广州二中招聘中，有哪些了解情况的？(高分悬赏)

导读：" 广州二中招聘中，有哪些了解情况的？1.广州二中近期宣布启动招聘活动，该消息引起了广大教育工作者和求职者的广泛关注。2.据了解，广州二中是广东省内顶尖的中学之一，拥有悠久的历史和优质的教育资源。因此，该校的招聘活动备受瞩目，吸引了许多有志于从事教育事业的人士。3.招"

广州二中招聘中，有哪些了解情况的？

　　1.广州二中近期宣布启动招聘活动，该消息引起了广大教育工作者和求职者的广泛关注。

　　2.据了解，广州二中是广东省内顶尖的中学之一，拥有悠久的历史和优质的教育资源。因此，该校的招聘活动备受瞩目，吸引了许多有志于从事教育事业的人士。

　　3.招聘中，广州二中主要面向具有相关教育背景和教学经验的人才，包括各学科的教师、教育管理人员等。根据学校官方发布的信息，招聘范围涵盖了初中和高中的各个年级和学科。

　　4.除了教师招聘，广州二中还面向各类专业人士招聘非教学岗位，包括校医、校工、行政人员等。这为不同专业背景的求职者提供了广阔的就业机会。

　　5.对于招聘条件和待遇，广州二中官方表示将根据应聘者的具体情况进行综合评估。招聘流程将包括简历筛选、面试等环节，希望通过公平、公正的选拔过程选择到最适合的人才。

　　6.有关广州二中招聘的具体细节，包括招聘岗位、薪资待遇、报名方式等信息，可以通过学校官方网站或者人力资源部门咨询获得。同时，广州二中还鼓励求职者了解学校的办学理念和教育特色，以更好地适应学校的工作环境。

　　7.高等教育专家表示，广州二中作为一所优秀的中学，其教育质量和声誉备受认可。因此，该校的招聘活动不仅是一次向社会展示学校实力的机会，也是吸引优秀人才加入教育行业的良机。

　　8.对于有志于从事教育事业的求职者来说，广州二中的招聘活动无疑是一个难得的机会。但同时也需要认识到，招聘竞争激烈，求职者需要充分准备，展示自己的专业能力和教育理念，以增加获得录用的机会。

总结：

　　广州二中招聘活动备受关注，该校面向教师和非教学岗位招聘，吸引了广大教育工作者和求职者的关注。

　　招聘条件和待遇将根据应聘者的具体情况进行综合评估，并通过公平、公正的选拔过程筛选最适合的人才。

　　广州二中作为一所优秀的中学，其招聘活动不仅是一次展示实力的机会，也为教育行业吸引优秀人才提供了良机。

　　求职者应充分准备，以展示自己的专业能力和教育理念，提高被录用的机会。

我要应聘广州二中,了解情况的请进(高分悬赏)

一、招聘的岗位

　　中学教师120名，小学教师20名（详见招聘职位表）。

二、应聘人员的资格条件

（一）基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　　3.具有岗位所需的专业技术条件、任职资格、职业资格及技能要求；

　　4.身体健康；

　　5.非广州市常住户口人员（含增城市、从化市）应符合广州市人口准入条件；

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

（二）具体条件：

1.社会人员应聘须具备以下条件：

（1）有广州市常住户口（不含增城市、从化市）的人员：

　　本科以上学历或中级（小学高级教师、中学一级教师）以上专业技术资格的，年龄限40周岁以下（1966年6月1日后出生）；

　　研究生学历或本科学历且具有中学高级教师职称的，年龄限45周岁以下（1961年6月1日后出生）；

（2）非广州市常住户口（含增城市、从化市）的人员（其中已婚人员的配偶无广州市常住户口也必须具备同等条件）：

　　本科以上学历同时具有学士以上学位或中级（小学高级教师、中学一级教师）以上专业技术资格的年龄限35周岁以下（1971年6月1日后出生）；

　　国民教育序列研究生毕业，同时具有硕士学位或中级以上专业技术资格，年龄限40周岁以下（1966年6月1日后出生）；

　　（3）所有应聘人员必须持有教师资格证。

2.应届毕业生应聘须具备以下条件：

　　（1）具有大学本科以上学历，同时具有学士以上学位；

　　（2）通过普通话水平测试——应聘语文教师职位的必须达到二级甲等及以上，应聘其他职位的应达到二级乙等及以上；

　　（3）通过计算机水平考试——非计算机专业毕业生计算机水平考试理科毕业生须达到一级，计算机及相关专业应达二级以上；

　　（4）英语专业毕业生英语水平必须在专业四级以上；

　　（5）非师范专业毕业生须已修教育学和教育心理学。

　　（因学校未组织参加有关考试、测试而未取得有关证书，确实优秀的应聘者可以先接收，应聘者应在试用期内自行考取有关证书，否则解除聘用关系，退回派遣单位或人才交流服务机构。

