2023年延迟退休年龄有何最新规定？

作者：饶鸿浩时间：2023-07-28 17:22:56

导读：" 2023年延迟退休年龄有何最新规定？随着人口老龄化问题的日益严重，许多国家都开始考虑延迟退休年龄来应对养老金压力和劳动力短缺的挑战。在2023年，许多国家将实施新的规定来调整退休年龄。以下是2023年延迟退休年龄的最新规定：。1.提高退休年龄-许多国家计划逐步"

2023年延迟退休年龄有何最新规定？

　　随着人口老龄化问题的日益严重，许多国家都开始考虑延迟退休年龄来应对养老金压力和劳动力短缺的挑战。

　　在2023年，许多国家将实施新的规定来调整退休年龄。

　　以下是2023年延迟退休年龄的最新规定：。

1.提高退休年龄

　　-许多国家计划逐步提高正常退休年龄，以鼓励劳动者延迟退休。例如，一些国家将退休年龄从65岁提高到67岁或更高。

2.引入弹性退休制度

　　-为了适应不同人群的需求，一些国家将引入弹性退休制度。这意味着劳动者可以选择在达到正常退休年龄后继续工作，享受延迟退休带来的福利。

3.增加养老金资格年限

　　-为了鼓励劳动者延迟退休，一些国家将增加养老金资格的年限。这意味着劳动者必须更长时间地缴纳养老金，才能享受到全额的退休金。

4.提供退休金递减方案

　　-一些国家将提供退休金递减方案，即劳动者可以选择在达到正常退休年龄后继续工作，并逐渐减少工作时间，同时逐步领取部分退休金。

5.鼓励个人储蓄养老金

　　-为了减轻养老金负担，一些国家将鼓励劳动者个人储蓄养老金。通过提供税收优惠和其他激励措施，鼓励劳动者主动为自己的退休生活做准备。

6.提供再培训和职业转换机会

　　-为了帮助劳动者适应延迟退休的挑战，一些国家将提供再培训和职业转换的机会。这样劳动者可以通过学习新的技能和知识来适应不断变化的劳动市场。

7.引入部分退休制度

　　-一些国家将引入部分退休制度，允许劳动者在达到一定年龄后选择部分退休，即继续工作一部分时间，同时领取部分退休金。

　　总结起来，2023年的延迟退休年龄最新规定主要包括提高退休年龄、引入弹性退休制度、增加养老金资格年限、提供退休金递减方案、鼓励个人储蓄养老金、提供再培训和职业转换机会以及引入部分退休制度。这些规定旨在应对人口老龄化问题，提高劳动力的可持续性，并确保养老金体系的可持续性。

社保退休年龄最新规定2023年

城镇职工养老保险退休年龄

　　根据国务院《关于调整和完善退休人员基本养老金制度的决定》和《国务院关于印发〈推进基本养老保险和企业年金并轨实施方案〉的通知》规定，自2022年1月1日起，城镇企业和机关事业单位职工的正常退休年龄，分别逐步延迟至60周岁和65周岁。具体规定如下：

　　2023年起，城镇企业职工的正常退休年龄为60周岁，达到这个年龄的人员可以申请正常退休，并领取基本养老者李金。同时，如果企业职工想要提前退休，可以提前5年申请，但是需要支付一定的费用，且提前退休后的基本养老金水平会相应减少。

　　2023年起，机关事业单位职工的正常退休年龄为65周岁，达到这个年龄的人员可以申请正常退休，并领取基本养老金。与企业职工相同，如果机关事业单位职工想要提前退休，可以提前5年申请，但是需要支付一定的费用，且提前退休后的基本养老金水平会相应减少。

农村居民养老保险退休年龄

　　根据国务院《关于印发农村居民养老保险制度实施方案的通知》规定，自2022年1月1日起，农村居民养老保险的退休年龄统一为60周岁，2023年起，这一规定将继续实行。具体规定如下：

　　农村居民养老保险的正常退休年龄为60周岁，达到这个年龄的人员可以申请正常退休，并领取基本养老金。

　　年龄有所不同，根据其工作性质和特殊情况进行规定，例如公安干警的退休年龄一般为55岁，军人的退休年龄则根据不同军种、不同级别进行规定。

　　随着我国人口老龄化趋势的加剧，社保退休年龄不断延迟已成为一种趋势。此外，由于不同地区、不同行业和不同身份的人员，其退休年龄的规定也有所不同，需要根据实际情况进行具体规定和调整。

