单位处理意见书应该如何书写？

导读：" 单位处理意见书是指单位对某一问题或事件进行处理时所发表的意见和建议的书面文件。在书写单位处理意见书时，应注意以下几点：1.明确问题：在单位处理意见书中，首先要明确问题的具体情况和背景，并对问题进行准确的描述。2.分析原因：接下来，需要对问题的原因进行分析，找出问题产生"

　　单位处理意见书是指单位对某一问题或事件进行处理时所发表的意见和建议的书面文件。在书写单位处理意见书时，应注意以下几点：

　　1.明确问题：在单位处理意见书中，首先要明确问题的具体情况和背景，并对问题进行准确的描述。

　　2.分析原因：接下来，需要对问题的原因进行分析，找出问题产生的根本原因，并结合实际情况提出解决问题的思路和方法。

　　3.提出建议：在处理意见书中，应提出具体的解决办法和建议，包括制定相应的措施和规范，明确责任人和时间节点，以及预计的效果和影响等。

　　4.逻辑清晰：书写单位处理意见书时，应注意逻辑的清晰性，按照问题的重要性和紧急程度排序，使读者能够清楚地了解到处理问题的思路和步骤。

　　5.简明扼要：处理意见书应尽量简明扼要，言之有物，避免冗长和啰嗦，突出重点，减少废话。

　　6.语言得体：书写单位处理意见书时，应注意语言得体，尽量使用简洁明了的词汇和句式，避免使用过于晦涩难懂的专业术语。

　　7.格式规范：单位处理意见书的格式应规范统一，包括标题、编号、日期、签字等，使整个文件看起来整齐、规范。

　　通过以上的几点，可以确保单位处理意见书的书写规范和准确性，提高处理问题的效率和质量。

公司处理意见怎么写

公司处理意见怎么写

　　　　公司处理意见怎么写，每一个企业都梦寐以求能够拥有一支忠诚服务企业、高素质高水平、团结勤奋、敬业服从、能与企业荣辱与共的员工队伍，就会注重意见。以下分享公司处理意见怎么写？

　　公司处理意见怎么写1

　　公司对违纪的员工处理意见的一般格式是什么？

　　公司员工违纪处分：

　　一、处理原则：

　　　　1、本制度要贯彻以协调教育为主的原则，对违纪员工的处理要做耐心、细致的思想工作，努力提高他们的思想道德水平和认真遵守公司管理规章制度的自觉性，并要加强对全体员工的纪律教育。

　　　　2、给予违纪员工的纪律处分要本着认真调查研究，实事求是，慎重恰当的原则，认真听取有关方面的意见。3.3对态度恶劣、屡教不改者，加重处理。

　　　　3、一般违纪事件可由事发部门进行协调解决；车间内无法协调的上报管理部进行处理；事态严重的由管理部报警，交予司法部门处理。

　　二、员工违反公司管理规章制度，根据具体情况给予下列之一的处分：

　　1、部门内部协调处理

　　2、公司通告批评并罚款

　　3、撤职

　　4、开除

　　5、移交司法机关

　　扩展资料：

　　　　要给予违纪员工尤其是一般违纪的员工申辩解释的权利和渠道，鼓励和帮助员工改正错误。一是让员工拥有自我辩解的权利，在平等平和的对话中，即使解除劳动合同关系，也能减少对立和对簿公堂的睁芦几率;二是给予员工自我救赎的机会，充分利用员工晋升和加薪的心理，提供一个限期改正的方案，并对其行为表现进行跟进了解和各种提示。

　　　　最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定：“因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证岩罩责任。”

　　　　因此，企业作出解除劳动关系等对员工有重大影响的处理决定，保全和收集证据至为重要。

　　证据的收集要及时，应当第一时间搜集固定证据。

　　照片、录音、录像、记录证言、当事人的事件说明或者检讨书等等，这些都应当在员工违纪行为发生后第一时间搜集固定。

　　证据的收集要全面，通常可以证明员工违纪行为的证据主要有：。

　　(1)违纪员工的“检讨书”、“申辩书”、违纪情况说明等等;

　　(2)有违纪员工本人签字的违纪记录;

　　(3)其他员工及知情者的证明;

　　(4)有关物证;

　　(5)有关书证及视听资料;

　　　　(6)政府有关部门的处理意见悉枣带、处理记录及证明等。

　　　　司法实践中，有违纪员工签字的.书面材料往往是劳动争议仲裁委员会和法院乐于采纳的最有力的证据。

　　公司处理意见怎么写2

　　公司管理意见和建议

　　　　一、首先针对绿城工地需增设一个办公室，便于管理人员协商解决问题。

　　　　二、从现场实际需要及个人利益，望公司对施工现场的广利人员配备对讲机。

　　　　三、就绿城现场而言，管理人员也参与做工，因此望公司配备所需的劳动工具。

　　　　四、为方便管理及严格控制物料，施工方与物料管理人员在每次收货时需共同清点并且签字确认。

　　　　五、分工不明，权力无法有力的下放，职责更不清晰，经常出现这个说帮那个做事，然而自己的事却无法做好，又或者出现问题无法追究，互相推诿，害怕承担责任的情况。

　　　　六、个部门配合较差，缺少有序的监管和控制。

　　　　七、有制度却无法有效推行，没有形成重视，上上下下都有其阻力。

　　八、为了公司的长远发展考虑，公司在用人方面可从以下方面着手突破：

　　　　1、人才的引进、留住及激励。

　　　　2、正确用人，大胆授权，分工到位，职责明确，用人不疑。

　　3、将制度进行到底，引起充分的重视，具体从以下三个方面来实施：

　　一建立和完善公司的一系列规章制度，宣传推广，培养员工意识;

