湖南省第一测绘院2008年招聘公告中是否包含多个招聘职位？

作者：权德涵时间：2023-07-23 13:18:51

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湖南省第一测绘院2008年招聘公告中是否包含多个招聘职位？

　　1.介绍湖南省第一测绘院：湖南省第一测绘院是湖南省测绘地理信息行业的重要机构，具有较高的声誉和影响力。该院在测绘、地理信息、遥感等领域拥有丰富的研究经验和专业技术。

　　2.提及招聘公告的发布时间和途径：2008年，湖南省第一测绘院发布了一则招聘公告。该公告通过多种渠道广泛传播，包括在院内公告栏、互联网招聘网站、报纸等平台。

　　3.引用公告的主要内容：招聘公告中详细列出了招聘职位、岗位要求和薪酬待遇等信息。根据公告内容，湖南省第一测绘院在2008年度计划招聘多个职位，包括测绘工程师、地理信息工程师、遥感工程师等。

　　4.分析公告的用意和目的：湖南省第一测绘院在发布招聘公告时，旨在吸引具有相关专业背景和技能的人才加入。通过招聘多个职位，院方希望能够在各个领域中找到合适的人选，以提升院内的整体研究和服务水平。

　　5.引用相关人士的观点：某专家表示，湖南省第一测绘院招聘多个职位的举措是对测绘地理信息行业发展的积极回应。该举措为有志于从事相关领域工作的人才提供了更多机会，同时也有助于推动行业的进一步发展。

　　6.分析公告对应聘者的影响：招聘公告中明确了岗位要求和薪酬待遇，对应聘者来说具有一定的吸引力。此外，公告还提到了该院在科研和项目方面的优势，这对于有志于在该领域发展的求职者来说也是一个重要的参考因素。

　　7.总结招聘公告的重要性：招聘公告是招聘过程中的重要环节，通过公告的发布，湖南省第一测绘院向社会传递了招聘信息，吸引了更多求职者关注。同时，公告也为招聘者提供了一个选择合适人选的机会，以推动院内工作的顺利开展。

　　8.展望湖南省第一测绘院的未来发展：湖南省第一测绘院在过去几年中取得了不小的成绩，未来将继续加强科研力量，推动技术创新和应用，为地理信息领域的发展做出更大贡献。

　　以上是对湖南省第一测绘院2008年招聘公告中是否包含多个招聘职位的报道。通过对公告内容的介绍和分析，我们可以了解到该院在当年招聘中的举措和用意，同时也可以为有志于从事相关工作的求职者提供一些参考和指导。

湖南省第一测绘院2008年招聘公告

　　根据省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（湘人发[2005]171号）文件要求，结合我单位今年对人员的需求情况，特制定湖南省第一测绘院2008年进人招聘方案。具体如下：

一、组织领导

　　招聘工作由省国土资源厅统一组织领导，厅人事处、监察室负责招聘工作的检查与监督。湖南省第一测轮伏绘院负责具体实施，并成立招聘工作领导小组，由下列人员组成：

组长：刘治玉

成员：蒋星祥、雷云、吴琼、许琼英

二、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘计划：

　　我单位2008年拟招聘测绘专业技术人员5人、财务专业技术人员1名。

四、招聘条件

（一）测绘专业技术人员

　　1、政治素质合格；

　　2、身体健康；

　　3、年龄在28周岁以下（一九八○年十二月三十一日以后出生，承担野外作业，择优录取男性）；

4、学历及专业等其他要求：

　　⑴、测绘专业须具备测绘工程大专以上学历；

　　⑵、测绘相关专业（土地资源管理、地理信息系统、计算机及其应用等专业）必须具备本科以上学历。

（二）财务专业技术人员

　　1、政治素质合格；

　　2、身体健康；

　　3、具备财务从业资格；

　　4、年龄在35周岁以下（一九七三年十二月三十一日以后出生）；

　　5、财会专业本科以上学历。

五、招聘工作程序

1、发布公告

2、报名时间

　　从2008年3月20日起，应聘者请携带本人身份证、毕业证（应届毕业生提供学校毕业生就业推荐表原件、学生证）、3张近期免冠1寸照片到湖南省第一测绘院人事科报名，报名腊烂携截止时间为2008年4月30日。

3、考试与测评

　　在湖南省国土资源厅统一指导下，组织对应聘者的政治理论常识、专业知识水平及综合素质进行考试或测评。根据考试或测评成绩由高分到低分按1：2比例进入面历谨试（具有高级以上职称或研究生学历者按规定免笔试）。

