杭州市人才引进政策2022有哪些变化？

导读：" 杭州市作为中国的经济中心之一，一直致力于吸引优秀的人才来到这座城市工作和生活。为此，杭州市的人才引进政策也在不断调整和完善。那么，2022年杭州市人才引进政策有哪些变化呢？下面将从几个方面进行介绍。一、更加优惠的政策待遇1.薪资水平：杭州市将进一步提高人才"

　　杭州市作为中国的经济中心之一，一直致力于吸引优秀的人才来到这座城市工作和生活。

　　为此，杭州市的人才引进政策也在不断调整和完善。

　　那么，2022年杭州市人才引进政策有哪些变化呢？下面将从几个方面进行介绍。

一、更加优惠的政策待遇

　　1.薪资水平：杭州市将进一步提高人才引进的薪资待遇，吸引更多的高层次人才到杭州工作。具体的薪资水平将根据不同的岗位和人才的层次给予相应的提高。

　　2.住房优势：杭州市将进一步完善人才住房政策，为引进的人才提供更多优惠的住房选择，包括租房补贴、购房优惠等。

　　3.子女教育：为了解决人才引进后子女教育的问题，杭州市将提供更多的教育资源和优惠政策，包括优质学校的入学政策、教育经费等。

二、更加便捷的落户手续

　　1.居住证政策：杭州市将进一步优化居住证政策，为引进的人才提供更加便捷的居住证办理流程和更长时间的居住证有效期。

　　2.户口迁入政策：为了方便引进人才的落户，杭州市将进一步简化户口迁入手续，缩短审批时间，提供更加便捷的服务。

三、更加丰富的人才服务

　　1.人才服务中心：杭州市将进一步完善人才服务中心的建设，提供更加全面、专业的人才服务，帮助引进的人才更好地适应新的环境。

　　2.职业发展支持：为了帮助引进的人才实现职业发展，杭州市将提供更加丰富的职业培训和职业发展支持，包括岗位晋升、培训经费等。

四、更加开放的创新环境

　　1.创新创业支持：为了吸引更多的创新创业人才来到杭州，杭州市将加大对创新创业的支持力度，包括提供创业资金、场地支持等。

　　2.人才交流合作：杭州市将加强与其他国内外城市的人才交流合作，为引进的人才提供更广阔的发展空间和机会。

　　通过以上的变化，可以看出杭州市在人才引进政策方面的不断改革和创新。相信这些政策的变化将进一步增强杭州市的吸引力，吸引更多的人才来到这座城市贡献自己的力量。

杭州市人才引进政策2022

2022杭州市人才引进政策如下：

一、“学厉型”人才引进适用人群：

　　①应届毕业生（全日制本科生及以上）：毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（与单位签定有效期一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》缴纳杭州当散大肢地社保）。

　　②全日制大专毕业生：2021年10月15号之后已取消落户资格；全日制本科毕业生：年龄为45周岁以下，在杭社保缴纳状态为“已缴存”；

　　③全日制研究生、硕士：50周岁以下在杭社保缴纳状态为“已缴存”、博士55周岁以下不用缴纳社保；

　　④留学回国人员（指赴国外攻读学习学位，或到国外高等院校、科研机构进修等）原籍为中国，回国后在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的；杭州落户“全城 全程”帮办联系浙里

二、“职称型”人才引进适用人群：

　　中级专业技术职称人员，年龄45周岁以下，在杭缴纳1年社保（不含补缴）；副高以上职称人员，不含50周岁以下，在杭缴纳1个月社保；正高级专业技术职称人员，年龄55周岁以下，在杭社保状态为“已缴”，即可办理落户。

三、“技能型”人才引进适用人群：

①二级技师以上职业资格人员，45周岁以下，有固定住所，在同一用人单位连续工作满3年（社保缴满3年以上）

②拥有杭州高级证书，35周岁以下，固定住所（在杭有居住证），在同一用人单位连续工作满3年（社保缴满3年以上）

　　③杭州高级技工学校应届生，取得了高级职业资格证书，并在杭落实工作单位。

四、杭州落户申请材料：

　　学厉类“人才引进”落户政策必需材料：身份证仿隐、户口本、学位征、毕业征、结婚证（未婚忽略）、落户地址证明（下文详解），且都应为原件。本科生、研究生“人才引进”落户政策补充材料：劳动合同、社保缴纳证明。

