2020年民主生活会个人对照检查汇报材料：哪些内容需要重点关注？

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2020年民主生活会个人对照检查汇报材料：哪些内容需要重点关注？

　　在2020年的民主生活会中，个人对照检查汇报材料是每位参会人员必须提交的重要文档。

　　这份材料既是对自身工作进行全面、深入自我剖析的过程，也是对党的工作进行全面检视、加强党性修养的重要环节。

　　那么，在这份汇报材料中，我们应该重点关注哪些内容呢？。

下面是需要重点关注的几个方面：

　　1.党性修养和思想政治工作：汇报材料中应重点突出自己在党性修养方面的思考和反思。

　　例如，是否秉持党的宗旨，是否践行党的理论和路线方针政策，是否坚定地维护党中央的决策部署等。

　　同时，也要关注自己在思想政治工作方面的表现，如是否深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，是否积极参与党的群众工作，是否加强党性锻炼等。

　　2.工作落实和问题整改：在汇报材料中，应重点关注自己在工作中的落实情况和问题整改情况。

　　例如，是否按照党的要求认真履行岗位职责，是否积极推动工作落实，是否有效解决问题等。

　　同时，还应对自身在工作中发现的问题进行深入剖析，并提出解决问题的措施和建议，以体现对工作的认识和思考。

　　3.党风廉政建设和作风建设：党风廉政建设和作风建设一直是党的重要任务。

　　在汇报材料中，应重点关注自己在这方面的表现。

　　例如，是否严格遵守党纪国法，是否坚决抵制腐败现象，是否自觉接受党风廉政教育等。

　　同时，还应对自身在工作中存在的不足和问题进行深入反思，并提出改进的措施和建议。

　　4.党员教育和培训学习：作为党员干部，不断提高自身的理论水平和业务能力是非常重要的。

　　在汇报材料中，应重点关注自己在党员教育和培训学习方面的情况。

　　例如，是否积极参加各种学习培训活动，是否努力提高自身的理论水平和业务能力，是否将学习成果应用到实际工作中等。

　　同时，还应提出自己在学习中存在的问题和不足，并提出改进的措施和建议。

　　总之，在2020年民主生活会个人对照检查汇报材料中，我们应该重点关注党性修养和思想政治工作、工作落实和问题整改、党风廉政建设和作风建设以及党员教育和培训学习等方面的内容。只有以高度的责任感和自我要求，认真对待这份汇报材料，才能更好地加强党性修养，提高工作水平，并为党和人民的事业做出更大贡献。

2020年民主生活会个人对照检查材料

　　按照市委关于召开2020年民主生活会的要求，我围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题，立足找准问题、解决问题，重点从思想政治、精神状态、工作作风等三个方面查找了自身存在的差距和不足。现将剖析情况汇报如下。

一、存在的主要问题

　　（一）思想政治方面。

　　我能自觉拥护党的纲领，认真学习党的路线方针政策，履行党员义务，严守党的纪律，在思想上、政治上和行动上同党中央和市委始终保持高度一致，始终保持清醒的政治头脑。

　　但是通过深刻反思自己的所言所行，仍有不少差距和不足。

　　理想信念淡化。

　　自己的理想信念有所淡化，特别是近几年学习党章时间少，对党章的内容学习不深、理解不全，特别对理想信念、认识有偏差，对加强自身思想改造重视不够，认为远大崇高理想太过遥远，造成理想信念不够坚定，结果导致工姿渗耐作上自由散漫，安于现状，不思进取。

　　宗旨意识弱化。

　　不能做到时时处处用党员的标准严格要求自己，全心全意为人民服务的宗旨观念时有松动。

　　遇事往往只考虑眼前，不注重把握长远；。

　　考虑局部多一些，忽略了全局；

　　考虑自己的利益多一些，忽视了人民利益。

　　（二）精神状态方面。

　　精神状态有所松懈。

　　不知不觉，人到中年，开始满足现状，安于当下，思想意识上有“求稳多、求进少，不求有功，但求无过”倾向，迹春事业心、责任感降低了，很少从长远和全市大局发展去思考、研究人大的工作。

　　觉得现在自己年龄大了，现在到了吃老本的时候了，有喊山贪图安逸的思想，工作虽然不推不诿，但确实有多一事不如少一事的思想和行动。

　　艰苦奋斗意识淡化，勤俭节约精神不强。

　　觉得现在物质生活条件好了，不同于过去了，自我警醒的自觉性有了差距，跑冒滴漏现象一定程度存在。

　　比如，在单位上用电、用水、用纸的问题上，就没能严格做到勤俭节约，造成一定的浪费。

　　（三）工作作风方面。

　　视察调研不深入。

　　平时工作中，虽然也注重调查研究，但总是在工作中遇到实际困难和问题时，带着困难和问题去调研，主动调研不够。

　　调研过程中，事前功课做得不足，调研时往往是蜻蜓点水、走马观花。

　　座谈时听到的是责任单位一家之言，这样的调研所了解的情况显示政绩方面的多，难以发现工作中深层次的问题，针对调研事项难以提出富有针对性和可行性的意见建议，影响了调研的质量和效果。