4、面试与考核

　　参加面试考核的工作人员由上级主管部门及院领导、技术专家、人事部门负责人等组成，负责对应聘者进行面试考核并评分，根据成绩由高分到低分确定拟聘人员，测绘专业技术人员确定5名、财务专业技术人员确定1名拟聘人选参照公务员体检标准进行体检，有体检不合格者，按成绩依次递补。财务专业技术人员有工作经验者，需到原工作单位考察。

5、公示

6、签定合同

　　按照省有关文件规定由我院与聘用人员签定合同，办理相关手续。

联系人：雷云

联系地址：湖南省衡阳市高新技术产业开发区延安路49号

联系电话：0734-8828007

传真：0734-8828001

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湖南省资源规划勘测院

湖南省交通规划勘察设计院

株洲市勘测设计研究院

湖南省工程勘察院

衡阳市规划设计院

湖南省第三测绘院（湖南省基础地理信息中心）

中国有色金属工业长沙勘察设计研究院

湖南省煤田地质局物探测量队

湖南省第二测绘院

湖南省水利水电勘测设计研究总院

湖南省第一测绘院

中国水电顾问集团中南勘测设计研究院

湖南省地质测绘院

核工业衡阳第二地质工程勘察院

长沙市勘测设计研究院

湖南地图出版社

长沙科创岩土工程技术开发有限公司

湖南有色测绘院

湖南省水文水资源勘测局

湖南省地球物理化学勘查院

中南石油局第五物探大队

中国水利水电第八工程局

湘潭市勘测设计院

这些单位都是要考试的，在他们招聘的时候去报名，再笔试，笔试多半是公共基础知识（公务员考试内容）和基本专业知识，然后在面试，面试完再体检，三轮过后你就是实习生了...过了实习生才转正，你要常常在网上查看这方面消息，一般这种单缓清位报名时间就一个月左右，前一向国土资源厅招聘时间是4月4号截止，不知道你看到了没有~~~这种单位一般都是上半年招聘，你时刻准备吧，机会是留给有准备的人的，还有，你也可以先去找单位实习，然后再想办法转正也是一条途径啊~~最后祝你腊宏好运！！

2008年湖南邵东县公开招聘中小学教师信息

　　根据邵东县农村教师缺乏、高职中教师缺编的情况，经县机构编制委员会研究，并报县委常委会议同意，决定面向社会公开招聘50名中小学教师。现就有关事项公告如下：

一、基本原则

　　坚持"公开、公平、竞争、择优"的原则，采取自愿报名，组织审查，考试与考核相结合的办法进行。

二、招聘计划人数及招聘升雀职位

　　面向社会公开招聘高、职中教师15名，初中教师10名，小学教师25名，共计50名。（详见附表）

三、招聘条件

　　1、政治可靠，遵纪守法，品德优良，热爱教育事业。

　　2、报考高职中教师职位的第一学历应具备2008年7月前普通全日制本科师范类专业毕业学历；报考初中教师职位的第一学历应具备2008年7月前普通全日制专科以上（含专科）师范类专业毕业学历。报考小学教师职位的第一学历应具备2008年7月前普通全日制中专及以上师范类专业毕业学历。

　　3、报考高、职中教师年龄30周岁以下（1978年6月1日以后出生），报考初中、小学教师年龄28周岁以下（1980年6月1日以后出生）。

　　4、具有相应类别的教师资格证。

　　5、报考高职中职位的不限户籍；报考小学、初中职位的须具有邵东户籍或入大中专院校前系邵东户籍，因被大中专院校录取而将户口迁入院校所在地的。

　　6、身体健康。

　　7、已属财政全额拨款人员，不予报名。

四、招聘程序

　　招聘工作按照资格审查、报名、笔试、试教、填报志愿、体检、组织考核、审批聘用的程序进行。

　　1、报名时间：2008年5月21日至5月23日上午8：00至12：00，下午3：00至6：00；报名地点：邵东县人才市场。

　　报名时须带近期同底1寸免冠半身彩色照片3张，本人有效身份证原件、教师资格证原件、户口薄原件（户口迁入院校所在地的，带迁出地派出所证明，报考高职中教师职位者免带）、毕业证原件和就业通知书原件。

　　凡毕业二年后仍没有就业的考生，按湘政发[2002]2号文件精神，须提供政府所属人才交流中心人事代理合同书。

　　2008年毕业生需携带本人身份证、学生证和所在学校签具意见的就业的推荐表（但届时未取得毕业证或相应类别的教师资格证者不予聘用）。

　　2、每位应聘者只可填报一个学段的一个学科的职位。

　　3、报名时当场核证。资格初审合格的填写《邵东县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，并按所学专业对口报名（小教大专班毕业生限报小学职位），交纳报名费150元。