　　　　二建立健全的企业文化，使员工真正能以公司为家，公司以员工为本，员工和企业共同成长。

　　　　三继续完善和贯彻本行业相关的标准和规范，从生产到质量的各方面环节加强控制和管理，培养质量意识，以降低成本，消除质量隐患，提高产品合格率，提高效率。

　　　　4、完善员工福利制度、工资制度，奖罚等一系列制度，从细节着手，为员工着想，将关怀落到实处。

　　　　九、加强对基础干部的培养。

　　　　以上是本人的一点所思所想，希望能对上级领导略有所有些启发，无论好坏，目的都是希望公司能够更好的发展。

　　绿城项目部：xxx

　　20xx年5月4日

　　公司处理意见怎么写3

　　公司处理意见范文1

　　各部(室)、__物管中心、各小区管理处：

　　　　__物管中心__苑管理处负责人__，于今年6月购买__苑7幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自改变使用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。__身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定，反而只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严重的负面影响。

　　　　为严肃纪律，教育全体员工，经公司经理室研究决定：给予同志开除处理的决定，并责成__自行拆除违规装修，恢复原设计的使用功能。

　　　　特此通报。

　　公司处理意见范文2

　　公司各单位：

　　　　__部__班员工同志，在__项目部工作期间，于_年_月_日下午至_日_天时间内未经请假不知去向。

　　其行为严重违反了公司规章制度，并给公司的工作和日常管理造成了不良影响。

　　事后，经教育该同志有悔改表现。

　　根据《__综合管理考核办法》有关条款规定，经2012年1月4日公司办公会研究决定，作出以下处理意见：扣除同志一个月奖金;延期三个月转正。

　　　　希望公司全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，做有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人。

　　公司处理意见范文3

　　　　___，男，汉族，____年出生，____年_月_日进入公司，现为保安部员工。

　　　　该员工加入公司半年有余，多次参加公司组织的各类会议及学习培训，仍然不认同公司理念。

　　日常工作中对任务分配有诸多抱怨，牢骚满腹，嚣张跋扈;在公司团队间设置部门墙，相互攀比，影射公司制度及决策，破坏团结;煽动同事怠工，扰乱工作秩序。

　　经公司领导多次面谈规劝，仍屡教不改。

　　　　___年_月__日保安部周例会期间，员工___无视会议纪律，顶撞领导，无理取闹，经领导和同事多次劝阻仍无收敛，扰乱公司正常会议秩序，造成恶劣影响。

　　　　为严打歪风邪气，经公司研究决定：从20__年2月22日起与其解除劳动关系。

　　　　望公司各部门员工引以为戒，文明工作风气，团结同事，加强团队建设，树立物业公司良好的正面形象。

处理意见书怎么写

问题一：处理意见怎么写〔范例参考一〕

关于对×××同志所犯错误处理意见的请示

***××局纪律：

根据纪委××××年××月××日关于对×××同志违纪建私房问题进行立案检查的决定，现已查清

　　×××同志的全部错误事实。现将其错误事实及处理意见请示如下：

基本情况（略）

×××同志在建私房中的主要错误（略）

　　×××同志身为党委副书记，利用职权侵占公款公物建私房，在党内外造成了不良影响。但鉴于××

×同志在其问题被揭露后，积极退赔所侵占的18000元建筑材料款，其挪用的12000元公款也已如数归还，

本着经济退赔从严、组织处理恰当的原则，经分局党委××××年××月××日讨论决定，给予×××同

　　志撤销分局党委副书记的处分。

　　当否，请批示。

***×××局委员会（章）

××××年××月××日

　　问题二：***事项处理意见书怎么写《***条例》第三十四条：***人对行政机关作出的***事项处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求原办桐袜理行政机关的上一级行政机关复查。收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起30日内提出复查意见，并予以书面答复。

　　问题三：领导批“请某某阅”，作为下属怎么写处理意见宏观地讲，对于这种情况，并不是全部都需要向领导提报处理意见的。

　　重要的公文，涉及到贯彻落实的，单位领导在批示上都会附有“尽快拿出实施意见”的明确指示。

　　有很多一般性的公文，领导只是圈定了阅读范围而没有明确的指示，其实也仅仅是让属下知晓此事即可，并不需要专门提报处理意见，因此，阅读完之后在公文上签上“已阅”和姓名，然后把公文退还办公室就行了。

　　问题四：向上级机关回复投诉处理意见怎么写10分你可以参考一下报告，这个下级给上级就一个问题的写的报告。

范文：××市人民***关于治理××河水质污染问题的报告

××省人民***：

省***转来××××××委员会提出的关于××河水质污染状况的报告，经市***调查研究，对报告中提出的有关问题及解决方案报告如下：

　　一、解决××河水质污染问题的关键是尽快建成污水处理厂。

　　现在××河的污染主要是××区排放的污水所致。

　　×区的排放量为25万吨，污水比较集中，因污水处理厂未能及时建立，致使污水直接排入××河，造成了××河的污染。

　　为解决××河的污染，市***已抓紧×区污水处理厂建设，争取在19××年建成。

　　×区污水处理厂原设计概算为8316万元，按现行价格估算约为1100万元，已于19××年×月开工，建成了8项附属设施，计完成投资200万元。

　　市***今年安排的300万元投资已全部落实，×区城环局正在组织实施。

　　根据××河河道以南人口密集区的地下水污染和环境问题，在污水处理厂未建成之前，利用现有污水管道，把污水引到某区污水处理厂以西，污水直接排入污水处理厂的出口，这就避开了污染区。