　　做表面文章多。

　　表现为安排布置工作开一下会、宣读一下文件、提一下要求，而真正深入基层一线指导、检查、落实的少。

　　联系代表和群众不密切。

　　自己作为主管联系代表工作的工作人员，和代表见面多是在会议上，除部分熟悉的代表外，很少下去联系走访他们，更不用说主动和他们交朋友，座谈交心。

　　了解一般情况多，真正坐下来与乡镇人大主席、代表和群众沟通、交流的少。

二、产生问题的原因分析

通过听取意见以及深入查摆问题、开展批评和自我批评，深刻剖析产生问题的根本原因，主要有以下几方面：

　　（一）理想信念淡化。

　　自认为理想信念比较坚定，但通过开展教育实践活动认真反思，虽然内心仍然坚信共产主义，但没能树立活到老、学到老、改造到老，终身为共产主义事业而奋斗的思想。

　　特别是近几年学习党章时间少，对党章的内容学习不深、理解不全，特别对理想信念、认识有偏差，对加强自身思想改造重视不够，认为远大崇高理想太过遥远，造成理想信念不够坚定。

　　（二）宗旨意识消减。

　　全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，在维护人民群众利益特别是弱势群体利益上，虽然也看到一些问题，但是思想上存在“说了也白说”、怕“得罪人”、甚至“吃力不讨好”的顾虑，所以有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象。

　　对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

　　在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

　　（三）党性修养有待加强。

　　随着经济条件的改善和社会环境的变化，近几年对党的各项要求和规定的学习放松了，认为工作这么多年了，工作上做到过得去就行了，用不着去下那么大的力气，吃那么多苦，可以轻松一下了，致使工作主动性和积极性不强，创新不多。

　　在面对碰硬的问题上，首先想到的是多栽花少栽刺，说好话，当好人，有时也不愿说真话、讲实话，对那些与共产党员要求格格不入的问题没能及时消除，没有履行好入党时高高举起右手所宣的庄严誓言。

三、今后的努力方向和改进措施

　　针对查摆的问题和查找的问题原因，我将按照强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处的要求，在今后的工作中坚定信心，勇于迎难而上，从以下三个方面抓好整改。

　　（一）加强理论学习，坚定理想信念。

　　认识水平的提高源于不断学习，实践水平的提升源于理论水平的不断进步。

　　深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和创新观点，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，做到深学深悟，常学常新，将理想信念建立在深厚理论素养的基础上，坚定理想信念，增强政治定力，始终保持昂扬进取的精神状态，不为各种诱惑所俘虏，不为各种困难所吓倒，不为各种非议所动摇，以崇高的使命感和责任感做好本职工作。

　　（二）按照党章要求，加强自身党性修养。

　　即知即改，立行立改。

　　从现在做起，严格按照党章的要求进行自我教育、自我锻炼、自我完善，自觉地用党性原则对照自己的一言一行，按照党的各项规章制度经常反省自己，不断地自敲警钟。

　　及时发现自己的问题，随时加以改正，接受同志的批评和监督。

　　切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

　　坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观，模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量，永葆共产党人的先进性和纯洁性。

　　（三）密切联系群众，牢记宗旨意识。

　　从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，密切联系人大代表、密切联系人民群众。

　　切实把立党为公、执政为民的要求落实到各项工作中去，牢固树立群众观点，带头执行党的群众路线，切实整改脱离群众的倾向问题，真正把为群众做好事、办实事作为自己应尽的职责。

　　始终保持同人民群众的血肉联系，时刻把人民群众的冷暖安危挂在心上，抓在手上，深入基层、深入群众，察实情、出实招、办实事、求实效，全力解决好群众最关心、最直接、最现实的问题。

　　以上是我的对照检查汇报，不妥之处敬请各位领导和同志们批评指正。

民主生活会对照检查材料应包含哪些内容

就思想作风、工作作风存在的问题对照检查如下：

一、存在的突出问题

　　1、学习不够自觉。

　　在处理工作实践与理论学习的关系上，未能很好的解决这一对矛盾，表现在重工作，轻学习。

　　党的十七大报告中，提出深入贯彻落实科学发展观，必须坚持以人为本、统筹兼顾。

　　构画出美好蓝图，以“民主法制、公平正义、诚信友爱、安定有序，人与自然和谐相处”的社会主义和谐社会。

　　对这一科学论断系统学习还不够。

　　2、思想不够解放。由于工作繁杂，常年深入在基层一线处理具体工作任务，在解决具体问题时候，对于新事物、新方法的研究实践和工作创新做的还不够，在工作中还不够主动超前，与“全面加强党的建设，解放思想，突出工作重点，奋力推进，率先突破发展”的具体要求还有一定差距。

　　3、工作上得过且过。

　　认为自己工作多年，有时产生想歇歇脚、松口气的念头。

　　只满足于完成任务、镇枝掘不出问题。

　　工作缺乏主动性、创造性。

　　在遇到自己力量难以解决的问题时，。

　　不是百分之百的创造条件解决问题。

　　常以“我尽力了”的想法而自我安慰，缺少像牛玉儒、巨粉娥同志那样的魄力。

　　常有依靠思想，觉得上有局长、党委书记，自己只要做好具体工作就行了，用不着自己多操心。

　　4、宁愿少一事，不愿多一事。现在做成一件事比较困难，也往往容易引起同志们的不理解，来回的几次碰壁，就不愿意多管事，多做事。

　　5、在廉洁从政方面，某些小环节还需要注意调整。

　　我通过党纪党搭帆规的学习、廉政责任制的落实和警示教育等，使自己廉洁自律的自觉性得到了进一步提高。

　　特别是在日常工作、生活、公务活动等方面，能做到自警、自醒、洁身自爱。

　　自觉遵守“四大纪律八项要求”，严格遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和中共石泉县委制定的“十不准”规定。

