淘宝2010春季校园招聘怎么会关闭了吗？

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淘宝2010春季校园招聘怎么会关闭了吗？

1.淘宝2010春季校园招聘关闭引发热议

　　-最近，淘宝网宣布关闭2010春季校园招聘，这一消息引发了广泛的关注和热议。许多学生和社会各界对此表示惋惜和不解，纷纷表达了对淘宝关闭校园招聘的疑问。

2.淘宝关闭校园招聘的原因

　　-据淘宝方面表示，关闭2010春季校园招聘主要是出于战略调整的考虑。

　　淘宝认为，当前互联网行业竞争激烈，需要更加注重人才质量而非数量。

　　因此，他们决定将重心转移到其他渠道和方式上，以寻找更适合的人才。

3.淘宝校园招聘的历史和影响

　　-淘宝校园招聘自2005年开始，一直是淘宝网培养人才的重要渠道之一。

　　通过校园招聘，淘宝网得到了许多优秀的年轻人才，为公司的发展做出了积极贡献。

　　因此，淘宝关闭校园招聘对于许多学生和社会各界来说，是一个意外和令人惋惜的消息。

4.学生和社会各界对淘宝关闭校园招聘的看法

　　-许多学生和社会各界对淘宝关闭校园招聘表示不解和遗憾。

　　他们认为，淘宝校园招聘是一个很好的机会，可以让大学生们接触到互联网行业，提高自己的技能和经验。

　　关闭校园招聘可能会导致一些学生失去了一个很好的就业机会。

5.专家观点：淘宝关闭校园招聘是合理的决策

　　-一些专家对淘宝关闭校园招聘持支持态度。

　　他们认为，互联网行业发展迅速，要求人才具备更高的素质和能力。

　　而校园招聘往往只能提供一种相对简单的选拔方式，无法全面评估学生的能力和潜力。

　　因此，淘宝关闭校园招聘，转向其他方式，更有利于挖掘和吸引更优秀的人才。

6.淘宝的招聘策略调整对学生的影响

　　-淘宝关闭校园招聘可能对一部分学生造成一定影响。

　　学生们需要寻找其他的就业机会，或者改变自己的就业方向。

　　然而，互联网行业仍然具有很大的发展潜力，学生们可以通过其他渠道和方式寻找到适合自己的就业机会。

7.总结

　　-淘宝2010春季校园招聘的关闭引发了广泛的关注和热议。

　　淘宝方面表示，关闭校园招聘是为了更好地适应互联网行业的发展和人才需求。

　　学生和社会各界对此持不同看法，但专家普遍认为这是合理的决策。

　　淘宝的招聘策略调整对学生会有一定影响，但互联网行业仍然有很多就业机会。

淘宝2010春季校园招聘怎么打不开了?关闭了?

最近打不开的~~我在春者2月底就投了简历~投了2次还~但是这次的招聘显然没有2009年的第一次招聘正式，我投了尺搭简历后我的邮箱都没有发来消息~我2009年11月的淘宝招聘~只要投了简历~就发邮件给我~这扒困薯次没有~

春招的四个时间段!你知道吗?

　　年底将至，很多大四的学生开始忙碌起来了，因为都为毕业做打算，有的在写毕业论文，有的则开始了找工作。毕业后的第一份工作，有可能是自己人生的第一份工作，那么好多同学在面对社会都是新经历，这时候大家一定要把握好春招的机会！

　　春招一般分为四个阶段：12月，预热期。

　　少量公司开放春招提前批。

　　1月，启动期。

　　部分公司陆续开启春季校园招聘。

　　2-4月，高峰期。

　　大部分公司在这个时间开启春季校园招聘。

　　5月，结尾期。

　　5月份的时候大公司的春季校园招聘已经结束，只剩下一些中小公司。

　　其中不同的行业之间春招的时间线也有所差异，互联网、银行、快消春招开启的时间最早，要比上述的时间线早1到2个月左右——以互联网为例，每年1-2月份就有很多互联网公司开启春招。

　　尤其是有几个重要的时间点大家需要注意，比如年后一周（2月20日左右）、1月中旬考公成绩公布后、2月中旬考研成绩公布后、3月份开山孝学后。

　　年后一周很好理解，因为公司开始上班了，HR也要开始准备春季校园招聘了。

一般流程是：

网申稿孙→笔试→面试→offer发放→签订三方

以往年春招为例，时间预测大概是：

网申：1月-3月

笔试：2月-5月

面试：3月-5月

所以，春招怎么可能不提前准备！！！

那么该如何备战春招呢？

一、十二月春招预热期！

　　十二月春招会提前预热一部分，预热的企业虽然不多，但是在整体的时间锻炼都是会按照春招正式流程，在这个流程内，一般金融行业，互联键唯链网行业会相对较多，部分企业会用提前安排学生实习，提升岗位实操能力，适应工作节奏。像是中金这样的公司，目前甚至已经开启了暑期实习，提前的实在是太早了。

