每年有多少人提升学历?

导读：" 每年有多少人提升学历?一、因学历处处受限的人随着国内职业化水平的提高,国内很多专业岗位都实行了“职业准入制度”。文凭对希望从事这类工作,而又没有学历的人是有用的。(自考学历同样属于国民教育序列,为国家所承认)二、因为社会竞争激烈,很多在职人士、在校学"

　　每年有多少人提升学历?

　　一、因学历处处受限的人

　　随着国内职业化水平的提高,国内很多专业岗位都实行了“职业准入制度”。文凭对希望从事这类工作,而又没有学历的人是有用的。(自考学历同样属于国民教育序列,为国家所承认)

　　二、因为社会竞争激烈,很多在职人士、在校学生都希望获得除本身从事行业、本专业以外的其他专业技能。

　　做IT的计划做管理、做销售的计划做HR,这在当下都是很常见的事。但因为本身在职、在校的性质,不可能完全抛开手头的工作学习去专门学习,自考文凭就成了这部分朋友的最佳选择。因为自考在学习上时间比较自由,即无须到校上课、无须按时上课,只要您有时间随时可以学习,对学习的时间、空间要求都相当宽松。所以自考对这部分希望获得第二学历的朋友们是有用的。

　　三、虽说职场人士都早已脱离校园,但是其中还是有不少纯粹想学知识的人。

　　有些人从事物流、化工等行业,但是对互联网非常感兴趣,那自考文凭就成了这些朋友的最优选项。

　　有些人的自考学历含金量高,拿到手的时间对个人的掌握程度是非常大的。但是,通过自考获得的文凭含金量高,仅次于统招学历。

　　所以,综合以上因素对于自考学历证书含金量极高,虽然考试的难度高,但是自考学历同样是国家承认,学信网可查的、国家承认的。

　　目前,获取我国高等教育学历有以下的四种方法:(四种途径都属于国家承认学历,学信网终身可查的)

　　1、普通高考

　　众所周知,参加每年6月份举行全国普通高校招生考试是我国最传统的学历提升方法,高考难度相对较大,录取名额有限。成绩合格录取后需全日制在校学习,一般专科学制三年,本科学制四年,医学类五年。

　　2、自学考试

　　高等教育自学考试简称“自考”。通常我们说的“自考”是指通过自学考试获取学历文凭。通过自考获得学历文凭的方式比较自由,并不需参加全国统一的入学考试,在当地自考委发起学历申请选好专业后,按课程设置自我学习,每一科目考试均为全国统一考试,每通过一科,就可获得单科合格证。该专业的所有课程通过后(毕业时间需自我自由控制),即可用所有的单科合格证换取毕业证书。

　　毕业证书由主考院校和自考委联合盖章(有标注“高等教育自学考试”)。自考毕业的学生通过论文答辩、学位英语考核达到规定成绩,符合学位申请条件的,可申请授予学士学位(有标注“成人教育”字样)。

　　3、成人高考

　　成人高等学校招生统一考试简称“成人高考”,是我国成人高等学校选拔合格的毕业生以进入更高层次学历教育的入学考试,成人高考是由全国招生办统一进行考试,各省、自治区、直辖市统一组织录取。选择成人高考的方式需要参加全国招生统一考试,考试形式类似于普通高考。

　　考前要填写高校志愿,每年9月份报考,10月份进行考试,成绩合格并录取后,次年3月入学,通过半脱产(函授)或者全脱产的形式进行学习,

每年都有超百万人在提升学历,为什么如此火爆

　　学历提升在企业在职员工中越来越重要，也是以后不可缺少的。具体如下：

1、帮助晋升加薪

　　现在企业对员工的要求越来越高，不仅对能力的要求高了，学历的要求也更高了，很多员工辛辛苦苦，兢兢业业在企业里拼搏了多年，付出了多年的心血和青春，就等有朝一日晋升为管理者，在众多能力相当的竞争中，自己却因为学历不高而被晋升出局，您真的甘心吗？譬如一家制造业，他们福利待遇很好，但是他们的晋升机制很严格，技能再过硬，没有学历只能做到主管，想要晋升经理必须是大专或本科学历，即时您能力再强也无法越过制度的制约，所以提高学历是万分必要的。

　　据不完全统计，绝大部分企业个员工加薪过程中，都会参考学历的高低，更有不少企业在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩，学历高的起薪高。

　　如某服装企业公司，高中学历每年加300元，大专学历加600元，本科则加1000元。

　　在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，您除了技能努力工作，还要学习并提高自己的学历，加薪的时候，您才更加有优势。

　　许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住。

2、帮助求职

　　人在职场，工作是不可或缺的，不管您处在哪个岗位，您都渴望得到更好的一份工作，寻求更好的一个发展。

　　现在大部分的企业在招聘时都对学历有硬性的规定，您妄想进入更好的企业，获取更多的求职机会，那您就要继续学习，提升您的学历，保持并提升您的竞争力。

　　近几年全省每年都有80多万的高考考生，全省共有普通高等专科学校80所左右，成人高等学校30所左右。

　　专科远远多于本科。

　　每天毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去。

　　现在的就业趋势,平均10个招聘单位中，如果你是本科生也许10个单位可能都会接受你,如果你是专科生也许只有3个单位可以接受你，作为专科生，就比别人少了7个发展的机会，由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。

