盐城阜宁县教育局2023年校园招聘教师方案已发布？

导读：" 盐城阜宁县教育局近日发布了2023年校园招聘教师方案，该方案旨在吸引优秀的教育人才加入阜宁县教育系统，提升学校教育教学质量。以下是该方案的具体内容：1.招聘岗位：阜宁县教育局计划招聘小学、初中和高中各学科的教师，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治"

　　盐城阜宁县教育局近日发布了2023年校园招聘教师方案，该方案旨在吸引优秀的教育人才加入阜宁县教育系统，提升学校教育教学质量。以下是该方案的具体内容：

　　1.招聘岗位：阜宁县教育局计划招聘小学、初中和高中各学科的教师，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治等学科。

　　2.招聘条件：申请人需具备相关学科的本科以上学历，并具备相应的专业知识和教育教学能力。同时，需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。

　　3.招聘流程：招聘流程分为报名、资格初审、笔试、面试和体检等环节。报名时间为XX月XX日至XX月XX日，具体时间及要求请参考招聘公告。

　　4.待遇福利：被录用的教师将按照国家规定的工资标准薪酬，并享受阜宁县教育局提供的各项福利待遇，包括带薪年假、社会保险、住房补贴等。

　　5.培训支持：阜宁县教育局将为新进教师提供专业的培训支持，包括教育教学知识培训、教育教学方法培训、班主任工作培训等。培训内容将根据教师的实际需求进行量身定制。

　　6.发展机会：阜宁县教育局鼓励教师不断提升自身的学历和专业水平，并提供进修学习的机会和资金支持。同时，优秀的教师还将有机会参与各类学科竞赛和教育教学研究，提升个人职业发展。

　　7.工作环境：阜宁县教育局致力于为教师提供良好的工作环境和教育教学条件。学校设有现代化的教学设施和教学资源，为教师提供舒适的教学场所。

　　8.教师评价：阜宁县教育局将定期对教师进行绩效考评，评价内容包括教学能力、教育教学质量、学生评价等。考评结果将作为教师职称晋升和绩效奖金的依据。

　　通过以上方案，阜宁县教育局旨在吸引更多的优秀教育人才加入教育系统，提升学校的教育教学质量，为学生提供更好的教育资源和教学环境。希望更多有志于从事教育事业的人士加入，共同为阜宁县的教育事业做出贡献。

2023年盐城市教育局直属学校、事业单位引进优秀青年人才公告?

　　为加快教师队伍建设，引进高层次教育人才，现就江苏省盐城市教育局直属学校、事业单位2023年引进优秀青年人才公告如下。

一、引进对象和名额

(一)引进对象

1.国内高校：

　　(1)江苏省2023年应届优秀大学毕业生选调工作指定的县级以上机关职位选调(名校优生选调)高校名单中的1类、2类22所高校(详细高校名单附后)应往届优秀毕业生(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生，下同)。

　　(2)北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学，以及江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校中的苏州大学、南京师范大学、扬州大学、江苏大学的应往届优秀毕业生。

2.境外高校

　　最新一期软科世界大学学术排名、QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名和U.S.News世界大学排名前200强的境外高校应往届优秀毕业生(详细高校名单附后)。

(二)引进名额

　　本次共招聘222人，具体招聘岗位及要求见附件。

二、资格条件

引进的优秀毕业生应同时具备下列资格条件：

　　1﹒政治立场坚定，爱党爱国，品学兼优，有理想抱负和家国情怀，综合素质和发展潜力好，志愿参与“强富美高”新盐城建设。

　　2﹒博士研究生年龄一般不超过35周岁(1988年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄一般不超过30周岁(1993年1月1日以后出生)，大学本科生年龄一般不超过25周岁(1998年1月1日以后出生)，特别优秀或者所学专业为盐城特别紧缺急需的，年龄可适度放宽。

