人力资源管理专业需要考取哪些证书？

导读：" 人力资源管理专业需要考取哪些证书？这是许多人感兴趣的问题。在当今竞争激烈的就业市场中，拥有相关证书可以增加求职者的竞争力，提升其在人力资源管理领域的专业能力。下面是人力资源管理专业需要考取的一些证书：。1.人力资源管理师（HRMP）证书：该证书是由人力资源管理协会"

　　人力资源管理专业需要考取哪些证书？这是许多人感兴趣的问题。

　　在当今竞争激烈的就业市场中，拥有相关证书可以增加求职者的竞争力，提升其在人力资源管理领域的专业能力。

　　下面是人力资源管理专业需要考取的一些证书：。

　　1.人力资源管理师（HRMP）证书：该证书是由人力资源管理协会（HRMA）颁发，对人力资源管理专业知识、技能和实践进行全面评估。持有该证书的人可以证明自己在人力资源管理领域具备专业的知识和能力。

　　2.人力资源专业人士（PHR）证书：该证书是由美国人力资源认证机构（HRCI）颁发，对人力资源管理专业知识、技能和实践进行评估。持有该证书的人可以证明自己在人力资源管理领域具备高水平的专业知识和能力。

　　3.劳动关系专家（LR）证书：该证书是由劳动关系研究所（LRI）颁发，对劳动关系领域的知识和技能进行评估。持有该证书的人可以证明自己在劳动关系管理方面具备专业的知识和能力。

　　4.培训和发展专业人士（TDP）证书：该证书是由美国培训和发展学会（ATD）颁发，对培训和发展领域的知识和技能进行评估。持有该证书的人可以证明自己在培训和发展管理方面具备专业的知识和能力。

　　5.人力资源信息系统专家（HRIS）证书：该证书是由人力资源信息系统协会（HRISP）颁发，对人力资源信息系统领域的知识和技能进行评估。持有该证书的人可以证明自己在人力资源信息系统管理方面具备专业的知识和能力。

　　总结起来，人力资源管理专业需要考取的证书包括人力资源管理师（HRMP）证书、人力资源专业人士（PHR）证书、劳动关系专家（LR）证书、培训和发展专业人士（TDP）证书和人力资源信息系统专家（HRIS）证书。这些证书可以帮助求职者提升自己在人力资源管理领域的专业能力，增加就业机会。

人力资源管理专业可以考的证有哪些

　　　　人力资源管理专业是非常火爆的专业之一，那么它能考什么证件呢。以下是由我为大家整理的“人力资源管理专业可以考的证有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　人力资源管理专业可以考的证有哪些

　　1.中国高级注册人力资源管理师

　　　　较为难考，含金量相当高。

　　中国高级注册人力资源管理师是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一，也是国内最权威的人力资源专业资格证书。

　　目前CHRP已成为中国高级人力资源从业者的摇篮及企业人力资源高管的通行证。

　　宏闷2.中国注册人力资源测评师证书

　　　　是HR最值得考取的人力资源资格证书之一。

　　成绩合格者由中国人力资源开发研究会颁发《中国高级注册人力资源测评师》职业资格证，全国通用。

　　目前人力资源素质测评技术人才在我国极度匮乏，因此中国人力资源开发研究会推出的国内最具专业性和影响力的资格认证项目——中国注册人力资源测评师资格　　资源国家职业资格证书。

　　3.国内认可度最高的人力资源资格证书

　　　　该职业资格共设四个等级：人力资源管理员(国家职业资格四级)，助理人力资源管理师(国家职业资格三级)，人力资源管理师(国家职业资格二级)，高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

　　4.信息化人力资源总监证书(E-HR)

　　　　由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部带绝迅颁发的《信息化人力资蠢此源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。

　　　　培训内容包括信息时代人力资源管理的竞争性挑战、如何成为组织变革的战略合伙人、雇员开发与员工危机管理、高效培训战略设计与分析、人力资源的信息化管理、人力资源信息化导入的项目管理、高效能绩效管理制度的制定与实施、激励理论、跨文化人力资源管理、人事心理学等。

　　拓展阅读：人力资源管理专业含金量较高的证

　　1.CI注册人力资源经理(PHR)

　　　　注册人力资源经理(PHR)认证是美国认证协会(AmericanCertificationInstitute)面向全球推出的一项专业认证考试，是目前国际上最热门的认证之一。美国认证协会(ACI)作为美国乃至全球著名的职业认证机构之一，其所有的职业认证在全球范围内都得到承认，注册人力资源经理(PHR)认证就是他们推出的一系列和商务有关的认证项目之一。

　　　　PHR既有助于初涉人力资源管理的新人，也有助于经验丰富的人力资源经理，特别鼓励企业团队的管理层、决策层成员集体参加认证考试。

　　2.人力资源专家(SPHR)证书

　　　　美国认证协会(ACI)联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后，由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》，是WTO成员国认可的国际职业证书。

　　3.人力资源管理职业资格证书(IHRI)

　　　　由美国国际人力资源管理研究院(InternationalHumanResourceInstitute)发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。