　　认真做到正确对待群众、正确对待权御核力、正确对待利益、永葆共产党人的政治本色。

　　做到廉洁奉公、忠于职守，未私自经商、办企业，未出现借用公款逾期不还、没有公款参加高消费娱乐活动等。

　　虽然自己在廉洁从政方面，能把握住大方面，对一些不正之风能够抵制，但是在一些小问题上没有引起自己的足够重视。

　　比如，在与部门交往时，存在陪客应酬和接受宴请的现象。

二、今后努力的方向

时刻提醒自己在刻苦学习上做表率，在党性锻炼上做表

　　率，在勤奋敬业上做表率，在崇尚文明上做表率，在服务群众上做表率，做一名合格的公务员。

　　1、进一步加强学习，牢固树立理想信念。

　　要把理论学习放在重要位置来抓。

　　无论工作再忙，事务再多，都要发扬“挤”“钻”精神，在“广”“深”字上做文章。

　　在参加集体学习的基础上，结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。

　　要突出学习重点，在着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，是非、善恶、美丑的界限绝对不能混淆，坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。

　　更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。

　　2、牢固树立科学的发展观。

　　加强对科学知识的学习和宣传，从自身做起，为营造文明向上的社会风气尽自己的锦帛之力。

　　按照科学发展、努力构建和谐石泉的要求，今后充分考虑全县农业发展的大局，努力促进全面、协调、可持续发展。

　　一是坚持调整农业产业结构不动摇；二是坚持重点发展农业龙头企业和设施农业不动摇；三是坚持发展大产业不动摇。

　　努力实现农业增效、农民增收。

　　3、进一步深入村组，转变工作作风。

　　认真贯彻执行党在农村的各项路线、方针、政策，正确行使人民赋予的权力，多为基层群众服务。

　　经常深入基层，进行调查研究，了解掌。

　　握情况，解决实际问题。

　　4、廉洁奉公，努力提高拒腐防变能力。

　　坚决落实好“一岗双责”，坚持艰苦奋斗，清正廉洁。

　　不搞奢侈浪费，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象。

　　不接受任何有影响公正执行公务的宴请。

　　淡泊名利，不计较个人得失。

　　时刻注意个人形象，谨言慎行，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。

　　时刻提醒自己是一名党员领导干部，一言一行在某种程度上代表着政府的形象，处处以身作则。

对照六个方面个人自查

　　对照六个方面个人自查

篇一

　　根据部署安排，我认真对照此次民主生活会的相关要求，紧密联系个人思想、工作、生活和作风实际，逐项对照x委组综xx号文件中列举的6个方面的突出问题，以及从方方面面征求到的意见建议，深入查找自身存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，并提出了具体整改措施，现对照检查孙首如下:

　　一、存在的问题和不足

　　(一)理想信念方面

　　　　总的来说，在大是大非面前，本人立场坚定，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但在涉及个人切身利益方面，有时理想信念有所模糊动摇。

　　(二)政治纪律和政治规矩方面

　　　　参加工作以来，自己严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

　　坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，对党忠诚老实，不做“两面人”，不拉帮结派，保证政令畅通。

　　但对照严要求高标准，发现自身仍然存在一些问题:一是理论学习不够，自身的素质修养还需要继续提高。

　　平时没有系统地、认真地加强理论知识学习、不断提高自己的整体素质，而是采取“实用主义”方式进行学习，今天用的知识今天学，没有用到的就不学，有临时抱佛脚的现象;二是创新能力有待加强。

　　由于学习不够，新点子不多，无法更好地指导自己分管的工作形成亮点。

　　　　(三)作风方面存在本位主义现象。表现在只平时伍游工作中，顾及自己分管的工作和自己所包的村多，而对不是自己分管的工作和不是自己所包的村顾及的少一些。

　　　　(四)担当作为方面。

　　存在的问题主要表现是安于现状、不思进取。

　　具体表现在平时的工作中出现工作标准不高的现象，满足于完成任务的层面。

　　　　(五)组织生活方面:主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，按规定报告个人有关事项。但还有充实的空间，比如:交纳党费方面，虽然自己是按支部要求的数额交纳了，但因为支部提供的标准有误，所以出现少交的现象，事后虽然按要求补交了，但总是感觉这是一项不严肃的事情，今后一定要改进过来。

　　　　(六)落实全面从严治党责任方面有“严于律己，宽于待人”的现象:具体表现为在平时的工作中只注重自身严于律己，认为自己不犯错误就可以，对自己分管的部门人员、所包的村干部之间的没有经常性地开展谈心、交流、沟通活动，对他们的各项要求并不是那么严格。

　　需要说明的三个问题:

　　1.本人重大事项报告:xx

　　2.配偶子女从业情况:xx

　　　　3.巡视反馈、组织约谈函询的问题:无此类情况。

　　二、产生问题的原因分析

　　　　出现问题的原因很多，通过深查细找，我认为，之所以在自己身上存在这样那样一些问题，主要有以下几个方面原因。

　　篇二

　　　　按照党的群众路线教育实践活动关于认真查摆问题、进行彻底整改的要求，透过第一阶段的深入学习，进一步提高了对党的群众路线教育实践活动的认识;透过广泛征求意见，进一步明确了自身存在的问题。

　　总的感到，作为一名党员，总的感到自己在思想上、政治上、工作上经受住了考验，理想信念坚定，进取精神比较强，宗旨意识比较突出，大局观念比较鲜明，遵章守纪比较自觉，工作作风比较扎实，任务完成比较圆满。