　　对于企业职工、机关事业单位职工、农村居民等，如果达到正常退休年龄后不愿意退休，可以继续工作，直至达到法定的最高工作年龄。根据《中华人民共和国劳动法》规定，最高工作年龄为60周岁。

城镇职工养老保险退休年龄

　　2023年起，城镇企业职工的正常退休年龄为60周岁，达到这个年龄的人员可以申请正常退休，并领取基本养老金。同时，如果企业职工想要提前退休，可以提前5年申请，但是需要支付一定的费用，且提前退休后的基本养老金水平会相应减少。

　　2023年起，机关事业单位职工的正常退休年龄为65周岁，达到这个年龄的人员可以申请正常退休，并领取基本养老金。与企业职工相同，如果机关事业单位职工想要提前退休，可以提前5年申请，但是需要支付一定的费用，且提前退休后的基本养首氏迟老金水平会相应减少。

农村居民养老保险退休年龄

　　根据国务院《关于印发农村居民养老保险制度实施方案的通知》规定，自2022年1月1日起，核答农村居民养老保险的退休年龄统一为60周岁，2023年起，这一规定将继续实行。具体规定如下：

　　农村居民养老保险的正常退休年龄为60周岁，达到这个年龄的人员可以申请正常退休，并领取基本养老金。

　　年龄有所不同，根据其工作性质和特殊情况进行规定，例如公安干警的退休年龄一般为55岁，军人的退休年龄则根据不同军种、不同级别进行规定。

2023退休年龄的新规定是什么

法律主观：

　　一、2020年新出台的退休年龄从2020年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。

　　同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。

　　以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他国家的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%;每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8%，推迟5年则上升4%。

　　同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适旅胡当向女性倾斜，即女性的提前退休年龄可以略微宽松。

　　渐进式延迟退休年龄的方案渐进式延迟退休年龄有三方面内容，第一是有一个预告期，提前几年告知社会;第二要分步骤，可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始;第三，要“迈小步”，以“一年提高几个月”这样的方式，一步一步来，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。

　　专家建议退休年龄延至65岁。

　　二、延迟退休延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。

　　2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。

法律客观：

　　退休年龄最新规定退休年龄最新规定了全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

　　一、干部退休年龄党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

　　(一)男年满六十周岁，女年满五十五伏镇世周岁，参加革命工作年限满十年的；(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

　　二、工人退休年龄全民所有制企事业单位。

　　机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；(四)因缺肢工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

　　三、破产国有企业职工退休年龄资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

　　四、自谋职业者退休年龄城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

　　五、其他根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

2023现在退休年龄怎么规定的

法律主观：

　　中国人社部部长在国新办举行的新闻发布会上表示，人社部将于今年拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见，并将有望从2022年起正式实施。

　　那么新的退休年龄究竟是如何规定的呢？或每迟1年退休加3个月对于延迟退休的渐进式推进方式，举个具体的例子，“比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。

　　”尹*民说，“第二个人可能是第二年退休，他可能是60岁零6个月退休。

　　”上述举例中，渐进式的延迟退休方案或将采用1年延迟3个月的方式推行，记者粗略估算了一下，按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休：小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55岁女性干部(1967年以及以后出生的人);小于等于60岁的男性职工(不区分工人干部，1962年以及以后出生的男性)。

　　以“女性干部”群体为例，这一群体目前的法定退休年龄为55岁，而一旦实施延迟退休方案后，出生于1967年后的人们都将“被延退”，其中，1967年生的人群的退休年龄将为55岁3个月，1977年生的人群的退休年龄则在57岁9个月，而从1986年起，这个年份以后出生的“女性干部”都将统一为60岁退休。

　　而目前法定退休年龄为60岁的“男性职工”这一群体，1962年以及以后出生的男性职工都将延迟退休，其中，1962年出生的“男性职工”其退休年龄旅胡将为60岁3个月，而从1981年以后出生的“男性职工”的退休年龄将统一为65岁。

　　延退统一年限很关键有社保专家指出，目前，除了需要明确到底每年延迟几个月之外，还需要明确的问题是最终将延迟到多少岁退休，以及现行的男女退休年龄的差距是否会取消。

　　如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁?估算一下，如果男女退休年龄统一为65岁，那么2006年后出生的女性，今后都将统一在65岁退休，比现行的女性退休年龄延迟了10年甚至伏镇世15年的时间。

　　由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

法律客观：

　　一、干部退休年龄党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部缺肢符合下列条件之一的，都可以退休。

　　(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

　　二、工人退休年龄全民所有制企事业单位。

　　机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。