2012江苏省南通经济技术开发区教育系统公开招聘教师吗？

作者：咸爵鸿时间：2023-07-28 15:40:15

导读：" 2012江苏省南通经济技术开发区教育系统公开招聘教师吗？1.江苏省南通经济技术开发区教育系统是否公开招聘教师？-这个问题引发了许多关注，有人表示担忧，也有人希望能够参与其中。2.教育系统公开招聘教师的意义-公开招聘教师有助于保证招聘程序的公正性和透明度。-提"

2012江苏省南通经济技术开发区教育系统公开招聘教师吗？

1.江苏省南通经济技术开发区教育系统是否公开招聘教师？

　　-这个问题引发了许多关注，有人表示担忧，也有人希望能够参与其中。

2.教育系统公开招聘教师的意义

　　-公开招聘教师有助于保证招聘程序的公正性和透明度。

　　-提供了平等的机会，让更多人有机会参与到教育事业中。

　　-有利于优化教师队伍结构，提高教学质量。

3.教师招聘的条件和要求

　　-教育系统公开招聘教师通常会设置一定的条件和要求，以确保招聘到合适的人员。

　　-例如，需要具备相应的学历和教育背景，具备一定的教学经验或者相关证书等。

4.南通经济技术开发区教育系统公开招聘教师的具体情况

　　-南通经济技术开发区教育系统是否进行了公开招聘教师，目前尚无确切信息。

　　-需要进一步了解相关的招聘公告、规定和程序等方面的信息。

5.其他可能的招聘方式

　　-如果南通经济技术开发区教育系统没有公开招聘教师，可能采取其他形式来招聘，例如内部推荐、校园招聘等。

　　-这些招聘方式也需要遵循一定的程序和规定，以确保公平公正。

6.公众的反应和意见

　　-对于教育系统公开招聘教师这个问题，公众的反应和意见各不相同。

　　-一些人希望能够通过公开招聘获得更多的机会，一些人则对公开招聘的执行情况表示担忧。

　　-有必要倾听并尊重不同的声音，以达到更好的教师招聘制度。

7.未来可能的改革和完善

　　-针对教育系统招聘教师的问题，可以通过改革和完善制度来解决。

　　-加强对教师招聘程序的监督和管理，建立更为透明的评审机制。

　　-提供更多的培训和发展机会，吸引更多优秀的人才加入教育事业。

总结：

　　目前尚无确切消息表明2012年江苏省南通经济技术开发区教育系统是否公开招聘教师。

　　然而，教育系统公开招聘教师具有重要意义，可以保证招聘的公正性和透明度，提高教学质量。

　　在公众的关注和期待下，教育系统应该进一步完善招聘制度，确保公正公平，并积极吸引优秀人才加入教育事业。

2012江苏省南通经济技术开发区教育系统公开招聘教师公告

为加强我区中小学校教师队伍建设，提高教师队伍整体水平，促进教育事业可持续发展，经南通经济技术开发区人力资源和社会保障局审核、南通市人力资源和社会保障局核准，南通经济技术开发区教育系统2012年公开招聘中小学教师15名，现将有关事项公布如下：

一、招考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，身体健康；

　　2.年龄在18周岁以上、30周岁以下（1982年7月1日至1994年7月1日期间出生），其中具有硕士研究生学历的年龄可放宽至35周岁（1977年7月1日至1994年7月1日期间出生）；

　　3.本科及以上学历毕业生不限户籍，大专学历毕业生限南通开发区、崇川区、港闸区生旁仿源或户籍；

　　4.具备拟报考岗位所要求的其它资格条件。

　　尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省里有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

二、报名

　　1.报考岗位:具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《南通经济技术开发区教育系统2012年公开招聘教师岗位简介表》（附件1）。

　　2.报名方式：现场报名。本人到现场报名，也可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供本人的身份证原件及复印件。