　　二、电热厂的粉煤灰也是污染歼敬源之一。

　　对于电热厂储灰厂的选址，必须考虑到对地下水和环境的污染。

　　选址已责成×区电热厂抓紧做工作，争取尽快报市***有关部门审批。

　　对南储灰厂渗漏对地下水的污染，主要采取截流集中排放的措施，以减少对地下水的污染。

××市人民***二×××年×月×

　　问题五：文件处理传阅处理签上承办意见怎么写写出处理建议，让领导批。

　　比如接到某会议通知后，可具俯签为：“请XX领导批阅，建议一分公司、三分公司各派1名主管该业务的副总经理参会。”下面署名，日期。

问题六：公文批办意见怎么写?批办？

简单的：同拟！

　　中性的：同拟，某事请某办理，某事请某某办理。

　　复杂的：请某某某****（此处省略若干字）办理，唬将结果报我。

　　问题七：公文阅办单拟办意见怎么写简明扼要地写几条建议办理的意见，如果有不同方案，也一并写出来，供领导选择，并可写清自己的倾向性意见，给领导更多的参考意见。拟办意见之局改激后，要写上自己的名字。

　　问题八：员工处罚意见书这种文书一般是公司的人事骸门作出书面报告，请求相关负责领导批示的文书。

　　本身没有固定格式，只要能表明意思即可。

　　问题九：一份合同需要公司盖章做文件处理拟办意见应该怎么写您好，很高兴回答您的问题。写一个用印申请，

　　内容就是合同签订需要公司盖章，需要经过财务审核，办公室盖公章，希望步骤更严谨，若直接盖章不审核，专业方面容易损害公司利益。

　　请领导审批。

　　大概就是这个意思。你再加上具体流程具体领导名字就可以了。

若帮到请采纳，谢谢

　　问题十：公文处理承办人意见怎么写写出处理建议，让领导批。

　　比如接到某会议通知后，可具体签为：“梗XX领导阅，建议一分公司、三分公司各派1名主管该业务的副总经理参会。”下面署名，日期。

单位意见怎么写

问题一：单位意见(政治思想、工作表现鉴定)怎么写可以从4个方面写，分别展开写几句，需要注意的是，写鉴定要实事求是，不夸张不缩小，优点写全，缺点要点到：

　　1、平时学习情况；

　　2、遵纪守法情况；

　　3、工作取得成绩；

　　4、发挥作用情况。

　　问题二：鉴定表工作单位意见怎么写30字xxx同志在本单位工作期间，工作一贯踏实、认真负责，善于创新，对业务刻苦钻研、任劳任怨，能很好地完成各项工作任务，工作成绩突出。

　　问题三：单位意见怎么写一般来说，实习单位意见可以从实习生本身的性格，沟通能力，协调能力，工作能力等方面入手，最好能有些具体的实例。以下是我为你提供的实习单位意见，希望你喜欢。

　　实习学生工作认真负责，虚心好学，在业务紧迫时加班加点毫无怨言。

　　在工作中能够主动地学习和请教别人，比较仔细认真，能够完成指导老师和领导安排的工作任务。

　　遵守公司劳动纪律，出勤率高，与同事相处和睦，能融入团队合作共事，体现出南湖职校较高的德育和智育水平。

　　鉴于南湖职校的实习生表现较好，同意继续接收素质较好的学生。

　　学生在本公司实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，体现出比较扎实的国际商务渣培专业知识和技能基本功。

　　努力协助指导老师的工作，从中学习运价业务知识，虚心好学，善于思考，能培养团队精神和人际沟通能力，遵守公司劳动纪律，与同事和睦相处。

　　在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务，毫无怨言，展现出该校扎实的德育教育。

　　能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，适应能力较强。

　　同时，该学生能遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象。

问题四：培养单位鉴定意见怎么写研究生培养单位组织鉴定意见

　　1.该同学政治上要求进步，能严格要求自己，为人诚实、正直，尊敬师长，团结同学。

　　研究期间一直担任班级学习委员，工作踏踏实实，认真负责，得到了师生的一致好评。

　　学习刻苦努力，能够较好地处理工作与学习之间的关系，学习成绩一直名列班级前茅。

　　积极参加学院和班级组织的活动和社会实践活动，生活简朴。

　　在校期间表现优秀，曾获国家一等助学金和院一等奖学金。

　　综上所述，某某同学是一名全面发展的研究生。

　　2.该同学在校期间能够遵守学校各项规章制度，学习刻苦认真，学习成绩优秀，具备良好的理论知识和实践能力。

　　兴趣爱好广泛，积极参加院系各类活动并多次获奖。

　　在系部学生会担任生活部副部长，在班级担任学习委员，有一定的群众基础，做事踏实稳重，具有较强的组织能力和管理能力。

　　尊敬师长，团结同学，是一名品学兼优的研究生。

　　3.该同学的优点是诚实、热情、好学，性格坚毅。

　　缺点是好胜心比较强，学习上还可以再努力一些，心态有些急迫。

　　希望在以后的生活中能以更加平和的心态积极追求进步。

　　4.该同学在校期间能够遵守学校各项规章制度，学习刻苦，掌握了相关的专业知识，兴趣爱好广泛，积极参加院系各项活动，在平时的生活中，为人处世和善热情，是一名合格的研究生。

　　5.该同学积极要求进步，遵守研究生《学生守则》、尊敬老师、团结同学乐于助人、忠厚朴实为人诚实、学习目的明确、学祥昌习自觉性较高、勤奋学习、认真努力、思维敏捷、动手能力较强、积极参加社会活动和社会实践。曾获得国家励志助学金和院一等奖学金，在担任学生会学习部副部长的工作中，努力认真!

