黑龙江省安装工程计价定额综合人工费多少是如何确定的?
黑龙江省安装工程计价定额综合人工费多少是如何确定的?
1.综合人工费的定义
-综合人工费是指在安装工程中,除了直接工资外,还包括各种附加费用的总和。这些附加费用包括社会保险、福利费、人事费用、培训费用等等。
2.确定综合人工费的主要因素
-市场工资水平:综合人工费的确定首先要根据所在地区的市场工资水平来确定。黑龙江省安装工程计价定额综合人工费的确定也是基于当地的实际情况进行评估。
-劳动生产率:综合人工费还与劳动生产率有关。高劳动生产率的地区可能会有较低的综合人工费,而劳动生产率较低的地区可能会有较高的综合人工费。
-劳动力成本:劳动力成本包括雇佣工人的工资、社会保险费用和其他福利费用等。这些成本会对综合人工费的确定产生影响。
3.综合人工费的确定方法
-调研和统计:相关部门会进行市场调研和数据统计,了解当地的工资水平、劳动生产率和劳动力成本等情况。
-制定定额:根据调研和统计的结果,结合安装工程的特点和要求,制定相应的安装工程计价定额综合人工费。
-定期调整:由于市场经济的变化和劳动力成本的波动,综合人工费可能需要定期进行调整,以确保其与实际情况保持一致。
4.观点和建议
-从市场经济的角度来看,综合人工费的确定应该是合理公正的,既要考虑到工人的工资待遇,也要考虑到企业的经营成本。
-通过调研和统计,可以更准确地了解当地的劳动力市场情况,从而制定出更合理的综合人工费标准。
-定期调整综合人工费是必要的,以适应经济发展和劳动力市场的变化。同时,应该建立健全的监管机制,确保调整过程的透明和公正。
综合人工费的确定对于安装工程的成本控制和合理运营非常重要。
通过科学的调研和统计方法,结合市场经济的原理,可以制定出合理的综合人工费标准,促进安装工程的稳定发展。
同时,也需要加强监管,确保综合人工费的调整过程公正透明,以维护工人权益和企业利益的平衡。
建筑定额的人工费是怎么算出来的
建筑定额的人工费是怎么算出来的
看一下综合人工消消耗量的计算式,大体上就可以理解了:
1、人工消耗量=基本用工 辅助用工 超运距用工 人工幅度差
2、以上几种用工加起来就是综合工日,综合工日是不分工种、技术等级。
定额里人工工日怎么计算
举个挖土方的例子:假如定额工日是0.5工日/m3,人工单价是50元/工日,那么“定额人工工日X相应人工预算工日单价”就是0.5*50=25元/m3,说白了就是挖1m3土要25块钱的人工费
求解人工产量定额和计算公式
8/9=0.89m3/工日
工程造价中人工费的计算公式
对于定额法,是所有套出来的定额的人工费之和。
定额中人工费如何确定
人工费是指整个工程中所耗的工人工资,如泥瓦工、木工、水电工、油漆工等的工资;当执行定额计费时,确定标准应按照建设工程预算定额的“工程量计算规则”,同时参照省级定额站释出的季节性人工工日单价执行,可能定额规定得出的定额人工费不能很正确的反映当前标准,所以实际取费是要加上费率。
规定费率目的在于跟现在的实际工价接轨,按当地当时的费率表来确定费率。
由此得出能反映当前的实际人工费消耗。
定额人工费怎么计算啊,需要计算工程量吗?