3.报名时间：

　　2012年8月11日（上午8∶30-11∶30,下午1∶30-5∶00）。

　　报名地点：南通市东方中学（南通经济技术开发区新开南路188号）。

4.报名注意事项及资格审查：

　　（1）每位报考者限报考一个岗位，不得用新、旧两个身份证同时报名，报衫判名与考场使用的身份证必须一致。报考者报名时须提交下列材料：

　　①本人近期二寸免冠正面彩照4张。

　　②填写《南通经济技术开发区教育系统2012年公开招聘教师报名登记表》（一式两份）（附件2，可下载）。

　　③身份证原件及复印件。

　　④学历证书和教师资格证书原件及复印件。

　　⑤大专学历报考者须提供户口本原件及复印件。

　　⑥岗位要求的相关证明材料原件及复印件。

　　报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。

　　南通经济技术开发区社会事业局对报考人员的资格条件进行审查。

　　若提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。

　　对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。

　　（3）本次考试不收取报名费和考试费。

　　（4）通过报名资格审查的报考人员，于2012年8月15日（上午9∶00-11∶30,下午2∶00-5∶30）到南通市东方中学领取准考证，逾期不领者视作自动放弃。

三、考试

　　考试由南通经济技术开发区社会事业局和南通经济技术开发区人力资源和社会保障局共同组织实施。考试分为笔试和综合素质测试。

1.笔试

　　通过报名资格审查的人员均参加笔试，笔试为闭卷考试。

　　笔试内容为公共基础知识（占20%）和专业知识（占80%），专业知识包括基础教育课程改革理或启改论、教育学与心理学、教育政策与法规等，考试不指定大纲和教材。

　　笔试以百分制计算。

　　考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试，报考人员参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。

　　笔试考试结束后三日内，考生可自行登陆南通经济技术开发区政府门户网和南通开发区教育网查询笔试成绩。

2.综合素质测试

　　根据笔试成绩，按岗位招聘计划3倍的比例从高分到低分依次确定参加资格复审的名单（末位同分的一起进入综合素质测试），由南通经济技术开发区人力资源和社会保障局负责进行资格复审。

　　如有资格复审不合格或主动放弃综合素质测试资格的，按照招聘岗位以笔试成绩从高分到低分一次性递补。

　　资格复审合格者参加综合素质测试，具体人员名单和测试时间地点将在南通经济技术开发区政府门户网和南通开发区教育网公布。

　　（1）综合素质测试形式和内容：综合素质测试包括模拟上课和面试两部分。

　　模拟上课的内容为报考岗位相应的学段指定教材、指定课题。

　　面试的内容包括对教育理念及专业思想的阐述、分析问题及解决问题等能力的测试，其中音乐、体育和美术学科教师岗位报考者增加专业素质测试内容：①音乐岗位：声乐、舞蹈、即兴伴奏、音乐特长展示等；②美术岗位：人物慢写、水粉静物、书法、美术特长展示等；③体育岗位：排球、篮球、田径、体育特长展示等。

　　（2）综合素质测试成绩：按模拟上课成绩占60％和面试成绩占40％的权重比例采用百分制计算综合素质测试成绩，其中音乐、美术和体育按模拟上课成绩占40%、面试成绩占30%和专业素质测试成绩占30%的权重比例采用百分制计算综合素质测试成绩（小数点后保留2位，下同）。

　　设60分为合格分数线。

　　综合素质测试成绩当场通知考生，并在南通经济技术开发区政府门户网和南通开发区教育网公告。

　　总成绩计算方法：按笔试成绩占35%和综合素质测试成绩占65%的权重比例计算总成绩。

四、体检和考察

　　1.在综合素质测试成绩合格者中，根据总成绩，按岗位实际招聘计划1∶1的比例从高分到低分确定体检对象（末位同分者取综合素质测试得分高者，若综合素质测试得分仍相同，则取模拟上课成绩得分高者）,并在南通经济技术开发区政府门户网和南通开发区教育网公布。