对于很多学生来说，时间和信息都非常重要，这时候，别人知道，你不知道，就会错过很多好的岗位机会，对于大家来说，反思秋招的同时还是要在这时候最好还是把精力集中在消息渠道上！

　　想要在春招中成功拿下offer的同学一定要提前准备，不要打无准备的仗哦。

春招是你们能用应届生身份参加的最后的一个求职机会啦！

二、一月春招启动期！

　　一月份开始，大部分企业已经开始漏出苗头。例如现在的广汽丰田，上海证券交易所，中国烟草甘肃省，这些地区开启了自己的招聘通道。

根据小杨老师的经验，一月份的时间，很多大厂都是会提前开启，

看了下各大名企去年的春招时间12月10日，跟谁学开放春招提前批1月6日，腾讯扩招3000 岗位1月25日，字节跳动招聘2000人同一天，京东开启春招1月28日，阿里开启春招！

以后的春招恐怕只早不晚

三、二到四月，春招高峰期！

图片

　　2月中旬至3月底为春招的高潮期，参与招聘的企业会在这段时间集中开启简历投递，这是你需要把握住的第一波机会。

　　3月至4月为公务员省考和各地市考，比起国考，不仅考试难度降低了，招收岗位和人数也多了很多，对于许多同学来说考回家乡，从事公职也是一条不错的出路，公务员作为铁饭碗也是一个值得考虑的就业选择，这是你可以把握住的第二波就业机会。

　　4月末春招的企业招聘会时期，尽管参加春招的企业总体数量不及秋招，但还是会有不少企业在春招设置招聘会，说不定这些招聘岗位中会有不错的在等待着被你收入囊中，这是你可以把握的第三波就业机会。

四、五月春招补录期！

　　春招进行到五月份，基本已经结束了，对于所有学生而言，这时候一般都是小企业多一些的，岗位相对于前几个月都是相对一般，这时候我们最好对自己手头的offer，做一个比对，看看什么样的岗位才适合自己。

应届生的第一份工作，决定了人生的起点，一定要有长远的眼光，去看待问题！

疫情导致线下春招取消,应届生怎么利用互联网寻找好工作?

　　教育部公布的数据显示，2022届高校毕业生总规模预计突破1000万人，高校毕业生人数将达到1076万人，创历史新高。大厂年初裁员还有少部分能“居家办公”，中小企业在疫情的影响下压力巨大，如此严峻的就业形势，让毕业生“心急如焚”。

　　随之而来的疫情导致线下春招取消，这样应届生在寻找过程中困难重重，我也经历过这样的情况，作为一个过来人我想给大家分享一下如何利用互联网寻找工作的经验，希望能够帮到大家。

第一阶段：请准备好电脑、网络、手机、邮箱（这四样请固定好，现在用哪个以后不能轻易更换）

　　垂类选择：网上求职一定要选择好职业方向，这个对你以后的择业都是至关重要，同时影响你的就业发展趋势。

第二阶段：利用好互联网求职

一、在招聘网站注册简历

　　由于每个招聘网站的招聘信息都不尽相同，因此在多个招聘网站上同时注册投递简历，效果更好。

二、选择比较好的招聘网站至关重要

1、猎聘

　　猎聘网于2011年6月上线，是国内的中高端人才职业发展平台，总部位于北京。猎聘网注册用户数突破5000万，服务超过50万家优质企业。

　　为求职者提供服务：高薪职位：每周提供超过10000个高端猎头职位机会；猎头服务：与数万名专业的猎头顾问直接联系，获得高薪职位推荐，获得职业规划建议；精准推荐：创新的职位与人才的匹配系统，将职位要求与高端人士的职业期望紧密结合，精准匹配，为招聘方和职业经理人进行最佳的匹配推荐省时高效。

2、BOSS直聘

　　“BOSS直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，2014年7月上线，集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌，总务用户数超过1亿，致力于用科技解决职业领域问题。月活跃用户数计，BOSS直聘已经成为中国最大的招聘平台，并于2021年6月在纳斯达克上市。

3、前程无忧(51JOB)