　　特殊情况补充材料：有未成年子女随迁，需要提供子女的《医学征明》；倘若有迁移人在原户籍中为家庭户户主，落户后迁移人不再担任此家庭户户主，需提供《户主转让申明》。

　　《落户地址证明》补充说明：落户地址证明，根据迁移人的情况不同共分为落户到自己的房子、亲友房子、落户单位集体户、人才市场。

五、杭州学厉落户办理流程：（落户方式不同，手续材料、办理流程各不相同，浙里落户杨老师会根据个人情况制定适合的落户杭州方案）

　　1.、操作步骤为：确认个人档案所属地——申请调档函——拿到调档函申请档案迁移——待档案到杭州后申请《同意落户证明》。

　　2、拿到《同意落户证明》之后，带上所有申请材料原件前往拟落户地受理机构，提交落户申请。

　　3、受理机构根据材料审批，同意后开具准予迁入证明。根据原户籍所在地不同，又分为以下两种步骤：原户籍在省内：审核通过后，前往落户地受理机构领取户籍、办理身份证即可；

　　原户籍在省外：审核通过后，前往受理机构窗口领取《准迁证》，申请人再回冲世原户籍所在机构用《准迁证》换取《迁移证》，再持《迁移证》与身份证去拟落户地所辖受理机构办理户籍与身份证。

　　注意：办理完落户之后，户口本当场可领；身份证则需要在采集图像与指纹之后的10-15个工作日（浙里落户帮办仅需本人跑一趟，拿户口本以及办理身份证采集指纹）。

浙江杭州人才引进政策2022,这些人可以落户杭州!

浙江杭州人才引进政策2022，这些人可以落户杭州!

　　今天来为大家分享一下浙江杭州人才引进政策，2022年哪些人才是属于引进人才呢?哪些人才可以人才引进落户杭州呢?下面杭州小窝就为大家详细介绍一下。

　　杭州引进人才落户一共包含了7类人才:分别是“博士后人才，学历人才，职称人才，技能人才，高层次人才，表彰人才，党政人才”。

浙江杭州人才引进政策2022

以下是浙江杭州引进人才2022年具体落户条件:

丨一、博士后人才落户条件

被我市博士后工作站招收为博士后研究人员的户口可以迁入，配偶和未成年子女可以随迁;

　　博士后出站、退站，由博士后设站单位按人事调动程序办理调转手续，出具相应调动通知或介绍信办理户口迁移，配偶和未成年子女可以随迁。

丨二、学历人才落户条件

　　1.具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者(本科45周岁以下，不含绝耐45周岁;硕士50周岁以下，不含50周岁)，在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以落户杭州市区。

2.对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业后来杭参照全日制研究生落户;

3.具有全日制普通高校博士研究生(55周岁以下，不含55周岁)学历者，可享受“先落户、后就业”政策;

　　4.随迁条件:全日制本科及以上学历人才可随迁配偶和未成年子女。

丨三、职称人才落户条件

　　1.具有中级专业技术职称(45周岁以下，不含45周岁)资格者，在杭落实工作单位，满足由工作单位连续缴纳1年及以上社会保险(不含补缴)的可以办理人才引进落户。

　　2.具有副高以上专业技术职称(副高50周岁以下，不含50周岁，正高55周岁以下，不含55周岁)资格者，在杭落实工作单位，由工作单位缴纳社会保险(1个月以上已缴状态)可以办理人才引进落户。随迁条件:

3.具有中级专业技术职称者，可随迁未成年子女，具有副高级专业技术职喊宏行称及以上资格者，可随迁配偶及未成年子女;

杭州中级职称落户

丨四、技能人才落户条件

1.具有技师(二级技师)以上职业资格人员(45周岁以下，不含45周岁);

2.具有高级工职业资格人员(35周岁以下，不含35周岁);

　　3.上述两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作且由该单位缴纳社保满3年，目前仍在杭正常工作，持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，可迁移户口入杭。

丨五、高层次人才落户条件:

　　1.符合《杭州市高层次人才》规定的A、B、C、D、E类条件的人员，可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

　　郑哗2.市人社局负责核准A、B、C、D类人才和市属用人单位E类人才认定结果;区、县(市)人社局负责核准所属用人单位E类人才认定结果。

　　3.省委人才办负责认定的省内高层次人才及在杭省部属单位高层次人才或持有《浙江省海外高层次人才居住证》的人员。

　　(1)A、B、C类高层次人才落户，不受年龄和市域范围工作地的限制，可随迁配偶及未成年子女。

市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口;

本人无合法固定住所的，可经单位同意迁入单位集体户口或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处;