　　）。

三、招聘办法

（一）报名

　　每位应聘者限报2个职位（在职教师需在备注栏中注明档案所在单位名称、详细地址和邮政编码）。所报职位中分第一志愿和第二志愿，以第一志愿职位为主，第二志愿职位作为补录用，老昌如果不发生补录，则第二志愿职位无效。

　　招聘方在网上对应聘者资格条件进行初审，通过资格初审的应聘者，通过网上支付系统交费，交费截止时间为4月25日17∶00时。4月27日8∶00时至4月30日12∶00时，参加笔试者通过上述网站下载打印笔试准考证（免考笔试人员交费后无需打印准考证）。

（二）考试

　　考试由笔试、面试、教育教学能力测试（说课或试教）三个环节组成。

（1）笔试

　　笔试内容包括：教育学、心理学方面的基本理论知识，课堂教学常规知识、教学技能，新课程改革理念，有关基础教育的政策、法规，公文写作常识，逻辑、语言能力等。

　　具备中级以上职称的报考者免笔试直接进入资格审查和面试。

　　笔试时间为5月7日，具体时间及考场安排以准考证为准。

　　笔试成绩于5月9日后在海珠区公众信息网、海珠区人事信息网、海珠区教育信息网上公布。

（2）资格审查和面试

　　5月13日进行资格审查，通过资格审查者方可参加面试（资格审查地点另行通知）。不按规定时间参加资格审查者视为放弃面试资格。

　　确定资格审查和面试名单的方法冲歼：1.按笔试成绩高低顺序，以招考人数与笔试人数1∶10（招考人数为1人的职位）或1∶7（招考人数为2人的职位）或1:5（招考人数为3人及3人以上的职位）的比例确定从笔试进入资格审查和面试的人员名单。

　　报名比例低于1∶5的职位，所有参加笔试人员均进入资格审查和面试。

　　2.符合条件免考笔试的人员，全部进入资格审查和面试。

参加资格审查者应提供以下材料作为资格审查的依据侍判扒：

　　社会人员提供本人身份证、结婚证、户口簿、计划生育证明、学历证书、学位证书、职称资格证书、教师资格证书、荣誉证书、发表的论文、作品等资料的原件、复印件（A4规格），以及本人简历。

　　应届毕业生提供就业推荐表、就业协议书（暂缓就业的毕业生提供暂缓就业协议书、毕业证书、学位证书）、身份证、计划生育证明、普通话水平测试等级证书、计算机水平等级证、英语水平等级证（英语专业）、广州生源的毕业生要交户口簿（地址页、本人页，农业户口不能接收）、非师范专业毕业生须递交修学教育学和教育心理学证书等资料的原件、复印件（A4规格）。

　　应聘者应符合公布职位的资格条件，所提交材料必须与报名时填写的情况一致，如有不符或弄虚作假之处，取消面试资格。

　　面试主要考察应聘者与职位相适应的情况，包括口头表达能力、掌握相关专业知识的情况及判断、分析能力等。

（3）教育教学能力测试

　　按面试成绩的高低顺序，以各职位招考人数与面试人数1∶5（招考人数为1人的职位）或1∶4（招考人数为2人的职位）或1:3（招考人数为3人及3人以上的职位）的比例确定从面试进入教育教学能力测试人员的名单。

　　教育教学能力测试采用说课或试教的形式。

　　教育教学能力测试成绩60分以上者方可进入体检和考核。

（三）体检和考核

　　按教育教学能力测试成绩高低顺序，以1∶1的比例确定参加体检人员名单，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　体检合格者进行考核。

