山东乡镇职称直评政策的具体内容是什么？

导读：" 山东乡镇职称直评政策的具体内容是什么？1.什么是山东乡镇职称直评政策？-山东省政府出台的一项政策，旨在简化乡镇干部职称评定流程，提高评定效率和公正性。2.为什么需要山东乡镇职称直评政策？-传统的职称评定流程繁琐、耗时，容易受到一些主观因素的影响，导致评定结果不公"

山东乡镇职称直评政策的具体内容是什么？

1.什么是山东乡镇职称直评政策？

　　-山东省政府出台的一项政策，旨在简化乡镇干部职称评定流程，提高评定效率和公正性。

2.为什么需要山东乡镇职称直评政策？

　　-传统的职称评定流程繁琐、耗时，容易受到一些主观因素的影响，导致评定结果不公平。

　　-需要提高乡镇干部的职业技能和绩效，推动乡镇工作的高质量发展。

3.山东乡镇职称直评政策的解决方案：

　　-引入绩效考核：将乡镇干部的工作表现、绩效作为评定职称的重要依据。

　　-简化评定流程：取消繁琐的材料准备和面试环节，采用线上评审的方式进行评定。

　　-提高公正性：评审专家进行匿名评审，避免主观因素的干扰，确保评定结果的公正性。

4.山东乡镇职称直评政策的具体步骤：

　　-乡镇干部提交个人信息及绩效材料。

　　-评审专家对材料进行评审，并给予评定意见。

　　-评审结果公示，接受公众监督和申诉。

　　-省级职称评审委员会最终决定职称的评定结果。

5.山东乡镇职称直评政策的意义：

　　-提高了评定效率，减轻了乡镇干部的工作负担。

　　-增加了评定的公正性和透明度，提高了乡镇干部的工作积极性和责任心。

　　-促进了乡镇工作的创新和发展，推动了乡镇经济社会的进步。

6.山东乡镇职称直评政策的展望：

　　-进一步完善评定标准和流程，确保评定结果的科学性和公正性。

　　-加强对乡镇干部的培训和能力提升，提高他们的综合素质和工作能力。

　　-探索更多激励机制，激发乡镇干部的积极性和创造力。

山东乡镇职称直评政策

　　一、新型职业农民职称分为初级职称、中级职称、高级职称（分为副高级和正高级），初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为农民助理农艺师、农民农艺师、农民高级农艺师孝颂、农民正高级农艺师。

　　新型职业农民职称是技术水平和专业能力的标志，不与岗位和聘用等硬性挂钩。

　　去年，山东省全面推开新型职业农民职称评定制度，一批“田秀才”“土专家”脱颖而出。

　　据了解，去年山东省还动态调整职称评价标准条件，制定修订31个系列的评价标准。

　　扩大卫生职称“双自主”改革试点，试点医疗卫生机构达到55家。

　　开展工业互联网、船舶与海洋工业装备、智能制造等特色专业职称评价试点，引导人才投身“四新经济”。

　　二、乡镇基层职称制度改革是市委基层“安心工程”重要内容之一。为贯彻市委、市政府要求，市人力资源社会保障局联合有关部门在对全市乡镇基层专业技术人员情况进行充巧州郑分调研分析的基础上，研究制定了《方案》，着力打破乡镇基层职称晋升“天花板”，提升专业技术人员扎根基层奉献的积极性和获得感。

　　三、此次改革，主要涉及两个方面：一是实行“直评直聘”政策。

　　专业技术人员在乡镇事业单位从事专业技术工迹弊作10年以上申报中级职称，从事专业技术工作20年以上申报副高级职称，从事专业技术工作30年以上申报正高级职称，符合申报条件的可不受单位岗位结构比例限制直接申报。

　　评审通过取得相应职称的，按规定使用特设岗位直接予以聘用，确保评审通过人员全部按规定聘用到位。

　　二是建立“定向评价、定向使用”的基层职称评审制度。

　　鼓励基层人才参加基层职称评审。

　　成立中小学教师、卫生技术系列基层职称评审委员会，制定单独的评价标准，进行单独评审。

　　基层职称评审对论文、科研成果不作要求，工作总结、教案、病例分析等均可作为评审的重要参考。

　　提高工作量、工作实绩、业务能力和基层工作年限等评价权重。

山东教师职称评定2023新规

关于山东教师职称评定2023新规如下：

　　1、其中乡村中小学教师从事专业技术10年以上申报中级职称，20年以上申报高级职称，30年以上申报正高级职称，不受单位岗位比例限制参加职称评审。

　　2、非乡镇中小学教师中，对于原本不是乡镇中小学，但交流聘用到乡镇中小学工作的老师，考核后如果符合条件，也可以不受任职年限、职务级别和岗位结构比例限制，直接申报相应职称。

