国家公务员有哪些职位?

作者:慕光鹏时间:2023-07-28 17:51:38

导读:" 国家公务员是指在国家机关、事业单位、国有企事业单位等部门从事行政管理、专业技术、科研教学、文化艺术、卫生卫生、经济贸易和国土资源等工作的人员。国家公务员职位众多,涵盖了各个领域的专业和技术。以下是国家公务员常见职位的一些例子:。1.行政管理类职位:-"

  国家公务员是指在国家机关、事业单位、国有企事业单位等部门从事行政管理、专业技术、科研教学、文化艺术、卫生卫生、经济贸易和国土资源等工作的人员。

  国家公务员职位众多,涵盖了各个领域的专业和技术。

  以下是国家公务员常见职位的一些例子:。

1.行政管理类职位:

-行政助理

-办事员

-主任科员

-副处级干部

-处级干部

2.经济贸易类职位:

-经济师

-会计师

-统计师

-财务师

-风险管理师

3.教育科研类职位:

-教师

-研究员

-教育督导员

-教育顾问

-科研院所负责人

4.法律司法类职位:

-法官

-检察官

-律师

-法律顾问

-司法鉴定人

5.医疗卫生类职位:

-医生

-护士

-医学研究员

-卫生监督员

-医院管理人员

6.文化艺术类职位:

-艺术家

-编剧

-导演

-历史学家

-博物馆馆长

  以上只是一部分国家公务员的职位,实际上还有很多其他的职位,涵盖了更广泛的领域。

  国家公务员的职位多样化,可以满足不同人才的需求,也为各行各业的专业人士提供了一个进入政府部门从事相关工作的机会。

  无论是从事行政管理、专业技术还是从事科研教学、文化艺术等工作,都可以在国家公务员中找到适合自己的职位。

国家公务员有哪些职位

  一、文秘类:文秘、汉语言文学、中国语言文化、新闻、哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义理论、社会学、政治、历史等;

  二、法律类:法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法等;

  三、财会金融类:财务管理、会计、金融、证券、审计、投资、财政学、、统计、银行、保险等;

  四、经济类:经济学、经济管理、宏观经济管理、国际经济管理、国际经济与贸易、工业经济、农业经济、贸易经济、劳动经济、金融学、企业管理、工商管理、市场营销等;

  五、计算机类:计算机、计算机及应用、计算机科嫌嫌明学与技术、计算机信息、计算机器件及设备、计算机软件、计算机网络、电子信息科学与技术、电子信息工程、信息资源管理、信息技术等;

  六、行政管理类:行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理等;

  七、英语类:英语、英语教育等;

  八、农业类:农业、农学、农副产品加工、畜牧、植保等;

  九、电子通信类:电子、电子工程、电子信息科学、无线电、通信等;

  十、机械类:机械制造、机械设计、设备工程、过程装备及控制工程、机电一体化等;

  十一、医学类:医学、基础医学、临床医学、预防医学、中医学等;

  十二、药学类:药学、药物分析、药物化学、药理学、临床药学、中药学、中药药理学、药物制剂、制药工程、药品检验、应用药学、化学制药技术、现代中药技术等;

  十三、贸易类:贸易、国际贸易、国际经济与贸易、工业外贸、国际商务;

  十四、土建类:城市规划、建筑学、建筑设计、建筑装饰、土木工程、建筑环境与设备工程、给水排水工程、工民建等;

  十五、交通运输类:交通运输、交通工程、公路运输、铁道运输、民航运输、船舶运输等;

  十六、材料类:材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料与工程等;

  十八、教育类:教育学、学前教育、教育技术学、教育管理等;

  十九、生物类:生物科学、生物技术、生物工程等;

  二十、地矿芹告类:采矿工程、石油工程、矿物加工工程、勘查技术与工程、资源勘查工程等;

  二十一、水利类:水利水电工程、水文与水资源工程等;

  二十二、环保类:环境工程、环境科学、环境监测、环境保护、环境规划与管理等;

  二十三、农学类:农学、农业、园艺学、植物保护等;

  二十四、林学类:林学、森林资源保护等;

  二十五、食品类:食品科学与工程、制糖工程、粮食工程、油脂工程、食品卫生与检验、粮油储藏、农产品贮运与加工、水产品贮运与加工、冷冻冷藏工程;

  二十六、化学类:化学、应用化学、化学工程与工艺等;

  二十七、医疗器械类:医疗器械、生物医学工程、医学工程技术、医用电子仪器、医学影像等;

  二十八、纤维纺织类:纺织工程、丝绸工程、针织工程、纺织材料与纺织品设计、棉花加工与检验、服装、染整工程等。

公务员都有哪些职位

公务员的岗位主要有五个类别:

  1、专业技术类职位。

  专业技术类是指在机关中承担专业技术职责,为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责,为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。

  2、行政执法类职位。

  行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。

  行政执法类公务员主要履行行政监管、含旅行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。

  与综合管理类相比,行政执法类只有对法律的执行权,而无解释权,出现纠纷时不具备裁定权。

  3、综合管理类职位。

  综合管理类职位是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。

  这类职位数量最大,是公务员职位的主体。

  具体从事规划、咨询、毁乱决策、组织、指挥、协调、监督纤老档及机关内部管理工作。

  综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

  4、法官、检察官类职位。

  法官、检察官职位分别行使国家的审判权与检察权,与其他类别职位的性质、特点存在明显区别。法官、检察官在等级、义务、权利、资格条件、任免程序、回避等方面的管理也是与其他类别公务员有所区别。

  5、其他类别职位等。

公务员包括哪些职位?