　　考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。

　　体检或考核不合格的，按教育教学能力测试成绩高低递补。

（四）补录

　　当某一职位第一志愿考生中符合录用条件的人数未能达到招聘人数时，在第二志愿考生中进行补录。

　　参加补录的对象为进入第一志愿单位的教育教学能力测试而未能被录用者。

　　补录人员直接参加补录单位的教育教学能力测试，最后根据补录名额，在参加补录的人员中以1∶1的比例确定体检和考核的人员名单。

（五）录用和公示

　　拟录用名单在海珠区公众信息网、海珠区人事信息网和海珠区教育信息网上公示，公示时间为5天。公示期满办理接收或调动手续。

（六）关于收费的说明

　　通过网上资格审核者交纳报名、笔试考务费（未参加笔试而直接进入面试者为面试考务费）等费用，每人55元。

　　未能通过面试前进行的资格审查或因本人原因未能参加考试者不予退费。

　　通过笔试进入面试的人员，每人另收30元的面试考务费。

咨询电话：8439455684447094

附件：招聘职位表

广州市海珠区人事局广州市海珠区教育局

二〇〇六年四月十日

我要应聘广州二中,了解情况的请进!(高分悬赏)

广州市第二中学公开招聘公告

2006-11-08来源：

　　广州市第二中学早在1956年就被广州市人民政府批准为市重点中学。

　　1994年被评为广东省首批省一级学校。

　　现已通过“国家级示范性高中的初期督导评估”。

　　因连年出高考状元，有“状元学校”的美称。

教育理念：“以学生发展为本，从未来需要育人”

　　初中部北倚风光秀丽的越秀山，南临雄伟壮丽的中山纪念堂，毗邻省、市政府。高中部座落在广州市的“硅谷”---萝岗区科学城内，是座环境优美，景色宜人的“山水学府，生态校园”。

　　为提高教师素质，调整人员结构，现学校部分教师岗位赴省外公开招聘。欢迎全国各地符合基本条件和资格条件的人员报考。

　　一、拟招聘的岗位、专含吵业、人数与应聘人员须具备的资格条件。

（一）拟招聘的岗位、专业、人数

教师岗位21个

科目政治语文数学英语物理化学历史地理生物体育美术

岗位数23331111111

科目音乐计算机心理学合计

岗位数11121

（二）应聘人员须具备的条件：具备《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》（穗人发[2005]131号）规定的基本条件和以下资格条件：

　　1、2007届“211工程”师范院校的大学本科或研究生应届毕业生；2、具备学士或以上学谈迅侍位；

　　3、具备英语四级（英语专业的必须是专业八级）以上、普通话二乙（语文专业的必须二甲）以上；高校计算机应用水平二级以上。

二、应聘程序

（一）报名及第一轮面试的时间、地点

时间地点

11月22日湖北武汉（华中师范大学）

11月26日陕西西安（陕西师范大学）

12月2日重庆（西南大学）

12月4日湖南长沙（湖南师范大学）

（报名时请携带小一寸彩照一张，求职简历一份，简历中附生活照一张）

（二）考试

　　1、考试的范围：考试包括笔试（专业考试）和面试（两轮）。

　　政治、语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理各科的笔试考纲参照广东省2007年高考大纲，其余岗位人员笔试是教育学、心理学基础知识以及文化素养。

　　面试分两轮，第一轮面试主要是面谈（报名时进行），第二轮面试主要包括：面谈和试讲。

2、考试的办法：

　　1）第一轮面试。

　　在报名点进行初步面试。

　　成绩采用百分制，合格成绩为60分。

　　第一轮面试通过后再参加专业考试。

　　第一轮面试成绩不带入笔试。

　　2）笔试成绩采用百分制昌贺，合格成绩为60分，笔试成绩不带入第二轮面试。

　　3）第二轮面试对象人数按招聘专业岗位数1：5计算，依笔试成绩高低顺序，按计算出的人数确定面试对象。

　　（1）面谈与试教的成绩均采用百分制；

　　（2）面谈与试教成绩分别占面试总成绩的40%和60%；

　　（3）面试成绩采用百分制，合格成绩为60分。

3、考场和考试时间：

1）笔试地点：

第一轮面试：当地报名点（上述四间院校）

笔试、第二轮面试：广州二中应元校区（应元路21号）

2）笔试、第二轮面试时间：2006年12月至2007年1月下旬

（具体时间在二中网站上公布或电话通知）

　　3）考试时，请齐带身份证。

（三）体检

　　在第二轮面试总成绩合格的应聘人员中，依成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。体检参照国家公务员录用的体检标准，统一到指定的医院（广州市第一人民医院）进行体检。

（四）考核

　　对体检合格的应聘人员进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。

　　考生体检或考核不合格的，招聘单位可按面试成绩高低顺序依次替补人选。

广州市第二中学

二OO六年十一月八日

广州市天河区2021年下半年公开招聘教育系统事业单位在编教职员185名...