　　3、山东省还专门增设了专属基层中小学教师的高级职称，针对性地制定了基层中小学教师专属评价标准，并将评审权下悄皮姿放到各区、市。

　　4、山东省还大幅提高中小学中高握滚级启绝岗位设置比例：初中、高级岗位比例提高至50%和25%，小学中、高级岗位比例提高至50%和15%。岗位比例一提升，这能很好地缓解了中高级岗位不足等问题，让更多的老师获得晋升机会。

　　5、对于评审标准也有所放宽，比如降低对论文、科研成果的要求，提升教龄在评审中的比重，简化评审程序，山东这一系列的职称评审创新都非常契合乡村中小学的实际情况。

乡村教师职称评审新政策

　　法律分析：各省有不同的新政策。

　　山东省教育厅表示：根据老师任职年限不同，可以直接申报职称评定；辽宁省教育厅则表示：工作满10年的乡村教师可以直接申请高级职称；此外，还有福建教育厅表示：乡村教师可以享受无限制的定向聘用。

　　无限制定返塌掘向聘用是针对中高职称的教师，想要到农村进行任教的老师。

法律依据：《山东省基层中小学教师高级职称评审条件指导标准》五、任职资历条件

　　（一）基层中小学正高级教师。一般应具备大学本科以上学历，在教学一线从事教学工作20年以上，并在高级教师岗位或基层中小学高级教师岗位从事教学工作满5年。

　　（二）基层中小学高级教师。具备硕士以上学位，并在一级教师岗位从事教学工作满2年；或者具备大学本科学历或学士以上学位，并在一级教师岗位从事教衫卜学工作满5年；或者具有专科学漏核历，在教学一线从事教学工作满15年，并在一级教师岗位从事教学工作满5年。

山东省职称晋升政策

山东省职称晋升政策如下：

　　1、凡在山东省各类企业、事业单位（参照公务员余基尘法管理的事业单位除外）、社会团体、个体经济组织等用人单位从事专业技术工作，与用人单位确定了人员劳动（聘用）关系的专业技术人才以及从事专业技术工作的自由职业者，均可按规定的标准条件申报评审相应的职称。

　　2、在山东省就业的港澳台专业技术人才，以及持竖禅有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员，参加山东省职称申报评审须符合相应职称系列（专业）的标准条件，可以不受原职称资格限制。

　　3、外省专业技术人才委托我省职称评审委员会评审的，需向省人力资源社会保障厅提交外省省级职称综合管理部门开具的委托评审函。中央驻鲁单位和外省国有驻鲁企业及其分支机构（分公司、办事处等）专业技术人才，如需在山东省申报评审的，须经有人事管理权限的主管部门开具委托函。

　　4、公务员、参照公务员法管理的人员锋运、离退休人员不得参加职称申报评审。

山东省职称评审细则

　　法律分析：（一）申报要求。

　　各级人力资源社会保障部门或职称评委会组建单位确定具体申报呈报时间和要求，及时在“山东省专业技术人员管理服务平台”发布申报评审通知。

　　申报人员登录“山东省专业技术人员管理服务平台”的“职称申报评审系统”进行填报。

　　专业技术人员应实事求是地填写申报材料，按要求提供佐证材料和能够反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的代表性成果。

　　按照《山东省人力资源和社会保障厅关于进一步简化职称申报评审程序有关问题的通知》（鲁人社字〔2019〕17号）要求，对能提供信息共享或者网上上传电子佐证材料的，不再要求申报人提供纸质材料。

　　专业技术人员因工作岗位调整需要改系列（专业）申报评审与原专业技术职务资格同层级的专业技术职务资格，应在现聘专业技术岗位上工作一年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件的方可推荐申报。