　　体检由南通经济技术开发区社会事业局和南通经济技术开发区人力资源和社会保障局共同组织实施。体检标准参照《国家公务员录用通用标准（试行）》执行。

　　体检的具体时间地点另行通知。体检费自理。

　　2.对体检合格人员，由南通经济技术开发区社会事业局和南通经济技术开发区人力资源和社会保障局共同组织实施考察。

　　参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考察。

　　考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　3.因体检、考察不合格或考生自动放弃等原因而出现缺额时，从该专业岗位考试合格人员中，按考生总成绩从高分到低分一次性递补（末位同分者取综合素质测试得分高者，若综合素质测试得分仍相同，则取模拟上课成绩得分高者）。

五、公示和聘用

　　1.对体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人才网、南通人事考试网、南通经济技术开发区政府门户网和南通开发区教育网进行为期7个工作日的公示。

　　拟聘用人员公示结果影响聘用的，或拟聘用人员明确放弃聘用的，按照考试总成绩从高分到低分一次性递补（末位同分者取综合素质测试得分高者，若综合素质测试得分仍相同，则取模拟上课成绩得分高者）。

　　2.对公示无异议的同一岗位有两个及以上招聘单位的人员，根据公布的《南通经济技术开发区教育系统2012年公开招聘教师岗位简介表》按总成绩从高分到低分，依次自主选择学校。未按时到现场或现场未选择聘用学校者，视作自动放弃聘用资格，按考生总成绩从高分到低分一次性递补（末位同分者取综合素质测试得分高者，若综合素质测试得分仍相同，则取模拟上课成绩得分高者）。

　　3.考生自主择校后，由南通经济技术开发区社会事业局报南通经济技术开发区人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同。聘用审批后不再递补。

　　拟聘用的在岗人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。拟聘用人员应在2012年9月30日前办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。

　　4.聘用人员实行6个月试用期（按国家规定实行见习期的考生试用期为12个月），试用期（见习期）满经考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，终止聘用关系，个人自主择业。

六、纪律监督

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格报考程序，严格考纪考风，招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督。对违反考试纪律和弄虚作假的考生，一经发现，取消报考、聘用资格；对违反报考聘用规定和纪律的单位及工作人员，将严肃处理，并追究单位负责人和当事人的责任。

纪律监督电话：0513-85923216（南通经济技术开发区纪委）

　　七、本《公告》由南通经济技术开发区人力资源和社会保障局、南通经济技术开发区社会事业局负责解释。

政策咨询电话：

0513-85920033（南通经济技术开发区人力资源和社会保障局）

0513-83596082（南通经济技术开发区社会事业局）

南通经济技术开发区人力资源和社会保障局

南通经济技术开发区社会事业局

二O一二年七月三十日

2012年南通市通州区教育系统公开招聘教师公告

2012年南通市通州区教育系统公开招聘教师公告

　　为更好地选拔优秀适岗人才，优化教师队伍结构，提升教育水平，经南通市人力资源和社会保障局核准，2012年南通市通州区教育系统面向社会公开招聘60名教师。现将有关事项公告如下：

一、招考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行。

　　2．年龄在18周岁以上、35周岁以下（1977年5月31日至1994年5月31日期间出生）。

　　3.本科及以上毕业生不限户籍，大专限南通市（地区）户籍或生源。

　　4.具备正常履行职责的身体条件。

　　5.具备拟报考岗位所要求的其它资格条件（详见《2012年南通市通州区教育系统公开招聘教师岗位简介表》）。

　　尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和明毁省里有陪慎规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

二、报名

　　1.招聘岗位:具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《2012年南通市通州区教育系统公开招聘教激乱备师岗位简介表》。

　　2.报名方式：采取现场报名方式。本人不能到现场报名的，可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供本人的身份证原件及复印件。

　　3.报名时间：2012年6月29日-6月30日，上午9∶00-11∶30,下午1∶30-5∶00。报名地点：南通市通州区实验小学新教学楼一、二楼（南通市通州区金沙镇人民东路36号）。