为进一步吸引和凝聚优秀人才,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》精神，现决定面向全国公开招聘教育系统事业单位在编教职员185名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象、地点、职位和人数

（一）招聘对象

　　1.2022年毕业生：指在2022年1月1日至2022年12月31日期间取得普通高等学校学历学位证书的毕业生，含持国（境）外学历学位证书人员；

　　2.非2022年毕业的往届生：指在2021年12月31日（含）之前取得普通高等学校学历学位证书的非在读人员，含持国（境）外学历学位证书人员。

　　3.不限：指以上两类人员均可报考。

（二）招考地点

　　本次招聘分别在华中师范大学、湖南师范大学和广州市天河区设考点。

（三）招聘职位和人数

　　本次共招聘教育系统事业单位在编教职员185名，其中：中小学教师170名、幼儿园教师10名、直属事业单位人员5名,详见职位表（附件1）。

二、应聘人员的资格条件

（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

　　4.身体健康，具备胜任应聘岗位工作的能力。

　　5.符合《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》(粤人社发〔2010〕276号)的规定。

　　6.非广州市户籍人员应符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2020〕10号）规定的广州市户口迁入条件。

　　7.须取得与应聘职位相应的教师资格证(暂未取得教师资格证的2022年毕业生或具有博士研究生学历的报考者，须承诺在正式入职后一年内取得相应资格证书，否则取消聘用资格)。

　　8.应聘语文教师职位的人员普通话水平测试必须达到二级甲等或以上。

　　9.同时具备职位所需要的具体资格条件及其他要求。（详见职位表）

（二）具体资格条件

1.中小学教师（2022届毕业生）

　　（1）具有普通高等教育本科（含）以上学历并有学士（含）以上学位，且符合报考职位相关专业（代码）要求；其中：如以研究生学历硕士（含）以上学位进行报考的，必须同时具有普通高等教育本科学历。

　　（2）应聘英语教师职位的人员要求具有国家专业英语八级合格证书（须承诺在毕业前取得相应证书，否则取消录用资格）或雅思7分或托福87分以上成绩单，应聘其他职位的人员不作要求。

　　（3）年龄限1994年1月1日（含）后出生；具有博士研究生学历的年龄放宽至1987年1月1日（含）后出生。

2.中小学教师（非2022年毕业的往届生）

　　（1）具有普通高等教育本科（含）以上学历并有学士（含）以上学位，其中：如以研究生学历硕士（含）以上学位进行报考的，必须同时具有普通高等教育本科学历。

　　（2）应聘英语教师职位的人员要求具有国家专业英语八级合格证书或雅思7分或托福87分以上或大学英语六级425分（含）以上成绩单，应聘其他职位的人员不作要求。

　　（3）应聘人员在报名时须正在全日制中小学从事教育教学工作，其中：2020年8月31日（含）之前毕业的应聘人员还须具有1年（含）以上教育教学工作经历（由原工作单位提供加盖公章的有效证明和社保缴纳证明，计算截止日期至招聘报名首日）。

　　（4）年龄限1992年1月1日（含）后出生；如具有与应聘职位相应中级职称的年龄放宽至1982年1月1日（含）后出生；如具有与应聘职位相应高级职称的年龄放宽至1977年1月1日（含）后出生。

3.幼儿园教师

　　（1）应聘人员在报名时须正在全日制幼儿园从事教育教学工作，且具有1年（含）以上学前教育教学工作经历（由原工作单位提供加盖公章的有效证明和社保缴纳证明，计算截止日期至招聘报名首日）。

（2）须满足以下条件之一：

　　①具有普通高等教育本科（含）以上学历并有学士（含）以上学位；年龄限1992年1月1日（含）后出生。

　　②具有本科（含）以上学历且具有相应职称，其中：广州市户籍人员须具袭历有初级或以上职称，非广州市户籍人员须具有中级或以上职称；年龄限1987年1月1日（含）后出生。

4.直属事业稿备单位人员

　　（1）具有普通高等教育本科（含）以上学历并有学士（含）以上学位，且符合报考职位相关专业（代码拍敬搜）要求；

　　（2）年龄限1992年1月1日（含）后出生；具有博士研究生学历或具有与应聘职位相应中级职称的年龄放宽至1982年1月1日（含）后出生。

　　说明：港澳学习、国外留学归来人员报考须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。

三、报名

（一）报名时间及方式

1.应聘人员登录全国事业单位招聘网（

　　2.华中师范大学考点、湖南师范大学考点、广州市天河区考点网上报名时间统一为：2021年11月23日（星期二）09:00至2021年11月25日（星期四）17:00。

