合肥市劳动局和社会保障局网站提供哪些服务？

作者：咸爵鸿时间：2023-07-24 15:59:54

导读：" 合肥市劳动局和社会保障局网站为广大市民提供了多种服务，方便了劳动者和社会保障参保人员的查询和办理事务。以下是合肥市劳动局和社会保障局网站提供的服务：1.劳动者权益保护服务：-提供劳动法律法规的查询服务，帮助劳动者了解自己的权益和义务；-提供劳动争议解决的指导"

　　合肥市劳动局和社会保障局网站为广大市民提供了多种服务，方便了劳动者和社会保障参保人员的查询和办理事务。以下是合肥市劳动局和社会保障局网站提供的服务：

1.劳动者权益保护服务：

　　-提供劳动法律法规的查询服务，帮助劳动者了解自己的权益和义务；

　　-提供劳动争议解决的指导和咨询，帮助劳动者维护自己的合法权益；

　　-提供劳动合同签订和劳动保障监察的相关信息，帮助劳动者了解自己的合同权益。

2.社会保障参保服务：

　　-提供社会保险缴费查询和个人账户查询服务，方便参保人员了解自己的社保缴费和账户情况；

　　-提供养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险的申领和待遇查询服务，方便参保人员办理相关事务；

　　-提供社会保险待遇核定和发放的指导和咨询服务，帮助参保人员享受社保待遇。

3.就业服务：

　　-提供就业政策和招聘信息的发布，方便劳动者了解就业市场动态；

　　-提供职业技能培训和就业创业指导的相关信息，帮助劳动者提升就业竞争力；

　　-提供劳动者就业登记和失业保险申领的相关指导和办理信息。

4.劳动关系协调服务：

　　-提供用人单位用工规范和劳动合同管理的相关指导和咨询服务；

　　-提供劳动争议调解和劳动关系协调的相关信息，帮助用人单位和劳动者解决矛盾和纠纷。

5.法律法规宣传服务：

　　-提供劳动法律法规和政策的宣传和解读，帮助劳动者和用人单位了解和遵守法律法规；

　　通过合肥市劳动局和社会保障局网站提供的这些服务，劳动者和社会保障参保人员可以方便地了解自己的权益和义务，办理相关事务，维护自己的合法权益。同时，用人单位也可以通过网站提供的服务，了解和遵守劳动法律法规，管理好劳动关系，维护企业和劳动者的共同利益。

合肥市人力资源和社会保障局的主要职能

　　（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草有关地方性法规、规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

　　（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

　　（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，建立就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

　　（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险有关政策并逐步提高基金统筹层次，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督的有关制度办法，编制全市社会保险基金预决算草案。

　　（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，碰改保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门拟订事业单位人信吵敏员工资收入分配的有关政策，建立企、事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企事业单位人员福利和离

　　退休的相关政策。

　　（七）负责事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套政策并组织实施，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育相关政策，牵头推进深化职称制度改革工作，完善博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

　　（八）综滑枝合协调、归口管理全市引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和相关政策办法。

　　（九）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

　　（十）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁有关制度办法和劳动关系相关政策，完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作；组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作，协调劳动者维权，依法查处重大案件。

　　（十一）承办市政府交办的其他事项。

合肥市蜀山区人力资源和社会保障局

　　合肥市蜀山区人力资源和社会保障局是负责该区域内人力资源和社会保障工作的机关，提供就业、社会保险等方面的服务和管理。同时，还承担着失业保险、工伤保险、医疗保险等相关工作。

　　合肥市蜀山区人力资源和社会保障局是负责该区域内人力资源和社会保障工作的机关，主要职责包括：组织实施人才开发计划，提供就业服务和促进劳动力有序流动，管理和监督社会巧洞保险及相关基金，指导和督促单位落实劳动保障法律法规等。

　　在具体工作中，人力资源和社会保障局主要承担着以下几项任务：1.提供就业服务和管理，为求职者提供信息咨询、职业培训和招聘服务；2.制定职业资格证书政策和管理办法，开展职业技能鉴定和评价；3.管理并监督社会保险及相关基金，包括失业保险、工伤保险、医疗保险等；4.指导和督促相关单位落实劳动保障法律法规，促进劳动关系和谐稳定。