4.报名注意事项及资格审查：

　　报考者不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。报考者报名时须提交下列材料：

　　（1）本人近期二寸免冠正面彩照4张；

　　（2）填写《2012年南通市通州区教育系统公开招聘教师报名登记表》一式两份；

　　（3）身份证、户籍证明（生源地证明）原件及复印件；

　　（4）学历毕业证书原件及复印件；

　　（5）2012届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件；

　　（6）教师资格证书原件及复印件；

　　（7）岗位要求的相关证明材料原件和复印件；

　　（8）为稳定乡镇教师队伍，在编在岗的乡镇教师报考须提供工作单位和所在县（市）区教育行政部门的同意报考证明。

　　报名时由通州区教育局对应聘人员进行资格初审，通州区人社部门进行资格复审。通过资格复审人员名单2012年7月10日在中国通州网、通州区教育门户网站和通州人才网进行公告。

　　通过资格复审后的考生，于2012年7月13日到通州区实验小学新教学楼领取《准考证》，逾期不领《准考证》者责任自负。

三、考试

　　考试分为笔试和综合素质测试。

（一）笔试

　　1.笔试为闭卷考试。

　　由通州区教育局组织实施。

　　报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理学科相关教师岗位的，笔试内容为：学科知识（占分比80%），教育学和心理学基本原理、基础知识（占分比20%），满分为100分。

　　报考其他岗位的，笔试内容为：教育学和心理学基本原理、基础知识（占分比60%），写作（占分比40%），满分为100分。

　　考试不指定大纲和教材。

　　2.笔试时间和地点。

　　详见《准考证》。

　　考生凭《身份证》和《准考证》，按规定的时间和地点参加笔试。

（二）综合素质测试

　　1.综合素质测试人选。

　　依据笔试成绩，从高分到低分按照各招聘岗位开考比例确定参加综合素质测试的人选（末位同分的一起进入综合素质测试），笔试成绩和综合素质测试的人选、时间及地点将于笔试结束后10个工作日内在中国通州网、通州区教育门户网站和通州人才网公告。

　　如有主动放弃综合素质测试资格的，按照招聘岗位依笔试成绩从高分到低分一次性递补。

　　有关人员凭《身份证》和《准考证》参加综合素质测试。

　　2.综合素质测试形式和内容。

　　综合素质测试包括备课、说课、面试三个部分，由通州区教育局统一组织实施。

　　备课、说课、面试均采取百分制。

　　备课、说课的内容选用与报考岗位相应的学科教材。

　　面试的内容包括对教育理念及专业思想的阐述、分析问题及解决问题能力的检测，其中音乐、体育、美术、信息技术及学前教育、职业教育相关学科教师岗位报考者增加专业素质测试内容。

　　3.综合素质测试成绩。

　　综合素质测试成绩按备课成绩占30％、说课成绩占40％和面试成绩占30％的权重比例采用百分制计算综合素质测试成绩，60分为合格分数线。

　　说课成绩、面试成绩当场通知考生，备课成绩和综合素质测试成绩在中国通州网、通州区教育门户网站和通州人才网进行公告。

　　（三）总成绩计算方法。按笔试成绩占30%和综合素质测试成绩占70%的权重比例计算总成绩。

四、体检、考察、公示和聘用

　　1.在综合素质测试成绩合格者中，根据报考人员的总成绩，按照招聘岗位拟聘用人员计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象，并在中国通州网、通州区教育门户网站和通州人才网进行公告。体检由通州区教育局统一组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　2.通州区教育局负责对体检合格人员组织考察。

　　根据体检和考察结果确定拟聘用人员，人员名单在南通人才网、南通人事考试网、中国通州网、通州区教育门户网站和通州人才网进行为期7个工作日的公示。

　　公示期间，凡对公示对象有异议的特别是署名或当面反映问题的，通州区人社、纪检部门要认真进行调查核实，对不符合聘用条件的，取消聘用资格。

　　3.对公示无异议的，在公示结束后一周内，由通州区教育局统一组织考生现场自主择校活动（具体时间地点另行通知），按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择学校。