　　6.该同学在校期间能够遵守学校各项规章制度，学习刻苦认真，学习成绩优秀，具备良好的理论知识和实践能力。

　　兴趣爱好广泛，积极参加院系各类活动并多次获奖。

　　在系部学生会担任学习部副部长，有一定的群众基础，做事踏实稳重，具有较强的组织能力和管理能力。

　　尊敬师长，团结同学，是一名品学兼优的研究生。

问题五：实习单位接收意见怎么写实习单位接收意见书相当于给实习进行一个短期的总结，书写参考如下：

**同学：实习期间勤奋认真,有很强的适应能力和创新意识,能够利所学的知识迅速投入到实际的计算机应用程序编写当中,并能够结合自己的特点发挥优势弥补不足,在实习过程当中迅速的成长起来,不仅历练了自身,也为我单位带来了一股新风,受到合作伙伴的一致好评!

　　问题六：志愿者服务单位意见怎么样填写5分***志愿者在工作中积极主动、尊敬同志、待人诚恳,能够做到服从指挥，团结同事，不谨梁扒怕苦，不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在工作中得到我镇领导和同事们的一致好评。

问题七：单位推荐意见怎么写评职称这个很简单啊啊，写好的就可以了撒

　　比如：该同志认真负责，业绩突出，准予申报。

　　。

　　就像这个样子的，很多的。

问题八：单位意见怎么写具体要看什么样的审批，相对应的写意见

　　比如实习生的可以这样写，该员工在工作期间表现优秀,能够按照公司的规章制度履行好工作职责。

　　办事认真负责。

　　请参照类似语句发散。

问题九：单位意见怎么写最稳妥最保险的办法，单位意见写无

问题十：施工单位自意见怎么写什么问题？

违规处理意见怎么写

违规拦扮处理意见怎么写

　　违规处理意见怎么写，在生活当中，相信很多小伙伴都有了解过违规的一些处理方式，我们都知道违规是不对的行为，可是偏偏有些人还要去违规，下面我整理了违规处理意见怎么写。

违规处理意见怎么写1

公司各单位：

现将9月7日早晨劳动纪律检查违纪行为处理如下：

一、违纪事实

　　9月7日早晨例行劳动纪律检查发现：销售公司计划综合科9月6日考勤无记录；销售公司员工辛世梅、财务部员工张红娟吃早餐。

二、处理决定

（一）根据公司《20**年经济责任制考核方案》人力资源管理考核细则第一条第四项“纸质考勤填写不规范，按照A类标准考核”之规定：

　　扣罚销售公司200元。

（二）根据公司《员工工作时间行为规范》第一条第一项“迟到、早退、提前洗澡、提前用餐者，免当月工资200元”之规定：

　　扣罚销售公司员工辛世梅、财务部员工张红娟各200元。

三、公司要求

　　（一）考勤作为员工绩效考核的主要依据，公司要求各单位每天下班前按时考勤，各单位在考勤时，必须做到严肃、认真，不得随意考勤；各单位考勤员要认真履行职责，确保考勤的及时性、准确性和规范性。同时，各单位对公司考勤制度进行再宣传、再落实。

　　（二）公司各单位要进一步加强内部管理，强化各项管理措施，严格执行公司各项规定。各级管理人员要认真履行岗位职责，加强对本单位员工工作行为、劳动纪律的检查，对于各类违规违纪现象要严抓不懈，进一步提升工作执行力。

此决定

人力资源部

20**年9月7日

违规处理意见怎么写2

　　计量科驻新选站原站长单永文，计量员张秋玉、秦奎英，在20**年驻新选厂负责煤泥洗矸销售计量监督工作期间，组织纪律性松懈，工作责任心差，不能严格遵守计量监督工作守则，造成了严重的煤泥跑量事故，给集团公司造成了较大的经济损失，给选煤处工作造成了不良影响。

　　鉴于该事件的严重性，为教育违纪人员，警示工作责任心不强的同志，提高全员工作积极性。本着冶病救人的原则，经选煤处领导研究决定，给予有关人员以下处理：

　　1、单永文身为计量站长，不能以身作则，干好本职工作。

　　无视组织纪律，违反计量监督工作守则，对造成煤泥跑量事故，负主要责任。

　　即日起免去站长职务，罚款三千元，调离计量工作岗位，停职反省后，再另行安排。

　　2、张秋玉、秦奎英身为计量监督人员，不能严守计量监督工作守则，工作期间严重失职造成煤泥跑量，丧失了计量监督的`应有作用，对该事故的发生，负有不可推卸的责任。从即日起调离计量工作岗位，罚款贰仟元，待停职反省后另行安排。

　　3、计量科科长尹士坤，对该事故负有管理不善、严重失查的责任，给予严重警告处分，以观后效。

　　希望选煤处全体同志引以为戒，从该事故中吸取教训，提高工作责任心，努力工作，坚决杜绝此类事故的发生,如再有因工作责任心差给集团公司岁蔽造成经济损失，给选煤处工作造成不良影响者，从重处罚。

七煤公司选煤处

20**年11月8日

违规处理意见怎么写3

xx中心、各乡（镇）xxx所、局机关各科（室）：

　　20**年5月31日，xx市效能办在对我局进行明察暗访中，发现我局财务室干部xxx在上班期间戴头巾，并下发了《xxx效能办乎衡州明察暗访工作整改通知书》，要求我局在一周之内将处理结果和整改措施上报xx市纪委xx室。