  公务员(Civilservants),全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

  公务员包括的职业有五大类,这五大类分别为政府组织部门;党委机关;人大、政协机关;群团机关;公检法司部门。

职位划分:综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别

选拔基本要求:

  (一)具有中华人民共和让物国国籍;

  (二)18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;

  (三)拥护中华人民共和国宪法;

  (四)具有良好的品行;

  (五)具有正常履行职责的身体条件;

  (六)具有符合职位要求的工作能力;

  (七)具有大专以上文化程度;

  (八)具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

  公务员考试一般流程为:公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。

考试过程:

  考试包括笔试和面试,笔试一般都统一命制试卷坦中液、统一考试时间,并统一组织阅卷评分。

  对笔试合格的考生,依笔试成绩高低顺序,按招考职位拟录用人数1:3的比例由人事部门确定面试对象,面试时间会有差异,届时会有通知,并在相关网站公布。

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国家公务员有哪些职位

一、中央党、政机关(政权机关包括人大常委会机关、政府机关)以及各级地方党委机关、人大机关、政府机关

  包括中央和地方各级党委和纪检委的专职领导人员;中拿宏央和地方各级党委工作部门和纪检机关的工作人员;街道、乡、镇党委机关的工作人员。

二、最高人民法院及各级法院机关、最高人民检察院及各级检察院机关

  各级人民法院的法官,审判辅助人员和行政管理人员。

  检察机关的工作人员。

  包括各级人民检察院的检察官,检察辅助人员和行政管理人员。

三、全国政协机关及各级地方政协机关

  包括各迹弯级政协主席、专职副主席、秘书长;各级政协工作机构的工作人员;政协专门委员会办事机构的工作人员。

四、国家群众团体及各级地方群众团体机关

  公务员法规定:本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。按照上述规定,是否属于公务姿敏闷员,必须符合三个条件:

1.依法履行公职

  即依法从事公务活动的人员,他不是为自己工作,也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。

2.纳入国家行政编制

  对于编制一词,实践中有多种用法,除使用行政编制外,还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的编制系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员,不仅限于行政机关编制。

3.由国家财政负担工资福利

  也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。

  公务员属于国家财政供养的人员,但并不是财政供养的人员都是公务员。

  财政供养人员的很大一部分,如公立学校的老师、科研院所的科研人员等,虽然由国家负担其工资福利,但不属于公务员,因为他们不具备另外两个条件。

公务员的职务有哪些

  公务员职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

一、职务、职级与级别

  职务专指领导职务,职级是非领导职务,级别常常被称为工资级别,决定了公务员的工资层次。

国家级正职(如总理):级别为1

国家级副职(如副总理、国务委员):级别为2-4

省部级正职(如部长、省长):级别为4-8

省部级副职(如副部长、副省长):级别为6-10

厅局级正职(如司长、厅长、市长):一级巡视员:级别为8-13

厅局级副职(如副司长、副厅长、副市长):二级巡视员:级别为10-15

县处级正职(如处长、县长):一级、二级调研员:级别为11-18

县处级副职(如副处长、副县长):三级、四级调研员:级别为13-20

乡科级正职(如科长、乡长、镇长):一级、二级主任科员:级别为15-22

乡科级副职(如副科长、副乡长、副镇长):三级、四级主任科员:级别为17-24

一级科员:级别为18-26

二级科员:级别为19-27

  公务员的级别是由所任职务和德才表现以及工作实绩来决定的,公务员在同一职务上,可以根据国家规定晋升级别。

  国家公务员暂行条例中的级别,影响公务员工资的作用不大,级别的激励功能较弱,公务员感受不到级别的激励功能。

  而根据此条规闷蚂定,公务员级别与职务一起构成了确定公务员工资和其他待遇的依据。

  目前我国实行的公务员待遇体制,比碰罩升较强调职务。

二、职级层次

  分为综合管理类、行政执法类、专业技术笑老类公务员,详情如下图。

公务员都有哪些岗位可供选择

  公务员岗位有:专业桥缺技术类职位,行政执法类职位,综合管理类职位,法官、检察官类职敏数辩位,其他类别职位等。对于些具有毕陆特殊性的职位,还需要进行单独治理的。

国考岗位共分4类:

  1、中央党群机关,包括党中央机关、群团中央机关、民主党派中央机关、其他国家中央机关。

  2、中央国家行政机关,包括最高国家行政机关和地方国家行政机关。

  其中,最高国家行政机关即中央政府是国家行政机关的核心。

  我国的最高国家行政机关是国务院。

  地方国家行政机关分为省(自治区、直辖市)、州或县(市、区)和乡镇三级人民政府。

  3、中央国家行政机关直属机构(省级及以下),指(国务院)中央政府中的中央行政机构的下属机构(省级及以下)。

  4、参照公务员法管理事业单位,指的是单位的性质还是属于事业外,其内部的人员编制、经费渠道、人员管理等,均与公务员类同。

  参照管理单位主要有:气象局、国家统计局、证监会、银监会、保监会、地震局、中国工程院、国务院发展研究中心等。

  公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。

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