　　未按时到现场或在现场未选择聘用学校者，视作自动放弃聘用资格。

　　如有考生主动放弃自主选择资格的，按照岗位和考试总成绩从高分到低分一次性递补。

　　末位出现同分，取综合素质测试高分者。

　　考生自主选择学校后，由通州区教育局报通州区人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同。

　　考生应在2012年8月31日前办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。

　　拟聘用人员与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理，逾期作自动放弃处理。

　　因体检、考察不合格或在此期间考生主动放弃等出现缺额时，从该专业岗位考试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

　　末位出现同分，取综合素质测试高分者。

　　聘用审批后不再递补。

　　4.报考江苏省通州中等专业学校和通州区农业综合技术学校的非师范类毕业生可暂不具备教师资格，但须在聘用后3年内获取相应教师资格证书，否则，不再续聘。

　　5.聘用人员实行6个月试用期（2012届毕业生实行12个月见习期），试用期（见习期）满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。

五、纪律监督

　　通州区教育系统公开招聘教师，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通州区教育局具体组织实施，通州区人社局参与并给予指导，通州区纪检监察部门全过程监督，同时接受社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，立即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关人员责任。

　　本《公告》由通州区人力资源和社会保障局、通州区教育局负责解释。

政策咨询：0513-86513162（通州区人社局）

0513-86512465（通州区教育局）

纪律监督：0513-86514165（通州区纪委）

0513-86514729（通州区教育局）

附：《2012年南通市通州区教育系统公开招聘教师岗位简介表》

南通考编的条件?

　　1.在南通教师考编的流程是怎么样，我想考小学语文老师。主要是看什么书要说清楚。

　　现在小学教育没有专门的语文教师，一般语文教师都是在以前的普师专业中选，现在一般在中文专业中选，你假如要考的话，教育学、心理学必考。

2.江苏省南通市教师事业编制要考哪姿灶棚些呢

　　南通市直学校已经结束。

　　现在只有崇川区、港闸区的。

　　一般考的是教育学，心里学，书不规定。

　　但是考的最多是理解性题目。

　　书上的没有多少。

　　还有点类似于公务员考试的公共基础题目。

3.关于南通教师编制考试的问题

1,考试报名一般是安排在七月，一次而已，最好是南通生源的师范生

2，一回事，两种说法

3，相关网址已经发到你站内了

4.2011江苏省南通编制教师考什么需要什么条件什么时间报名

　　教师当然要先考教师从业资格证啦，教师资格证是教育行业从业人员教师的许可证，在我国师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试才能申请教师资格证。

　　1、非师范类学生要取得教师资格，必须加试教育学和教育心理学，所以你准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。2、教师证全国通用，不管你哪里任教，这个都没有问题3、教师资格证只是从业证书，只要你能通过三门考试，就可以得到你想要的专业资格证书。

5.南通市通州区的教师编制考试必须满足什么条件才能报名报名时间是啥时候具体都考啥

大学本科，一般每年5月份报名，具体考教育学心理学教师法，教育政策

6.我想考江苏省南通市的教师编制，有没有什么书介绍一下

　　江苏一般使用南京师范大学教师考编教材，各个新华书店和网上都有售。

　　如果需要公共知识相关的资料，留下邮箱或者私信给我，我给你发资料。

　　希望能帮到你。

　　如果有问题，可以继续追问。

7.南通的教师编制考试是否有户籍限制

　　到派出所开一个原籍在南通，因上学转出去的证明就可以了。

8.南通教师编制考试

考编制要户口原件或者复印件或者证明的

9.我是自考的本科迹则，在南通可以考教师编制吗如果不可以通过什么渠道可以考

　　自考的本科，如果招聘公告上的报考条件没有明确非要全日制本科，在南通就可以考教师编制。如果明确报考条件是全日制本科，则不可以报考，没有其它渠道。

10.南通市的教师编制考试什么时候报名，应该怎么准备

各个区县是不一样辩迹的，你是要考市区还是下面的县呢？比如海安之类的？

　　欢迎补充问题或者追问。

南通职业大学2012年公开招聘工作人员公告

为了优化学校教师队伍结构，不断提升教师队伍建设的水平，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定，经南通市人力资源和社会保障局核准，南通职业大学2012年面向社会公开招聘10名高级专业技术人员，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，身体健康，能胜任本职工作。