　　3.在华中师范大学考点、湖南师范大学考点的现场资格审查期间，对于未网上报名的应聘人员可再接受现场报名。

　　网络报名环节不做人工资格审核，由报名系统自动初审，报考人员须对报名材料的真实性负责，不得虚报、隐瞒有关情况，不得弄虚作假以骗取考试资格，不得为“试考”虚假报名。资格审查贯穿招聘工作全过程，对于恶意注册报名信息扰乱报名秩序和虚报、隐瞒有关情况骗取考试资格等违纪违规行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理并列入诚信记录；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（二）报名须知

　　1.每个应聘者只能选择1个考点，且限报其中1个职位，违反要求多报者取消应聘资格。

　　2.每个职位的计划招聘人数与有效报名人数的比例原则上不低于1：3，如达不到开考比例的，视情况调整或者取消招聘职位。对于紧缺专业岗位，报经天河区人力资源和社会保障局同意后，可不受开考比例限制。

　　3.报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片。

　　未按规定上传照片的，视同未报名处理。

　　不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。

　　4.网上报名时应按照报名系统要求认真填写相关资料，因填写信息错误导致后续环节被取消资格的，考生自负其责。

　　5.在编人员报考原则上须取得所在单位同意报考的书面证明（现场资格审查时提供）。

6.有下列情形之一的，不得报名:

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的；

　　（2）受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的；

　　（3）被依法依规列为失信联合惩戒对象的人员；

　　（4）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　（5）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　（6）在各级机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察等环节中存在违纪行为的；

　　（7）聘用后即构成回避关系的；

　　（8）广州市天河区教育系统在编教职工中，除现属于公益二类且符合招聘条件的人员可报直属事业单位职位外，其余人员不得报考本次招聘职位；

　　（9）法律、法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　本条所规定的处分期限的计算截止日期为本次报名截止之日。

四、考试流程

　　（一）华中师范大学、湖南师范大学考点考试流程：现场宣讲—现场资格审查—面试—笔试。其中：具有博士研究生学历的人员免笔试。

　　1.现场宣讲：对于未网上报名的应聘人员可接受现场报名。宣讲时间和地点如下：

　　（1）华中师范大学（主校区）：2021年11月27日上午9:00，学生就业工作处。

　　（2）湖南师范大学（主校区）：2021年12月3日上午9:00，励德楼2楼江边活动中心。

　　2.现场资格审查：对于未网上报名的应聘人员可接受现场报名。

　　考生须携《资格审查目录表（广东省外考点用）》（见附件)及提供资格审查目录表所列的材料原件和复印件参加现场资格审查。

　　资格审查只允许考生本人参加，不得由他人代替。

　　资格审查通过后，方可参加考试。

　　资格审查初定时间和地点如下：。

　　（1）华中师范大学：2021年11月27日下午（14:00—17:00）及28日（8:30—11:30，14:00—17:00），君宜王朝大饭店(湖北省武汉市洪山区珞喻路87号)。

　　（2）湖南师范大学：2021年12月3日（10:00—11:30，14:00—17:00），4日上午（8:30—11:30），励德楼2楼江边活动中心（湖南省长沙市麓山路36号）。

3.经现场审查合格，进入面试环节的考生请登录全国事业单位招聘网（

　　4.面试时间初定为：（1）华中师范大学：2021年11月30日。

　　（2）湖南师范大学：2021年12月5日。

　　面试满分为100分，合格成绩60分，必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。

　　按照面试从高分到低分的顺序，以1∶3的比例确定进入笔试人员名单。

　　当通过面试人数不达上述比例时，按通过的实有人数确定进入笔试名单。

5.应聘者于整体面试结束当天晚上21：00开始登录全国事业单位招聘网（

上述各环节的具体时间和地点以全国事业单位招聘网/事业单位招聘/相关通知栏目（

　　（二）广州天河考点考试流程：网上确认考试—笔试—基本能力测试—现场资格审查—心理品质测试—面试。其中：具有高级职称或博士研究生学历的人员免笔试；报考研训员职位的免基本能力测试。