　　4、报名人数与招聘计划人数比例：好笑做音乐专业职位招考比例原则上不少于3：1，其余各专业职位招考比例不少于5：1。达不到比例的，则相应减少招聘计划数。

　　5、考试：考试分笔试和试教，总分为100分。其中笔试成绩占60%，试教成绩占40%。

　　笔试：笔试内容为所报职位的专业知识。

　　笔试时间：2008年6月21日上午9：00至11：30。

　　2008年6月20日上午发放准考证，考生应按准考证上确定的时间和地点参加考试。

　　试教：根据招聘同一学段同一学科职位的笔试成绩从高分到低友衡分的顺序，按招聘计划人数的3倍确定试教人选。

　　笔试成绩相同者，依次按中共党员、学历高低、优秀学生干部、"三好学生"排名。

　　试教采取课堂讲课方式进行，采用普遍中小学通用教材，试教当天早晨7：00以前赶到试教地点抽签确定试教顺序。

　　未按时赶到者视为自动放弃。

　　试教前1小时抽课题签，备课时间60分钟，讲课时间15分钟。

　　试教时间、地点另行通知。

　　6、体检：按招录国家公务员体检标准执行。

　　参加体检人选，在同一职位人员中依据总成绩，从高分到低分按招聘计划人数的1：1比例确定体检对象（如总分相同的依次按试教成绩、中共党员、优秀学生干部、"三好学生"排名）。

　　如体检不合格的，则从招聘同一职位人数中按成绩依次递补。

　　体检时间、地点另行通知。

　　7、考核：由县教育局、县人事局会同有关部门对体检合格人员进行考核。

　　考核对象于2008年8月1日前将学籍档案、就业通知书、教师资格认定申请表、教师资格证及有效身份证送交县教育局。

　　考核不合格的不予聘用，逾期未送交上述材料者视为自动放弃。

　　发现有提供假证件等弄虚作假行为者，取消聘用资格。

　　8、公示：考核结束后，将结果进行公示，并接受考生咨询和社会各界监督。

　　9、填报志愿：根据报考同一学段同一学科职位者笔试、试教总成绩，从高分到低分依次每人填报一个职位志愿。不在规定时间内填报职位志愿者的，视为弃权。

　　10、聘用：确定拟聘用人员后，按有关文件规定办理聘用手续，由县教育局按招聘职位安排到相应的岗位，并享受与所任岗位同类人员同等待遇。

说明：

　　1、根据上级有关文件规定，招聘到邵东一中、邵东十中任教的教师，须签订到其它农村学校工作一年的协议，在农村学校任教一年期满并经考核合格后方可回招聘学校。

　　2、聘用人员须在现招聘职位任教满5年后方可申请调动。

邵东县人事局

邵东县教育局

邵东县编办

2008年5月5日

附表：2008年招聘高职中教师计划表

学科单位语文数学英语物理化学政治地理历史合计

一中11114

三中11114

四中11

七中112

十中112

职专112

合计1342211115

2008年招聘初中教师计划表

学科单位英语物理化学合计

野鸡坪镇11

灵官殿镇11

佘田镇镇11

斫曹乡11

水东江镇11

九龙镇11

黑田铺乡112

双凤乡11

堡面前乡11

合计54110

2008年招聘小学教师计划表

学科单位语文数学音乐合计

斫曹乡123

石株桥乡123

砂石镇11

双凤乡123

简家陇乡112

流光岭镇11

九龙镇213

灵官殿镇11

堡面前乡1113

水东江镇11

佘田桥11

杨桥镇11

流泽镇11

界岭乡11

合计1111325

2017年湖南长沙芙蓉区中小学教师招聘公告(155名)

　　　　根据《湖南省人民政府办公厅转发省人事厅关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见的通知》、《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于印发〈长沙市事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》的精神，按照事业单位人事制度改革的要求，为进一步优化我区教师队伍结构，为芙蓉幸福教育提供人才保障，经研究，决定面向全国公开招聘教师155名，其中初中教师35名，小学教师120名。

　　一、组织领导

　　　　此次公开招聘工作在芙蓉区人事调配工作领导小组的领导下进行，由区教育局具体组织实施，区人力资源和社会保障局负责指导、协调，区编制部门全程参与，区监察部门进行全程监督，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘范围

　　　　1、应届毕业生：全国普通高等学校国家计划内统招的2017年当年毕业的应届全日制毕业生。普通高校全日制在读的非2017届毕业生不得报考(在读的全日制非2017届的研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推)。

　　　　2、在职人员：有连续一年及以上与报考岗位相同工作经历且本学期仍在教学岗位的在职教师。

　　　　3、合同期内的特岗教师和2017年毕业的免费师范生不列入本次招春悔逗聘范围。

　　　　4、与单位有最低服务年限约定且暂未期满的教师不列入本次招聘范围。

　　三、聘用人员的管理

　　1、招聘录取人员列入事业单位财政全额拨款编制;