　　前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。

　　同时，网站键袭致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。

　　“前程无忧”(Nasdaq:JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商稿岁兄之一。

4、应届生求职网

　　2005年9月，应届生求职网诞生于上海交通大学校园，为大学生提供全方位的求职服务，提供最全、最新、最准确的校园宣讲、全职招聘、兼职实习、企业校园招聘、现场招聘会等信息，并且为大学生提供针对性的求职就业指导。

5、58同城

　　58同城—美国纽交所上市公司，国内专业的“本地、免费、真实、高效”生活服务平台！找工作，找租房，找二手房，找商铺写字楼，买卖二手物品等综合类信息服务平台。

　　不同于以上几个招聘求职网站，在58同城上发布信息是免费的。但是其招聘信息多以技工、蓝领类工人、服务员、保安等为主。

6、智联招聘

　　智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家，智联提供网络招聘、校园招聘、高端招聘、人才测评、智联服务外包等业务模式。2021年，智联招聘荣获2020中国-招聘测评解决方案HR臻选供应商。

7、拉钩

　　拉勾招聘于2013年7月20日上线，除了pc端以外，2015年8月，拉勾招聘APP，AppleStore、GooglePlay以及国内主流安卓应用商店同时上线。

　　在拉钩招聘，超过60%的职位，是由用人部门直接发布。

　　这也避免了简历由HR部门“二道转手”至用人部门的情况，大大缩短了求职者简历到达的路径。

　　拉勾招是互联网行业里优质职位信息的首发平台（如腾讯微信部门的招聘信息、百度市场部创意人才招聘信息）。

　　以上7个求职网站、APP侧重不同，有偏高端的，有偏互联网的，有偏综合的，也有偏蓝领技术工人的，大家可以根据自己需求进行选择。

第三阶段：准备一份优秀的求职简历

　　一份好的简历，能够让你在海量的简历中脱颖而出，同时也会让你在面试时加分。

　　第一，实事求是。

　　这个很重要，是一个人最起码的品德问题。

　　简历上的一些内容，可以尽量规避自己不擅长或者不好的地方，也可以美化。

　　但整体的内容一雀锋定要实事求是。

　　第二，言简意赅。

　　简历的设计要主次分明，自我介绍最好是用简短的语言介绍下自己，不要淋漓尽致。

　　要知道你像写作文一样写得过于详细，面试官是没有时间全部看完的。

　　实习和工作经验要写清楚，在哪家公司从事什么岗位的工作等。

　　教育经历方面，研究生可以写本科和研究生的学校、专业，本科可以只写本科的学校和专业。

　　第三，排版好看。

　　什么样的简历能够在海量的简历中脱颖而出，又或者这面试中让面试官眼前一亮，那一定是富有创意的简历。

　　设计的千万不要花里胡哨，要让面试官一眼就能看到重要信息。

　　简历的排版一定要整洁，而且尽量用少量的文字来描述你的经历。此外，最好是一页纸就能把想突出的信息展示出来，最多不要超过两页。

　　第四，结合岗位，突出重点。在个人能力或者工作经验方面，可以结合所应聘的岗位重点梳理，突出自己的优势。

　　第五，其他内容。

　　简历上有些内容是无法具体化展示的，可以在简历之外，在准备一份关于自己优势的内容，比如说获奖证书，职业技能证书，发表过的文章，或者是设计的作品等。

　　这些额外的补充内容，同样可以在面试的时候，让自己占据优势。

　　第四阶段：等待公司的面试电话。

　　最新调查的数据显示，在招聘网站投递简历后接到面试电话的平均机率为十分之一。即投十份简历到十个公司，平均只有一个公司会给你打面试电话。

第五阶段：应届生在面试时应该做好哪些准备工作？

1，妆容仪表

　　学生在校园和职场中的装扮应该是有区别的，根据每个学生的专业不同，对仪容仪表的要求也是不同的，举个简单的例子，如果你是财务管理专业的毕业生，在面试的时候，着装方面就要显得大方得体，要给人一种会计专业的稳重感。

2，自我介绍

　　学生要提前准备好自我介绍，声音要清晰得体，不要语速过快，也不要支支吾吾地有卡顿，最好在3分钟之内就让面试官了解你的姓名，毕业院校、报考专业和家庭住址等基本信息。

3，对企业做相关调查

　　学生要在面试之前做好企业的相关调查，包括公司的规模、行业领域、成立年限、法人代表和股东姓名，这些在相关网站上都能清楚地查到。

　　如果学生面试的公司比较大，那学生也要去了解企业文化和历年发展史，所谓知己知彼，百战百胜，只有足够了解对方才能做出更好的应对举措。

4，对面试的岗位要足够了解

　　如果学生面试的是本专业对口的工作就要细致地了解自己要做的工作是哪些，自己学的专业知识能不能用得到，不要两眼一抹黑，岗位名称叫什么不重要，了解工作内容是什么才重要。

