考上三支一扶以后待遇怎么样？发展好不好？

作者：邴鸿泽时间：2023-07-28 18:10:00

导读：" 考上三支一扶是很多大学生的梦想，因为这不仅能够提供一个稳定的工作岗位，还能够为社会做出贡献。然而，很多人对于考上三支一扶以后的待遇和发展前景存在疑虑。下面是关于考上三支一扶以后待遇和发展的几个问题以及相应的解决方案：。1.待遇是否稳定？-银行代发工资，工资"

　　考上三支一扶是很多大学生的梦想，因为这不仅能够提供一个稳定的工作岗位，还能够为社会做出贡献。

　　然而，很多人对于考上三支一扶以后的待遇和发展前景存在疑虑。

　　下面是关于考上三支一扶以后待遇和发展的几个问题以及相应的解决方案：。

1.待遇是否稳定？

　　-银行代发工资，工资发放及时、稳定；

　　-按照国家规定享受社会保险和福利待遇；

　　-具备晋升和加薪的机会。

2.发展空间如何？

　　-可以通过参加培训、学习，提高自身的专业素养和能力；

　　-有机会参与各种项目和活动，拓宽工作经验；

　　-通过考取相关证书，提升自身的职业竞争力；

　　-可以根据个人兴趣和发展方向，选择不同的岗位或转岗。

3.是否有晋升机会？

　　-三支一扶工作中，通过考核和表现，有晋升的机会；

　　-可以参加各种竞赛和选拔活动，获得晋升的机会；

　　-可以参加国家和地方举办的培训班和研修班，提高自身能力。

4.是否有稳定的工作环境？

　　-三支一扶岗位通常是固定的，工作环境相对稳定；

　　-与地方政府或相关部门合作，有较好的工作保障；

　　-有相应的工作制度和规范，保障员工的权益。

5.是否受到社会的认可和尊重？

　　-三支一扶工作是为社会做出贡献的职业，受到社会的认可和尊重；

　　-三支一扶工作与社会发展密切相关，对于社会的进步起到积极的推动作用。

　　综上所述，考上三支一扶以后的待遇和发展是比较好的。

　　虽然刚开始的待遇可能不是很高，但是通过不断学习和努力，可以获得晋升的机会，提高自身的职业发展。

　　而且，三支一扶工作是为社会做贡献的职业，受到社会的认可和尊重。

　　因此，考上三支一扶是一个不错的选择。

三支一扶的利弊

三支一扶的利：

　　三支一扶人员工作生活补贴标准参照国家规定的当地乡镇新聘用事业单位工作人员工资收入水平确定，并随之同步提高。

　　服务期的两年，可以算做基层服务的工龄。我们知道，现在无论做什么，都是讲究一个工龄的，工龄越长，相对来说，得到的待遇也越好，所以工龄，一直都是大家比较在意的一个点。

三支一扶的弊：

　　对于三支一扶工作者来说，他们要经历的一个事情就是，下基层，对于很多在城市长大的孩子来说，这可能确实是一个比较艰辛的事。

　　相对的弊端便是，我们需要两年的时间来沉淀自己，很多考上三支一扶的学员，觉得工作太辛苦，工资还相对不高，而选择辞职。

三支一扶的利：

　　三支一扶人员工作生活补贴标准参照国家规定的当地乡镇新聘用事业单位工作人员工资收入水平确定，并随橡行之同步提高。

三支一扶的弊：

　　对于三支一扶工作者来说，雹汪他们要经历的一个事情就是，下基层，对于很多在城市长大的孩子来说，这可能确实是一个比较艰辛的事。

　　相对的弊端便是，我们需源如仔要两年的时间来沉淀自己，很多考上三支一扶的学员，觉得工作太辛苦，工资还相对不高，而选择辞职。

请问三支一扶的待遇怎么样?

　　三支待遇不错，一个省份和一个省份不一样的，大致一个月补助三到五千，然后就是政策优惠报考公职类考试会拿出专门岗位，（一）服务期间工作生活补贴标准参照“当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平”确定。

　　中央、省级财政每人每年合计补助5万元，差额部分由各州（市）、县（市、区）财政保障补齐。

　　在艰苦边远地区服务的，同等享受艰苦边远地区津贴；服务期满6个月，给予每人发放一次性安家费3000元和一次性体检补助费320元；每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元。

　　　　（二）服务期间参加社会保险。

　　社会保险的单位缴纳部分由州（市）、县（市、区)两级财政共同负担，个人缴纳部分在“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴，具体手续由服务单位到当地社会保险经办机构办理。

　　省人力资源社会保障厅为在岗“三支一扶”人员统一购买重大疾病和人身意外伤害商业保险。

　　　　（三）服务期满经考核合格，由服务单位或服务单位人事主管部门、县级人力资源社会保障部门会同编制等有关部门办理聘用手续，聘用为原服务单位事业编制工作人员，不再实行试用期。“三支一扶”人员服务期满经考核合格后，其在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按到基层报到之日起算。