　　2、招聘录取人员实行合同聘用制和人事代理制;

　　　　3、招聘录取人员的岗位等级待参加用人单位竞聘后确定。

　　四、招聘条件

　　　　(一)基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德;综合素质优，有较强的事业心和责任感，服从组织安排;身心健康,符合教师所必备的其他条件。

　　(二)岗位条件：

　　1、中学教师岗位

　　　　(1)年龄在35周岁以下(1981年4月8日以后出生)，具有特级教师称号的年龄放宽到40岁(1976年4月8日以后出生)。

　　　　(2)应届毕业生要求具有师范专业全国普通高校计划内统招全日制本科及以上学历;在职教师要求具有全国普通高校计划内统招全日制本科及以上学历。

　　　　(3)具有与报考岗位相应层次和对应学科的教师资格证书;报考语文、英语学科的普通话水平达二甲，其他学科达二乙;应聘英语教师岗位的人员英语达CET六级或专业英语四级及以上水平。

　扒卖　2、小学教师岗位

　　　　(1)年龄在35周岁以下(1981年4月8日以后出生)，具有特级教师称号的年龄放宽到40岁(1976年4月8日以后出生)。

　　　　(2)应届毕业生要求具有师范专业全国普通高校计划内统招全日制本科及以上学历;在职教师要求具有全国普通高校计划内统招全日制且大专及以上学历，且学历要求本科及以上。

　　　　(3)具有与报考岗位相应层次和学科的教师资格证书;报考语文、英语、音乐学科的普通话水平达二甲，其他学科达二乙;应聘英语教师岗位的人员英语达CET四级及以上水平。

　　　　(4)体育专业教练要求所学专业与报考岗位专业一致，具备该专业的教练证或裁判证，本人或带队参加过该项目正规比赛获地市级前三或省级前八的名次。

　　五、招聘岗位及职数

　　　　见附件。

　　　　体育专业教练职位招聘计划数与报考人数的前毕比例不得小于1:3(含1:3)，其他职位招聘计划数与报考人数的比例不得小于1:5(含1:5)，达不到比例的，则调整该岗位招聘计划数，调整的职数调剂到同学科其他岗位使用。

　　六、招聘程序和时间安排

　　(一)程序

　　　　发布公告——网上报名——资格初审——打印准考证——笔试——入围人员资格审查——入围人员面试与试教——体检——考察(含资格复核)——确定拟录用人选——公示——办理相关人事手续。

　　(二)时间安排

　　　　1、发布公告：3月27日将在芙蓉区人民政府网站、芙蓉区教育局网站、芙蓉区公开招聘教师网站和长沙市教育信息网等媒体发布招聘公告。

　　在职类：①身份证(正反面)、②学历证(第一学历、学历)、③教师资格证、④普通话证、⑤工作经历及现任职务证明材料(如合同、聘书、年度考核表或社保证明等)、⑥其他;

　　　　毕业生类：①身份证(正反面)、②大学就读期间成绩单(学校教务部门盖章)、③师范专业就读证明(学校教务部门盖章)、④普通话证、⑤就业推荐函(有院校推荐意见及盖章)、⑥其他。

　　　　报名时，报考人员要仔细阅读报名协议和诚信承诺书，提交的信息应当完整、合法、真实、准确。

　　在公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消其考试和录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

　　报考人员应仔细阅读本简章及相关职位的资格条件，慎重、理性报考。

　　本次报名不收取任何费用。

　　　　3、资格初审：资格初审时间为4月8日—10日共三天(每天8：00-21：00)。

　　组考单位对考生提交的信息及资料进行初步审核。

　　因考生个人提交信息缺失影响资格审核结果的，由考生个人承担责任。

　　　　5、现场采像、笔试：4月16日(周日)(具体时间、地点见准考证安排和芙蓉区公开招聘教师网站公告)。

　　　　(1)开考前20分钟，考生携带笔试准考证和本人身份证到指定的考室进行现场采集。

　　　　(2)由区教育局统一组织招聘岗位的笔试，文化专业知识和综合知识的笔试合并进行，分值共100分。

　　　　(3)考试时限以准考证为准。

　　　　(4)笔试后，报考同一岗位者按笔试成绩由高到低排序，按与招聘岗位计划数1：3的比例确定资格审查对象。

　　　　6、资格审查：时间为4月29日(周六)上午。入围人员需提供下列材料的原件和复印件：

　　　　①应届毕业生：身份证、学历证书或就业推荐函、就读期间成绩单、《普通话水平等级证书》、《外语水平等级证书》(只有报考英语岗位的需要)、《教师资格证书》或师范专业就读证明及其他相关材料。