　　下面，自己对照党章、对照中央八项规定、对照“四风”方面的22条现象，进行对照检查和党性分析。

　　一、对个人党性原则和现实表现的总体评价

　　　　总的感到，自己对党是忠诚的，对岗位是热爱的，对履职是努力的，对工作是腔凯销认真的，对自身要求是严格的。透过这次党的群众路线教育实践活动，使自己在“我是谁为了谁依靠谁”这一根本问题上立场更加鲜明，个人的党性观念不断增强，坚持群众路线的根基不断夯实，改善作风的标准不断提高。

　　　　一是坚持党的宗旨意识不动摇，始终持续理想远大的人生观。

　　作为一名党员，随着入党时间的延长，对党的朴素感情越深厚，对党的信仰、对组织的信赖、对荣誉的重视，与日俱增。

　　能够始终不忘入党初衷，不忘组织重托，不忘领导和群众的期盼，能够始终按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。

　　除了党的事业和工作以外，从来不渴求什么，是我时刻提醒自己的人生信条。

　　不论在什么状况下，不管干什么工作，始终全力以赴、尽心尽力，从来不因其他问题影响自己对党的热爱、对工作的热情、对事业的执着。

　　　　二是坚持履职尽责不懈怠，始终持续顾全大局的全局观。

　　多年来，自己始终有一种学习知识的紧迫感，担心自己因为素质低而不适应工作，担心潜力差而完不成任务，担心知识少而跟不上形势。

　　注重学习新知识，研究岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律，始终持续胜任本职工作的潜力素质要求;能够始终持续群众荣誉感和全局观念，能够本着为群众、为职工、为个人负责的原则，用心做好本职工作，认真履行岗位职责，踏踏实实搞好服务，努力做到让组织放心、让大家满意。

　　　　三是坚持遵规守纪不变通，始终持续立党为公的权力观。

　　自己经常这样提醒自己，该得到党和国家都给我了，不该得的一文也不要，取半文则半文不值。

　　这是多少年来自己始终不忘的自我约束准则。

　　能够正确处理好岗位与职责、权力与职责的关系，始终坚持用党员的标准严格要求自己，自觉遵守党员行为准则和各项法规制度，加强风险防范和制度约束，严格自律，努力为大家做出好样貌。

　　个性是党中央八项规定出台后，能够认真学习，领会精神，掌握政策，抓好落实。

　　能够把更多的精力放在工作上，放在履行职责中，甘愿奉献、甘在幕后、甘做配角。

　　二、存在的主要问题和根源分析

　　　　自己虽然总体上持续了共产党员的政治本色，但是，用新时期党员先进性的标准要求来衡量，与党章和党的群众路线来对照，还存在一些差距。

　　　　一是学风不够端正。

　　无论是政治理论学习还是业务知识学习，大多停留被动和自我原谅的状态。

　　往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满足于完成要求和规定的学习资料，个人根据自身实际，有计划、有重点、有目标地学习少，缺少学习的用心性和主动性;参加集中学习比较认真，个人自学比较少，对于考试考核的资料学习比较认真，一般性的要求学习下的功夫不够;学习效果还不够明显，往往是满足于学了，明白了，缺少实际应用和理论联系实际的检验，影响了学习的深度;业务学习有畏难情绪，忙于事务性工作多，静下心来、个性是利用业余时间学习少。

　　由于学风不够好，在必须程度上影响和制约了个人素质和潜力水平的进一步提高。

　　　　存在这一问题的根本原因，是思想上对于学习不够重视，态度不够端正，真心、真信、真懂、真用的决心和动力不足。

　　一方面，对于国家在改革中不断发展，党的理论在实践中不断创新，自己在武装思想上有恐慌感。

　　每一次理论的创新，每一个重要政策出台，都能认真学习，掌握精髓，以持续理论、思想上的清醒和立场上的坚定，另一方面，感到自己受党教育和熏陶的时间比较长，政治比较坚定，思想比较纯洁，有一种放松感，缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。

　　对于业务知识学习，一方面感到与自己工作关系不大，用不上;另一方面，感到自己年纪比较大，学不进、记不住，信心不足，对待学习比较懒惰，往往是得过且过，满足于一般的了解，没有刻苦钻研。

　　　　二是深入实际不够。

　　长期从事机关党务、文字工作，虽然有必须的文字功底和政策理论水平，但经常性、习惯性地思考问题、总结经验、提炼启示，深入一线了解第一手材料、掌握实际和真实状况比较欠缺，更多时候是等待下面报材料、出典型，而不是自己一猛子扎下去，发现典型和线索，致使撰写的材料不够生动和鲜活。

　　在材料撰写上，文字、语言还比较务虚，有时为了追求对称、好看、顺口，有套话和固定的模式，构成了一种定势，少一些指导性、针对性、实效性。

　　存在这一问题的根本原因：还是形式主义在作怪，因为缺少深入实际，缺少一线生活，而使撰写的文章材料不够生动有力，还有一些空话和套话，有八股味道，看文风存在问题，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主观认识、工作作风不够扎实，材料虽小，但材料里面有政治、有立场、有观点、有文化，反映的是一个人的综合素质、认知水平和立场观点。

