成考人力资源管理专业可以报名人力资源管理师吗?

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　　成考人力资源管理专业可以报名人力资源管理师吗,人力资源管理师的报考条件与要求一致,因此建议你可以报名学历提升,报名成功后,选择对工作有帮助。

　　成人高考人力资源管理专业就业前景如何

　　我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺专业人才。通过国家统一的成人高考考试后,进入大学就读,这也是一个开拓于一个专业性的人才,因而发展前景还是非常好的。随着人力资源专业的工作水平待遇和薪资待遇的不断提高,企事业单位对员工的学历要求是非常严格的,学历也是国家承认的学历,比如成人高考函授本科毕业生只要符合条件,就可以申请学士学位,拿到了学位。

　　工商管理专业就业前景:工商管理专业就业面广,可以涉及到人力资源管理、财务管理、营销策划、产品调研、市场预测和经济数量分析等工作,方便就业;还可以选择考取MBA,即工商管理硕士学位,可以认识更多的管理人才,为自己积累广泛的人脉和经验。

　　

成考毕业证能报考人力资源管理师吗?

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　　　　首先，成考毕业证是可以报考人力资源管理师的。人力资源管理师共分为4级，不同的级别对于学历有不同的要求，人力资源管理师取得大学本科学历证书后，连续从事本职工作5年以上便可以报考，而成人高考是国家承认的一种学历，因此拥有跟统招本科学历的同等效力，所以，拥有成考毕业证完全可以报考人力资源管理师。

　　　　此外，成考毕业证毕业生如果拥有学士学位证，只要从事工作9九年以上，经培训取得结业证书，同样也可以报考一级(即高级)人力资源管理师，成为高级人才。那么，函授本科要如何申请学士学位证书呢?

　　　　申请学士学位证书不同的成考学校有不同的要求，但一般情况下需要满足三个条件。第一个就是要必须通过国家统一组织的学位英语考试;平时成绩平均分不得低于70分或75分;毕业论文也同样是申请的要求之一，考生需要达到良或优的等级，否则不予以申请。

　　　　毕业生达到申请条件者，本年的1月、7月份便可以提出申请，填写学位申请表后，交到继续教育学院审查，通过后，继续教育学院便会提出建议授予学位的学员名单，有教务处复核后报到学校学位评定委员会审批，通过者便可获得学士学位证书。

　　　　函授本科学历不仅可以提升在职人员的学历，更是一个过渡阶段，让考生盯大可以继续考一些职业职业资格证书，人力资源管理师就是其中之一。

　　本文为原创，

成考生可以考人力资源管理师吗?

　　成考生可以考人力资源管理师吗？证书是求职面试的法宝，多一个证书多一个机会，那么成考生可以报考人力资源管理师吗？教务老师带来如下答案：报考学历要求：

　　（一）具备大学专科学历，取得中级专业技术资格后，从事与相关工作满10年；（成考学历也可以）

　　（二）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级专业技术资格后，从事与相关工作满5年；

　　（三）具备博士学位，取得中级专业技术资格后，从事与相关工作满2年。

　　取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以枯皮报名参加人力资源高级考试。

职业前景：

　　人、财、物是企业管理中的三大支柱，而“人才”是企业的第一大支柱，当今世界，企业之间的竞争就是“人才”的竞争，因而企业人力资源管理部已成为各单位的核心部门，企业人力资源管理师/HR们掌管着企业的人才命脉，他们不但在企业中担当着重要角色，还有着令人羡慕的白领岗位，且无须与客户唇枪战就能获得高薪的收入，毫无疑问HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

　　由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来，因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练，拥有国家颁发的“企业人力资源管理师资格证书”的就更少。据没哪差悉，长三角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上，企业正呼唤着经过专业培训拥有国家职业资格证书的“企业人力资源管理师”的出现。

考试介绍：

　　根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

职业等级：

　　本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

湖北成考大专毕业后可以考人力资源的资格证吗?

　　参加成考考试的人中一部分是为了提升学历或者继续学习，还有一部分人则是为了考证，毕竟社会上的大部分考证都会对学历有所要求，那么湖北成考大专毕业后可以考人力资源的资格证吗？成考大专毕业拿到了毕业证后，是可以报考人力资源管理师的，具体的报考级别根据自身工作经验有所不同。

　　一般来说，刚拿到大专毕业证的人，会先从报考四级的人力资源管理员开始，已经有一定工作年限经验的人也可能直接报考三级的人力资源管理助理。

　　先了解下不同等级人力资源管理师报考的条件。

　　目前人力资源等级考试主要分为四级，从四级到一级，一级比一级的报考条件要更严格一些。

　　从四级的人力资源管理员开始，报考四级的条件不算太难，如果你拿到了大专的毕业证，有大专学历，那么你只要符合从事企业人力资源管理相关岗位工作经验满1年以上，并且经过人力资源管理员的正规培训，达到了规定的标准学时数且取得了结业证书，就可以报考四级人力资源管理员了。

　　或者如果你已经有2年以上的企业人力资源管理相关岗位工作经验，能够提供相关证明材料，那么只要你有了大专学历，也可以直接获得报考四级人力资源管理员的资格，不需要再参加培训。

　　相比四级的人力资源管理员岗位，三级的助理人力资源管理师报考条件稍高一些。

　　有大专学历想要报考三级助理人力资源管理师，还需要具有企业人力资源管理相关岗位工作经验满3年以上才行，比四级的同等学历报考条件多了2年的工作经验要求。

　　所以只要你拿到了大专毕业证，已经具有大专学历，根据你的工作经验年限，可以自主判断自己满足三级还是四级的报考条件，能直接报考三级当然是最好的。

　　而二级人力资源管理师的报考条件就比较高，一般都需要本科学历才能报考，除非你已经有连续13年以上的人力资源管理岗位的工作经验，或者等你取得了三级助理人力资源管理师的证书之后，再有4-5年的人力资源管理相关岗位工作经验，才可以报考二级人力资源管理师。

　　当然，如果你拿到了二级人力资源管理师的证书，那么你就可腔毕以报考一级人力资源管理老卜师(高级人力资源管理师)了。

　　一般报考一级人力资源管理师的人，都是在人力资源行业深耕多年的人力资源专家，报考门槛就很高，需侍圆穗要拥有连续19年以上人力资源管理岗位经验，或已经取得了二级人力资源管理师职业资格证书后，还需在人力资源管理岗位有连续3-4年以上工作经验才行。

　　这里补充一点，对于成考大专人力资源相关专业毕业的学生，是可以直接报考四级人力资源管理员的，如果想要报考三级则需要有一定工作经验了。

　　关于“湖北成考大专毕业后可以考人力资源的资格证吗？”的全部回答就是这些，总而言之学历的提升对于大家的考证还是有所帮助的。

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