江苏省阜宁县公务员考试的问题是什么？

作者：郜泽运时间：2023-07-28 16:47:57

导读：" 江苏省阜宁县公务员考试的问题是什么？1.考试内容过于固化：有报道指出，江苏省阜宁县公务员考试的题目和考试内容相对固定，缺乏创新和灵活性。这导致了考生在备考过程中只能死记硬背，而缺乏对实际工作能力的真实评估。2.考试难度过高：据一些考生反映，江苏省阜宁县公务员考试的题"

江苏省阜宁县公务员考试的问题是什么？

　　1.考试内容过于固化：有报道指出，江苏省阜宁县公务员考试的题目和考试内容相对固定，缺乏创新和灵活性。这导致了考生在备考过程中只能死记硬背，而缺乏对实际工作能力的真实评估。

　　2.考试难度过高：据一些考生反映，江苏省阜宁县公务员考试的题目难度相对较高，题目涉及面广，考察的知识点繁杂，导致了考生备考压力大，很多考生难以应对。这也引发了对考试公平性的质疑，认为考试难度过高不利于选拔优秀人才。

　　3.考试内容与实际工作脱节：一些考生表示，江苏省阜宁县公务员考试的题目与实际工作内容存在较大差异。

　　考试题目偏重理论知识，而缺乏对实际工作技能和实践能力的考察。

　　这导致了一些考生在考试中表现出色，但在实际工作中却无法胜任。

　　4.考试流程不够透明：有考生反映，江苏省阜宁县公务员考试的流程不够透明，缺乏公开和公正性。一些考生质疑考试的评分标准和评委的公正性，认为这可能存在一定程度的人为干预和不公平待遇。

　　5.考试准备资源匮乏：一些考生抱怨说，江苏省阜宁县公务员考试的备考资源相对匮乏，缺乏权威的参考书籍和培训机构。这给考生的备考过程带来了困难，也限制了考生的发展空间。

　　总结起来，江苏省阜宁县公务员考试存在考试内容固化、难度过高、与实际工作脱节、考试流程不透明和备考资源匮乏等问题。这些问题需要相关部门认真对待，进行改革和优化，以提高考试的公正性、公平性和实际工作能力的考察。

公务员考试中面试时都问什么样的问题?谢谢

　　一般情况下，有关个人背景的材料已填写在履历表内，面试时再提问只是为了验证一下，或者以这些不需应试者思考的问题开始，有利于应试者逐渐适应展开思路，进入“角色”，尤其是对那些一进入考场就显得紧张、拘谨的应试者，更该先提一些容易回答的问题，帮助他树立信心，诱导羡如差他正常发挥出自己的水平。这方面常问的问题有：

1、请介绍一下你的家庭状况

2、你的籍贯在哪里?

3、现在你住在哪里?

4、你父母分别从事什么职业?

5、你有几个兄弟姐妹?分别在干什么?

6、你是否结婚了?妻子或丈夫从事什么职业?

7、你有孩子吗?几岁了?

8、你现在的生活状况怎么样?

9、你现在的居住情形怎样?是几居室、公房还是自宅?

　　对这些问题，应试者不需怎么思考，但最重要的是一开始就要注意调整好自己的应试状态，充满自信，口齿清楚，回答全面、完整，但又橡物要注意尽量简洁兄皮。一开始的应试状态如何会直接影响到整个面试过程中的表现。

公务员面试都考些什么?

国家公务员考试面试流程:

　　在公务员录用考试中，通过笔试之后，还要按照一定比例(1∶3或1∶5)参加面试，只有面试顺利通关才算是最后的成功者。因此，面试在公务员录用考试中有相当重要的作用。

　　面试主要是通过考官与应试者直接交谈的方式来考察应试者的才能和某些素养，这是笔试所不易达到的。面试可以弥补笔试的不足，通过交谈考查应试者的口头表达能力与人际交往能力、组织计划能力和综合分析问题能力等等方面的综合能力，并且通过观察来了解应试者举止、仪表与气质等全面素养。