　　　　（四）服务期满考核合格，视同具有两年基层工作经验，按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠政策。

　　符合《中华人民共和国医师法》及国家执业（助理）医师资格考试报名有关规定的支医人员，由服务地相应医疗机构出具试用期考核合格证明，所属县级卫生健康行政部门审核办理医师资格考试的有关报名手续。

　　本科及以上学历毕业生参加支医服务，期满考核合格者报考住院医师规范化培训的，培训基地可在同等条件下优先录取。

　　　　（五）服务期满考核合格，三年内报考全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

　　已被录取为研究生的应届毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。

　　高职（高专）毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，两年内可申请免试就读省内成人高校专升本。

　　符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。

　　　　（六）服务期满考核合格，回生源地就业，凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》同等享受生源地相关优惠政策。

　　　　（七）服务期间符合国家和我省专业技术职称资格评定相关规定的，可评定相应专业技术职称；在今后晋升中高级职称时（卫生系统指初级晋升中级资格前），其在基层的服务年限可计入专业技术工作年限，同等条件下优先评定。

　　　　（八）服务期间户口可保留在原学校管理，也可根据本人意愿将户口转至入学前户籍所在地或者服务单位所在地。人事档案统一转至服务单位所在地的政府人力资源社会保障部门所属公共就业或公共人才服务机构，党团组织关系转至服务单位。

　　　　（九）服务期满未就业且有创业意愿的“三支一扶”人员，纳入本地“大学生创业引领计划”、“农村青年创业富民行动”，按规定提供政策咨询、世孙创业培训、创业指导、创业孵化、融资服务等创业公共服务，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。

　　鼓励“三支一扶”人员立足农村，在农产品加工业、休闲农业、乡村旅游业、农村服务业等领域因地制宜开展创业。

　　支持服务期满“三支一扶”人员创办农业企业、农民专业合作社等新型农业经营主体，符合农业补贴政策支持条件的，按规定享受相应政策支持。

　　鼓励服务期满未就业的“三支一扶”人员在“互联网 ”、电子商务领域创业，经工商注册登记的网络商户从业迹租人员，享受各项就业创业扶持政策；未经工商搜州链注册登记的网络商户从业人员，按灵活就业人员享受相应扶持政策。

　　　　（十）对灵活就业的服务期满人员，按规定落实社会保险补贴等相关政策。对服务期满未能及时就业的人员，作为重点服务对象提供岗位信息、职业培训等有针对性的就业服务，帮助其尽快实现就业。

三支一扶的工资待遇如何?

参加“三支一扶”计划可享受的待遇

　　（一）服务期间的待遇

　　1.生活补贴

　　　　服务期间每月生活补贴3500元，每年交通补助500元。

　　新招募在岗服务满6个月的人员给予3000元一次性安家费。

　　服务单位在服务期间提供的其他待遇见附件。

　　2.社会保险

　　　　“三支一握配尺扶”人员在服务期内，按城镇职工标准办段高理基本养老、基本医疗（生育）、工伤、失业保险。社会保险个人缴纳部分由个人承担。

　　3.职称评定

　　　　“三支一扶”人员服务满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。

　　（二）服务期满后的待遇

　　参加“三支一扶”计划人员在取得服务期满合格证书后，可享受以下优惠待遇：

　　1.公务员定向招录

　　　　在招录公务员时，拿出部分岗位面向服务期满考核合格的基层服务项目人员定向招录。

　　2.事业单位专项招聘

　　　　省、市、县、乡镇事业单位招聘时按比例设置专门招聘岗位用于招聘服务期满考核合格的服务基层项目人员。

　　3.继续学习深造

　　　　服务期满考核合格报考研究生时，可享受卖行初试成绩加分的政策优惠。

　　4.其他优惠待遇

　　　　参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员取得服务期满合格证书后2年内，在参加机关事业单位招录（聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。这个是山西的待遇并且以后还会提高

考上三支一扶待遇如何?有五险一金吗?

　　三支一扶待遇以当地的物价水平为标准，有五险一金。

　　三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织悄或睁开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农团激、支医和扶贫工作的通知》。

　　补贴：“三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准根据每省情况各不相同。各县（市、区）“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。

　　工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。

　　工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。

　　目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员启岁对待。

三支一扶的待遇怎么样?工资是多少啊?

