2023年延迟退休是否已经官宣？

导读：" 2023年延迟退休是否已经官宣？1.目前，关于2023年延迟退休的官方宣布还没有出现。然而，这个话题一直是社会关注的焦点，因为人们普遍认识到延迟退休可能是应对人口老龄化和养老金问题的一种有效措施。2.延迟退休的背景和原因值得深入思考。随着人口老龄化的加剧，养老金支付"

2023年延迟退休是否已经官宣？

　　1.目前，关于2023年延迟退休的官方宣布还没有出现。然而，这个话题一直是社会关注的焦点，因为人们普遍认识到延迟退休可能是应对人口老龄化和养老金问题的一种有效措施。

　　2.延迟退休的背景和原因值得深入思考。

　　随着人口老龄化的加剧，养老金支付压力不断增加，许多国家都在考虑延迟退休来减轻这种压力。

　　此外，随着医疗技术的进步，人们的寿命也在延长，延迟退休可以更好地适应这种变化。

　　3.延迟退休对社会和个人都有一定的影响。

　　延迟退休可以增加劳动力供给，缓解人才短缺问题，并且减少了养老金支付的负担。

　　然而，对于个人来说，延迟退休可能会影响他们的生活规划和个人发展，因此需要更加细致地考虑如何平衡社会利益和个人权益。

　　4.在许多国家，延迟退休已经成为讨论的热点话题。

　　例如，法国政府最近宣布将逐步延迟法定退休年龄至64岁，引起了广泛的争议和抗议。

　　而在中国，目前还没有明确的官方宣布，但已有一些专家和学者提出了延迟退休的建议。

　　5.延迟退休是否已经官宣，可能还需要时间来观察和等待。

　　政府需要综合考虑各种因素，包括经济状况、就业情况、社会民意等，做出相应的决策。

　　此外，官方宣布之前，还需要进行广泛的讨论和征求意见，以确保决策的公平和合理性。

　　总结起来，2023年延迟退休是否已经官宣目前还没有明确的消息。

　　然而，这个话题引发了广泛的讨论和关注，因为延迟退休是应对人口老龄化和养老金问题的一种可能解决方案。

　　政府需要综合考虑各种因素，做出明智的决策，并确保公众的参与和合理的权益保护。

2023年退休年龄最新政策

法律主观：

　　一、2020年新出台的退休年龄从2020年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。

　　同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。

　　以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他国家的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%;每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8%，推迟5年则上升4%。

　　同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适当向女性倾斜，即女性的提前退休年龄可以略微宽松。

　　渐进式延迟退休年龄的方案渐进式延迟退休年龄有三方面内容，第一是有一个预告期，提前几年告判配知社会;第二要分步骤，可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始;第三，要“迈小步”，以“一年提高几个月”这样的方式，一步一步来，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。

　　专家建议退休年龄延至65岁。

　　二、延迟退休延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。

　　2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。

法律客观：

　　法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

　　坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。

　　《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

　　从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

　　一、退休年龄有关规定1、干部党政机关、群众团体、掘郑指企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

　　(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

　　2、工人全民所有制企事业单位。

　　机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

　　3、破产国有丛友企业职工111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。

　　资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

　　4、自谋职业者《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

　　二、提前退休年龄工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

　　三、其他规定《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

　　按国家有关规定，提前退休的范围仅限定为国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工和3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。

　　但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。

　　违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。

　　今后，凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休、退职的要清退回企业。

2023年延迟退休年龄最新规定

法律主观：

法律客观：

　　《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

2023年延迟退休最新消息官宣了

法律主观：

　　2017年人力资源和社会保障部就提出“延迟退休”的方案，预计经过5年的过渡发展，将会在2022年正式开始推行启动。但目前人力资源和社会保障部还并没有提出关于延迟慎槐仿退休的具体规定。

法律客观：

　　而最近在全国政协总工会界别小组会议上，人社部长就延迟退休作出了一些大概的说明，而就当前的退休年龄来看，我国是这样规定的，原则上男职工年满60周岁；女职工年满50周岁；党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。

　　但是因为具体的国情发生了变化，自然也就需要对退休的年龄作出相应的调整。

　　在最近的会议上，主要说明了以下亮点内容：1、建议部分岗位职工，可自我选择是否延迟一旦延迟退休方案制定实施，必定会有部分的劳动者不愿意，这时就要区分不同的情况来分析处理。

　　其中长期在急难险重岗位工作的女职工，从体力劳动和危险性的角度考虑，她们不愿意延迟退休，则允许其自我选择是否愿意延迟退休。

　　2、女干部的退休年龄，从之前的55周岁，延长到了现在的60周岁。

　　按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，符合一定条件的女干部或者女性专业技术人员，需要实岁达到了60周岁的才能退明银休，但如果自己醍醐申请的话，也是可以在达到55周岁的时候自愿退休。

　　附：《中共中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》按照之前人社部的表示，延迟退休方案出台后，将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

　　根据这个时间倒推，那么要保证在2022年正式实施延迟退休的方案，则至少就要在2018年，也就是今年出台相应的方案才行。

　　结合这一情况，可能受到影响的就包括了以下三类人：延迟退休可以说是势在必行的了，但具体该按照什么样的方式来延长退休年龄，则还要看国家相关部门是如何制定的。

　　要是按照上面延迟退休方案执行下来，对60后、70后、80后其实都是有一定影响，当然当前的年龄越小，意味着受“延迟退休”影响就会越大宽纤。

延迟退休最新政策细则2023

法律主观：

　　我们知道人的一生从进入职场到离开都是有一定时间的，在达到退休年龄后就不用从事相关职业了。

一、延迟退休新政策是怎么规定的

　　前两天五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，

　　按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。

　　原本在这一帆蔽年退休的人就要多干半年。

　　以此类推，直到达到新的退休年龄为止。

　　据央视新闻介绍大概的流程是这样子的：2015年：制定延迟退休方案——2016年：上报中央同意并公开征求意见间——2017年：公布方案——2022年：最早实施时间。

　　女的从1962年开始往后出生的，都延迟退休，男的从1957年开始往后出生的都延迟退休。

二、退休需符合哪些条件

　　1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。

　　①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。

　　②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。

　　③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

　　2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。

　　3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。

　　三、退休工龄工资新规定随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

　　1、工龄工资(含工龄)：随着工龄增长，每年30元。工龄工资实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

　　2、工作工资：所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们鼓励。

　　3、绩效工资：月份及年奖金(取代职称工资)。

　　这部分奖金，只能占工资10%左右。

　　大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。

　　每个工人积极努力年年有希望。

　　主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

　　4、特优津贴：若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

　　5、工人的退休金：按照工龄，每工作一年100元。

　　依此类推工龄10年的退休金是1000元。

　　参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。

　　不分高级工，中级工，还是普通工人。

　　退休金一律平等。

　　公务员也要不分职位高低一律平等。

　　和工人的退休金一样。

　　三年以内执行完成。

　　6、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。

　　如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养扰配老金全部退给你。

　　那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位缓轿指为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

　　国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。

　　7、医疗保险：单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。

　　8、住房公积金：如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。

　　以上就是延迟退休新政策是怎么规定的法律信息。

法律客观：

　　《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。

　　劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

　　具体办法由国务院规定。