　　接次整改通知后，局领导高度重视，先后召开2次会议对违纪人员处理进行专题研究。

　　会议决定对于上班期间发现戴头巾工作人员将按照地区、市委有关规定和单位规章制度坚决予以严肃处理。

　　现将我局违纪工作人员处理决定及整改措施通报如下：。

一、对违纪工作人员处理决定

　　按照《xx市影响机关工作作风及工作效能行为责任追究实施细则（试行）》“第二章第6条”和《xxx局科所考核实施办法（试行）》“第5项第9、16条”之规定。

　　1、取消责任人年终评先选优资格，并进行诫勉谈话。

　　2、扣除责任人当月考核奖、第二季度考核奖减半执行，年底鼓励奖按80%发放。同时取消责任人xxx文明职工资格。

　　3、扣除责任人考核分值40分，扣除科室负责人20分，扣除分管领导20分。

　　4、在全局干部大会上作检查。

二、整改措施

　　针对我局出现戴头巾的问题，为吸取教训，防止此类事情再次发生，进一步加强机关效能建设，切实转变干部职工工作作风。

　　1、再次组织全局干部职工对市委x在第xx个民族团结教育月动员会和稳定工作会议上的讲话及《和田市关于深入开展“移风易俗树新风”活动的`实施方案》进行认真系统再学习，并开展大讨论，使全局干部职工真正在思想上有触动、行动上有对照。

　　2、完善制度，明确要求。进一步加强我局制度建设，工作期间严格执行单位制定的各项规章制度，杜绝此类问题再次发生，形成以制度管人，以制度管事的长效机制。

和田市国土资源局

二〇**年六月三日

违规处理意见怎么写4

集团各单位：

　　集团xx财务部财务主管孙xxx、出纳程xx未按集团资金支付财务审批流程，在工作中出现将公司应付款项90万实际支付了115万的严重工作事故，这一工作严重失职给公司造成重大损失，公司决定，根据《劳动合同法》和劳动合同第十一条劳动合同的变更、解除及终止条款；

　　即日起解除两人与公司的劳动关系，此后其任何个人行为均与本公司无关。

　　同时，公司将保留进一步追诉相关法律责任的权利。

　　鉴于以上处理决定，公司安排林xxx暂停在xx对孙xxx的财务工作交接，留岗待交。

　　集团副总裁xxx，在此次xx财务人员严重工作事故中负有管理失察责任，公司决定，取消公司授予其的50万期权作为处罚。

　　希集团财务人员要引以为戒，工作中不能麻痹大意，要严谨认真，思想上加强财务工作风险防范意识，从行动上加强对财务各项审批流程的学习和执行，避免出现类似事件。

　　同时集团全体员工要以此进行深刻反思，在各自岗位上认真负责，加强学习，提高自己工作的职业化水平，在各项工作中严格遵守公司相关制度流程，以公司利益为重。

特此通告!

所在单位评语和意见怎么写

所在单位评语和意见怎么写

　　所在单位评语和意见怎么写，所在单位评语和意见应该是具有真实性能和客观性的，是能客观的体现出员工工作中的足与不足之处的。下面教大家所在单位评语和意见怎么写。

所在单位评语和意见怎么写1

　　XX于20xx年x月正式到XXXX。

　　主要负责××××工作。

　　工作期间，他的突出表现得到了领导和同事们的一致肯定。

　　XXX政治坚定，觉悟较高。

　　他衷心拥护党的领导，响应党的号召，关心国家大事，积极践行我党全心全意为人民服务的宗旨，能够以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，创造性的开展工作，体现出了正确的无产阶级世界观、人生观和价值观。

　　×××谦虚谨慎，勤奋好学。

　　他主动提高自己的综合素质，努力从多方面开拓自己的`眼界。

　　通过学习书面材料和与领导、同事的交流，比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些他力所能及的行政事务工作。

　　这种积极主动的工作态度获得了我单位领导和同事的一致好评。

　　他比较注重理论和实践相结合，能将大学所学的知识有效地运用于实际工作中，虚心听取其他的意见，表现出较强的求知欲。该通知在工作中能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决各种问题和困难。

　　×××踏实肯干，吃苦耐劳。

　　有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在××××领域不断地探索，有自己的思路和设想。

　　能够做到服从指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高,执行领导指令坚决。

　　在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。

　　×××待人诚恳,作风朴实。

所在单位评语和意见怎么写2

　　一、政治方面。

　　政治立场坚定，组织观念强，平时能自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，提高理论素养，坚决贯彻党的路线方针政策，以科学发展观武装头脑，牢固树立以人为本、执政为民的理念，深刻领会构筑和谐社会的要求。

　　认真贯彻执行中央的政策方针，思想上与党中央保持高度一致，具备一定辨顷悄别是非能力。

　　积极投身保持共产党员先进性教育活动，自觉遵守党章。

　　二、能力方面。

　　xx到机关以来，参与了*工作和*工作，由于xx基础好，业务能力强，能较快地适应熟悉并掌握工作情况，善于处理工作中碰到的各类问题并具有个人见解。

　　同时具有较强的文字处理能力，可以说是一个会想事、能办事、办成事、办好事的干部。

　　进入机关以来，均能完满地完成各项工作任务。

　　三、工作方面。

　　能够脚踏实地、求真务实，工作作风细致、谦虚谨慎、待人热情诚恳。

　　近两年在处室业务繁忙的情况下，工作主动、不畏困难、任劳任怨，经常加班加点。

　　同时，在进行工作调研中能结合湖南实际，加强对基层工作的指导，及时为基层单位排忧解难。

　　四、廉政方面。

　　xx能注重自身的修养，团结，积者辩极参与党内的各种学习和各项活动，坚持廉洁自律。

　　至今没有发现违纪行为。

所在单位评语和意见怎么写3

单位意见填写内容如下：

　　1、该同志在这一年的工作中，能自觉做到遵制循章，对自己高标准严要求自己。

　　顾全大局、服从工作安排，团结同事，乐于助人。

　　工作一贯踏实、认真负责，善于创新，对业务刻苦钻研、任劳任怨，能很好地完成各项工作任务，工作成绩突出。

　　入职三个月以来，认真、勤恳、踏实、努力，能较好地完成日常工作和领导安排的各项工作任务。平时做事认真，任劳任怨，不计较个人得失，服从上级安排，在人手紧张的情况下，能主动帮助其它岗位，工作态度端正，心胸开阔，关心和热爱集体，是一名称职的好员工。