定额人工费与工程量无关,是完成单位工程量所需要的工日与工日单价的乘积
知道工程量如何计算人工费
只要知道工程量,在套用定额子目时,工程量的基价是有三部分费用组成的,分别是:人工费、材料费、机械费,并且定额中会有人工工日单价,只要知道用工量的多少,乘以人工工日单价就是人工费。
人工单价,生产工人基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费以及劳动保护费。
[1]基本工资:是指发放给生产工人的基本工资。
[2]工资性补贴:是指按规定标准发放的物价补贴,煤、燃气补贴,交通补贴,住房补贴,流动施工津贴等。
流动施工津贴:是指补偿职工在流动施工时的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。
[3]生产工人辅助工资:指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资,包括职工学习、培训期间的工资,调动工作、探亲、休假期间的工资,因气候影响的停工工资,女工哺乳时间的工资,病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假假期的工资。
[4]职工福利费:是指按规定标准计提的职工福利费。
[5]劳动保护费:确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类厂种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
人工费:是指按工资总额构成规定,支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。内容包括:
1.计时工资或计件工资:是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬消瞎。
2.奖金:是指对超额劳动和增键桥衡收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。
3.津贴补贴:是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温(寒)作业临时津贴、高空津贴等。
4.加班加点工资:是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。
5.特殊情况下支付的工资:是指根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
2012安稿做装人工定额63元实际工资150其中差距怎么算出来?10分
告诉你,定额是按照工日算的,实际呢?实际是一个人一天往往干的是三五个工日的活,明白吗?告诉你怎样预算,按照完成的工程量紶算。按照工程量计算是最实惠的。
∑定额人工消耗量如何计算
人工总价除以定额人工工日单价等于人工工日
人工定额和时间定额的关系
人工定额按表现形式不同,可分为时间定额(工日/m3)和产量定额(m3/工日)
也就是说时间定额只是人工定额的一种
而产量定额和时间定额是倒数关系
定额综合单价怎么计算
综合单价法是建筑安装工程费计算中的一种计价方法(与之对应的还有一种是工料单价法),综合单磨耐搜价法的分部分项工程单价为全费用单价,全费用单价经综合计算后生成,其内容包括直接费,间接费,利润和税金。
计算方法:
全费用综合单价=直接费 间接费 利润 税金;
直接费=人工费 材料费 机械使用费 其他直接费;
间接费=企业管理费 规费;
措施性费用包括专门性措施和一般性或小型措施费用,前者应在工程量清单中的措施项目清单中单独列项计费,后者在”其他直接费“中计取;
对于部分费用综合单价,与全费用综合单价计算方法类似,只是其中的部分费用被单另挪出计价(如规费、利润、税瞎历金等)。
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预算中人工费是如何计算的?
人工费含在工程量里,不用单独去计算,如果想知道人工费的多少,把工程量输入软件里就能找到;以人工费为取费基础,工程(不含税)造价=直接工程费 措施费 间接费 利润。
建筑工程一般是人工费占总价的15%~20%;材料设备费(包括运费)约占45%~65%;机械使用费约占3%~10%;间接费约占25%,任何一个工程的费用都是由人工费、材料设备费、施工机械费、间接费等各类费用组成的,它们之间都有一个合理的比例。
补充:从一些工程的成本测算及核算与原预算或清单对比结果来看,以定额为基础,从人工费和材料费的比例来分析成本可以起到一定的测算效果,尤其在时间较紧或分析精度要求不是很高的情况下比较有效。
人工费包括工资、奖金、津贴,不包含社保费。
规费里包括社保费(即社会保险费),住房公积金,工程排污费等,社保费和住房公积金就是我们俗称的五险一金。
社保费包括医疗、失业、养老、生育、工伤这五个保险费。
因为社保费属于规费,而工伤保险费属于社保费,所以工伤保险费也属于规费。
特殊情况下支付的工资:是指根据国家法律、法规和政策规袜消定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
[1]人工费:
人工费=∑(工日消耗量×日工资单价)
[2]基本工资:
基本工资=生产工人平均月工资÷年平均每月法定工作日
[3]工资性补贴:
工资性补贴=∑年发放标准÷(全年日历日-法定假日) ∑月发放标准÷年平均每月法定工作日 每工作日发放标准
[4]生产工人辅助费工资:
生产工人宴态辅助工资=全年无效工作日×(基本工资 工资性补贴)÷(全年日历日-法定假日)
[5]职工福利费:
职工福利费=(基本工资 工资性补贴 生产工人辅助工资)×福利费计提比例(%)
[6]生产工人劳动保护费:
生产工人劳动保护费=生产工人年平均支出劳动保护费÷(全年日历日-法定假日)
扩展资料:
影响人工费节约或超支的主要因素是:
(1)工日用量差。即实际耗用的工日数量同根据预算定额计算的工日用量的差异,用以说明企业生产工晌好源人的技能和效率状况。
(2)工资单价差。即建筑工人实际平均工日工资额与用预算定额取费的平均日工资额的差异,用以反映企业生产工人实际等级同预算定额规定等级的差别状况。
其中实际日平均工资同工人超额完成劳动定额而得到的超额奖金有关。
参考资料:百度百科——人工费
工程量清单计价中综合单价是怎么确定的,一般是(人 材 机)*(1 管理费...
