军队文职的薪资待遇和发展前景怎么样

导读：" 军队文职的薪资待遇和发展前景怎么样文职人员的文职人员岗位是军队人员的组成部分,文职人员可以根据等级设置,军队文职人员的工资构成包括基本工资、基本工资、津贴、补贴等。1、探亲休假文职人员的住房公积金和住房补贴参照现役军官等级发放,符合本人的标准条件的"

　　军队文职的薪资待遇和发展前景怎么样

　　文职人员的文职人员岗位是军队人员的组成部分,文职人员可以根据等级设置,军队文职人员的工资构成包括基本工资、基本工资、津贴、补贴等。

　　1、探亲休假

　　文职人员的住房公积金和住房补贴参照现役军官等级发放,符合本人的标准条件的,军队可以租住公寓住房;

　　2、探亲休假

　　文职人员的住房公积金外,高后的住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行,符合规定条件的,军队可以增发住房补助。

　　3、交通补助

　　文职人员的住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。

　　文职人员可以租住用人单位的宿舍,符合规定条件的可租住公寓住房;

　　文职人员的住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行,符合规定条件的人员,军队可以增发住房补助。

　　成人高考为什么要报考

　　对学历有要求的在职人员来说,是个不错的选择,成人高考也是不错的选择。

　　目前,成人高考高中起点考试科目设置和普通高考科目接近,更便于高中毕业生参加考试。考生考试成绩达到所报院校的录取分数线,取得入学资格后,即可接受高等教育。

　　成考的授课方式分为脱产、业余和函授三种形式,考生应根据自身的情况来选择适合自己的学习形式。

军队文职人员的岗位职责和待遇分析?

　　1.薪资待遇：军队文职人员的薪资水平高于普通公务员。根据不同的岗位和职级，薪资待遇也有所不同。

　　3.发展空间：军队文职人员在职业发展方面也有很大的空间，可以通过晋升、转岗等方式实现自身的职业发展。

　　2.福利待遇：军队文职人员享有丰厚的福利待遇，包括医疗保险、住房补贴、节假日福利、子女教育等方面的待遇。

　　4.荣誉称号：军队文职人员在工作中表现突出，有机会获得荣誉称号，如先进个人、优秀干部等。

　　军队文职人员是指在军队机关、部队和院校中，从事行政、后勤、财务、保障等方面工作的专业人员。

　　他们不直接参与作战，但在军队的建设和发展中起着重要的作用。

　　下面我们来详细了解一下军队文职人员的岗位职责和待遇。

部队文职的工资待遇怎样

　　军队文职是有编制的，并且薪资水平在各行业中排名靠前，工资水平与现役军官基本相当，工资范围（9000-12000），一般来说：军官＞文职人员＞当地公务员＞事业单位。

　　1.工资待遇。

　　军队文职的工资主要包括基本工资辩凳巧、津贴、补贴等。

　　发到个人的一般工资水平也会根据你的学携键历有所差异，一般来说本科毕业工资标准为9000元左右，硕士研究生工资标准为9800元左右；博士研究生工资标准为11000元左右。

　　(以上均含住房补贴)。

　　2.住房保障。军队文职人员除了按月会发放基本工资外，还有住房公积金、住房补贴和房租补贴等各项福利待遇。

　　3.社会保险。粗敬基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等五险都有的，此外，文职人员还会在享受基本五险的基础上，为文职人员建立职业年金。

军队文职的发展前景：

　　军队文职执行等级晋升原则（会有岗位任职年限要求）。

　　晋升岗位等级，需要在现等级岗位任职达到最低年限。管理岗位局级正职、局级副职的任职最低年限分别为5年，处级正职至科级正职的任职最低年限分别为4年，科级副职以下的任职最低年限为3年；专业技术高级、中级、初级岗位，任职最低年限分别为4年、4年、3年。

　　文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。此外，文职人员也可在合同期满后自愿与单位协商另行择业。

军队文职人员待遇怎么样

　　与国家公务员相比，福利待遇部分大体相当，比如户口身份、职业发展、抚恤优待、福利等;部分还比公务员有优势，比如住房、医疗、保险等，尤其是住房、子女入学等参照军官待遇、军人依法优先等权利，军队一直优先享受各种资源。

　　1.“铁饭碗”，相比公务员福利待遇更好，发展前景更好。

　　(1)2017年9月27日新修订的《中国人民解放军文职人员条例》明确了军队文职人员的各项权利义务，以及各项配套保障，确定了军队文职人员同军官待遇的身份。

(2)具有比公务员更好的优势

　　A.薪资待遇比公务员的高。

　　军队文职员员的薪资构成，由岗位工资，级别工资，工龄工资，工作性津贴，生活性补贴，军队服务津贴，奖励工资，共同构成的。

　　本科生的文职人员月薪在告返9000元左右，硕士生文职人员月薪在9500元左右，而博士生的文职人员月薪在11000元左右，随着职级的晋升，还会不断增加。

　　B.与国家公务员相比，福利待遇部分大体相当，比如户口身份、职业发展、抚恤优待、福利等;部分还比公务员有优势，比如住房、医疗、保险等，尤其是住房、子女入学等参照军官待遇、军人依法优先等权利，军队一直优先享受各种资源。

　　C.跟公务员一样，退休制，职业稳定有保障，属于“铁饭碗”。

　　2.休假方面军队文职也是非常可观的。

(1)探望配偶

　　探望配偶方面，每年给予一方探亲假一次，共计30天，加路途。

(2)探望父母

　　未婚员工探望父母，每年给假一次，共计20天。

　　当然也可根据实际情况，两年给假一次，共计45天;已婚员工探望父母，每4年给假一次，共计20天。

　　上述假期均包括公休假明码日和法定节日在内，并按照实际需要扣除路途时间。

　　还有因工作需要导致未休年假或未休满年假，应按照规定发放未休年假经济补偿：未休年假经济补偿=全年工资收入(全年基本工资+全年基本津贴补贴+奖金工资)÷261×未休假天数×200%因个人原因不休假或事假累计超过本人年假天数，不予补偿。

　　此外，执行军委下达的重大战备训练或者非战争军事行动等专项任务，累计时间超过6个月的，经军级以上单位批准，执行任务期间的休息日、节假日未休息的天数可以补入当年应休假探亲天数。

　　3.就职部门“高大上”，晋升渠道比较通畅。大部分都是军事院校、部队医院、干休所、科研所、非作战部队等，部队现在文激友哪职专业人员紧缺，晋升压力较公务员小很多。

　　以上就是，军队文职人员待遇怎么样的全部解答。