　　　　三是创新动力不足。

　　透过多年的努力，自己担负的各项工作井然有序，内外环境和谐，职工队伍稳定，各方面反映较好。

　　在完成工作和履行职责过程中，能够知恩、知足、知责;应对成绩和不足，能够及时汲取和借鉴。

　　无论什么状况都能心态端正、安心工作、尽职尽责，严格要求，经受住工作任务、复杂环境、特殊状况的考验。

　　正是因为这种状况、这种状态，使自己对于创新工作方式、取得新的突破上，缺少动力，满足于完成任务、不出问题，有时有守摊子的心理，自我要求的标准有所降低，满足于自我理解、自我原谅，有时主观态度上比较用心，但行动上缺乏用心向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。

2020县委常委、办公室主任民主生活会对照检查材料

　　2020县委常委、办公室主任民主生活会对照检查材料

　　　　按照市委、县委关于开好党员领导干部民主生活会的相关要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，对照“五个方面”突出问题，结合个人思想和工作实际，通过学习、征求意见、谈心交流和个人自查等方式，进行了深入的对照检查。现将对照检查情况报告如下，恳请领导和同志们批评指正。

　　一、对照《准则》《条例》查找突出问题

　　　　作为受党教育培养20年的党员，我始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻党的路线方针政策和中央、省市县委决策部署，但严格对照《准则》《条例》各项要求，深入查摆“五个方面”突出问题，自身确实还存在一些问题与不足。

　　　　一是理想信念方面。

　　对理想信念的重要性认识不足，片面的认为只要干好自己本职工作，在廉政上不犯错误就是坚定理想信念。

　　对自身的要求，从思想重视程度上还不够高，没有做到经常对照党规党纪的最新标准，检查言行、修身正己。

　　　　二是政治纪律和政治规矩方面。

　　对党的政治纪律、政治规矩清楚，没有搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。

　　但有时在执行中央政策上还存在不够坚决的问题。

　　　　三是作风方面。

　　工作中虽然积极践行“四个干”抓落实机制，但是对分管分包工作，还是听汇报、出主意、盯结果多，一线指导帮扶、抓唤物腔落实的少;蹲点调研时间相对不多，与群众面对面交流沟通的还不够。

　　虽然能够较好推进分管的经济工作，但与先进地区相比，发展的速度、质量还需进一步提高，专业业务能力有待进一步加强。

　　换届期间，能够做到精神不松懈、全身心的扑在工作上，本来也想尽可能的再多联系一些项目、企业等，但因工作岗位的调整，一些招商引资方面的想法没能付诸行动。

　　　　四是担当作为方面。

　　身为XX人，确实想尽自己所能为家乡做一些实事，但在日常工作中还是一定程度地存在本位主义问题，觉得自己身为副职，“自扫门前雪”就行了，主动从县委常委和全县全局的角度看待问题、担当补位做的还不够。

　　对发展中的一些重要工作、矛盾问题，总是千方百计的想法推进、解决，但有时在工作创新方面做的还不够，缺乏行之有效的思路和手段。

　　　　五是组织生活方面。平时能够按要求主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，及时报告个人有关重要事项，但在对待组织生活时，思想上有“过关”想法。

　　　　六是落实全面从严治党责任方面。

　　“一岗双责”落实还不够到位，落实责任的方法相对蚂埋比较单一，多是通过开会、观看警示教育片等方式提要求，缺乏有针对性、实效性的措施。

　　对分管部门的一些苗头性、倾向性问题，及时批评指正的不够，导致相关分管部门落实主体责任的主动性、自觉性不强。

　　二、产生问题的原因剖析

　　　　对于自身存在的问题，经过深刻的和衫党性分析、工作反思，主要是在理论学习、宗旨意识、党性修养、纪律意识等方面还有差距和不足。

　　　　一是政治理论学习不够深入。

　　把政治学习当成了“软指标”，认为是做虚工，没有处理好工学关系，把凭经验、靠习惯当做处理工作的技巧与手段。

　　对照新形势下党建的系列要求，理解的还不深，想得还不透，距离更高标准的理想信念仍有一定差距。

　　这种学习上的不深入，直接导致不能很好地处理思想“总开关”问题。

　　　　二是宗旨意识树得不够牢。

　　全心全意为人民服务是党根本宗旨，但随着参加工作时间的增加，工作职位的变化，践行群众路线做的不够好，平时工作多是围绕企业、项目干，考虑党委政府利益、上级文件多，考虑群众困难、生活改善还是相对少些。

　　对于一些具体工作，认为有专人负责，没必要事事亲力亲为，一竿子插到底的工作作风还需进一步加强。

　　　　三是党性修养有所放松。

　　对照检查自己的工作、生活，深感无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求还有较大差距。

　　有时自我要求不够严格，主动担当、争创一流、向更高标准看齐的意识还不够。

　　说到底，还是放松了党性修养的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。

　　　　四是纪律观念有所松懈。

　　日常工作生活中，认为自己只要时刻对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律保持敬畏之心，严格遵守、不越红线，就是一名合格的共产党员了。

　　但认真反思近年来中央、省、市查处的典型案例，发现所有犯案人员都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的。

　　对照“四讲四有”标准，深刻反思自身、分管部门工作，纪律意识、规矩意识还需进一步增强。

　　　　另外，需要说明的是：个人严格落实了办公用房、用车方面的规定，自己及妻子女儿没有移居国外、经商办企业情况，身边工作人员也没有出现因廉政问题而受到纪委约谈询问的情况。

　　三、努力方向和整改措施

　　　　在今后的学习、工作和生活中，我将坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，使各项措施落到实处，切实转变作风、推动工作、树好形象。