1.网上确认考试

　　网上成功报名的考生需登录报名系统进行网上考试确认。

　　网上确认时间为2021年12月9日9：00时至2021年12月11日12:00时。

　　考生未在规定时间内按要求完成网上考试确认的，视为放弃考试资格。

　　确认参加考试的操作方式：登录全国事业单位招聘网报名系统——查询统计——报考情况查询——报考地区选择“广东省广州市”——搜索——选择所报职位并确认参加考试。

2.笔试

　　（1）打印准考证：2021年12月16日17：00时起，成功报名且已确认的考生请自行登录登录全国事业单位招聘网下载打印准考证。

　　（2）笔试时间和地点：笔试初定于2021年12月18日或19日，具体间、地点和考场安排以准考证安排为准。笔试内容为学科专业知识、教育学、心理学等。

　　笔试成绩满分为100分，合格成绩为60分。

　　在笔试成绩不低于60分的考生中，分职位从高分到低分的顺利，按1:10的比例确定进入基本能力测试的人员。

　　当通过笔试人数不达上述比例时，按通过的实有人数确定进入基本能力测试名单。

　　具有高级职称或博士研究生学历的人员免笔试，不受上述比例限制，直接进入基本能力测试。

　　报考研训员职位的免基本能力测试，直接进入资格审查环节。

3.基本能力测试

　　（1）报考A类职位的考生参加实操技能测试，报考B类职位的考生参加无领导小组讨论，具体职位类型见《职位表》（附件1）。

　　（2）基本能力测试成绩满分为100分，基本能力测试仅作为优选考生的手段之一，不设合格线，结果不计入综合成绩。

　　按照笔试成绩占50%、基本能力测试成绩占50%的比例合成优选成绩，其中免笔试人员的基本能力测试成绩即为优选成绩；并按优选成绩由高分到低分的顺序，按1：5的比例确定进入资格审查人员。

　　当通过基本能力测试人数不达上述比例时，按通过的实有人数确定进入资格审查名单。

4.资格审查及心理品质测试

　　（1）资格审查及心理品质测试拟同日进行。

　　（2）考生带齐报考证明材料参加现场资格审查，如出现考生不符合条件或放弃时，可在参加基本能力测试的考生中，按优选成绩由高分到低分依次递补一次。

　　考生所提交的材料必须真实、完整、准确、有效，且与《报名表》中填写的情况一致。

　　如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

　　通过资格审查的考生方能参加心理品质测试。

　　心理品质测试结果仅供参考，不计入考生综合成绩。

　　完成心理品质测评的考生方可进入面试。

5.面试

　　面试采用试教、说课或结构化面试等形式。面试成绩满分为100分，合格成绩60分，面试成绩合格者进入下一环节。

上述各环节的具体时间和地点以全国事业单位招聘网/事业单位招聘/相关通知栏目（

五、综合成绩、体检及组织考察

　　考试综合成绩按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例合成（其中免笔试人员面试成绩即为综合成绩），按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。

　　在综合成绩不低于60分的考生中，按综合成绩从高到低的顺序，以招聘职位数1:1的比例确定进入体检人员名单。

　　如出现综合成绩相同，则先按面试成绩再按笔试成绩（其中免笔试人员笔试视同满分）的先后顺序确定体检人员。

　　若成绩仍然相同，则另行增加一轮面试，高分者进入体检环节。

　　体检由广州市天河区教育局统一组织在指定的医院进行，体检按照《关于印发lt;广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）gt;的通知》（粤人社发〔2010〕382号）和《关于印发〈广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）〉的通知》（粤教继〔2013〕1号）执行。

　　体检时间另行通知。

　　体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。

　　按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格者进行组织考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、信用情况、是否存在回避情形、工作或学习表现等情况，并再次核实是否具备报考资格。不按广州市天河区教育局规定的要求配合考察或考察不合格者，取消应聘资格。

六、公示

通过体检和组织考察的拟录用人选将在天河区门户网站区教育局通知公告栏目（

七、办理录用手续

　　经公示无异议的拟录用人员，与学校签订聘用合同并实行试用期制，其中入职前工作年限满1年及以上的，试用期为6个月；应届毕业生或入职前工作年限未满1年的，试用期为1年。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

八、考核及岗位聘用

　　试用期满经考核合格的，原则上按专业技术十二级岗位聘用（博士研究生除外），执行我区事业单位工资政策，按岗位享受相应的工资等福利待遇，工资纳入财政预算。在试用期内或试用期结束时，经考核认定不合格或未按规定取得相应教师资格证的，将解除聘用合同并取消录用资格。

九、递补

　　因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，视情况可在综合成绩为60分（含）以上考生中，按由高分到低分的顺序等额递补。