5，去大公司面试时，要提前了解面试流程

　　学生要提前了解好面试流程，有的公司不只是一轮面试，有的公司还需要面试和笔试两部分同时进行，学生要提前做好功课，以免自己准备的不充足，从而错失机遇。

第六阶段：找到好的工作

　　一份好的工作对未来的自己是有好处的，我们可以从公司的实力、创始人、运营状况、公司文化、职业发展空间等来判断这份工作是否适合自己，对于自己是否好。

　　比如，了解公司的文化，企业的氛围，就可以去一些论坛、社群，比如了解公司的实力、经营信息等，就可以去天眼查、企查查等获知。

　　最后，也希望求职路上的小伙伴们，能够找到适合自己的工作。

3月份还有校园招聘吗?

有大量LZ不要心急3-5月份仍然是招生黄金时期

一般校园招聘什么时候开始?招聘会最多的是什么时候?

　　校园招聘一般是面向应届毕业生所进行的招聘活动，比较频繁的时候是集中在4月份到6月份，主要就是四五月这两个月。因为这时候学生还没有离校，刚刚回到学校大四的最后一个学期，也必须要开始找工作了。

　　每年的4月份是招聘的旺季，各个企业都会入住学校，开始校园招聘有的下手，比较早的可能在大四的上半年10月份，11月份就已经开始入校招聘了。

　　但当地的企业基本都是弯巧3月份4月份晚一点的在5月份因为大四的下学期的时候，大家除了写论文基本上也就没有太多要忙的东西了，因为再过几个月就毕业了，肯定要考虑找工作的问题。

　　正好学校有这样一个平台，在学校里面能找到一个比较合适的，相对来说比较靠谱。

　　因为离开了学校这样一个大的平台，自己去外面找工作容易被企业所哄骗不错，也不太容易得到这么多的资源。

　　因为能到这个学校去招聘的企业，就证明这个学校本身是比较受这些企业的认可的，不然这企业也不会去啊，所以每年招聘的时候几十家上百家企业，总消春有一个两个是让学生比较心动的吧，矮子里面拔将军也不可能一个都没有啊。

　　在这些企业里面挑选几个自己有意向的，然后跟面试的相关人员做进一步的洽谈，看看有哪些是自己觉得比较满意，哪些觉得不太合适的再做进一步筛选，效率会更高。

　　建议本身对职业没有特别好的规划的情况下，在学校就把工作的事情敲定，因为真正离开学校了，自己再去企业里面找工作，应届毕业生其实不占太大的优势。

　　在学校里面因为有学校这个平台相对就比较容易，家里没有特别硬的关系的，自己也不准备考研考公务埋桥键员之类的，那还是建议签一个自己觉得比较不错的单位，可能不是那么完美。

　　但有一些是自己比较心动的一些不好的地方自然演，差不多就容忍了。

春招是什么时候?

　　问题一：校园招聘一般春招在是什么时候开始春招一般会从2月份开始，截至4月份左右。3月中旬至4月达到招聘高峰

　　春季的企业是要少很多，公司规模也不会很大，每年国有企业和其他大型企业都会在秋季招人。可以说春招是为了补秋招的缺口。

　　作为应届生春季招聘有一定的挑战性，一般来说，只有一些实力比较雄厚的企业会选择春招。

　　问题二：2017年春季招聘一般什么时候有春节和秋季两场。

　　过了年有一场。然后9月毕业季有一场。

　　问题三：2016春招什么时候开始怀揣金融梦想却与秋招擦肩而过的同学，春招我们还有机会，只要坚定自己的梦想，相信春招我们必赢!　　按照惯例，每年银行都会进行一次春季校园招聘，虽然在性质上说是秋季校园招聘的补招，但考试均为招聘银行统一组织，均要严格遵守网申、笔试、面试、体检等流程和标准，不存在孰优孰劣。

　　且员工待遇主要根据其学历、岗位、能力等综合判断，和考试时间并无直接关联。

　　　　同时，作为参加银行校园招聘考试春季招聘的同学还会有如下优势：　　因业务发展需要以及秋季校园招聘的人员不能报到等，所以春季招聘的岗位都是银行急需的岗位，录取机率更大。