　　　　②在职人员：身份证、学历证书(含第一学历和学历)、职称证书、《普通话水平等级证书》、《教师资格证书》、工作经历及现任职务证明及其他相关材料。

　　　　不参加资格审查或资格审查不合格的人员取消入围资格，在报考同一职位的人员中按笔试成绩依次递补一次。资格审查合格人员方能进入面试和试教环节。

　　　　8、成绩合成：笔试成绩和面试与试教成绩按照4：6的比例合成考生总成绩(总成绩保留小数点后两位数)，总成绩相同时按面试与试教成绩高低确定排序。

　　　　9、体检：体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定;体检具体时间和地点另行通知，费用自理;体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及教师资格认定体检标准执行。

　　　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。

　　当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。

　　报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。

　　当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　　　经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一职位且面试与试教成绩达合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补一次。

　　　　10、考察及资格复核：由区教育局组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察(含资格复核)采取走访调查、座谈、查阅资料等形式进行;出现考察不合格或者弃权等情况，则从报考同一职位且面试与试教成绩达合格分数线以上的考生中依次递补一次，经体检合格后进行考察。

　　　　11、公示与录用：笔试、面试与试教、体检、考察等各个阶段的工作完成后，考察合格人员为拟聘用人员。

　　拟聘用人员名单公示7个工作日，经公示无异议后办理相关人事手续，录取人员与用人单位签订《聘用合同书》。

　　新聘用人员实行试用期制度，聘用人员试用期满考核不合格的，予以解聘。

　　七、其他

　　　　2、实行诚信考试。

　　报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试录用的各个环节，对从报名到聘用过程中有弄虚作假、违纪违规、随意放弃等行为的，记入芙蓉区考试诚信库，2年内不得报考芙蓉区机关事业单位选调招聘考试(因特殊原因缺考的，须在笔试结束后两个工作日内向芙蓉区教育局组织人事科提交书面说明)。

　　对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照公务员录用考试违纪违规的有关规定进行处理。

　　　　3、在职教师调出原单位的手续由本人负责，在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃。

　　　　4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大考生及家长提高警惕，切勿上当受骗。

　　　　5、本方案由芙蓉区教育局负责解释。

　　业务咨询：芙蓉区教育局0731-8468325484683244

　　监督电话：芙蓉区教育局监察室0731-84683253

　　芙蓉区人力资源和社会保障局0731-84683261

　　技术支持：芙蓉区教育信息化管理中心0731-84898862

　　教师招聘技术支持专用QQ号2449328525

　　附件：

　　招聘岗位及职数

　　工作经历证明(公开招聘).doc

　　师范专业就读证明.doc

　　芙蓉区教育局

　　芙蓉区人力资源和社会保障局

　　二〇一七年三月二十七日

2022年湖南永州宁远县第三中学自主公开招聘高中教师公告【10名】_百度...

　　【#教师招聘#导语】2022年湖南永州宁远县第三中学自主公开招聘教师公告已发布，报名时间：2022年9月20日至9月22日。考网现将招聘公告原文发布如下：　　为进一步加强教师队伍建设，不断提升宁远三中教育品质，经县委、县政府同意，2022年宁远三中计划面向社会公开招聘一批教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用的办法。

　　二、招聘职位及人数

　　　　公开招聘职位7个，共10名高中教师。

　　三、组织领导

　　成立宁远三中2022年自主公开招聘教师工作领导小组

　　顾问：县委副书记、统战部长廖劲松

　　县人民政府副县长艾可军

　　县教育局党委书记、局长蒋贤军

　　组长：宁远三迅此中校长胡顺发

　　副组长：罗土华、骆征兵、谢建成、郑建民

　　　　领导小组下设办公室，骆征兵同志兼任办公室主任，自主公开招聘教师工作在上级业务部门指导下，由宁远三中组织实施，县纪委监委驻县教育局纪检监察组、宁远三中纪检组全程监督。

　　四、报考资格条件

　　（一）应聘人员必须具备下列基本条件

　　　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　　　3、具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业。

　　　　4、具备岗位所需的专业或技能条件以及文化程度和工作能力。

　　　　5、适应岗位要求的身体条件。身体健康，具有良好的身体素质和心理素质，适应教育教学工作需要。

　　　　6、岗位所需的其他条件。

　　　　（1）具有符合应聘岗位资格要求的相应学科高中教师资格证。

　　　　（2）各职位的具体要求见附件《宁远县第三中学2022年自主公开招聘高中教师职位表》。

　　　　7、学历必须为国家教育部承认的学历。报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书(实物)必须在2022年9月20日前取得。

　　　　报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。

　　对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以相关业务主管部门认定的结果为准。

　　技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历报考符合招聘条件的岗位。

　　　　报考人员的所学专业应严格按照毕业证书一字不差填写。

　　专业审查参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》进行。

　　所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘陆运职位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由宁远三中及县教育局研究认定，报县人社局备案。