十、防疫工作要求

根据新冠肺炎疫情防控相关文件精神，为严格落实常态化疫情防控工作，确保涉考人员生命安全和身体健康，现将考生参加现场考试、资格审查等各环节的有关要求如下：

　　（一）考生应在线下考试前自我健康观察，须通过微信搜索考点当地的健康码，从考前14天起，根据实际情况每天如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来考点地方式等情况。

　　加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集。

　　个人自行打印并如实填写《考生个人健康卡及安全考试承诺书》（以下简称《承诺书》，见附件4）。

　　（二）考生必须同时凭考点当地健康码、通信大数据行程卡（微信可搜索该小程序）、有效身份证、准考证及经考生本人签名的《承诺书》参加考试；其中广州天河区考点还须携带考前72小时内新型冠状病毒检测阴性的报告，方可参加考试。材料不齐的考生不得参加考试。

　　据了解，目前省外高校严控校外人员进入校园，其中湖南师范大学要求携带48小时内新型冠状病毒检测阴性的报告，方可申请进校。

　　（三）正处于隔离治疗期的确诊病例、疑似病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者；健康码、通信大数据行程卡为红码、黄码，参加线下考试考前14天有国内中、高风险地区或国（境）外旅居史的考生；未能配合属地完成隔离观察、健康管理或核酸检测等防疫措施的国（境）外或国内中高风险地区旅居史的考生，以上均不能参加考试。

　　（四）《承诺书》中涉及需提供新型冠状病毒检测阴性报告的考生，在参加考试时，必须携带考前3天内新型冠状病毒检测阴性的报告，方可参加考试。

　　（五）确定为新冠肺炎密切接触者、或诊断为疑似/确诊新冠肺炎病例、或诊断为新冠病毒无症状感染者的考生，不得参加考试。

　　（六）健康码为“绿码”或“未见异常”、通信大数据行程卡为绿色，且经现场测量体温低于37.3℃，方可参加考试。

　　（七）考生应自备医用口罩，科学佩戴口罩，未佩戴口罩的考生不得进入考点，视为放弃考试资格。

（八）根据广州市和考点当地的疫情防控有关政策要求，广州市天河区教育局有权适时对疫情防控措施、考点设置、程序内容等事项进行调整，并在全国事业单位招聘网/事业单位招聘/相关通知栏目（

十一、注意事项

　　（一）本次招聘工作的相关时间以及职位，广州市天河区教育局可根据工作完成进度作出适当的调整。

　　有关通知将在全国事业单位招聘网上公布，请考生密切关注相关信息。

　　考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果完全由考生个人承担。

　　（二）应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《职位表》中的专业，专业名称及代码依照《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）执行，其中，研究生可以其本科专业报名（职位仅限研究生学历层次的除外）。

　　专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为是否列入专业参考目录的判定依据。

　　所学专业未列入专业参考目录（没有专业代码）的，可选择专业参考目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供所学专业、课程成绩单（须有教务处盖章）、院校出具的课程对比证明等材料，通过资格审查后方能进入下一环节。

（三）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消应聘资格或者录用资格：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

　　2.在考试、体检或考察等过程中作弊的。

　　（四）办理正式入职手续前需提供学历、学位鉴定，请提前办理。我区暂不负责办理录用人员的配偶及子女的调动、工作安排。

　　（五）报考人员一经报名，视同服从并接受广州市天河区教育局工作岗位安排。人员录用后须服从并接受广州市天河区教育局的工作调配并定期参加区内交流轮岗。

　　（六）港澳居民报考者根据《关于印发lt;粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法（试行）的通知gt;》（粤人社规〔2020〕7号）的规定执行。已取得省外专业技术资格的报考人员须按《广东省跨区域跨单位流动专业技术人才职称重新评审和确认规定》的相关要求执行。

　　（七）本公告由广州市天河区教育局负责解释。报考咨询电话：020-38622519、87584953，监督电话：020-38622508（工作日：9：00－11：00，14：30－17：30）。

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教师招聘的流程都哪些?