一、面试一般流程

　　抽签入场：考生根据所抽取的号码按顺序进场面试。每人的作答时间在15-30分钟之间。

　　面试答题：一般每个考生按照顺序作答题本规定的3-4个试题，考生在回答试题时可以稍作思考，有时还可以用笔简雹耐单罗列提纲。

　　随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己和请别源桥春的评委进行临时提问。

　　考生退场：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场。

　　计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。去掉一个最高分和一个最低分，然后计算平均分。

通知下一名考生入场：前面考生退场，同时就有专门工作人员通知下一名考生入场

二、面试测评内容

　　从理论上讲，面试可以考察应试者全面素质，但是实践过程中，并不是以面试去考察一个考生的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。在公务员考录面试的主要内容包括：

1.仪表风度

　　这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。

　　像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。

　　研究表明，仪表端正、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，注意自我约束，责任心强。

2.专业知识和工作实践经验

　　一般根据应试者的个人档案资料作相关的提问，了解应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验。

　　通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力及遇事的理智状况等。

　　同时、考察应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试的补充。

　　面试对专业知识的考察更具灵活性和深度，所提问题更接近所需岗位对专业知识的需求。

3.组织、计划协调能力

　　考察影视者是否能依据问题要求做出完整详细、可操作的计划，合理使用人力、物力、财力的能力，同时对计划的对象和特定环境的把握能力。

4.口头表达能力

　　面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、准确性、音质、音色、音量、音调等。

5.综合分析能力

　　面试中，应试者是否能对主考官提出的问题通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。

6.反应能力和情绪控制能力

　　主要考察应试者对问题理解是否准确贴切，回答的迅速性、准确性等。

　　对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。

　　对于意外事情的处理是否得当、妥当等。

　　自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员(如企业的管理人员)显得尤为重要。

　　一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作;另一方面工作要有耐心和韧劲。

7.人际交往能力

　　在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，有哪种社交倾向和与人相处的技巧。

8.工作态度和进取心

　　主要了解应试者过去学习、工作的态度和对现报考职位的态度。

　　一般来说在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏都无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。

　　上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力，表现在努力把现有的工作做消樱好，且不安于现状，工作中常有创新。

　　上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求能敷衍了事，因此对什么事都不热心。

9.求职动机

　　了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。

10.业余兴趣与爱好

　　应试者休闲时间爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍以及喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。

　　此外，面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能要问到的其他一些问题等。

今天报了江苏省公务员考试,但是初审未通过,说是户籍不符,我的户籍是...

　　怎么说呢，你们盐城市公务员考试管理单位的人脑子有病，限制户籍太厉害了。

　　下面就是你们盐城2012年公务员考试关于户籍的规定，里面规定只要你不满1、2条规定，你就不能报考盐城所辖粗友猛县的职位，但你可以报考县划区的盐都区、亭湖区的职位。

　　1、具有研究生学历并取得硕士以上学位的人员、普通高校2012年本科以上学历的应届毕业生，报考全市职位不受户籍限制。

　　2、符合政策性安置、调配等条件的人员（如夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等），可以报考配偶或父母户籍所在地的岩桥职位。

　　3、盐城市市级机关和参照公务员法管理单位、省以下垂直管理单位的职位告宏，除上述规定不受户籍限制的情况外，面向全市招考。

　　4、各县（市）及其所辖乡镇的职位，除上述规定不受户籍限制的情况外，面向本县（市）招考。户籍在盐城市区（亭湖区、盐都区、盐城经济开发区、市城南新区）的人员，可报考盐都区、亭湖区的职位。

公务员面试都啥题? 看面试题题见实

　　2006年8月3日，考生张建军在展示现场领取的面试成绩通知单。

　　当日，宁夏各级机关招考公务员“阳光操作”面试工作在银川进孝滚败行，共有860名考生参加。

　　此次公务员面试对考生、考官和工作人员首次实行“全员全程封闭管理”，对考官和考生均采取代码制，相互不得透露与个人身份相关的信息，并经考场监督人员审核，由面试主考官签字后当场公布成绩。

　　新华社记者李紫恒摄。

　　在高校组织一场“饥饿体验”活动，倡导节俭，但现场有人在接受记者采访时提出，这样的活动是形式主义、“花架子”，你如何应对？一位同学生活铺张浪费，你怎么跟他相处……看似平常，这些就是今年江苏省公务员招录面试首日的题目。

　　昨天（3日），2007年全省招录公务员面试工作在13个省辖市、14个考区、19个考点、531个考场进行，全省13000余名考生参加了面试。其中规格、竞争也最为激烈的江苏省级机关考点，格外引人关注。