　　单位在市区无集体户的，可申请迁入“高层次人才专户”。

　　(2)A、B、C类高层次人才本人已在杭落户的，其配偶及未成年子女不受婚龄及住房条件限制，可申请投靠迁入，随高层次人才本人在杭落户。

　　(3)A、B、C类高层次人才在市区有合法固定住所的，其父母可申请迁至合法固定住所内登记户口，不受年龄和外地身边无子女的限制;来杭后身边无子女的，其未婚成年子女允许随迁。

　　(4)D、E类高层次人才可不受年龄和工作地限制落户杭州，与其共同生活的配偶、未成年子女可以随迁。

在市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口;

　　无合法固定住所的，可以经单位同意申请迁入单位集体户或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。

　　(5)经认定的特殊人才落户，凭市相关部门确认的审批表、认定书办理本人落户，当年度有效。

杭州高层次E类人才

丨六、表彰人才落户条件

　　在杭就业期间，被省级及以上行业主管部门评比的先进生产工作者、优秀农民工;被市级及以上评选的劳动模范(含享受待遇对象)，杭州市十佳来杭创业创新青年、道德模范、见义勇为先进个人，可申请在杭州市区落户。

　　被县级以上评为劳动模范、道德模范、先进工作者、优秀农民工、见义勇为先进个人等称号的人员，可以凭评定证书或评选推荐单位的证明等材料，在3年内向评选推荐地申报户口迁入登记。

丨七、党政人才落户条件

　　经组织人事部门审核批准录用、调动在杭工作就业人员，可办理落户手续。其中组织部调动、公务员录转任可随迁配偶及未成年子女。

杭州人才引进政策

杭州人才补贴政策2022具体如下：

1、综合补贴

（1）受理范围为：

　　具有全日制普通高等教育本科学历（或境外的学士学位）；

　　或已具备初级职称（或专业技术人员职业资格）；

　　或已取得国家职业资格证书二级/技师（或职业技能等级证书二级/技师）的人才。

（2）引进时间：2022年1月1日后（含当日）

（3）工作单位：杭州市用人单位（党政机关、财政全额供养事业单位除外）

（4）办理条件

　　2022年1月1日后（含当日）引进我市，引进前昌拿瞎已具有全日制普通高等教育本科学历（或境外的学士逗兄学位），或已具备初级职称（或专业技术人员职业资格），或已取掘裤得国家职业资格敏敬证书二级/技师（或职业技能等级证书二级/技师）；

　　申请综合补贴时已与我市用人单位（党政机关、财政全额供养的事业单位除外）签订1年山散袭以上劳动合同，且已连续在该单位工作满6个月并仍在该单位工作（在该单位工作的情况以在该单位缴纳社会养老保险费的记录为准）；

　　引进后在我市连续申报缴纳工资薪金个人所得税满6个月。

法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第十四条

　　县级以上人民政府在安排政府投资和确定重大建设项目时，应当发挥投资和重大建设项目带动就业的作用，增加就业岗位。

　　第十五条国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。

　　县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排耐空就业专项资金用于促进就业工作。

　　就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。

杭州落户条件2022年新规

　　杭州落户条件2022年新规包括全日制本科人才引进落户、硕士研究生人才引进落户、博士研究生人才引进落户、技能类人才引进落户、职称类人才引进落户。

1、全日制本科人才引进落户（毕业两年以上）

　　年龄45周岁以下（不含45周岁）的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。

2、硕士研究生人才引进落户

　　年龄50周岁以下（不含50周岁）的全日制硕士学历人才，在杭工作并由用人信枣早单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生岩拦，毕业后来杭参照全日制研究生落户。

3、博士研究生人才引进落户

　　年龄55周岁以下（不含55周岁）的博士学历人才，可享受“先落户、后就业”政策。

4、技能类人才引进落户

　　具有高级工职业资格（或职业技能等级证书）（35周岁以下，不含35周岁），具有技师以上职业资格（或职业技能等级证书）（45周岁以下，不含45周岁），在市区工作且连续缴纳社保满1年，持有在杭有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，可办理落户。

5、职称类人才引进滑雀落户

　　具有中级以上专业技术职称（中级45周岁以下，不含45周岁，副高50周岁以下，不含50周岁，正高55周岁以下，不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，并由工作单位正常缴纳1个月及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。