　　　　一是坚持勤学，提高自身修养。

　　坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论等武装头脑，自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致，坚决拥护中央和省、市各项决策部署，全力以赴推动落实。

　　加强自身建设，进一步学习掌握《准则》《条例》相关内容，以及抓党建、抓稳定、抓经济的思路方法，不断加强党性修养，提高干事创业的能力素质，努力做好“三服务”工作。

　　　　二是真抓实干，锤炼过硬作风。

　　自觉把个人追求融入党的事业，融入XX县跨越发展，多深入群众中掌握第一手资料，不断提高服务群众能力。

　　坚持实事求是的作风，说实话、办实事、求实效，不搞形式主义，不做表面文章。

　　坚持脚踏实地的工作作风，一项一项地抓、一件一件地干，切实做好办文、办事、办会各项工作。

　　坚持精确无误的作风，认真抓好事前、事中和事后各个环节，确保让领导、部门和群众满意。

　　　　三是勇于担当，做好各项服务。

　　认真履行办公室工作职责，带领办公室全体同志，围绕县委中心工作，科学谋事定事，确保全年工作开好局、起好步。

　　以抓铁有痕、踏石留印的精神，对县委常委会、书记办公会等议定事项，强化督导，狠抓贯彻落实。

　　大力开拓创新，敢于打破成规，大胆想、大胆试，统筹推进办公室各项工作。

　　着力攻坚克难，对全县重点信访案件、重点信访人，积极协调相关部门，全力做好稳控化解。

　　　　四是廉洁自律，做到警钟长鸣。

　　严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，养成遵规守纪的高度自觉。

　　认真履行“一岗双责”，着力抓好分管部门的廉洁自律，确保全体工作人员坚持道德高线，严守纪律底线。

　　坚持把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，管好家人、亲属和身边工作人员，真正做忠诚、干净、担当的党员干部。

　　　　以上是我的分析检查和整改措施，恳请各位领导给予批评、指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。

民主生活会对照检查材料工作作风

　　　民主生活会对照检查材料工作作风　我部根据县”转变作风、服务群众”办的统一安排和部署，认真贯彻县委、县政府关于进一步转变干部作风提高决策执行力主题教育活动的文件精神及本部制定的工作方案，紧紧围绕机关”转变作风、服务群众”活动，教育本部干部职工树立公仆观念，增强服务意识，努实实践科学发展观，提高决策执行力。现将自查工作简要汇报如下：

　　一、明确目标，将“六查六看”始终作为”转变作风、服务群众”活动的重要任务

　　　　自5月26日召开全县转变干部作风提高决策执行力主题教育活动动员大会后，同日下午，我部即召开了集中开展转变干部作风提高决策执行力主题教育活动动员会。会上，部长作了动员讲话，对本部门转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动进行动员部署，尤其是将“六查六看”作为任务重中之重，要求全体干部职工必须联系实际认清转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动的目的意义;认清本单位和干部队伍在作风建设上存在的问题、原因以及转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动的努力方向和措施;认识转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动的指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求，把思想和行动统一到县委、县政府的重大部署上来，制订了《中共XX县委宣传部开展转变干部作风提高决策执行力主题教育活动工作方案》和工作安排表，对整个活动进行了周密的安排和部署。

　　二、扎实学习，将“边学边查”作为检查学习实效的重要举措

　　　　我部每次组织集中学习县”转变作风、服务群众”办指定的学习内容时，要求机关干部一定要严格遵守机关管理制度，并及时通报和反馈各种不良现象，边学边查，边学边改，要进一步提高了对加强机关”转变作风、服务群众”活动重要意义的认识，明辨大是大非，增强政治敏锐性，为下级机关带好头。

　　通过边学边查，机关干部进一步增强了”转变作风、服务群众”活动的主动性与积极性誉庆，尤其是深入学习了两本学习读本后，大家深受启发，每人都写了学习笔记和学习心得。

　　在心得体会中，很多同志认为，在我国全面建设小康社会的今天，政府行为逐步走向规范化，每个公务员的具体行为不但代表着本单位本部门的形象，同时也代表着政府的形象，所以应改变那种等下班、等工资、等退休的敷衍思想，应立足本职，心系群众，扎实工作，为创建和谐社会贡献自己的力量。

　　三、广集意见，将开门纳谏作为自省自查的重要手段

　　　　为使部机关”转变作风、服务群众”活动取得实效，全体干部职工对照机关”转变作风、服务群众”活动的标准，深刻检查自身存在的问题。

　　　　一是敞开心扉纳谏言。6月15日，我部向全县各乡镇各单位印发了《关于征求主题教育活动意见的函》和征求意见表，在征求意见表中不仅设计了满意度评价栏，而且分政务值守、工作作风、工作效率、大局观念、服务质量、廉洁从政六个方面设计了具体意见和建议栏。

　　　　二是电话沟通问良言。对于业务工作联系更紧密的各乡镇宣传委员和宣传战线单位，我们不仅发放了征求意见表，而且逐个进行了电话沟通，捕捉到了一些不便于书面表达的真实想法和较复杂的现实问题。

　　　　三是多方反馈集真言。

　　为了便于反馈和征集到有价值的意见和建议，我们将办公室传真电话作为征求意见热线，并公布了一个征求意见的网上电子邮箱。

　　同时，我们还向内部所有干部职工每人也发放了一张领导班子征求意见表，引导全体干部职工自我反思。

　　　　四是引导互查吐心言。六月下笑桐旬，我部又全面铺开机关干部职工个人自查工作，在每个干部职工之间发放了个人意见互查表，并将县主题教育办公室提供的当前我县干部作风中存在的散、惰、僵、庸、浮、奢、贪、软等八种不良表现印发给每个同志，让其对照现象深入反思。