　　（一）招募在岗“三支一扶”大学生在服务期内，每月工作生活补贴2200元/人；每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元；新招募且在岗服务期满6个月以上的“三支一扶”大学生，给予每人发放一次性安家费2000元和一次性体检费补助320元。

　　（二）“三支一扶”大学生服务期间，全部参加相应社会保险。

　　社会保险的单位缴费部分由州（市）、县（市、区)两级财政共同负担，个人缴费部分在“三支一扶”大学生工作生活补贴中代扣代缴。

　　重大疾病和人身意外伤害商业保险由省级财政承担，省“三支一扶”协调管理办公室统一购买。

　　（三）服务期满经考核合格，自愿留在服务地工作的，由服务单位主管部门、县级人社部门会同编办等有关部门办理聘用手续，支教、支医的，原则上聘用为原服务单位的正式在编专业技术人员和管理人员，不再实行试用期。

　　（四）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，视同具有两年基层工作经验的人员，按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠政策。符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生计生委医师资格考试报名有关规定的支医人员，由服务饥则地相应医疗机构出具试用期考核合格证明，当地县级卫生行政部门帮助办理参加执业医师资格考试的有关手续。

　　(五)服务期满考核合格的“三支一扶”人员，三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

　　对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。

　　高职（高专）毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

　　服务期满考核合格且符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。

　　（六）服务期满考核合格回生源地就业的“三支一扶”大学生，凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》同等享受生源地相关优惠政策。

　　（七）“三支一扶”大学生服务期间，符合国家和我省专业技术职称资格评定相关规定的，可评定相应专业技术职称；在今后晋升中高级职称时（卫生系统指初级晋升中级资格前），其在基层的服务年限可计入专业技术工作年限，同等条件下优先评定。

　　（八）服务期间，“三支一扶”大学生户口保留在原学陵肢基校管理，也可根据本人意愿将户口转至入学前户籍尺谨所在地。人事档案统一转至服务单位所在地的县（市、区）政府人事部门所属人才服务机构，党团组织关系转至服务单位。

　　（九）有创业意愿的“三支一扶”大学生，纳入本地“大学生创业引领计划”、“现代青年农场主培育计划”、“农村青年创业富民行动”等，提供政策咨询、创业培训、创业指导、创业孵化、融资服务等创业公共服务，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。

　　鼓励“三支一扶”立足农村，在农产品加工业、休闲农业和乡村旅游、农村服务业等领域因地制宜开展创业。

　　支持服务期满“三支一扶”人员创办农业合作社、家庭农场等新型农业经营主体，符合农业补贴政策支持条件的，按规定享受相应政策支持。

　　鼓励服务期满“三支一扶”人员在“互联网 ”、电子商务领域创业，经工商注册登记的网络商户从业人员，享受各项就业创业扶持政策；未经工商注册登记的网络商户从业人员，可认定为灵活就业人员，享受灵活就业人员扶持政策。

　　（十）对灵活就业的服务期满人员，按规定落实社会保险补贴政策。

　　对服务期满未能及时就业的人员，要作为重点服务对象提供岗位信息、职业培训等有针对性的就业服务，帮助其尽快实现就业。

　　“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，其参加工作时间按其到基层报到之日起算。

扩展资料

　　“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。

　　计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。

　　其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

　　2006年2月25日，中央组织部、人事部（现人力资源和社会保障部）、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央决定，联合组织“三支一扶”，实施高校毕业生“三支一扶”计划，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和中央关于做好大学生志愿服务西部、服务基层工作的重要指示精神，引导和鼓励高校毕业生到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去，经受锻炼，健康成长，为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。

资料来源于百度百科

三支一扶有工资吗

　　有。三支一扶的薪资每个地区都有不同，一般是3000—5000左右，具体如下：中央财政提高“三支一扶”人员工作生活补助标准，西部地区按每人每年3万元给予补助，其中新疆南疆四地州、西藏自治区按每人每年4万元给予补助；中部地区按每人每年2.4万元给予补助，东部地区按每人每年1.2万元给予补助；中央财政给予新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员一次性安家费3000元，在艰苦边远地区服务的可享受艰苦边远地区津补贴。

　　三支一扶有绩效工资。

　　三支一扶服务期待遇如下：“三支一扶”志愿服务期为2年，在服务期间，每人每月的工作生活补贴标准为（海南为例）：大专学历的2800元，本科及研究生学历的3000元。

　　按有关规定统一办理各项社会保险，单位缴纳部分由所在市县负责缴纳，个人缴费部分在生活补贴中代扣代缴。

　　同时，每人每年可以享受200元的人身意外伤害保险；新招募“三支一扶”人员服务期满6个月后，一次性发放安家费补贴3000元。

　　在年度考核中取得合格及以上等次的人员，按学历增发一个月的工作生活补贴。

　　同时，基层单位也会为“三支一扶”人员提供交通、食宿等方面便利；“三支一扶”人员服务期间享受绩效工资。

　　第一年执行见习期绩效工资；第二年管理人员按最低等级的管理岗位、专业技术人员按其取得的专业技术资格所对应的专业技术层级的最低等级岗位执行绩效工资；服务期满1年且考核合格后，可参加专业技术资格评定。