恩对就是这样~~定额里查蚂橘磨询,(人 材 机)的基价然后乘以费率得出管伍则理费和利润
最后汇总算出闷斗规费税金
安装工程人工费怎么算
问题一:水电安装人工费怎么算水电安装的人工费可按以下3种方法计算:
1、根据实际施工的工日,按点工计算。
2、采用定额计算法:先算出相关的工程量,套用定额后得到定额工日,用定额工日乘以定额人工单价(一般为发承包双方合同中约定的单价)
3、采用包平方的方式:根据建筑面积,按X元/平方米人工费,相乘得出人工费。
问题二:建筑安装工程费怎么计算?在新会计准则体系以及《企业会计制度》中,均没有对房地产开发企业成本核算的具体规定。
根据新准则的要求,结合房地产开发企业会计核算的实际情况,对房地产开发企业“建筑安装工程费”的核算所使用的会计科目、核算程序作如下介绍:要正确核算房地产开发企业的“建筑安装工程费”,主要应使用“原材料”、“应付帐款”、“预付账款”、“开发成本”等会计科目。
一、原材料1、本科目核算房地产开发企业库存的各种材料设坦盯顷备,包括原料及主要材料、辅助材料、工程设备、外购半成品(外购件)、修理用备件(备品备件)、包装材料、燃料等的计划成本或实际成本。
2、根据房地产开发企业的实际情况,可在本科目下设置“库存材料”、“库存设备”两个二级明细科目。
再按材料设备的保管地点(仓库)、材料设备的类别、品种和规格等进行明细核算。
3、原材料的主要账务处理(1)企业购入并已验收入库的材料设备,按计划成本或实际成本,借记本科目,按实际成本,贷记“材料采购”或“在途物资”科目,按计划成本与实际成本的差异,借记或贷记“材料成本差异”科目。
(2)自制并已验收入库的材料,按计划成本或实际成本,借记本科目,按实际成本,贷记“开发成本”科目,按计划成本与实际成本的差异,借记或贷记“材料成本差异”科目。
(3)委托外单位加工完成并已验收入库的材料,按计划成本或实际成本,借记本科目,按实际成本,贷记“委托加工物资”科目,按计划成本与实际成本的差异,借记或贷记“材料成本差异”科目。
(4)生产经营领用让陆材料设备,借记“开发成本”、“开发间接费用”、“销售费用”、“管理费用”等科目,贷记本科目。
(5)企业拨给承包单位抵作预付备料款或预付工程款的材料设备,借记“预付账款”科目,贷记本科目;(6)出售材料结转成本,借记“其他业务成本”科目,贷记本科目。
(7)发出委托外单位加工的材料,借记“委托加工物资”科目,贷记本科目。
采用计划成本进行材料日常核算的,发出材料还应结转材料成本差异,将发出材料的计划成本调整为实际成本。
采用实际成本进行材料日常核算的,发出材料的实际成本,可以采用先进先出法、加权平均法或个别认定法计算确定。
4、本科目期末借方余额,反映企业库存材料的计划成本或实际成本。
二、应付账款1、本科目核算房地产开发企业因购买材料物资(含设备)和接受劳务供应等应付给供应单位的价款,以及因出包工程应付给工程承包单位的工程价款。
2、本科目应按应付账款类别设置明细科目,如“应付购货款”、“应付工程款”等,并分别按供应单位和承包单位的户名设置明细账进行明细核算。
3、应付帐款的主要帐务处理(1)企业购入材料物资发生的应付账款,应按全部金额,借记“原材料”科目,贷记本科目。
如果上述物资的货款已经预付,则应将预付的货款自“预付账款”科目转入本科目,借记本科目,贷记“预付账则宽款”科目;支付货款时,应扣除已付的货款;偿付的货款,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。
(2)企业接受供应单位提供劳务而发生的应付款项,应根据供应单位的发票账单,借记有关成本费用科目,贷记本科目,支付款项时,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。
(3)企业与承包单位结算工程价款时,根据经审核的承包单位提出的“工程价款结算账单”结算工程款,借记“开发成本”科目,贷记本科目。
扣回预付工程款和备料款时,借记本科目,贷记“预付账款”科目。
支付给承包单位的工程款时,借记本科目,贷记“银行存款”科目。
(4)企业开出、承兑商业汇票抵付应付账款时,借记本科目,贷记“应付票据”科目。
三、预付账款1、本科目核算房地产开发企业按照工程合......>>。
问题三:安装暖气人工费怎么算人工和材料暖气的造价在40元左右,地热在70一平米左右,其中材料比例在40%左右。
问题四:安装路灯人工费怎么算这个要看各地的人力费用而定了可以按天算也可以按盏算钱
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问题五:水电安装的人工费按定额怎么算,求具体的定额是安照工程置的多少再乘以定额单价,如94定额100米2.5电线穿管的人工是16?34元