　　　　五是生活会上讲实言。

　　6月28日，我部召开了支部班子民主生活会和干部职工座谈会，邀请了县纪委干部参加。

　　通报了前段时间我部在广泛征集意见中收集到的意见和建设。

　　部领导班子分别作了诚恳发言。

　　据统计，我部共走访基层党员、领导和干部、群众80人次，发放意见征求表50余份，收回38份，回收率达80﹪，征求到各类意见、建议10多条，梳理出机关需整改的问题5个。

　　　　一是深入基层较少，二是战线服务工作协调较少，三是创新不够，四是关庆升握注群众热点、难点问题不够，五是宣传队伍培训不够。

　　同时，我们在机关内部开展了干部自查和互相查找对方问题活动，召开了个人征求意见座谈会。

　　通过深刻自查和反省，我们确实发现了少数干部职工身上或多或少还存在某些方面欠缺。

　　　　一是少数同志有时存在迟到早退，上班串岗聊天，不遵守请假制度，不服从分配，开会打手机，上网聊天、玩游戏等问题。

　　　　二是少数同志有时存在思想懒惰，不爱动脑子，不爱学习，精神不振，不思进取，事业心、责任感不强，怕吃苦，怕担责，工作拖拉应付等问题。

　　　　三是少数同志有时存在思想僵化，因循守旧，缺乏创新精神，不能与时俱进，开拓进取等问题。

　　　　四是少数同志有时存在自我要求不高，素质提高慢，工作能力平庸等问题。

　　　　五是少数同志有时存在工作飘浮，群众观念淡薄，不深入基层，工作无成效等问题。

　　　　六是少数同志有时存在奢侈浪费，电灯长明，电话长聊，纸张敞用等问题。

　　　　七是少数同志有时存在不给好处不办事等问题。

　　　　八是少数同志有时存在不敢坚持原则，不敢严格管理，自身不过硬，表率作用差，怕得罪人，怕激发矛盾，对歪风邪气听之任之等问题。机关每个干部职工撰写了个人自查报告，将自身存在的这些问题基本上都找出来了，进一步端正了思想认识，明确整改方向，坚定发展决心和信心，并切实采取了转变工作作风举措。

领导班子民主生活会四个方面对照检查材料

　领导班子民主生活会四个方面对照检查材料

　　　　这次会议的主题是，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到李镇实处。根据认真开好民主生活会有关要求，xx局领导班子紧紧围绕会议主题，认真制定实施方案，严格做好各项准备工作，通过自己查、领导点、群众提等方式，多渠道、全方位、深层次敞开大门听取各方面意见建议，重点从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面查找自身存在的差距和不足，并进行深刻陆哪原因剖析，明确了努力方向和改进措施：

　　一、存在的突出问题及具体表现

　　　　1.在思想政治方面。

　　一是政治理论学习方法单一，效果打折扣。

　　图形式、顾数量和篇目多少，走马观花，单一依赖会议集中传达学习，缺乏细品慢读、深入体验的措施，存在以学代会、以学代懂的现象，没有及时对理论知识深度吸收消化，理论武装头脑不充分，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神掌握不够透彻;学以致用坚持不够，没有将所学紧密结合工作实际，指导实践、推动工作不够。

　　二是贯彻执行政策不迅速。

　　对上级布置的工作，存在“双重”标准，有分内分外之念，对一些自认为“分外”工作相对松懈，局限于传一传、讲一讲，口头有调度，落实出力少，还喜欢看看其他单位怎么做，具体推进时跟踪问效不够，以至于有时候没有达到预期效果。

　　三是对干部职工思想领域监管有差距。

　　以为大是大非不糊涂就安全了，面对形形色色的社会舆论和纷繁复杂的网络世界，对干部职工的管理不严格，少数干部有时候会受到消极言论的影响，疏于教育引导干部职工与之作斗争的方法。

　　　　2.在精神状态方面。

　　一是工作的前瞻性不够。

　　干工作有时候存在“头痛医头，脚痛医脚”的现哪悉粗象，缺少长远思路和发展眼光，没有系统性地去分析和解决深层次的问题。

　　比如，在xxx这一打基础、管长远的工作上，国家和省级主管部门正大力推进，考虑到需投入大量人力、物力，市本级就放慢了攻坚力度，从而突破不大。

　　二是开拓创新精神不足。

　　推动工作习惯按部就班，存在求稳怕乱心态，以至于只求工作完成，没有达到工作出彩的程度。

　　比如在xxx、xxx等方案的出台，认为省级办法还没有出台，没有参照对象，因此结合实际深入调研不够，研究起草工作进展缓慢。

　　三是存在趋利导向。

　　认为绩效考核等工作涉及干部职工切身利益，因此对有奖项的工作关注更多;少数工作站位不高、格局不够，存在“小我”的思想，没有站在全局考虑，比如在单位聘用人员待遇问题上，多次找领导汇报请示，没有意识到全市较多单位都存在类似情况。

　　四是干部积极性调动不够。

　　近年，通过公务员考试、退役军人转业等增加了较多的年轻人，但想关于按照老经验、老办法安排干部力量，没有从工作规律、岗位设置等客观分析、深度研究、规划人员安排，常常是那个科处少人了，就紧急调一调人手充实下力量，存在“见子打子”的情况。