　　3﹒按答镇期毕业，并取得相应学历、学位证书。

　　4﹒具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

　　5﹒遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录。

　　6﹒法律法规规定的其他条件。

　　发布公告时已在盐城有参保记录(中断参保后脱产取得更高全日制学历和学位，且未享受过盐城市各级引才政策的除外)的不得报名。

三、引进程序

(一)报名

1﹒报名时间、方式

　　(1)报名时间：2023年3月1日9:00—3月15日18:00。

　　(2)报名方式：报名人员通过登录盐城市人力资源和社会保障局门户网站(年的科研补贴。

　　2﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生3年内分别按照3000元/月、2000元/月、1500元/月的标准发放生活补贴。

　　3﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生5年内在盐城购房的，分别按照40万元、20万元、15万元的标准给予购房资助。

　　申请购房资助的，需签署协议承诺在盐城最低服务期限为5年。

　　4﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生在盐城缴存住房公积金满6个月后，个人住房公积金贷款分别可放宽至市个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。

　　申请放宽额度的，需签署协议承诺在盐城最低服务期限为5年。

　　5﹒全日制优秀毕业生在盐城未购房的，5年内按照每人每月1500元的标准发放租房补贴。

　　6﹒非盐城籍全日制优秀毕业生5年内每年享受2000元的探亲交通补贴。

六、纪律监督

　　引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。

　　公告发布网址：红色盐阜网()。

　　监督电话：0515-80501607(盐城市纪委监委第二派驻纪检监察组)。

　　本公告由盐城市教育局负责解释。

盐城市教育局

2023年2月21日

附件：

1．江苏省盐城市教育局直属学校、事业橘判单位引进优秀青年人才岗位表.pdf

2．全国22所重点高校名单.doc

3．最新一期世界大学排名前200强高校名册.doc

4．圆举改引进单位报名渠道及联系方式.doc

2023年上半年盐城响水县部分高中校园招聘教师公告?

2023年2月27日9:00至3月3日18:00;

(2)资格初审时间：

2023年2月27日9:00至3月3日18:00;

(3)陈述申辩：

2023年2月27日9:00至3月3日18:00;

(4)对资格初审异议的处理：

　　2023年2月27日9:00至3月3日18:00。

2.报名注意事项

　　(1)报考人员必须认真阅读公告，对照公告中报名条件和岗位要求如实填写有关信息，同时上传本人近期正面免冠彩色证件照片(电子版JPG格式，480×640像素，大小1MB以内，素颜、淡蓝色背景)。

　　县教育局负责对报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

　　(2)报考人员只能选择一个职位进行报名(以职位代码为准)，报名与考试使用的身份证必须一致(必须是有效期内的第二代身份证)。

　　资格初审通过后，不得更改报名信息、不得改报其他岗位。

　　(3)考试设1：3开考比例。

　　招聘计划数与通过资格审核人数未达开考比例的，经事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。

　　如不能降低开考比例或降低开考比例后报考人数仍然不足的，将核减或取消招聘计划。

　　报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

3.报名技术

　　4.打印准考证：准考证打印时间另行通知，报考人员应按通知规定时间在报名网站下载并打印准考证。

四、考试和资格复核

　　考试由县教育局统一组织，包括笔试和面试两部分，总分均为100分，均设60分为合格线。

　　本次招聘考试不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。

　　1.笔试。

　　笔试主要考查应聘岗位报考学科专业知识，具体笔试时间、地点和要求见准考证。

　　应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

　　仅面向研究生学历且取得相应学位人员招聘的职位(代码A13-A21)不进行笔试，采取直接面试的方式。

　　2.笔试结束后，考生可在现场查询笔试成绩。

　　在笔试成绩合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1:2的比例，从高分到低分确定参加面试人选(尾数同分者一并跟进)，不足的按实进入面试。

　　参加面试人员名单在现场公布。

　　进入面试人员凭本人身份证和笔试准考证到现场领取面试准考证(面试时间、地点见面试准考证)。

　　3.资格复审。

　　面试前，对面试人选进行资格复审，考生须提供报名表及相关证明材料的原件和复印件，提供材料影响资格复审结果的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　报考者线上报名时须提交下列材料：①身份证;②报名表;③学历、学位证书，2023年毕业生暂未取得毕业证书的须提供所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》(2023届高校研老宴知究生还需提供本科学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，2021、2022届毕业生以“2023年毕业生”身份报考人员还需提供《毕业生就业协议书》，并现场签写《未就业承诺书》);④与应聘岗位对应的教师资格证书原件和复印件，暂未取得教师资格证书的须提交个人承诺书(承诺在2023年8月31日前取得教师资格证书)。