　　据悉，今天各地将继续举行公务员招录面试，第二天面试的题目与首日是完全不同的题本。

　　本周内，报考江苏省公务员的考生将基本能获晓自己是否被录取。

　　而公务员的体检工作将从本周末启动。

考试现场

MP3都被工作人员“没收”

　　昨天一大清早，位于南京市江东北路上的江苏省电大（定淮门校区）异常的热闹。

　　根据考试规定的时间要求，7点钟还没到，320名考生就齐聚在候考室，等候参加省级机关公务员今年招录的113个职位的面试。

　　随后，考点的工作人员“切断”了所有考生与外界的联系，考生的手机，甚至是具有录音功能的MP3，均全部被工作人员“没收”——统一保管。

　　面对7位考官组成的考官组，考生需回答4道面试题，时间不得超过20分钟——这就是公务员面试。

　　按规定，考生到达考点后，按抽签顺序号逐个进入面试室参加面试；答题完毕后在考场外候分，记分员进行评分；在面试完第二位考生后，宣布前一位面试成绩。

　　考生面试结束后不得以任何理由再返回候考室。

各省辖市考官20％异地交流

　　7名考官中的主考官，即特邀考官来自录用单位，只占1席，这降低了用人单位的自主权，更能保障公平性。

　　其余6名均由省人事厅在全省考官库中随机抽调，直到昨天在考点现场，这些考官才通过抽签知道自己分在哪个组。

　　根据要求，面试时，考官不能向考生提问面试题本以外的话题。

　　而考生在回答提问时，也不得说出自己的姓名、工作单位及身份、经历等。

　　“这些举措都杜绝和防范了考官徇私舞弊现象的发生。

　　”省人事厅人事考试中心有关人士说。

　　而面试打分时，也是去掉考生的一个分和最低分，将其余5位考官的得分累加除以5计算面试得分，这样更客观、更公正。

　　为了进一步保证面试的公平公正性，此次面试，各省辖市相互之间有20％的考官进行了异地交流，这比去年增加了10％。省直机关考点的考官与南京市进行了异地交流。

14名监督员“驻扎”进考场

　　昨天省直机关考点还请来了14名考场监督员，其中有2名全国人大代表、3名省人大代表、5名省政协委员，此外，还有来自江苏省委组织部、省人事厅的监督员，各2名。

　　这14位监督员每个人都被巧颤安排“驻扎”在一个固定的考场，全天候监督打分、算分等。

　　省人事厅人事考试中心有关人士表示，这样的监督一改以往监督员就是“巡视员”——在考场外面“转转”巡视的做法。

　　从考官、考生抽签，到题本的发放，直到考官进场……本次面试还邀请了省纪检、监察部门的相关人士担任考点监督员，全程监督检查面试的工作实施和考风考纪情况。据介绍，去年来自人大、政协和纪检检查部门的监督员比例为55％，而今年这一比例达到了80％。

考场外

　　“20分钟答4道题目，结果我9分钟就答完了。

　　”在考场门口等待面试同职位的考生出来对分的许应国有些惋惜。

　　有不少人都表示，今年的题目不太难考，自己的表现其实可以更好些。

　　不过省考试中心相关负责人表示，近几年公务员面试的结果表明，录取者都是靠平时坚持不懈的努力和一点一滴的积累取得成功的，不注重学习积累和磨炼是不能取得好成绩的。

考上回苏照顾父母

　　许应国报考的是江苏省海洋渔业局职位，他略有些懊恼地告诉记者，笔试他考的是第一名，可惜面试时讲得太快备贺，只考了73．6分，报分的考官告诉他说这个分数不高。

　　“应届的高校毕业生，特别是学生会主席来参加这次面试，会比较有利。

　　”已经在南昌船检局工作了2年的许应国，觉得自己有些“吃亏”。

　　他告诉记者，老家南通的父母已年过半百，“我要回来照顾他们”。

　　知道他准备回家乡江苏照顾长辈的想法，单位里的领导也表示支持。

儿子读研可以缓缓

　　在考场外，记者再次撞见了许应国，他和一位从老家盐城阜宁赶来陪考的家长聊得正欢。

　　这位不愿透露姓名的家长略带紧张，翘首等待着儿子面试结束。

　　他告诉记者，儿子报考的是省高院书记员一职。

　　这个职位共招10个人，光上计算机进行速记测试，80个人就刷掉了50个人。

　　如此激烈的竞争，从西南政法大学毕业的儿子没特地复习就顺利通过“数关”，进入了面试。

　　“我小孩对这场考试有些不在乎”，这位爸爸有些发愁地说，他儿子今年已经考上了上海政法大学的研究生，不过“研究生出来毕竟还是面临着找工作的难题，他如果考上江苏公务员，我比较支持他放弃这次读研的机会，先工作，随后再“在职读研”。