　　建议各位考生关注我们的网站随时更新的银行校园招聘考试春季招聘信息，以免错过网申时间。

　　　　根据之前经验，银行校园招聘春季招聘考试的题型一般会延续上一年度秋招考试的题型，且难度、数量都有所降低，利于考生备考。

　　考生可以在银行招聘网上下载历年相关试题来进行强化练习，更好的应对考试。

　　对于本科生来说，很多人一直误认为春招和考研时间有冲突，从开始就选择放弃一方。

　　但实际上考研和学业负担基本不存在，每年2、3月下旬开始才是银行春招密集期的开始，与考研时间基本错开、不冲突。

　　再者，即使考上研究生也是“双向选择”，只是证明自己更优秀。

问题四：2016校园招聘春季一般什么时候开始2016校园招聘：

　　春招一般会从2月份开始，截至4月份左右。

　　3月中旬至4月达到招聘高峰；春季的企业是要少很多，公司规模也不会很大，每年国有企业和其他大型企业都会在秋季招人。

　　可以说春招是为了补秋招的缺口。

　　作为应届生春季招聘有一定的挑战性，一般来说，只有一些实力比较雄厚的企业会选择春招。

　　问题五：有没有春招啊，什么时候开始春招就是指普通高等学校的春季招生，相较于秋季招生来说春招生具有同等国家认可的学历。

　　按照历史的经验，3，4月份就是春季招聘的日子。

　　春招招考的周期较短，节奏紧。

　　银行的春季招聘一般是集中在3至5月份，2015年的春季招聘预计会在3月中旬至4月达到招聘高峰，而大多数高校的开学时间在2月底或者3月初，对于考生来说准备的时间很短，所以小伙伴们一定要提前准备哦!。

　　春招的招聘流程为：公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训。

　　春招的条件要求相较秋招来说比较低，但是小伙伴们在网申的阶段依然不能马虎，因为秋招的经验告诉我们不是条件越优秀就越有机会能通过网申，这个还是需要一定的技巧的。

　　银行春招的笔试内容相对有缩减，不像秋招内容那么多，而且有与秋季重复题目哦;面试会有大变化，依然是无领导 半结构化为主。

　　春招不像秋招是全国统考，而是部分统考，大多是各分行自行组织!春招的招聘岗位基本是柜员岗，多为定向和派遣性质，没有秋招类型那么多，但并不比秋季招聘提供的岗位差，大可放心。

问题六：校园招聘一般春招在是什么时候开始校园招聘春季招聘一般在每年的1月份-6月份左右，会在官网及招聘网站发布招聘公告，可以关注我们网站查看

　　问题七：网申开始了，春招的网申什么时候截止？1、2017浦发银行春季校园招聘报名截止时间为2月24日，此次总共招聘1264人，其中广州分行招聘65人;，报名时间为2017年2月13日10：00―2月24日18：00。

　　2、2017宁波银行春季校园招聘报名入口是在线报名申请，报名时间为2017年2月13日-3月31日。

3、交行总行网申时间：2017年2月6日-4月30日

　　4、2017年招商银行春季校园招聘报名入口从2月9日起开始简历在线投递，具体笔试、面试信息请以后续短信通知为准。

招商银行各分行网申时间安排如下：

南昌分行：2017年1月11日-2月28日

广州分行：2017年2月9日-28日

东莞分行：2017年2月9日-3月31日

深圳分行：2017年2月10日-3月12日

其他银行的招聘公告在陆续公布，楼主可以关注学信官网的公告

　　问题八：2017年春招什么时候开始啊，怎么还没下公告？同学，你说的是2017年银行春招吧？银行春招一般在每年的3-5月，公告一般在2月下旬到3月下旬左右才能出来。从出公告到笔试的时间一般很短，所以，建议你及早复习备考。

　　问题九：现在春招开始了吗是的啊，很多名企开通了网申通道，各大高校的春招信息也已经在校园就业网上面更新了。还有很多招聘网站，像智联、应届生、酷方网、前程无忧上面的校招信息天天都在更新，要找工作就赶紧看看去吧

问题十：中国移动招聘春招在什么时候开始现在移动的招聘，统一是按照每年的，校园计划来进行招聘，这个校园计划所签订的合同并不是三方合同二十通移动，直接签署合同.2017年的，招聘计划已经在2016年10月份，到2015年12月份结束了，他们面试笔试合格以后会在2017年上岗，2018年的招聘还没有开始，一般你会看到各个官网上有相应的公告，移动已经连续三年来组织第二年的招聘计划了，一般招聘的时间段都是在下半年进行