浙江自考人力资源管理课程(自考本科人力资源考研哪个大学好)
对于自考人力资源考研能考什么专业,浙江自考人力资源管理课程这个有很多人还不知道,我们农老师为大家解答这个问题,我们现在来一起看看这个问题吧!
随着社会的发展,人力资源管理已成为一门重要的课程,浙江自考也开设了人力资源管理课程。
一、人力资源管理的概念
二、人力资源规划
三、招聘与配置
四、培训与开发
五、绩效管理
六、薪酬福利管理
七、劳动关系管理
八、员工激励
九、企业文化建设
十、战略人力资源管理
十一、现代人力资源管理理论
十二、中国古代人力资源管理思想
十三、西方古典人力资源管理理论
十四、现代西方人力资源管理理论(一)
十五、现代西方人力资源管理理论(二)
十六、现代西方人力资源管理理论(三)
十七、现代西方人力资源管理论(四)
十八、现代西方人力资源配置理论(五)
十九、现代西方人事测评理论(六)
二十、现代人事测评技术(七)
二十一、现代人才测评技术(八)
二十二、现代人才素质测评技术(九)
二十三、现代人才评价技术(十)
二十四、现代人事决策技术(十一)
扩展阅读:自考人力资源考研能考什么专业
1、自考人力资源管理专业可以考的研究生专业有:
工商管理硕士(MBA)、公共管理硕士(MPA)、工程管理硕士(MEM)、旅游管理硕士(MTA)等。
2、自考人力资源考研能不能跨专业报考?答案是肯定的,只要你符合报考条件就可以报考。
3、自考人力资源专业毕业后可以从事哪些工作呢?答案如下:
(1)人力资源管理师;
(2)人事专员;
(3)猎头顾问;
(4)培训讲师;
(5)HRBP;
(6)企业中高层管理者;
(7)创业公司老板或合伙人;
(8)公务员;
(9)高校教师;
(10)其他相关职业。
以上就是我对题主问题的回答,希望对您有所帮助,如果还有疑问,欢迎咨询大师兄哦!
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