人力资源管理专业可以考的证书

一、人力资源管理师

　　目前考过四级、三级可以申报领取补贴；有一定难度；

二、劳动关系协调员

　　三级的难度比较小，一般报了都能过；

三、经济师（人力资源方向）

　　是职称，经济基础通考，然后还需选择一枚专业课；难度适中；

四、人力资源法务师

　　比较小众，需要报班，难度一般；

五、税薪师

　　难度适中，需要多刷题，比较适合人力薪酬绩效板块从事者；

六、培训师

　　难度适中，比较适合人力培训板块从事者；

七、心理咨询师

　　难度一般，比较适合人力员工关系板块从事者；

八、秘书资格证

　　看证书感觉行政从业散伍漏者更合适，但其中学习内橘枯容包含很多礼仪礼节，如果有条件，还是可以报考，难度一般；

九、职业规划师

　　有一定门槛要求，难度适中；

十、统计师

　　职称，有点偏，但时间充裕也可以参与，难度适中；

十一、人力资源测评师

　　比较小众，可能听过的人都没有多少，但值得一考；

十二、其他

　　信息化人力资源总监证书（E－HR）、ACI注册人力资源经理（PHR）、高级人力资源专家（SPHR）、国际人力资源管理职业资格证书（IHRI）。可能听过的人都没有多少，如果有条件，也感兴趣，可以试试看；

十三、通用型

　　驾照、英语四六级、计算机能力、普通话。很冲烂基础的证件，但不仅与人力，从事哪个行业，这几个都很重要。

人力资源专业适合考什么证书?

人力资源专业的证书分为多种类型，以下是一些比较常见的证书推荐：

　　1.人力资源管理师（国家职业资格二级）：这是中国官方认可的人力资源管理领域的专业资格证书，是评价人力资源从业者能力水平的重要标准之一。

　　2.中华人民共和国注册劳动关系协调员：这是由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，主要涵盖了劳动法律法规、劳动合同、劳动争议解决等方面的知识和技能。

　　3.国际人力资源管理师（IPM）：IPM证书是由国际人力资源管理师协会（IHRMA）颁发的，在全球范围内得到广泛认可。该证书涵盖了人力资源管理的各个方面，包滚备括招聘答备纤、薪酬、绩效考核、培训和发展等。

　　4.国际企业教育家协会（ISPI）认证：ISPI认证是由美国国际企业教育家协会颁发的专业证书，评估个人在绩效改进和组织变革方面的能力。

　　5.员工盘点师（CEC）：员工盘点师证书是由中国人力资源管理协会颁发的，主要涵盖了员工流失分析、员工绩效评估和薪酬福利管理等方面的知识和技能。

　　当然清仿，除了上述证书之外，还有很多其他相关的职业资格证书，考取何种证书应该根据自己的背景和职业规划做出选择。

人力资源管理可以考什么证

　　1、人力资源管理证：该证书主要考人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。属于hr常考的证书之巧拆一。

　　2、经济师（人力资源管理方向）：属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。

人力资源管理师证姿宽郑怎么考

　　1、人力资源管理师证书报名是有学历要求的，需要满足大专学历或者相关工作经验的考生才能报名考试。

　　2、满足条件的考生需要准备好学历或者相关工作证明照片、身份证照片、本人照片通过报考老师提交给官方人员进行审核。

　　3、成功报名人力资源管理师考试后，官方工作人员会给考生开通相关学习平台账号进行学习迹颂，考生只有完成一定学时的课程后才能参加相关的考试。

　　4、人力资源管理师考试时间分别是五月份和十一月份在规定的时间内完成对应的考试才可以。

人力资源管理专业考哪些证书比较合适?

人社局认可的职业证书一览表如下：

　　1、法律职业资格证。

　　从2018年开始，国家司法考试将改为国家统一法律职业资格考试。不只是律师、法官、检察官、公证员需要通过该考试，从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决的工作人员，以及法律顾问、法律类仲裁员也需要参加并通过考试。

　　2、注册会计师证。

　　在财会界很重要的一本证书，即本人人要考，考了即本就能升职加薪，求职跳槽最硬最实在的敲门砖。对应职位：审计总监，财务总监，税务局骨干，主任会计师等。

　　3、特许金融分析师证书。

　　CFA是由美国投资管理与研究协会（AIMR）于1963年开始设立的特许金融誉埋分析师职业资格认证。其职业考试每年举办两次，是世界上规模最大的职业考试之一，是当今世界证券投资与管理界普遍认可的一种职业称号。

　　4、精算师考试合格证书。

　　中国精算师考试分为准精算师和精算师两部分。准精算师部分考试共八门必考课程，考生通过全部八门课程考试后，将获得准精算师资格。

　　5、一级注册建筑师执业资格证。

　　注册建筑师是依法取得注册建筑师资格证书，在一个建筑设计单位内执行注册建筑师业务的人员。根据国务院《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》于2014年11月24日取消行政审批。

　　6、一级建造师执业资格证书。

　　一级建造师考试是由住建部与人社部共同组织的执业资格考试，是针对工程项目管理人员的执业资格考试，该证书是担任大型项目经理的前提条件。

　　7、执业医师资格证。

　　执业医师资格证是通过全国统一的执业医师资格考试和执业助理医师资格考试后，由国家卫生健康委员会统一发放的资格证书，是我国从业医师必须拥有的证书，属于医疗技术方面的认可，证明持证人具有独立从事医疗活动的技术和能力，证书永久有效（红色封面的证书）。

　　8、教师资格证。

　　2012年后，教师资格考试纳入统考试点和省考相结合的模式。

　　到2018年除了新疆，内蒙古，西藏三个地区外其他省份全部纳入了教师资格统考，由教育部考试中心出题，地方教育考试院主考。

　　主要针对师范专业和非师范专业需要考取教师资格证的考生。

　　9、人力资源管理师证书。

　　人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。

　　10、注册电气庆嫌蚂工程师证书。

　　《注册电气工程师执业资格制度暂行规定》中指出，注册电气工程师是指取得《中华人民共和国注册电气工程师执业者羡资格证书》和《中华人民共和国注册电气工程师执业资格注册证书》，从事电气专业工程及相关业务的专业技术人员，可以从事电气专业的监理、招投标、评标、技术咨询等工作。