　　2、实习生的可以这样写，该同志在实习期间，能自觉做到遵制循章，对自己高标准严要求，顾全大局、服从工作安排，团结同事，乐于助人。工作一贯踏实、认真负责，善于创新，对业务刻苦钻研、任劳任怨，能很好地完成各项工作任务，工作成绩突出。

　　可以参考自己的年度考核表，围绕政治思想、工作表现、业务能力、业务水平归纳自己最近一年的情况和表现即可，只要结论没有问题就行了。

　　3、单位意见可以从实习生本身的性格，沟通能力，协调能力，工作能力等方面入手，最好能有些具体的实例。

　　以下雀嫌渣是我为你提供的实习单位意见，希望你喜欢。

　　实习学生工作认真负责，虚心好学，在业务紧迫时加班加点毫无怨言。

　　在工作中能够主动地学习和请教别人，比较仔细认真，能够完成指导老师和领导安排的工作任务。遵守公司劳动纪律，出勤率高，与同事相处和睦，能融入团队合作共事，体现出南湖职校较高的德育和智育水平。

　　4、在本公司实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，体现出比较扎实的国际商务专业知识和技能基本功。努力协助指导老师的工作，从中学习运价业务知识，虚心好学，善于思考，能培养团队精神和人际沟通能力，遵守公司劳动纪律，与同事和睦相处。

　　在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务，毫无怨言，展现出该校扎实的德育教育。

　　能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，适应能力较强。

　　同时，该学生能遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象。

企业意见怎么写

　　问题一：所在单位意见怎么写呢？该员工在工作期间表现优秀，能够按照公司的规章制度履行好工作职责。办事认真负责。

　　请参照类似语句发散。

问题二：企业对统计工作的意见和建议怎么写一、当前企业统计存在的问题

　　一是统计意识淡薄。

　　企业经营者只看中经济利益，而很少用统计资料进行定量分析，重会计轻统计现象普遍存在，认为统计只不过是数据的加减或汇总，主要是为***服务，为国家宏观决策服务，是为上级统计部门提供报表，对企业来说属“无效”劳动。

　　因而，一些企业不重视统计工作，统计基础工作薄弱，在统计人员选择上存在很大的随意性，有些单位连统计岗位一职都未设，有统计员的也多由会计、出纳、办公室人员***，由此造成企业统计人员的不稳定性。

　　二是统计基础工作薄弱。从近期的统计执法检查中发现，有相当一部分没有企业统计制度，大部分企业统计台帐和原始记录不健全，有些企业没有产品入库单或出库单，填报统计数据的随意性较大，造成每个月单价波动大，产值与产量不匹配等情况，数据的准确性和全面性无法保证。

　　三是统计人员素质不高，业务不熟。企业统计人员多为***会计、出纳或办公室人员等，还有一些统计人员没有考取统计从业资格证，不具备专业的统计知识，在实际工作中往往凭经验、凭感觉进指乱行数据的收集、整理、汇总和加工，不能有效地将企业统计工作与企业经营管理联系起来，为企业经营管理提供帮助。

　　四是法制观念淡薄。

　　在统计执法检查中，我们发现一部分企业存在统计违法行为。

　　主要表现在一是瞒报，企业怕多交税金，影响经济效益，因此上报的数据偏离实际；二是迟报，报表没人报，找不到人，屡次催屡次迟报；三是拒报，认为企业报表只报税务，跟统计局无关；四是虚报，统计员懒得计算，只在去年基础上随意加个数。

二、加强企业统计工作的几唯判档点建议

　　统计工作是企业管理的一项重要性基础工作。

　　企业的健康发展离不开统计。

　　因此，加强企业统计工作，形成一套合理有效的统计管理模式，体现统计的信息、咨询、监督三大职能显得十分必要。

　　我们针对现实情况下企业统计人员流动较快、业务素质较差等问题，结合企业统计工作的现状和统计部门的现实要求，向企业和统计机构提出以下几点建议：。

　　第一，加强依法统计，提高全民统计意识。

　　充分利用各种宣传手段，加大对《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》的宣传力度，增强全民统计法律意识，同时加强统计执法，对各类虚报瞒报统计数据的行为加大惩罚力度。

　　要建立健全统计违法案件通报制度，对一些重大统计违法案件要及时进行查处曝光，促进全社会遵守统计法，维护统计法律法规的权威性和严肃性。

　　第二，加强企业统计人员的培训力度。

　　提高统计人员的综合素质是保障统计数据质量的核心和着力点。

　　要加强对企业的业务指导和人员培训，尤其是对新上岗人员的培训，要按照《统计法》和《统计从业资格认定办冲郑法》的要求，督促基层统计人员持证上岗，接受统计新知识的再教育。