两次公招今年面试

　　“去年笔试，但没能进入面试。

　　”报考江苏省民政厅职位的小田镇定地告诉记者，他有1年的工龄。

　　和许应国一样，他也想回家乡江苏工作。

　　由于目前的单位离家太远，连爷爷去世，他都没能赶回来。

　　“父母年龄大了，回来好照顾他们。

　　”谈起回家乡，他很是向往。

　　不过他表示不太方便透露他的面试得分。

　　面对记者的采访，苏州大学应届毕业生张海港脸胀得通红的。他告诉记者说，今年的面试题考了大学生的节俭意识，能很好地考察出考生分析问题的能力。

10元标准免费午餐

　　记者在现场发现，为了保证公平、公正，省级机关考点专门设立了3个候考室，对还没有进行面试的所有考生实行全封闭管理。在候考区，考生一般不得随意进出候考室。

　　由于面试的考生比较多，一些考生要到下午较晚的时候才能“出场”。省人事部门专门为这部分考生准备了10元标准的免费午餐。

专家评点

　　“今年的面试题以人为本的思路比较突出。

　　”江苏省委组织部副部长、省人事厅厅长赵永贤表示，面试没有标准答案，要得高分，回答就必须有深度。

　　他透露说，这次面试的命题鼓励学生如何做人，也点出了学校教育的导向，还给江苏公务员考试改革指明了方向。

　　昨天，江苏省人事厅还特别邀请了四位专家对今年的面试题进行了点评。

江苏公务员考试面试首日题（非官方原始题）：

　　今年的面试题本提供的是一份有关南京财经大学举办“饥饿体验”活动等素材的阅读材料，共四道问题：第1题是，分析现在大学生不勤俭节约的主要原因。第2题是，在大学校园里组织一次“饥饿体验”活动，如何让活动开展得更有成效，请问你会怎么做？第3题是，“饥饿体验”活动组织得很成功，但现场有人在接受记者采访时提出，这样的活动是形式主义、“花架子”，你该如何回答？第4题是，你的一位同学平时消费开支比较大，平时还会找你借钱购买手机、mp3等奢侈品，甚至是炒股，你该怎么和他相处？

不同单题考察各有侧重

　　江苏省社科院宋林飞院长点评说，今年面试测评的要素比较全面，四道问题全面考察了成为公务员所必需的综合分析、表达、沟通协调、情绪稳定性等5种能力。

　　“这样的面试题很有现实意义，考生也比较熟悉，需要考生用个性化的语言，独立思考问题的能力来分析回答问题。

　　”。

　　扬州大学副校长陈耀教授表示，四道单题能力考察各有侧重点，第一题考察思维能力；第二题考察沟通协调能力；第三道题考察情绪稳定性；第四道题考察考生的责任与进取心，是否愿意为社会做贡献。

大学课堂外的政治教育

　　南师大公共管理学院院长王晓锡博导分析说，此次面试参考材料贴近学生、贴近生活、贴近社会，主要考察考生综合分析能力、沟通协调能力、情绪稳定性和责任感与进取心。

　　对考题，考生会有种身临其境的亲切感和似曾相识的感觉，但要想得高分不容易，这需要考生能由浅入深、由小见大说出深度。

　　如最后一题，讨论大学生不勤俭节约的问题，实际是考察考生的生活理念和社会责任感。

　　“这样的命题可以促进学校素质教育的改革和完善，在人才培养上，也真正做到了社会和学校的联动。”王晓锡认为，这次面试是对考生在大学课堂外的又一次很富实效的思想政治教育。

平民思想得到充分体现

　　“设计科学，特色鲜明，难易适度，导向正确”。