杭州介绍

　　杭州市，简称杭，古称临安、钱塘，浙江省辖地级市、省会、副省级市、特大城市，杭州都市圈核心城市，浙江省经济、文化、科教中心，长江三角洲中心城市之一。

　　截至2022年，全市下辖10个市辖区、2个县、代管1个县级市。

　　总面积16850平方千米，常住人口1237.6万人，城镇化率84%。

　　杭州市地处中国华东地区、浙江北部、钱塘江下游、东南沿海、京杭大运河南端，介于北纬29°11′—30°34′，东经118°20′—120°37′之间，属亚热带季风气候。杭州是环杭州湾大湾区核心城市、G60科创走廊中心城市，2018年世界短池游泳锦标赛、2022年亚运会在杭州市举办。

杭州市人才引进政策2022

　　2022年杭州人才引进落户：学历型落户、技能型人才、积分落户、各类投靠落户等。补贴：生活补贴、技能补贴、租房补贴、鼓励创业等服务可供申请。

申请条件：

　　1、全日制（国内外）本科（45周岁以下） 社保到账一个月以上（2年内毕业生无需社保）；

　　2、全日制（国内外）硕士研究生学历（50周岁以下，社保到账一个月以上，2年内毕业生无需社保）；

　　3、全日制（国内外）博士研究生（55周以下，无社保和居住证要求）；

　　4、中级职称（45周岁以下） 连颂哪续一年社保；

　　5、副高职称（50周岁以下），正高职称（55周岁以下） 1个月社保到账记录，无居住一年要求。

人才引进的好处

　　社会的进步，企业的发展，关键在于人才。

　　人才资源是社会活动的核心，是实现经济体野搏码制和经济增长方式的两个根本转变的关键。

　　企业人才银磨的流动，以及高薪招聘和高待遇奖励，常是社会关注的热点话题。

　　企业人才的成长之路，不可或缺地经历引进、培育、成长、成熟的过程，并通过这样的过程，加速人才和企业的融合，促进人才和企业的共同发展。

杭州市人才购房补贴政策2022

杭州人才补贴政策2022年7月最新版!(大学生补贴,租房补贴,购房补贴,技能补贴)

　　根据教育部最新数据表明,2022年高校应届毕业生的总人数高达1076万人,与去年相比增加了167万,已达历史最高。

　　对于杭州等人口流入型城市来说,这是一个非常好的机遇,所以杭州人社局今年出台了一系列人才引进政策,大力吸引社会各类人才。

那么2022年杭州最新补贴政策,到底有哪些人可以享受到?

　　就目前来看,有三种最常见的证书与杭州最新人才引进落户政策相符。

一种是职称证书,持中级及以上的职称评级可以在一定条件下领取租房补贴,以及落户杭州;

一种是技能证书,持高级工(三级)及以上的技能等级证书可以在一定条件下领取技能补贴,以及落户杭州;

还有一种就是高慎毕业证书,全日制本科毕业生,全日制与非全日制研究生,还有全日制博士生等可以在一定条件下,申请租房补贴,生活补贴,以及落户杭州;

　　自2021年10月之后,大专生已经被取消了直接落户政策,但可以通过考职称的方式落户。接下来就带大家详细解读一下具体的政策。

一、职称类人才落户

1.中级职称,年龄低于45周岁,杭州工作并缴纳1个月社保,可以直接办理人才引进落户;

　　2.副高及以上技术职称,副高年龄低于50周岁,正高年龄低于55周岁,在杭工作并棚念旁缴纳1个月的社保,就可以办理人才引进落户。

二、技能落户

　　1、技师:证书杭州颁发,年龄45周岁以下,杭州有房,有居住证,社保连续缴纳1年以上,可落户杭州。

　　2、高级技工证:由杭州颁发的“高级职业资格”或者“职业技能等级证书(三级)”,年龄在35周岁以下,杭州有房,有居住证,社保连续缴纳1年以上,可落户杭州。

三、学历类人才落户

　　1、全日制本科学历:45周岁以下,毕业2年内可直接落户杭州,毕业超过2年,需要1个月社保,才能落户杭州。

　　2、全日制硕士研究生:50周岁以下,毕业2年内可直接落户杭州,毕业超过2年,需要1个月社保,才能落户杭州。

　　3、非常全日制研究生:2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生,毕业后来杭参照全日制研究生落户。

　　4、全日制博士研究生:55周岁以下,可直接落户杭州。

　　5、非全日制本科生(包括函授,国开,自考,成考,网络教育),都不可凭学历直接落户。

四、大学生生活补贴

　　另外,对于各位高校毕业生链橡们,杭州市政府还有人才生活补贴可供申请,千万不要错过哦。中国国籍的国内普通高校学生在毕业后两年内,外国国籍以及境外高校学生毕业六年内,均可申请生活补贴。