　　归国留学人员另需提供国侍消家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。

　　4.面试。

　　采用上微型课和答辩方式进行，主要考查课堂教学能力。

　　面试时间15分钟，其中微型课10分钟，答辩5分钟，总分为100分。

　　应聘者在规定时间和指定地点封闭进行备课(时间40分钟)、上微型课、答辩。

　　面试成绩由评委组当场告祥族知考生。

　　面试具体要求另行通知。

　　5.总成绩计算方法：按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算考试总成绩。

　　直接面试的职位(代码A13-A21)面试成绩即为总成绩。

　　6.签约。

　　面试结束后，在面试合格人员中，按岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定签约人员名单，现场组织签约。

　　总成绩相同时，仅面向研究生学历岗位，加试决出名次;其他岗位取面试成绩高者，笔试和面试成绩亦相同，加试决出名次(加试时间、地点另行通知)。

　　因个人放弃等原因产生岗位缺额的，按总成绩从高到低依次递补人员签约(成绩相同取舍办法同前)。

五、体检和考察

　　1.组织签订协议人员进行体检，体检时间和地点另行通知。

　　体检工作由响水县教育局统一组织，体检费用个人自理。

　　体检标准参照江苏省公务员录用标准和有关文件规定执行。

　　体检结束后，对体检合格人员组织考察，考察参照江苏省考录公务员考察标准执行。

　　2.因体检、考察不合格等原因出现空缺时，在成绩合格者中，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)，同时所签订的意向性协议失效。

六、聘用

　　1.经公示无异议的拟聘用人员，报公开招聘综合管理部门审批备案，办理有关聘用手续，并签订聘用合同。

　　如出现个人明确放弃或其他导致拟招聘岗位空缺等情形的，按总成绩从高分到低分依次递补(递补方法与确定体检人员方法相同)，聘用备案后不再进行递补。

　　2.拟聘新教师须在2023年8月31日前将个人档案寄送至响水县教育局档案室，2023年8月1日–31日向响水县教育局人事科提供毕业证书、教师资格证书等原件，如有其他特殊情况，无法按要求提供上述证书的，需由毕业学校出具相关书面说明。

　　逾期不能提供的或档案未转入的，取消聘用资格。

　　3.聘用人员的首聘服务期一律为3年(含试用期，试用期按相关规定执行)，试用期满考核合格，予以定职定级。

　　试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　4.签订协议后放弃聘用或在县内学校服务期未满协议期限申请办理调出、辞职者，承担相应的违约责任。

七、回避

　　应聘人员与应聘学校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该校负责人员有直接上下级领导关系的教师岗位。

　　从事公开招聘工作的负责人及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

八、待遇

　　被聘用人员经县相关部门审批后办理编制手续，享受我县同类教师同等待遇。

九、纪律监督

　　响水县纪委第三派驻纪检监察组负责对本次招聘教师工作进行监督。

　　监督电话：0515-68878015。

十、招聘工作咨询

　　本次招聘相关政策由响水县教育局负责解释。

响水县教育局

2023年2月23日

附件：

1.响水县部分高中2023年上半年校园招聘教师职位表

2.响水县部分高中2023年上半年校园招聘教师岗位表

3.响水县部分高中2023年上半年校园招聘教师报名表

4.《引进培养教育卫健人才的激励政策（试行）》摘要

2023年盐城市事业单位统一公开招聘人员公告?

　　为及时补充事业单位工作人员，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法裤漏》(苏办发〔2020〕9号)精岁困神，经研究，决定为盐城市直及有关县(市、区)部分事业单位公开招聘480名工作人员搭建平台、提供服务。

现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

(三)面试

　　1.确定面试人选。

　　统一笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅研究确定各类岗位的最低合格分数线。

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在笔试合格者中按1：3的范围确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1：3的按照实际人数确定面试人选。

　　在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘主管部门(单位)通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

　　2.资格复审。

　　招聘主管部门(单位)或县(市、区)组织、人社部门在面试前组织对面试人选进行资格复审，如有复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。