1.确认面试对象

　　教师招聘面试，根据各地实际情况，怒同样划定笔试成绩合格线，而是按照笔试总成绩从至低分，一般以拟招聘数1：3或1:5的比例确定面试人选。如果实际参加面试人数达不到规定比例要求的，按实际人数确定面试人选或相应调减招聘人数。

2.面试报到及抽题

　　考生需提前30分钟到达指定地点报到，差迹工作人员要核对学生身份证信息。之后，由工作人员根据系统安排好的时间，通知考生面试的顺序和考试内容，抽题:第一种情况是由同一学科学段的第一名抽取面试考题，其他考生也使用同一套考题;第二中情况是由每个考生抽取各自的考题。

3.候考

　　考生报到完毕后进漏型入候考区准备考试，需携带的证件有准考证和身份证。

　　到指定地点做说课或试讲考核前的准备。

　　教师招聘面试根据各地实际情况，一般备课时间是30分钟到60分钟。

4.进入考室

　　引导员到候考室宣布：“请xx号考试入场”。不允许引导员直接叫考生姓名，否则算是严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生的顺序编号。

5.作答

　　作答依据不同面试形式而有所不同。

　　报自己的考试顺序号，说明说课或试讲的课题，然后开始进行说课或试讲活动。

　　说课和试讲时间一般为10-20分钟。

　　在答辩(非结构化面试)时，时间一般不会超过15分钟。

　　(特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。

　　考生应试时只向面试组报告本人抽签顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。

　　)。

6.评定成绩

　　考官将各自对考生的评分表交给计分员，计分员在合算分数时一般会把考官所打分数去掉一个最，去掉一个最低分，求出平均分。

　　核算完毕，交给监督员审核。

　　审核完毕后，由工作人员记录在案。

7.成绩查询和公布成绩

　　分两种情返庆猜况：一种是面试结束后，工作人员核算完分数。

　　当场宣布面试成绩。

　　等所有面试结束后，将笔试与面试的综合成绩公布并确定拟聘人员。

　　第二种是面试结束后考生回家等待，网站将公布面试成绩、总成绩、排名以及入围和体检名单。

广州二中为什么叫义忠仁

因为"二中人"的粤语读音与"义忠仁"的读音相似　圆烂还有句话叫闹余"一日二中人,一世义忠仁"橘弯漏

高分悬赏,请大家为我出谋划策??

　　面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。

　　对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。

　　本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。

　　读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”

思路：

　　⒈这是面试的必考题目。

　　⒉介绍内容要与个人简历相一致。

　　⒊表述方式上尽量口语化。

　　⒋要切中要害，不谈无关、无用的内容。

　　⒌条理要清晰，层次要分明。

　　⒍事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路:

　　⒈况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

　　⒉简单地罗列家庭人口。

　　⒊宜强调温馨和睦的家庭氛围。

　　⒋宜强调父母对自己教育的重视。

　　⒌宜强调各位家庭成员的良好状况。

　　⒍宜强调家庭成员对自己工作的支持。

　　⒎宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路：

　　⒈业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

　　⒉最好不要说自己没有业余爱好。

　　⒊不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

　　⒋最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”

思路：

　　⒈最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

　　⒉不宜说自己谁都不崇拜。

　　⒊不宜说崇拜自己。

　　⒋不宜说崇拜一个虚幻的、谈瞎或是不知名的人。

　　⒌不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

　　⒍所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

　　⒎最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路：

　　⒈座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

　　⒉不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

　　⒊不宜说那些太抽象的座右铭。

　　⒋不宜说太长的座右铭。

　　⒌座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

⒍参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路：

　　⒈不宜说自己没缺点。

　　⒉不宜把那些明显的优点说成缺点。

　　⒊不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

　　⒋不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

　　⒌可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

思路：

　　⒈不宜说自己没有失败的经历。

　　⒉不宜把那些明显的成功说成是失败。

⒊不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

　　⒋所谈经历的结果应是失败的。

　　⒌宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

　　⒍说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

　　⒎失败后自己很快振作起老余来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”

思路：

　　⒈面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

　　⒉建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

　　⒊参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路：

　　⒈不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

　　⒉可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

思路：

⒈如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，⒉

　　可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”

思路：

　　⒈一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

　　⒉如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题侍侍滚，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录用你？”

思路：

　　⒈应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

　　⒉招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

　　⒊如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题十三：“你能为我们做什么？”

思路：

　　⒈基本原则上“投其所好”。

　　⒉回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

　　⒊应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

思路：

　　⒈如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。

　　⒉对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

　　⒊如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。

　　我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。

　　但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。

　　请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。

　　”。

问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”

思路：

　　⒈通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

　　⒉最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

　　⒊如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

思路：

　　⒈最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

　　⒉避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

　　⒊不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

　　⒋但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

　　⒌不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

　　⒍尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

　　⒎如“我离职是因为这家公司倒闭。

　　我在公司工作了三年多，有较深的感情。

　　从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。

　　到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。

　　”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。