　　本科毕业生发放一万元,研究生三万元,博士生五万元;另外,2021年10月15日之后毕业的博士生,额度提升至十万元。

　　补贴分为2次发放,第一笔在杭州市区工作并连续参保6月之后发放,发放金额为总金额的一半;另一半在连续参保12月之后发放。

五、技能补贴

　　技能补贴:无学历要求,只要持有高级技工证,满足社保条件就可以一次性领取2000元的技能补贴。

六、租房补贴

申请条件:

　　1全日制本科及以上学历:杭州连续6个月社保,杭州无房,上年度家庭人均可支配收入低于68666元。

　　2中级职称:杭州连续6个月社保,杭州无房,上年度家庭人均可支配收入低于68666元。

　　3副高级及以上职称:杭州连续6个月社保,杭州无房,无收入限制。

　　4高级职业资格证书:持证满2年,杭州连续6个月社保,杭州无房,上年度家庭人均可支配收入低于68666元。

　　只要你符合上面4条中的其中一条,都可以申请杭州的租房补贴,可连续领取6年。

补贴标准:

1、主城区租房补贴标准:

11人户和2人户每月补贴864元,一年10368元,最高可领6年,合计共62208元;

23人户每月补贴1080元,一年12960元,最高可领6年,合计共77760元;

　　34人户每月补贴1440元,一年17280元,最高可领6年,合计共103680元。

2、余杭区租房补贴标准:

11人户每月补贴648元,一年7776元,最高可领6年,合计共46656元;

22人户每月补贴810元,一年9720元,最高可领6年,合计共58320元;

13人户每月补贴1080元,一年12960元,最高可领6年,合计共77760元;

3、萧山区补贴标准:

11人户和2人户每月补贴432元,一年5184元,最高可领6年,合计共31104元;

23人户每月补贴540元,一年6480元,最高可领6年,合计共38880元;

　　34人户每月补贴720元,一年8640元,最高可领6年,合计共51840元。

如何申请租房补贴:

　　可以报考一个中级职称证书,或者副高级职称证书。中级职称和副高级职称都是可以直接报考的,没有条件限制,而且职称不仅可以申请租房补贴,还可以直接落户杭州。

　　另外中级职称在富阳还属于F类人才,还有12万元的购房补贴可以申请。

　　而副高级职称,加上专利还可以申请杭州的高层次E类人才。

七、E类人才补贴

1、购房补贴20-40万:

　　(1)萧山区补贴标准:60周岁以内,购房补贴20万元。

　　(2)余杭区补贴标准:首套购房补贴20万元,有房补贴减半。

　　(3)钱塘新区补贴标准:首套购房补贴30万元,有房补贴减半。

　　(4)富阳区补贴标准:购房补贴40万元。

　　(5)临安区补贴标准:购房补贴35万元。

　　2、红盘摇号房源倾斜20%:杭州高层次人才购房摇号,有20%的红盘房源倾斜率,只要摇到红盘最少节省100多万的购房成本。

　　3、直接落户杭州:成为杭州E类人才,可直接落户杭州,成为新杭州人。

　　4、每个月2500元的租房补贴:杭州E类人才如果夫妻和未成年子女在市区范围之内没有自己的房产,那么就可以申请每月2500元的租房补贴,一年下来就是三万的补贴,也算是一笔不错的入账。

　　5、小孩上学优先录取:按照就近原则的情况下,e类人才的子女可以优先入学,由杭州市政府统筹安排。如果子女是就读于民办学校的,部分区域会提供每年1-2万元的学费补贴。

　　6、杭州景区免费游玩:E类人才可以申请人才码,凭人才码,可免费游玩杭州景区。

　　7、公积金买房贷款额度上浮50%:e类人才在杭州购买自住普通商品住房申请公积金贷款的,申请缴存时限缩短为三个月,贷款额度可以按照家庭当期最高贷款限额上浮50%。

　　8、退休养老金多1150元:在退休之后,e类人才每月的养老金会比普通的退休人员多出1150元。

　　除了市本级的生活补贴,杭州各区县市也有一些独特的补贴政策,大家一定要仔细看看自己有没有遗漏。

　　而且,自2022年2月17日,浙江省还出台了鼓励大学生创业的政策,大学生可贷10-50万元用于创业。如果失败,10万元以内亏损可由政府全部代偿,10万元以上部分政府可代偿80%。