　　同时，检查、指导企业健全原始记录、统计台帐，落实统计资料的审核、交接和档案管理等统计制度。

　　对企业统计工作进行有效指导、监督。

　　统计人员自身也要善于学习，不断提高自己的业务素质，才能胜任本职工作。

　　第三，建立并完善企业统计工作制度。

　　统计基层基础工作的各个方面、各个环节都需要形成制度，常抓不懈。

　　一是要建立健全工作制度，明确工作人员的工作内容、工作目标和工作责任。

　　二是要建立健全统计资料的管理制度，统计资料的审核、评估、上报、保密和档案管理等事项必须严格遵循有关规定。

　　三是要建立并完善企业统计工作交接制度，严格落实“统计人员先交接，后调动”的原则，保持基层统计人员的相对稳定，保证统计工作的连续性。

　　第四，加快统计信息网络建设。

　　企业统计应充分利用信息化技术优势，建立健全统计信息网络，实现主要数据及时更新，加快企业统计信息网络与***统计部门网络连接，实行企业联网直报。

　　...>>。

　　问题三：对公司的建议怎么写以下的内容希望能够帮到你1】尊敬的领导：我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作。

　　本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

　　我自*年*月工作以来，一直从事*************工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。

　　现将工作情况简要总结如下：1．2．3．4．在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。

　　当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

　　如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。

　　公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。

　　这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。

　　咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。

　　在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。

　　我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。

　　总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。

　　**公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。

　　在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

　　申请人：***年*月*日.........................................................................【2】尊敬的领导：我于2004年7月9日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

　　作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

　　在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。

　　这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

　　在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

　　当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

　　在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

　　经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务......>>。

　　问题四：单位意见怎么写具体要看什么样的审批，相对应的写意见比如实习生的可以这样写，该员工在工作期间表现优秀,能够按照公司的规章制度履行好工作职责。

　　办事认真负责。

　　请参照类似语句发散。

　　问题五：用人单位意见怎么写可以空着,只要盖章就行。

　　一般写上:同意接收。

　　或者同意聘用。

　　可以空着,只要盖章就行。

　　一般写上:同意接收。

　　或者同意聘用。

问题六：《给公司提建议怎么写》范文：

对公司的建议怎么写

本文目录

1建议书的写法

2关于对公司的建议书

3关于公司内部存在的问题和建议

第1篇:建议书的写法

　　建议书的写作格式一般由标题、称呼、正文、结尾、落款几部分构成。

(一)标题

　　标题一般在第一行中间写上“建议书”字样。有的建议书还写上所建议的内容，如“关于暑期中小学补课的建议书”。

(二)称呼

　　建议书称呼要求注明受文单位的名称称呼或个人的姓名，要在标题下另提一行顶格写，后加冒号。

(三)正文

建议书正文由以下三部分构成：

　　第一，要先阐明提出建议的原因、理由以及自己的目的、想法。这样往往可以使受文单位或个人从实际出发，考虑你的建议的合理性，为采纳你的建议打下基础。

　　第二，建议的具体内容。

　　一般建议的内容要分条列出，这样可以做到醒目。

　　建议要具体明白切实可行。

　　第三，提出自己希望采纳的想法，但同时也应谨慎虚心，不说过头的话，不用命令的口气。

　　(四)结尾结尾一般是表示敬意或祝愿的话。同一般书信相同。

　　(五)落款落款要署上提建议的单位或个人的称呼姓名，并署上成文日期。

第2篇:关于对公司的建议书

　　作为第一批进入公司的员工，看着公司的成立到现在的不断发展壮大，并与公司的成长一起成长，实在是一件非常高兴和自豪的事情。

　　公司发展到现在的规模，凝聚了全公司每个人员的心血。

　　作为公司的一员，本人非常希望公司以后能一步步的良好发展下去，也希望能为公司的每一步发展作出自己的贡献，同时也希望在这过程中不断的提高自己。

　　在此，本人将在工作中发现的一些问题和建议陈述如下，请领导参考。

1、明确职责和责任，防止推诿

　　工作中，很多事情都是因为职责不明最后变成影响公司利益的大事。希望在以后的工作中，尽量明确部门或个人的职责和责任，使每个人负起责任来，保证公司利益不受损害；

2、鼓励和肯定多一点，骂少一点

　　公司员工都比较年轻，都比较缺乏工作经验，在工作中出错也是非常正常。

　　但年轻人的优点是有冲劲，肯干肯学。

　　希望公司能给每个员工更宽松一点的工作，使得员工更愿意主动承担责任。

3、加强项目前期的成本控制

　　公司目前实施的项目中有不少项目均存在成本控制不当的情况。

　　在设计、招标、施工过程中均存在成本控制不足的现象。

　　建议公司建立施工图设计审核制度，施工图定稿前由各部门和相关有经验的人员审核，重点审查可能增加成本和可以节省成本的地方，包括图纸中的细节。

　　建议在项目招标和投标过程中，建立招标文件审核制度，由2-3个有经验的人员对招标文件进行细致的审查，确保招标文件不给投标带来不利。

　　建议公司也要重视施工中的成本控制，减少施工过程中的成本增加。

4、加强项目收款

　　我公司的项目收款对公司影响很大，经常存在资金周转的问题。建议公司加强收款的管理，对具体项目，根据期项目实施计划制定较完善的收款计划，并加强督促。

5、建立适当的奖励政策

　　建议在完成项目的关键任务后对相关人员进行适当的奖励，提高工作积极性。

6、提高工资水平

　　员工在努力工作后，也希望能得到良好的待遇，希望公司能提高工资水平。也建议公司的待遇政策能体现“多劳多得”的原则，使员工更愿意去干活，把活干好。

　　以上建议，仅为个人的一些想法和意见，请领导参考。

　　愿每个人都能开心的工作。愿公司的明天会更好！

第3篇:关于公司内部存在的问题和建议

　　作为一个成功的企业，就其内部而言应该有几点是必须做到：第一，分工明细，职责清晰，权力明确，管理有力，制度健全；第二，部门之间协助与监管有序，有章可循，且能达到制约和权力的平衡；第三，企业与员工的规划科学合理，共同进步，以公司为家，有创新的意识，有活力。......>>