　　如今，人才支撑经济社会发展的作用越来越重要，合肥市蜀山区人力资源和社会保障局的工作也变得孝宽枯越来越重要。

　　未来，该机关将进一步推进人才开发计划，加强就业服务和管理，以及完善社会保险制度，为建设现代化新城提供人力资源和保障服务。

　　合肥市蜀山区人力资源和社会保障局有哪些政策和措施来促进就业和人才引进？为促进就业和人才引进，合肥市蜀山区人力资源和社会保障局出台了一系列政策和措施。

　　例如，实施就业优先政策，鼓励各类企业和事业单位扩大招聘，提高就业率。

　　同时，举办各种职业培训和技能提升班，培育和储备各类人才巧桐。

　　此外，还实施了人才引进申请优先审批和落户优惠政策等，为人才引进提供便利。

　　合肥市蜀山区人力资源和社会保障局是承担该区域内人才开发、就业和社会保障管理的机关，其工作对于促进经济社会发展至关重要。希望该机关能够继续发挥自身优势和作用，加强各项工作的开展，为构建现代化新城做出新的贡献。

【法律依据】：

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十六条用人单位应当按照规定及时足额缴纳社会保险费，并不得以任何形式扣减或者拖欠职工的社会保险费。

合肥市劳动和社会保障局网站怎么查养老保险

　　合肥市劳动和社会保障局网站查养老保险的方法是：

　　　　二、社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险知明经知贺办机构业务办理大厅查询。

合肥市人力资源和社会保障局官网

网页链接

合肥市人力资源和社会保障局

合肥市劳动和社会保障局的内设机构

办公室（信访接待处）

　　职能：负责局机关内部行政管理工作；承办市人大议案、政协提案；负责信访工作等。

政策法规处

　　职能：负责行政复议案件的处理、行政诉讼案件的应诉工作；负责机关内部法律事务、行政执法监督、法制宣传工作；审查改制企业的职工分流安置方案等。

综合计划与基金监督处

　　职能：编制全市劳动保障事业发展规划和年度计划；负责全市劳动保障统计、信息发布工作；负责全市社保基金的监督与管理；拟定企业职工工资分配政策、最低工资标准，发布企业工资指导价位；负责企业军转干部及1953年前参军的企业职工等特殊群体解困政策的落实工作等。

劳动和社会保障监察处

　　职能：监督检查用人单位执行劳动保障法律法规情况丛码渗；受理对劳动保障违法行为的举报、投诉；查处劳动保障违法案件，依法对用人单位的违法行为实施行政处罚；拟定农民工工作的政策措施，督促检查农民工工作的贯彻落实情况等。

劳动争议仲裁处

（市劳动争议仲裁委员会办公室）

　　职能：负责指导、监督全市劳动争议调解和仲裁工作；负责劳动合同和集体合同的审查和管理工作；负责全市劳动关系“三方”协调机制有关工作（“三方”由劳动部门代表政府，企联代表用人单位，工会代表劳动者组成）；协调处理因签订的集体合同发生的劳动争议，参与调解和处理全市有重大影响的劳动争议案件；负责全市劳动争议仲裁员、调解员资格正式和执行公务证书的审核、发放和管理工作。

就业处

（市就业和社会保障领导小组办公室）

　　职能：负责拟定全市城乡就业规范和基本政策；负责市级就业、再就业经费的使用管理；负责就业服务机构的业务指导和监督检查；负责农村剩余劳动力的开发就业、转移就业工作；负责境外公民来肥就业和介绍出境就业；负责政策性安置和调配工作；组织、协调、指导全市四级就业和社会保障管理服务机构做好就业服务工作等。

培训处

　　职能：负责全市职业技能培训、考核、鉴定和发证工作；负责组织实施劳动预备制度和职业资格证书制度；负责高技能人才工作；对合肥地区技校及师资队伍进行管理和业务指导等。

养老和失业保险处

　　职能渗脊：负责拟定基本养老保险、失业保险有关政策；拟定养老保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施；审核企业职工退休等。

医疗保险处

　　职能：负责拟定城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险有关政策；制定全市医改具体规划并组织实施；负责全市定点医疗机构、定点零售药店的管理和年审工作等。

工伤和生育保险处

（市劳动能力鉴定委员会办公室）

　　职能：负责拟定工伤、生育保险有关政策；负责职工工伤、职业病的认定及其伤残等级鉴定等。