问题六:什么是人工费?它是如何计算的?人工费是指直接从事建筑安装工程施工的生产工人开支的各项费用,内容包括:基本工资、工资性补贴、辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费等。
(1)基本工资是指发放给生产工人的基本工资。
(2)工资性补贴是指按规定标准发放的物价补贴,煤、燃气补贴,交通补贴,流动施工津贴等。
(3)辅助工资是指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资,包括职工学习、培训期间的工资,调动工作、探亲、休假期间的工资,因气候影响的停工工资,病假在六个月以内的工资,以及产、婚、丧假期间的工资,女工哺乳期间的工资。
【说明】辅助工资已经综合考虑了女工的生育保险。
(4)职工福利费是指按规定标准计提的职工福利费。
(5)生产工人劳动保护费是指按规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费,服装补贴,防暑降温费,在有碍身体健康环境中施工的防护费用等。
计算标准:人工费按照电力行业定额中规定的原则计算,电力工程人工工日单价按照定额中规定的电力行业基准工日单价执行。
各地区、各年度人工费的调整按照电力行业定额(造价)管理机构的规定执行。
来源:网络作者:不详。
问题七:知道工程量如何计算人工费只要知道工程量,在套用定额子目时,工程量的基价是有三部分费用组成的,分别是:人工费、材料费、机械费,并且定额中会有人工工日单价,只要知道用工量的多少,乘以人工工日单价就是人工费。
人工单价,生产工人基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费以及劳动保护费。
[1]基本工资:是指发放给生产工人的基本工资。
[2]工资性补贴:是指按规定标准发放的物价补贴,煤、燃气补贴,交通补贴,住房补贴,流动施工津贴等。
流动施工津贴:是指补偿职工在流动施工时的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。
[3]生产工人辅助工资:指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资,包括职工学习、培训期间的工资,调动工作、探亲、休假期间的工资,因气候影响的停工工资,女工哺乳时间的工资,病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假假期的工资。
[4]职工福利费:是指按规定标准计提的职工福利费。
[5]劳动保护费:确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类厂种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
人工费:是指按工资总额构成规定,支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。内容包括:
1.计时工资或计件工资:是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。
2.奖金:是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。
3.津贴补贴:是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温(寒)作业临时津贴、高空津贴等。
4.加班加点工资:是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。
5.特殊情况下支付的工资:是指根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
问题八:装修房子人工费怎么算人工费一般都是按项目的算的,这是目前知道市场价的单价
1.石匠拆改人工费:
一般装修前,都是先根据设计图进行主体拆改,门洞修补一个门洞一般在300元以上,拆除飘窗一个100元左右。
2.木工人工费:
制作木窗扇的价格:包含安装费用88元/扇。
制作双层夹板的满固门的价格:包含安装100元/扇。
成品木门的安装价格:60元/扇。成品木质移门的安装价格:50元/扇。
8cm以内的实木贴脸安装价格:成品线条是2元/米。
石膏线角线的天棚顶角线的价格:2元/米。
石膏线平线的天棚顶角线的价格:1元/米。
制作腰线的价格:10元/米。
橱柜:
不包括门板的厨房吊柜的安装价格:60元/米。
不包括门板的厨房低柜的安装价格:70元/米。
制作新的抽屉并安装的价格:30元/只。