　　（二）具有大学本科（含）以上学历的正高级专业技术职务资格，年龄在55周岁以下（1957年6月以后出生）或具有博士学位的副高级专业技术职务资格，年龄在40周岁以下（1972年6月以后出生）。

　　（三）在本学科（或专业）领域内具有较高的学术造诣，科研能力强，取得的科研成果在本地区行业中有较大的影响力。

　　（四）具有较强的组织协调能力和团队协作能力。

　　（五）具备符合岗位要求的工作能力。

　　尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘碰尺到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

二、报名

（一）报考岗位

　　具体的招考人数、岗位、资格条件等详见《南通职业大学招聘岗位一览表》（附件一）。

（二）报名方式、时间、地点和注意事项

1.报名方式：现场报名、来函或E-mail报名均可

2.报名时间：2012年78：00至7月26日17：00月13日

3.报名地点：

　　联系地址：南通市青年东路139号南通职业大学人事处。

联系人笑念高：顾志祥

邮政编码：226007

联系电话：0513－81050838

4.报名注意事项

应聘者报名时需提供以下相关材料复印件：

　　⑴个人简历（包括个人基本情况，主要的学习经历、工作经历、社会兼职情况、2005年以来获得的各种奖励和荣誉、联系方式，等等）。

　　⑵学历、学位、高级专业技术职称证书。

　　⑶2005年以来的科研成果清单和5篇代表作。

　　应聘者应按照招聘岗位要求报名，应聘人员提交的报考申请材料应当真实、准确。

三、考核

　　考核由我校组织实施，考核的具体时间和地点由我校通知应聘人员。

　　考核的内容以说课为主，主要考察应聘人员对高职教育的理解和相关的专业素质，说课的内容选用与报考岗位相应的学科教材，考核成绩采用百分制，60分为合格分数线。

　　考核成绩当场通知应聘者。

四、体检和考察

　　考核结束高余后，在考核合格者中按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，可按照考核成绩从高分到低分依次递补。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，按考核成绩从高分到低分依次递补。

五、公示和聘用

　　对公示结果无异议的拟聘用人员，由南通职业大学审核、南通市人力资源和社会保障局核准，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同。

　　聘用人员应在2012年8月31日前办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。

　　拟聘人选公示的结果影响聘用的，或拟聘人明确放弃聘任的，可按照考核成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再进行递补。

　　拟聘用的在岗人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

六、政策咨询

　　本《公告》由南通职业大学负责解释。

咨询电话：0513-81050838联系人：顾志祥

七、监督举报

　　我校公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

举报电话：810500825联系人：黄勇

附件一：《南通职业大学公开招聘工作人员岗位表》

二○一二年七月十三日

南通开发区公开招聘教师什么时候出成绩

　　考试后一个月内。根据查询南通经济技术开发区教育系统网站得知，南通开发区公开招聘教明雹型师2023年激猜6月4日进行考试，考试肆唤结束后一个月内会在南通经济技术开发区教育系统网站进行公示考试通过名单。

2012年江苏泗阳经济开发区学校招聘教师公告

2012年江苏泗阳经济开发区学校招聘教师公告：

　　泗阳经济开发区学校创办于2008年3月，是一所股份制学校，是当年县委县政府为民办的100件实事之一。

　　学校坐落于泗阳县经济开发区天津路9号，占地140亩。

　　学校的建筑面积达40000平方米，共有教学楼9栋，综合楼1栋，学生公寓楼5栋，学生餐厅2栋，教师公寓3栋;小学部87个教学班，初中部17个教学班，幼儿园15个教学班，在校学生总数达5519人。

　　学校现专任教师289人，其中省特级教师2人，市学科带头人8人，市骨干教师9人，市教学能手8人，市教坛新秀12人，省、市老芦腊、县优质课教师70余人，中学高级教师18人，小学高级教师68人，外籍教师3人。