　　　　8、年龄要求：年满18周岁以上35周岁以下（1986年9月20日----2004年9月20日期间出生的）。

　　（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

　　　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　　　4、在各级各类事业单位公开招聘因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　　　5、现役军人；

　　　　6、未满试用期人员和被（录）聘用后与招聘单位约定了最低服务年限未满的人员；

　　7、被辞退未满5年的原国家机关事业单位工作人员;

　　　　8、已被聘用为宁远县中小学校的正式在编教师和特岗教师；

　　　　9、早昌梁被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　　　10、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、报名

　　　　2022年9月8日起在宁远县人民政府网发布公告，公示时间不少于7个工作日。

　　　　1．报名时间：2022年9月20日至9月22日。

　　　　2．报名方式和报名地点：采取现场报名的方式进行，报名地点在宁远县第三中学学校办公室。

　　3．报名要求及开考比例:

　　　　（1）每名应聘人员只能报考一个职位。

　　　　（2）报名时需提供以下资料：①毕业证、学位证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　②有效身份证原件及复印件；③教师资格证原件及复印件；④本人近期同底免冠1寸照片3张；⑤有工作单位的需提供单位和主管部门出具的同意报考证明。

　　⑥委托他人代理进行报名事项的应聘人员，须提供本人书写的委托书。

　　报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　　　（3）对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，在试用期满转正前取得职位要求的高中相应学科、学段及以上教师资格证，否则不予聘用。

　　　　(4)报考人员应认真阅读本招聘公告，在报名表上准确填报本人报名信息，不得瞒报或谎报本人信息。

　　诚实填写本人简历(从初中开始填写，前后时间要连贯)，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。

　　报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。

　　对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。

　　报考人员提供虚假个人信息和报考材料的，一经查实，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。

　　　　(5)报考人员提供的联系电话应准确无误并保持畅通，确保能够及时联系。

　　联系电话如有变更，须及时告知招聘单位宁远三中。

　　因提供错误联系电话或无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。

　　　　(6)报名人数超过1：10的岗位先进行笔试，笔试为一科，实行闭卷考试。

　　普通高中教师考相应的高中学科知识。

　　音乐教师考相应的学科专业知识。

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　　　　对于报名人数超过1：10的职位，根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1∶2的比例确定面试人员。末位入围人员笔试成绩相同的，则一并入围。

　　　　报名人数未超过1：10的直接进行面试。

　　　　此次招聘原则上每个职位计划招聘人数与报考人数比例达到1：3方能开考。

　　报考人数达不到开考比例的岗位，经招聘工作领导小组研究同意，报人社部门审批后适当降低开考比例。

　　降低开考比例后仍达不到的，相应核减招聘计划直至取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。

　　减少或取消的招聘名额在报名结束后7日内公布。

　　　　（7）本次招聘不收取报名费。

　　六、资格审查

　　　　资格审查工作由宁远县第三中学负责（宁远县第三中学初审，县教育局复审）。

　　报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

　　七、考试

　　（一）笔试（满分100分）

　　*报名人数超过1：10（含1：10）的岗位进行笔试

　　　　1．笔试时间和地点：笔试时间另行公告通知，笔试地点以准考证上的地点为准。

　　　　笔试准考证领取：笔试前1天凭有效身份证到宁远县第三中学学校办公室领取。

　　　　2.笔试内容：招聘笔试科目为一科，笔试为闭卷考试，实行百分制。具体内容如下：

　　　　（1）普通高中教师：考相应的高中学科知识。

　　　　（2）音乐教师考相应的学科专业知识。

　　　　笔试的试题由县教育局委托第三方专业考试机构命题、制卷、阅卷，县纪委监委驻县教育局纪检监察组、宁远三中纪检组全程参与监督，严格实行封闭式管理。

　　　　3．笔试成绩公布与查询：笔试后三个工作日在宁远县人民政府网公布考生笔试成绩。对成绩有异议的考生可在笔试成绩公示后二个工作日（上班时间）由本人到指定地点（宁远县第三中学办公室）递交书面复查申请，按程序进行查分，逾期不再受理。