问题七：对公司管理及其他方面的意见和建议.怎么写？分析现状、指出问题、分析问题原因、指出解决问题措施和建议

问题八：公司建议书怎么写公司建议书

　　通过对公司近期的初步了解，发现公司在产能、品质、环境和企业文化方面还存在一些需要改进的空间。具体如下：

一、提高产能方面

1.改进气动测试治具(提高产能)

　　现状：产品测试前后，都是用手拿天线接头与产品接口进行插拔，影响生产效率。特别是调试工站，一手拿着镊子，一手拿着天线，插拔都不是很顺手。

　　建议：方案一：从侧边安装一个气动插拔的装置，与正面气动装置同步。

　　方案二：在侧边固定一个天线接口，左手放产品时顺势向右一推，同时启动正面气动顶针进行测试，取时稍朝左边推一下即可。

　　这两个方法都可提高效率，只是第一种更佳，但成本会高一些。

2.考量线圈的电感量规格

　　现状：调试人员要通过大幅度的拔动线圈才能达到效果。

　　建议：评估适当减少相应线圈的电感量参数，使线圈稍加调整或不调整即可达到要求。

二、提高品质方面

1.让修理员工走出维修圈

　　现状：由于修理是计件，员工忙于修理，对一些常见的、反复出现的不良没有及时反馈给产线相应的作业人员。反过来说，前段出很多易处理的不良，修理心里更乐意接收，谈不上主动上线去纠正作业员工的操作手法。

　　建议：由计件改为计时，让他们每修一台不良品都要有简单的分析，并做好记录。同类不良反复出现时，如果是工艺原因，应主动走上产线通知线长加强预防，如果是

　　元件不良或设计缺陷，应主动将信息反馈至IQC或研发部，以便从源头消除不良隐患。

2.培养员工一种互检的观念

现状：员工只对自己负责的项目进行自检

　　建议：培养员工以主人翁的态度积极投入工作，自己的本职工作相当于一个微型公司，要学会将前道工序当作自己的供应商，且要求你的供应商交给你的都是合格的产品。将后道工序当作客户，保证交给客户的也是合格品。

3.加强回流焊前的修正及补件工站的检查力度(提高产品直通率)

　　现状：修正力度不足，许多元件过炉后还是出现浮高的现象。修理站发现很多不良的原因就是元件歪斜造成的脚未完全插透PCB板而形成的假焊。

　　建议：将其点锡膏动作，交由前面压合铁框的工序完成。保证其有足够的时间去完成

　　修正动作。按照修理报表，把属于该工序工作不到位造成的不良作为对该工序的

　　考核依据。

同时IQC应加强线圈两脚间距的管控，尽量避免出现元件装板后压下仍有弹起的现象

三、环境管理方面

1.环境管理体系

　　现状：目前尚未完全建立，而客户已开始有这方面的要求。(如三星)

　　建议：二阶文件会尽快完成，后续是三阶文件的制作和实施。

2.增加点胶工站的抽风装置

　　现状：二楼车间点胶段化学气味很浓，不利于人的身体健康。

建议：增加一个简单的抽风排气装置(一个排气扇和一条可伸缩的套管即可)

四、企业方化方面

1.培养员工的归属感

现状：人力资源严重不足

　　建议：建立以人为本的经营理念，工作上严格要求，生活上不乏关心和体贴。组织一些可以增加团队合作精神的有意义的活动，给他们定期培训，让他们能感觉到这就是人生的一所大学，能成就他们日后升迁理想。

　　2.教育员工把本职工作当作自己的事业来经营。

　　建议：进行工作绩效考核。

　　业绩突出者，应给予分红让利之承诺。

　　同时对一些“出工不。

　　出力”的员工应予以淘汰。

以上是本人个人建议，请您审阅!...>>

　　问题九：鉴定表工作单位意见怎么写30字xxx同志在本单位工作期间，工作一贯踏实、认真负责，善于创新，对业务刻苦钻研、任劳任怨，能很好地完成各项工作任务，工作成绩突出。

　　问题十：单位意见怎么写一般来说，实习单位意见可以从实习生本身的性格，沟通能力，协调能力，工作能力等方面入手，最好能有些具体的实例。以下是我为你提供的实习单位意见，希望你喜欢。

　　实习学生工作认真负责，虚心好学，在业务紧迫时加班加点毫无怨言。

　　在工作中能够主动地学习和请教别人，比较仔细认真，能够完成指导老师和领导安排的工作任务。

　　遵守公司劳动纪律，出勤率高，与同事相处和睦，能融入团队合作共事，体现出南湖职校较高的德育和智育水平。

　　鉴于南湖职校的实习生表现较好，同意继续接收素质较好的学生。

　　学生在本公司实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，体现出比较扎实的国际商务专业知识和技能基本功。

　　努力协助指导老师的工作，从中学习运价业务知识，虚心好学，善于思考，能培养团队精神和人际沟通能力，遵守公司劳动纪律，与同事和睦相处。

　　在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务，毫无怨言，展现出该校扎实的德育教育。

　　能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，适应能力较强。

　　同时，该学生能遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象。