自考人力资源管理专业好考吗未来好就业吗

作者：龚老师时间：2022-11-12 16:13:29

导读：" 自考人力资源管理专业好考吗未来好就业吗自考人力资源管理专业毕业后的就业方向为:1、在企事业单位和社会团体,从事与人力资源相关的工作。2、在人才竞争中,人力资源开发与管理、工作分析与评价等方面存在。3、在专业培训方面,招聘与配置情况下,相关的岗位招聘"

　　自考人力资源管理专业好考吗未来好就业吗

　　自考人力资源管理专业毕业后的就业方向为:

　　1、在企事业单位和社会团体,从事与人力资源相关的工作。

　　2、在人才竞争中,人力资源开发与管理、工作分析与评价等方面存在。

　　3、在专业培训方面,招聘与配置情况下,相关的岗位招聘以及配置也需要进一步规范的人力资源来保证。

　　4、人力资源部门、招聘、薪酬福利管理保障。该专业人员参加招聘、培训等都需要招聘人力资源方面专业人才。

　　5、人力资源部门、招聘、培训基地的,负责招聘人力资源安排。

　　6、招聘、人力资源部、内部的人力资源部、培训、考核。

自考人力资源管理本科工作好找吗?

　　现如今，越来越多的帆搭上班族都想在不耽误工作的前提下，利用工作的空余时橡核间提升自身的学历。而自学考试自由的学习方式吸引越来越多的上班族，刚接触会有各种各样的问题，那么自考人力资源管理本科工作好找吗?

自考人力资源管理本科工作好找吗?

　　自考人力资源管理本科好找工作。现如今，掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才、所以在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，几乎所有的企业都需要人力资源管理专业的人。

自考人力资源管理本科专业就业前景

　　1、HR：自考人力资源管理本科专业首先可以从事公司的人力部门，做人力专员或者HR等，这是专业最对口的职业，负责公司人员的招聘、培训、薪资等方面。

　　2、猎头咨询：猎头是从事企业招聘、人才推荐和职业介绍服务工作的专业人才，但猎头追逐的目标更注重那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。

　　3、事业单位：事业单位对自考人力资源管理本科专业有很大的需求，可以从事政府综合人事管理工作，综合文秘等。

自考报名条件：

　　1、凡是中国合法的公民，不限制性别、年龄、民族还有现在的所持有的学历，都是可以参加自考的，到时可按照当地教育考试院的所规定好的时间以及地点去报名就可以了。

　　2、报考自考本科的考生，报名自考时，需要携带好自己的专科的学历证书还有自己的身份证去自考的报名点去报名。因为有的本科专业与自己的专科专业不同，这个时候需要参加相关专业考试的课程。

　　3、还有一点需要强调的就是，想要报名自考本科要持有被国家承认的专科学历证书。

　　4、有一些已经停考的专业，只有现在在籍的考生才可以报考，报考的具体事项要按照相关文件的规定报考。

　　5、最后在领取自考本科毕业证的时候，是必须要上交自己的专科毕业证原件的，不然，学校是不会给你办理本科毕业证的。另外一点就是，学校在读的专科生也是可以报考自考本科的，同样，在领取本科毕业证的时候需要持有专科毕业证。

自考人力资源管理专业好考吗?

自考人力资源管理专业好考吗

　　好考的。

　　人力资源管理专业是培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

　　本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

　　人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。

　　人力资源管理之所有受欢迎，不单单是因为它考试科目简单以及数量少，也因为它在市场上的就业前景也是非常不错的，各大小企业都离不开重要的人力资源管理，这方面的人才也是哪档空市场所需要的，即使不从事于相关行业，该专业的适用性也比较高，不似冷门专业那般就业比较李瞎尴尬。

　　自考人力资源管理专科需要考试的科目包括：思想道德修养与法律基础、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想概论、大学语文、高等数学(一)、政治经济学(财经类)、经济法概论(财经类)计算机应用基础、计算机应用基础、管理心理学、社会保障概论、人力资源管理(一)、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学、工资管理和宪法学。

自考人力资源本科好考吗?

　　自考本科人力资源管理难度算较小，没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。

人力资源管理专业就业方向

　　1.HR。现在人力资源行业日渐火爆，人力资源管理师资格证书也就自然而然需求量大升，而人力资源这个行业在中国的起步较晚，很多地方还有待改善和提高，所以人力资源是一个很热的专业，就业前景很好，而且大企业都需要，将来发展成熟，所有的企业都不可或缺。

　　2.考取事业单位。这样的单位对于人力资源管理专业的人员需求也是非常多的，或者是一些国企单位，同样需要这样的岗位。

　　3.去猎头公司。

　　是外部招募渠道的一种，是为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织，由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。

　　优点是能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间。

人力资源管理专业

一、专业优势

　　1、人力资源也是现在比较热门的专业，以后可以从事人力、行政还有其他管理类的工作。

　　2、人力资源部工作稳定而且具有日程性，偏重职能管理，涉及各部门的管理，简而言之，人力资源部门作为驱动企业的三驾马车之一〈营销、财务、人力)，是公司的核心部门，发展机遇比较好。

　　3、人力相对也是比较高薪、稳定、越老越吃香的一个行业。

二、适合人群