　　（二）面试（满分100分）

　　1．面试时间：待定（另行通知）

　　2．面试地点：待定（另行通知）

　　3．面试对象：

　　*报名人数超过1：10的岗位根据笔试成绩，确定面试对象：

　　　　（1）根据招聘职数按1:2的比例由高分到低分确定面试对象，入围面试人员笔试成绩不得低于60分或不低于同试卷实际参考人员的平均分。

　　　　（2）如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。

　　　　*报名人数未达到1：10比例的岗位直接进入面试环节。

　　　　4．面试名单公示前，如有放弃面试资格的，面试名单公布前可按成绩依次递补。

　　先笔试再面试的岗位，实际参加面试人员未达招聘计划1:2比例，按实际人数参加面试，面试成绩需达到70分及以上方可列为体检对象。

　　直接面试的岗位，经降低开考比例或实际参加面试人员未达到1:3比例的，按实际人数参加面试，面试成绩需达到70分及以上方可列为体检对象。

　　5．面试范围：

　　　　（1）普通高中教师：本县现行高一年级对应学科教材内容。

　　　　（2）音乐教师：专业素质测试和试教，其中专业素质测试占50%、试教成绩占50%；试教教材统一使用初中八年级的教材。

　　　　6．面试方式：采取试教形式进行。

　　考生在规定时间、规定地点备课，然后当堂上课。

　　备课时间在30分钟以内，试教时间在20分钟以内。

　　评委根据试教的表现当场评分，分数要求至小数点后两位。

　　试教教材、教具由面试考点准备。

　　　　面试评委：由自主公开招聘领导小组及县纪委监委驻县教育局纪检监察组从异地评委库抽签产生，每组7名评委。评委参照公务员面试方式严格实行封闭式管理。

　　　　面试试题：由抽调的7名异地评委在面试现场从统一规定的面试试教教材中按章节随机抽取2-3个课题，再由各面试岗位抽签顺序号为1号的考生在评委抽取的课题中随机抽定1个课题。县纪委监委驻县教育局纪检监察组参与监督，严格实行封闭式管理。

　　(三）成绩合成：

　　*报名人数超过1：10的岗位：

　　　　笔试、面试分别各占考试总成绩的50%（考试总成绩＝笔试成绩×50% 面试成绩×50%，四舍五入保留到小数点后两位）。总成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

　　　　*报名人数未达到1：10比例的直接以面试成绩作为总成绩。

　　八、体检

　　　　（一）根据考试总成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定体检对象。

　　若考生总成绩相同的以笔试成绩高的为体检对象。

　　直接进入面试人员，如面试成绩相同的，以面试总成绩（即未去掉分和最低分，7名面试评委的评分合计数）高的为体检对象。

　　体检工作由宁远县第三中学组织实施，县教育局纪检监察部门和人社局部门负责全程监督。

　　　　（二）体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。

　　同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》（永禁毒办〔2019〕25号）要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。

　　毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。

　　　　（三）高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，可认可其结果。

　　　　（四）对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知后7日内申请复检一次。体检结果以复检结论为准。

　　　　（五）不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。

　　　　因体检不合格或放弃而出现的职位空缺，按照应聘职位考生的总成绩依次等额递补1次。

　　九、考察考核

　　　　体检合格人员为考察考核对象。

　　考察考核工作由宁远县第三中学在县教育局指导下组织实施。

　　全面了解其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩和现实表现等情况以及有无违法、违纪现象等。

　　核查是否属于失信联合惩戒对象，了解有无违反纪律规定情形，了解有无违法犯罪记录，发现具有前述行为记录的不得录用。

　　　　同时对考察对象的资格条件进行复查，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

　　十、公示

　　　　招聘工作各阶段结果均由宁远县人民政府网向社会公示，以接受监督，其中对拟聘用人员的公示时间为7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由县纪委监委驻县教育局纪检监察组、人社及教育部门调查核实，并依规进行处理。

　　　　因考察不合格或放弃而出现的职位空缺，按照应聘职位考生的总成绩依次等额递补1次。拟聘用人员公示后不再递补。

　　十一、聘用审批及鉴证

　　　　公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，由宁远三中报宁远县公开招聘教师工作领导小组审定同意后，按程序办理进编、进人手续，其编制纳入县教育局管理，实行县管校聘。

　　宁远三中与受聘人员签订聘用合同，初次就业的试用期一年，试用期满考核合格，按有关规定签订正式聘用合同，并由宁远县人社局进行合同鉴证。

　　不能按本方案要求的时间提供教师资格证的不予聘用。

　　十二、编制管理、工作待遇及安排

　　　　（一）编制管理：本次招聘的高中教师为宁远县全额拨款事业单位编制。

　　　　（二）待遇：按照国家、省、市、县政策规定的事业单位同等人员的待遇标准执行。

　　（三）工作安排

　　　　安排在宁远县第三中学高中部任教，最低服务期为5年。

　　十三、疫情防控

　　　　1.请报考人员近期注意做好自我健康管理，持续关注自己健康码和通信大数据行程卡状态，并进行每日体温测量和健康状况监测。出现发热(体温≥37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道异常症状的，应及时进行相应的诊疗和排查，保证报名、考试等环节时身体健康。