　　通过资格复审人员名单将在盐城市人力资源和社会保障局门户网站及各县(市、区)政府网站公布。

　　没有通过资格复审的人员，将被取消面试资格。

　　如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘主管部门(单位)陈述和申辩。

　　3.面试。

　　面试成绩现场通知应聘人员。

　　面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。

(四)总成绩计算方法

　　总成绩采用百分制计算，岗位代码254、255两个岗位笔试成绩占40%、面试成绩占60%，其他岗位笔试成绩和面试成绩各占50%。

四、报名安排

(一)报名方式、时间

　　报名采用网络方式进行。

　　报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

　　报名网址：盐城市人力资源和社会保障局门户网站()。

1、报名、照片上传，以及修改和补充信息：2023年2月28日9∶00-3月4日16∶00;

2、资格初审：2月28日9∶00-3月5日16∶00;

3、陈述和申辩：2月28日-3月6日期间9∶00-16∶00;

4、对初审异议的处理：2月28日9∶00-3月6日18∶00;

　　5、缴费确认：2月28日9∶00-3月7日12∶00。

(二)网上确认

　　1.招聘主管部门(单位)将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。

　　应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询招聘主管部门(单位)资格初审意见。

　　如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘主管部门或招聘单位陈述和申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询电话及联系人”栏内获取。

　　2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。

　　享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与盐城市人事考试中心(0515-86668515)联系，办理费用减免事宜。

　　3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

　　缴费成功后不退还报名费(应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外)。

　　4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

　　逾期不再提供报名服务。

(三)准考证打印

　　通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在3月29日9：00-3月31日24：00期间登陆报名网站下载、打印准考证。

　　打印中如有问题，请直接与盐城市人事考试中心联系。

　　联系电话：0515-86668515。

(四)报名注意事项

　　1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　2.凡弄虚作假的，一经查实，胡雀烂即取消应聘资格。

　　除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

　　面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

　　3.招聘岗位的笔试开考比例为1：3。

　　如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。

　　应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年3月8日9：00-12：00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。

　　4.每人只能选择一个岗位进行报名。

　　资格初审通过后，不得更改报名信息。

　　未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。

　　应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

5.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月4日前3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年9月4日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

　　⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、考察体检

　　招聘主管部门或招聘单位，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1：1确定参加考察体检人员，并组织考察体检。

　　确定考察体检人员时，若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，招聘主管部门(单位)可对成绩相同的人员组织加试。

　　考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

　　考察标准参照盐城市公务员招录考察相关要求进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

六、公示与聘用

　　招聘主管部门或招聘单位根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。

　　对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。

　　因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘主管部门(单位)在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)，并将有关情况按照人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案。

　　聘用备案后不再递补。

　　市直及各县(市、区)事业单位拟聘用人员名单将分别在盐城市人力资源和社会保障局及各县(市、区)政府网站上公示7个工作日。

　　公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　对公示无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。