　　未按规定取得相应系列（亮胡返专业）资格的，不得申报评审高一级专业技术职务资格，国家和省另有规定的除外。

　　其改系列前后的任职年限可累计计算，相关的业绩成果可作为申报高一级专业技术职务资格的依据。

　　（二）审核要求。

　　1.单位审核。

　　专业技术人员所在单位要认真审查申报材料的合法性、真实性、完整性和有效性，组织好申报推荐工作。

　　对不符合申报条件的材料，应及时退回并向申报人说明原因。

　　单位确定推荐申报职称人员名单后，将申报人的申报材料及有关情况（有保密要求和涉及个人隐私的除外），在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　2.主管部门、呈报部门、评委会组建单位（办事机构）审核。

　　单位主管部门、呈报部门、评委会组建单位（办事机构）要认真审核申报材料。

　　对不符合申报条件和程序、超出评委会受理范围或违反委托评审程序报送的申报材料，应及时退回，并请用人单位告知申报人。

　　凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合评审条件；（2）不符合填写规范；（3）不按规定时间、程序报送；（4）未经或未按规定进行公示；（5）有弄虚作假行为；（6）其它不符合职称政策规定的。

法律依据：《山东省人力资源和社会保障厅关于做好2020年度职称评审工作的公告》二、申报范围和条件：

（一）申报范围

　　1．凡在我省各类企业事业单位、社会中介组织从事专业技术工作，与用人单位确定了人员劳动（聘用）关系的专业技术人员以及从事专业技术工作的自由职业者，均可按规定的标准条件申报评审相应的职称。非公有制经济组织的专业技术人才可以由所在工作单位通过县（市、区）人力资源社会保障局申报或者通过人事代理机构申报，自由职业者可由人事代理机构申报，各市也可结合实际进一步畅通渠道。

　　2．在我省就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员，参加我省职称申报评审须符合相应职称系列（专业）的标准条件，可不受原职称资格限制。

　　3．中央驻鲁单位和外省委托我省评审高级职称的，须经有权限的部门开具委托函。中央驻鲁单位委托函办理按照《山东省人力资源和社会保障厅关于敬饥简化中央驻鲁单位高级职称委托评审手续的做宽通知》（鲁人社字〔2019〕163号）规定执行。

　　4.公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位的在编人员）、离退休人员不得参加职称评审。

　　5.高层次人才、博士后、基层人才、援疆援藏援青人才、扶贫协作重庆人才、复合型人才、事业单位创新创业科研人员、一线疫情防控人员等有特殊政策的，按其规定执行。部分职称评审相关政策见附件1。

山东省2022年职称评定新办法

2022职称评审新规定具体如下：

　　1、在完皮搭善职称评价标准方面，贯彻落实人社部有关精神，以品德、能力、业绩为导向，坚持“破四唯”和“立新标”并举，对不同领域、不同行业、不同层次的专业技术人才，制定不同的评价标准，加快健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系；

　　2、在改进基层中小学教师职称评审工作方面，完善基层中小学教师“定向评价、定向使用”职称制度。结合我省基层中小学的特点和教育教学实际，嫌雀虚将由省教育厅负责研究制定基层中小学教师高级职称评价标准，鼓励和吸引优秀人才向基层一线流动。

　　3、在卫生系列职称评审方面，由省卫健委负责制定新的卫生专业技术人员高级职称评价标准。新标准突出实践能力业绩导向，重点评价业务工作的数量和质量，把能看病、会看病、看好病作为临床医务人员职称评价的主要内容，鼓励卫生专技人员扎根防病治病芹燃一线，逐步建立完善符合卫生健康行业特点和人才成长规律的评价体系；

　　4、在优化职称评审委员会布局方面，省人社厅负责组建山西省经济系列高级职称评审委员会，将设在省工信厅的山西省高级经济师评审委员会、设在省人社厅的山西省正高级经济师评审委员会和设在省农业农村厅的高级经备握胡济师农业经济专业评审委员会进行优化整合。岁吵

　　5、在高级职称认定方面，省人社厅明确，从省外、中直驻晋单位流动或军队转业安置到我省工作的专业技术人员，到省属单位工作的，原评审取得的高级职称按照人事管理权限由本单位或上级主管部门负责认定；到市属单位工作的，原评审取得的高级职称由各市人社局负责认定。自主择业的军队转业专业技术人员，按照属地原则由各级人社部门负责认定。

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