　　　　泗阳经济开发区学校秉承"以学生发展为本、为学生一生奠基"的办学理念，坚持以内涵发展为宗旨，以科技教育为特色，着力打造"标准化、现代化、特色化"的苏北一流侍滑学校。学校建有少年科学院和少年文化艺术中心，科学院内设科学宫、启智厅、科技馆、机器人、车模、航模等六大工作室;少年文化艺术中心是拓展学生音乐、舞蹈、陶艺、书法、绘画、棋类等能力的主阵地。

　　　　办学三年来，学校走过了飞速发展的不寻常之路，完成了一次次超越自我的辉煌壮举：2009年创办国际语言部和开发区幼儿园，2010年哗培又与泗阳中学强强联合，创办泗阳实验初中开发区分校。

　　　　"幼儿部"严格按省优质园标准建设，建筑面积达3000平方米。幼儿园建有15个功能齐全的现代化教室和配套完备的户外活动场所，按照"实用美观、超前感性、凸显特色"的设计理念，全面实现了信息化、网络化管理，坚持科研与保教并举，不断探索素质教育和创新教育的途径及方法。

　　　　"小学部"占地面积120亩。教学楼、办公大楼、学生公寓、餐厅、专家楼、体育场错落有致;网络系统、多媒体教学系统、监控系统、校园广播系统、图书馆、实验室、塑胶跑道等校舍场馆、配套设施一应俱全。

　　　　"国际语言部"本着前瞻的教育理念，积极营造优质温馨的育人环境，把最美的世界献给孩子，让最美的孩子走向世界。

　　国际语言部在开设国家规定课程的基础上，强化英语教学，开展经典诵读，提升学生计算机应用水平。

　　两年来，不超过32人的小班化教学让孩子成为学习的主人，剑桥英语、少儿计算机(NIT)、课外阅读、思维训练、国际礼仪、艺术等特色课程，张扬了学生的个性，放飞了孩子的梦想;近年来，学校先后组织学生参加在南京举行的学生拓展训练、科技夏令营等活动，参观了在上海举行的世博会，先后和上海日本人学校，上海日新学校，苏州外国语学校，南京琅琊路小学等国内外进行校际交流，接待了奥地利科尼菲尔德高级中学师生来访。

　　国际语言部正以昂扬的姿态和坚实的步伐朝着培养具有国际视野的世界小公民的目标而努力。

　　　　"初中部"坚持"办有灵魂的学校、育有思想的教师、培养具有国际视野的现代中国人"的办学思想，坚持"对每一位学生负责，对每一节课负责，切实提高课堂教育教学质量"的指导思想。利用不超过40人的小班化教学优势，科学设置教学课程，在开足开齐国家规定的课程基础上，努力创建具有学校特色的校本课程，增设由外教任教的英语口语课程、经典阅读课程、思维训练课程等。

　　　　今天的泗阳经济开发区学校校园内绿草如茵，树木环绕。

　　每个角落都渗透着文化的气息，校园处处洋溢着浓烈的书香。

　　办学三年来，学校的硬件设施逐渐改善，师资力量日趋加强，管理水平不断提升，教学质量稳步提高，实现了"走特色办学之路，办人民满意教育"的目标。

　　学校现为全国NIT计算机培训、考核基地，剑桥英语培训基地，江苏省"做中学"实验学校，江苏省科技特色学校。

　　　　为满足高起点办学需要，促进学校的和谐发展，现诚聘小学部、国际部、初中部和幼儿部优秀教师。

　　一、招聘对象与条件

　　1、热爱教育事业，身心健康，有良好的教师职业道德;

　　2、有爱心，勤学善思，具有良好的组织管理及解决问题的能力;

　　3、本科及以上学历，具有相应的教师资格证书，专业对口;

　　　　4、具有二级乙等及以上普通话等级证书，有专业特长、英语口语能力突出者优先。

　　　　5、学前教育应具备大专及以上学历，有学前教育资格证。

二、招聘学科