　　拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

　　试用期满合格的，予以定岗定级;不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

七、招聘咨询电话

1.招聘单位政策

2.市直事业单位招聘主管部门政策

盐城市政协办公室：0515-86661532

盐城市妇女联合会：0515-88192225

盐城市残疾人联合会：0515-66880846

盐城市自然资源和规划局：0515-88187121

盐城市生态环境局：0515-68800716

盐城市住房和城乡建设局：0515-81611007

盐城市交通运输局：0515-88111506

盐城市水利局：0515-87019603

盐城市文化广电和旅游局：0515-86664519

盐城市退役军人事务局：0515-68088013

盐城市行政审批局：0515-86663631

盐城市市场监督管理局：0515-89029727

常州盐城工业园区管理委员会：0515-83689608

盐城经济技术开发区管委会滨海港工业园区管理办公室：0515-69036451

盐城海事局：0515-80893630

3.县(市、区)事业单位人事综合管理部门政策

东台市人力资源和社会保障局：0515-85212617

建湖县人力资源和社会保障局：0515-86211559

射阳县人力资源和社会保障局：0515-82352565

阜宁县人力资源和社会保障局：0515-87386412

响水县人力资源和社会保障局：0515-86878566

滨海县人力资源和社会保障局：0515-89196060

盐都区人力资源和社会保障局：0515-88426131

4.市事业单位人事综合管理部门政策

0515-80500736

5.招聘考务技术

八、招聘工作监督

　　盐城市人力资源和社会保障局机关党委(机关纪委)对本次招聘工作实施全程监督。

监督电话：0515-80500719

各县(市、区)事业单位招聘工作监督电话：

东台市：0515-89561023

建湖县：0515-86216055

射阳县：0515-82382036

阜宁县：0515-87386617

响水县：0515-68020013

滨海县：0515-89196010

盐都区：0515-88425161

九、招聘工作举报

　　盐城市人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报。

举报电话：0515-80500736

中共盐城市委组织部

盐城市人力资源和社会保障局

2023年2月24日

附件：盐城市2023年事业单位统一公开招聘岗位表.xlsx

点击下载：江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc

点击查询：江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲

2023年教师编制考试报名时间是什么时候啊??

　　2023教招报名时间是：2022年12月2日上午9:00-2022年12月16日中午11:00之前。

　　教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取），进行的竞争上岗考试。

　　教师招聘考试全国没有答谨统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考陆源试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试早举态。

　　特岗计划本质上也是教师招聘考试，它是由国家发起，各个省统一组织的招教考试，招聘的教师原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

　　面试一般包括试讲和说课两种。

　　在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师网老师研究，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。

　　说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。

哪位大侠知道,2023年还会公开招聘教师吗?

　　2023没有不再公瞎卜凯开招聘教师。

　　教师招聘的一般条件包括：思想政治素质好，具备招聘岗位要求的教育教学能力；身体健康，体检合格；具有相应岗位所需普通话等级证书；具有相应岗位所需教师资格证书。

　　每年每个城市的教育局网站（或人才市场的网站）都会发布当年的教师岗位需求，到时候去网站打印申请表，然后根磨唤据网站提示进行报名，现场审核，然后笔试，面试即可应聘。

成为优秀教师需要具备的条件

　　教师要把先进性要求同广泛性要求结合起来，区分层次，有的放矢弊碰，注重实际效果。

　　在教育中要增强针对性、时效性和有效性。

　　在教育中要因势利导，化消极因素为积极因素。

　　教师要与学生多沟通。

　　沟通产生理解，理解产生信任，信任便于合作，合作便于成功，沟通无极限。

　　无限的沟通，给教师带来了对学生＂德、智、体、美、劳＂等方面的无限了解。

　　对待学生的成长和进步，要从“一笔一划”、“一招一式”练起。一步步提高，一年年上台阶，最终达到预期目标。

2023年咸宁市咸安城区中小学校教师校园招聘公告?

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《岁掘中共湖北省委、湖北省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(鄂发﹝2018﹞23号)文件有关规定，咸安区教育局、咸安区人力资源和社会保障局拟面向2023届全日锋雀滑制普通高校本科及以上院校的师范类专业毕业生招聘城区中小学校教师。

现将有关事项公告如下：

一、招聘单位岗位数

　　本次招聘的具体岗位及资格条件详见《2023年咸安城区中小学教师校园招聘岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》。

二、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法。

　　2.具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质、身体条件。

　　3.具有对应学科教师资格证(含已取得教师资格考试合格证书和普通话合格等级证书或师范生教师职业能力证书，下同)，持有高学段教师资格证人员可以应聘低学段的岗位。

4.凡有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)在学校受处分期限未满的。

　　(2)因违法违纪正被调查处理的。

　　(3)法律法规和规章制度规定可不受理报考的人员。

　　(4)2023年7月31日前不能取得毕业证、学位证、教师资格证(含已取得教师资格考试合格证书和普通话合格等级证书或师范生教师职业能力证书)的。

　　(5)曾被开除学籍的。

　　5.本次为校园招聘，只面向2023年应届毕业生。

三、招聘程序

　　招聘程序分为发布公告、报名和资格审查、面试、签订就业意向协议、考察体检、档案审核、公示、聘用等环节。

(一)报名和资格审查：

　　所有招聘采用现场报名和资格审查，资格审查合格人员即进入考试环节。

　　资格审查由咸安区教育局负责。

1.报名时间及地点：

(1)2023年3月13日湖北民族大学大学生活动中心

(2)2023年3月15日汉江师范学院大学生活动中心

(3)2023年3月17日湖北师范大学大学生活动中心

(4)2023年3月18日黄冈师范学院逸夫楼211

(5)2023年3月19日湖北科技学院(面试地点：咸宁高新实验外国语学校)