　　　　2.为保证报考人员能顺利参加考试，请事前打印好本人参考前24小时内的健康码和通信大数据行程卡状态信息彩色截图(包含个人相关信息和更新日期)并确保打印的图片信息完整、清晰。为保障考生和工作人员生命健康安全，所有考生和工作人员在笔试、面试、体检等环节均须提供48小时内核酸检测阴性证明。

　　　　3.参加考试（笔试、面试）时，报考人员须自行佩戴好一次性医用口罩，主动出示身份证、健康码（绿码）和通信大数据行程卡（绿码），接受体温测量，扫场所码。

　　　　4.在教师招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请报考人员理解、支持和配合。

　　十四、特别提示

　　　　（一）实行诚信考试。报考人员需按照考试的要求，诚信参与考试聘用的各个环节。

　　　　（二）报考人员请选择宁远县人民政府官方网站查看简章（公告）及相关信息。因查看非官方或转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。

　　　　（三）本次公开招聘笔试、面试、考核等所需费用由宁远县第三中学负担，体检费用由考生自理。

　　　　（四）应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解相关信息，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　　　（五）应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。

　　对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取考试资格等违纪违规行为，将按照有关法律法规分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用等处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　对聘用后放弃的人员，记入宁远县事业单位聘用考试诚信库，2年内不得报考宁远县事业单位工作人员。

　　　　（六）公开招聘人员实行回避制度。

　　严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）要求，执行回避。

　　宁远三中自主公开招聘教师工作领导小组成员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。

　　　　（七）报考人员对招聘岗位的专业、学历以及其他条件等有疑问的，请报考人员咨询宁远三中自主公开招聘教师工作领导小组办公室。

　　　　咨询电话：0746-7222509（宁远三中教师招聘办公室）；

　　　　监督电话：15116681127（县纪委监委驻县教育局纪检监察组）。

　　　　本方案解释权归宁远三中自主公开招聘教师工作领导小组。

　　附件1：宁远县第三中学2022年自主公开招聘高中教师职位表

　　附件2：湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录

　　附件3：宁远县第三中学2022年自主公开招聘高中教师报名登记表

　　附件4：《教育部学历证书电子注册备案表》样本

　　宁远三中自主公开招聘教师工作领导小组

　　2022年9月2日

　　原文标题：宁远县第三中学2022年自主公开招聘教师公告

湖南省长沙市第二测绘院2010年事业单位招聘

根据省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(湘人发[2005]171号)文件要求，结合我院编制、岗位空缺情况及工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员，现将我院2010年招聘方案公布如下：

　　一、组织领导

　　　　湖南省人事厅和湖南省国土资源厅负责对公开招聘工作进行管理和监督，湖南省国土资源厅人事处负责组织协调具体招聘事宜。

　　二、招聘原则

　　　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、招聘人员的基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)年龄为35周岁以下(1975年3月22日以后出生);

　　(三)遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神;

　　(四)具备岗位所需的专业知识和业务能力;

　　(五)身体健康;

　　(六)具备岗位所需要的其它条件;

　　　　(七)符合规定的学历、年龄及专业要求。

　　四、招聘岗位及宽厅要求

　　详见附件1：湖南省第二测绘院2010年公开招聘计划表

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　(二)报名、资格审查、准考证发放

　　　　1、院人事科受理报名。

　　2、报名时间和地点

　　(1)报名时间：2010年3月22日至2010年4月4日(正常工作日8：00—12：00，13：30—16：30)

　　(2)报名地点：湖南省长沙县暮云镇南托岭(长沙市天心区中意二路792号)(从长沙汽车南站坐南站至暮云中巴车到三城花苑下)

　　3、报名要求

　　　　(1)报名者须填写《湖南省国土资源厅直属事业单位公开招聘报名登记表》(可从网上打印慎袭隐填写)，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底1寸免冠半身照片(其中2010年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表);在职人员参加公开招聘的，应由本人持原单位出具的同意报考证明报考。

　　　　报考人员应如实提交有关信息和材料。

　　凡本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　　　(2)每名报考人员只能报考一个职位。

　　　　(3)外地报考人员可先通过电子邮件、传真报名，一星期之内送达相关证件。

　4、资格审查

　　　　由我院人事科依据招聘职位设置的条件进行资格审查。

　　5、准考证发放

　　　　对报考人员进行资格审查后，将《2010年度厅直属事业单位公开招禅扮聘报考人员汇总花名册》一式三份报厅人事处，由厅人事处统一核发笔试《准考证》。

　　(三)考试考核

　　　　1、开考比例：管理岗位招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1:5,专技岗位招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1:3的比例。

　　岗位应聘人数低于开考比例要求的，原则上取消该岗位招聘计划。