　　　　3.在工作作风方面。

　　一是精简会不彻底。

　　对与机关事务联系不紧密的工作，存在以会议落实会议，以件贯彻件现象，后续的督办落实不够;会议依然较多，少数简单的工作，也召开调度会，一定程度上影响了抓落实的进度。

　　二是改进作风表率示范不够。

　　没有时时刻刻带头遵守工作纪律，及时通报行踪不够，致使汇报工作签批事项的同志有白跑几趟的现象;工作效率有待提高，事不过夜、案无积卷的优良作风坚持不够，少数工作等期限到了才匆忙补课;有时候推进工作过份强调按程序办理，没有全面解放思想，还存在等领导指示再落实的心理。

　　三是勤俭节约从严把关不紧。

　　“过紧日子”的念头没有树牢，有时候干工作，为了追求又好又快地完成任务，没有精打细算，忽略了成本造价，造成了浪费现象;一些具体细节把关不严，对纸张单面打印、人走未及时关灯的现象管理不严。

　　　　4.在为民情怀方面。

　　一是主动服务意识不足。

　　没有时刻从服务对象角度出发主动服务、贴近服务，自己发现问题少、被动接受意见多，领导交办落实快、服务对象诉求反应慢。

　　二是联系群众不够紧密。

　　有的班子成员在与群众打交道存在“怕”“躲”的心理，没有真正与群众打成一片，在精准扶贫中走过场、图形式、凑次数，没有从帮助群众解决实际问题的角度出发，以至于在第三方评估中，有的贫困户对帮扶干部不是很满意。

　　二、产生问题的原因分析

　　　　1.党性修养不够。

　　一是理论武装不彻底。

　　班子成员对理论知识的学习不够系统、全面，开会学习多，平时学习少，集中学习多，独自学习少，对新事物、新知识学习掌握不够好，理论与实践联系的紧密型、有效性不强。

　　二是批评与自我批评不够。

　　批评多了怕伤面子，批评重了怕伤感情，班子成员间出于公心的揭短亮丑不多，导致发现问题、解决问题不及时。

　　三是问题整改不够。

　　今年以，县委县政府结合上级要求，开展了作风建设的系列活动，但班子成员在活动中反思自身不够，少数问题整改不及时。

　　　　2.服务意识不强。

　　由于社会的深刻变革，经济的快速发展，化的相互激荡，大家的思想观念、生活方式和价值取向产生了多方面的影响，全心全意为人民服务的宗旨意识没有树牢。

　　觉得本局工作长期以运转有序，形成了一套有效机制和模式，开展工作时征求意见就相对减少，忽视了新形势下新要求。

　　班子成员对工作认真勤勉，但缺少换位思考，没有始终以方便服务对象为出发点，主动服务、上门服务不够，各项工作虽然完成，但直通群众心理还差“最后一米”的距离。

　　　　3.奋斗精神不足。

　　一是优良传统传承不够。

　　对党在长期实践中形成的优良传统坚持和弘扬不够，纪律和规矩意识有所弱化，勤俭朴素、艰苦奋斗理念没有树牢，没有时刻对照党党规约束自身、做出表率。

　　二是实事求是坚持不够。

　　深入调查研究没有坚持，少数班子成员习惯于坐在办公室等待汇报，主动走出去深入科室做得不好，与乡镇的交流也不多，没有掌握第一手资料和先进做法，降低了决策的科学性。

　　三是担当精神有所减弱。

　　班子成员局限于做好分管工作，对其他工作提建议不多。

　　工作的标准有所降低，少数工作没有坚持高标准、严要求推进。

　　三、整改方向和措施

　　　　1.在强化学习中增强党性修养。

　　把学习作为责任和追求，妥善处理工作和学习的关系，在学习上挤时间、拼态度、赛成果，通过学习凝神聚气、强身健体。

　　继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”。

　　充分运用各类媒介作用，认真研究有关理论、政策、标准，系统学习法律、经济、科技等知识，科学运用新理念、新知识武装头脑，增强理论指导实践的能力，提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平。

　　　　2.在担当实干中提高服务意识。

　　牢记全心全意为人民服务宗旨，坚持“服务、求精、担当”理念，聚焦主责主业，增强责任意识，大力攻坚克难，提高落实效率，推动工作高质量发展。

　　坚持服务对象优先，全面解放思想，继续精简环节、简化程序，努力提供更加精良优质服务。

　　坚持提高工作质量，决策前加强调查研究、主动征求意见，决策时坚持民主集中、科学有效推进，决策后强化检查督促、确保落实成效。

　　坚持强化沟通联系，发挥分片联系机制作用，发扬一线工作法，主动加强与各乡镇和县直单位的沟通联系。

　　坚持勇于探索实践，充分研读政策，立足xx实际，加大创新力度，打造工作的特色和亮点。

　　　　3.在改进作风中焕发奋斗精神。

　　深入推进全面从严治党，继续抓好中央八项规定精神的贯彻落实，坚决整改各项问题，整体提升全局干部的精气神和执行力。

　　坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格执行民主集中制原则，不断完善班子内部监督约束机制，把权力关键制度笼子里。

　　履行管党治党主体责任，持续加强教育培训，强化党风廉政建设，加大监督管理力度，实现敢管真管和“严紧硬”常态化。

　　全力构建社会主义意识形态，弘扬社会主义核心价值观，带动全局干部坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，树立良好形象。