　　以上五个考点学校的毕业生只能在本校考点参加考试，其他学校的毕业生可以任选一个考点参加考试。

2.报名要求：

　　(1)应聘人员现场填写《咸安区中小学校园招聘报名表》(附件2)，每人只能选择一个应聘岗位，并只能选择一个应聘点应聘。

(2)应聘者报名时需要携带的材料，复印件按下列顺序装订成册，并提供原件备查：

　　①报名表，并将近期1寸免冠彩照1张粘贴在报名表相应位置。

(下载附件2：《咸安区中小学校园招聘报名表》)

　　②本人二代有效身份证复印件。

　　③教师资格证(已取得教师资格考试合格证书和普通话合格等级证书或师范生教师职业能力证书)复印件。

　　④需提供学校为本人出具的所学专业为师范类的证明。

　　⑤应届本科生需提供在线学籍报告或学校出具的学历等证明材料原件和在校期间成绩证明。

　　⑥应届研究生需提供本科电子注册备案表、毕业证、学位证、研究生在线学籍报告复印件或学校出具的学历等证明材料原件和在校期间成绩证明。

3.资格审查要求：

　　符合报名条件的应聘人员现场提交《报名表》和相关材料，接受资格审查，资格审查贯彻招聘工作始终。

　　应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。

　　应聘人员按照《报名表》审核意见参加考试。

　　根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。

(二)考试

　　1.考试采取面试的方式进行。

　　2.参加面试的人员为资格审查合格的报名人员。

　　面试采取现场说课的方式，课题由临时抽签确定，备课时间为10分钟，说课时间为8分钟。

　　重在考察考生的就业意愿度、教师专业素质、教学综合能力、语言表达能力等。

　　考试时间、地点与报名时间、考试地点相同。

　　应聘人员凭本人身份证、《报名表》等参加考试，未按规定参加考试的，视为自动弃权。

　　3.面试成绩须达到80分。

(三)签订就业协议

　　所有考点应聘人员按照面试成绩统一排名，根据招聘岗位1：1比例确定签订就业协议人数，并在咸安区政府网上公布名单，咸安区教育局将与其签订《就业协议书》，未在规定时间内签订《就业协议书》的，视为自动放弃该岗位;如考生在签订《就业协议书》后，因个人原因放弃岗位，银腊将被追究相应违约责任。

　　空缺岗位按成绩排名依次递补。

(四)体检和考察

　　已签订就业协议的应聘人员进入体检和考察程序，并在咸安区人民政府网站公示和发布体检通知。

　　体检合格后由咸安区教育局组织实施考核，考核对象应积极配合，主要考核拟聘用人员的思想表现、道德品质、业务能力等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。

　　体检和考察不合格或放弃岗位的，其空缺岗位按成绩排名依次递补。

(五)公示

　　体检、考核合格的，在咸安区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。

　　举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。

(六)聘用

　　经公示无异议的，待2023年7月取得毕业证、学位证和教师资格证(或取得教师资格考试合格证书及普通话等级合格证书)等证件后，咸安区教育局根据城区义务教育学校缺岗缺学科情况进行统一分配，并按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为三年;实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知7日内)不报到的，取消聘用资格，并追究违约责任。

　　聘用人员使用事业编制，享受国家规定的公办教师各项待遇。

　　本公告适用于校园招聘，由咸安区教育局、咸安区人社局负责解释。

咸安区教育局：0715-8326688

咸安区人力资源和社会保障局：0715-8328247

附件1：《2023年咸安城区中小学教师校园招聘岗位表》

附件2：《咸安区中小学校园招聘报名表》

咸安区教育局

咸安区人力资源和社会保障局

2023年3月8日

附件:

附件1：2023年咸安区城区中小学校教师校园招聘岗位表.xls

附件2：咸安区中小学校园招聘报名表.docx