成品橱门的安装价格:10元/扇。
木筋基层的房间壁橱的安装价格:130元/平米。
3.泥瓦人工费:
瓷砖铺贴根据工艺的不同,价格有所偏差,基本上一般大中型城市装饰公司瓷砖铺贴人工费的报价一般:35元-60元/平米。
无缝的工艺比有缝的工艺多出6元左右。其中,常规地板砖正常在35元/平米,如厨房、浴室等地方的马赛克瓷砖,人工费多出一倍,约50元-60元/平米。
4.漆工人工费:
批嵌毛墙面的价格:8元/平米。
墙面和天棚乳胶漆的价格:10元/平米。
给木材面着色的价格:6元/平米。
给木材面刷木器清漆的价格:30元/平米。
给木材面刷木器色漆的价格:35元/平米。
每增加一度木器漆的价格:5元/平米。
地板刷油漆的价格:17元/平米。
问题九:安装专业清单计价人工费怎么计算采用工程量清单计价\r\n\r\n1、分部分项工程综合单价计算程序表\r\n序号费用项目计算方法\r\n以直接工程费为计费基础的工程以人工费为计费基础的工程\r\n1分部分项工程直接工程费∑(人工费 材料费 机械费 构件增值税)\r\n2其中:人工费∑(人工单价×工日耗用量)∑(人工单价×工日耗用量)\r\n3材料费∑(材料单价×材料耗用量)∑(材料单价×材料耗用量)\r\n4机械使用费∑(机械台班单价×机械台班耗用量)∑(机械台班单价×机械台班耗用量)\r\n5构件增值税构件制作费×税率\r\n6施工管理费1×费率2×费率\r\n7利润1×费率2×费率\\/1×费率\r\n8风险因素自行考虑自行考虑\r\n9综合单价1 6 7 81 6 7 8\r\n注:表中\\“2×费率\\/1×费率”中的\\“1 费率”用于\\“利润”表附注2规定的安装工程。(下同)\r\n\r\n\r\n\r\n2、施工技术措施项目费计算程序表\r\n序号费用项目计算方法\r\n以直接工程费为计费基础的工程以人工费为计费基础的工程\r\n1施工技术措施项目直接工程费施工技术措施项目直接工程费\r\n2其中:人工费\\/施工技术措施项目直接工程费中的人工费\r\n3施工管理费1×费率2×费率\r\n4利润1×费率2×费率\\/1×费率\r\n5施工技术措施项目费1 3 41 3 4\r\n\r\n\r\n\r\n3、施工组织措施项目费计算程序表\r\n序号费用项目计算方法\r\n以直接工程费为计费基础的工程以人工费为计费基础的工程\r\n12分部分项工程量清单计价合计其中:人工费∑(综合单价×清单工程量)\\/∑(综合单价×清单工程量)∑(人工单价×工日耗用量)\r\n34施工技术措施项目清单计价合计其中:人工费∑施工技术措施项目费\\/∑施工技术措施项目费∑(人工单价×工日耗用量)\r\n56施工组织措施项目直接工程费其中:人工费\\/\\/(2 4)×费率5×人工系数\r\n7施工管理费\\/6×费率\r\n8利润\\/6×费率\\/(1 3)×费率\r\n9施工组织措施项目费......>>
问题十:铁塔安装人工费怎么算这个怎么算的都有,有按米的,有按个的,有按吨的,怎么算都行,他无论怎么算,这个要遵循一个法则,就是根据塔的大小和结构定一下用多少工人,大概多长时间能安装完成。现在爬高的一天工资约200元,地下的工人工资约130元每天;以长见的50米角钢塔为例,一般装50米角钢塔需要5个人,其中两个能爬高的,三个下面干活的,约5天能安装完成,哪么这个费用就是(2*200 3*130)*5=这个塔的安装费用。
水电安装的人工费按定额怎么算,求具体的
分析如下:
第一步,查相应定额子目
第二步,清含腊用工程量分别乘以定额子目中的人工费、机械费、材料费、未计价主材费(主材费的工程量是乘以损耗的工程量)
公式:
企业管理费=(人工费 机械费)*企业管理费率加利润=(人工费 机械费)*利润率
记取规费=(企业管理费 利润 工程量*(人工费 机械费 材料费 未计价主材费))*规费费率和税金
举例说明:老雀
定额是安照工程置的多少再乘以定额单价
如94定额100米答滑2.5电线穿管的人工是16.34元
扩展资料:
公式
人工费:
人工费=(工日消耗量×日工资单价)
基本工资:
基本工资=生产工人平均月工资÷年平均每月法定工作日
工资性补贴:
工资性补贴=年发放标准÷(全年日历日-法定假日) 月发放标准÷年平均每月法定工作日 每工作日发放标准
生产工人辅助费工资
生产工人辅助工资=全年无效工作日×(基本工资 工资性补贴)÷(全年日历日-法定假日)
职工福利费:
职工福利费=(基本工资 工资性补贴 生产工人辅助工资)×福利费计提比例(%)
生产工人劳动保护费:
生产工人劳动保护费=生产工人年平均支出劳动保护费÷(全年日历日-法定假日)
参考资料:百度百科:人工费
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