　　当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会的大趋势还是学历越高工作机会越多、发展速度越快。

3、拓展优化交际

　　俗话说“物以类聚，人以群分”。

　　在今天的社会，人脉是最大的财富之一，您参与我们的学习，不仅能提高自身的学历，更重要的是您能有效扩大自己的交际圈，优化现有人脉交际圈，提高自己的交际的层次。

　　在家靠父母，出门靠朋友，你的交际圈扩大了，你的机会也增加了，提升学习真的很必要。

4、提升自身综合素质和增强竞争力

　　有人说：学历不一定等于判伏能力，而今已经是知识经济时代，因此大多数成功人士的学历都是挺高的。因为学历是学习的证明，经过学习，能让你不断的积累知识，丰富自己的知识面，同事，学习能提高您的思考能蔽巧力，机会是钟情于有准备的人，您只有不断的学习，提高自身知识面，增强自身的竞争力，当机会来临的时候，您才能有十足的信心把握住机会。

5、考证

　　许多国家职业资格证都要求本科以上学历或高学历可以减少年限要求，如现在掘并携公证员、法律、法官和检察官司的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就一生永远做不了公证员、律师、法官司和检察官司了，以前靠些关系专科就可以当法官、检察官和公证员的时代一去不复返了。

　　6、以身示范，树榜样给孩子看，营造家庭学习氛围。

　　7、文凭国家承认，网上可查，无毒无害，始终用得上可未雨绸缪。

　　8、对企业来说，在企业上市，申报高新产业补贴资助等是对员工学历有一定要求的，同时也可以作为福利以稳定人心，降低人员流失。

9、考公务员

　　公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的岗位留给专科一部分。

10、留学

　　现在许多国家都承认我国的本科学历，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。

11、职称评定

　　如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，中级职称要求专科学历，而在评定高级职称时至少本科学历，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。

12、其它

　　以上介绍了一些常见的学历证书最基本的用途，不管是哪种学历证书，也不管是哪种专业，没有更高一些的学历，人生会缺少许多机会，事实上，现实社会中很多方面高学历都是必要的，即使是年轻人谈对象，通常还要考虑对方的学历，即使对象不考虑，对方的家长还要考虑的。即使自己毕业自主创业，许多人挣了钱后，又都想花更多的钱去谋取高学历，来武装和包装自己。

　　高学历可以帮你缩短达到目标的距离，高学历可以帮你事业层层升高，高学历......不明而喻，有个高的学历在身是对自己一个能力的肯定，就像包带干粮雨带伞，人必须要主动的去争取，不能处于一种被动状态，尤其是现在这个瞬息万变的社会可是人人都说现在企业的老板都看重的是能力，学历不重要，但是换个角度想，当你有一定经验时候需要升值了，而你学历不高，即使你能力多强你说老板会升你吗？最终还是看你是否有学历吧。是的，既然你有能力，那么你就有能力去拿个学历！很简单的道理。

　　总之，有个国家承认的本科学历在当今社会无疑很重要，平时看似没有用，当需要学历时再去着手，不仅需要花更多的时间和金钱，重要的是人生的机遇也丧失许多，所以尽早提升学历，找工作就好找一些，人生的机遇就会增加很多。而且人要靠包装的.我们个人能力很强的话.但由于学历跟他人相差甚远.总感觉不那么光鲜,邻导有心想提拔你,也力不从心.有了高文凭,能力又强，对自己以后的发展有很大的好处。

全国超2.18亿人具有大学文化程度 学历提升有必要吗

　　国家统计局数据显示，具有大学文化程度的人口为21836万人。与2010年相比，每10万人中具有大学文化程度的由8930人上升为15467人，15岁及以上人口的平均受教育年限由9.08年提高至9.91年，文盲率由4.08%下降为2.67%。

学历提升的重要性

　　学历是找工作的敲门砖。

　　是一把钥匙，是学子们踏入社会的敲门砖，此时的学历对于用人此核单位来说是衡量人才的一羡扒码把尺子。

　　现在，绝大多数的用人单位对招收的员工都提出了学历的要求，有的单位甚至连看门或锅炉工都要求专科以上。

　　学历是考公务员的最低要求。

　　国家明文规定，要想考公务员最起码的条件是大学毕业，如果没有这个学历，报考公务员只能成为空想。

　　公务员考试是万里挑一的，不输在起跑线上就要有兄哪用一本高学历。

　　考研，有了本科毕业证和学位证，可以报考研究生考试，也是在大多数本科生中脱颖而出的最有效方式，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，是没有机会的。

　　国家的各类职业资格证都要求本科学历以上才能报考，就比如建筑方向的一级建造师，本科学历只需要三年工作经验就考了，但是中专学历就需要8年时间。

　　还有教师资格证，会计资格证，等等。

　　这些在未来一定会越来越严格，学历要求也会越来越高。

学历提升的途径

　　提升学历方法分为全日制统招和成人高等教育两类。

　　全日制统招指经过高考选拔考试后统一录取的招生形式。

　　成人提升学历方法有自学考试、成人高考、远程教育、国家开放大学，这几种方法均属于国民教育序列，通过这几种方法提升学历所取得的学历文凭国家认可，教育部学信网可查。

　　成人高考是我国成人高等学校选拔合格的毕业生以进入更高层次学历教育的入学考试，属于国民教育系列教育，已经列入国家招生计划。成人高考分高起专、高起本、专升本，选拔要求因层次、地域、学科、专业的不同而有所区别。

　　自考是我国高等教育的重要组成部分，是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育。参加自考的考生不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，不用经过入学考试，即可根据自己的情况选择相关的专业，通过国家组织的统一考试全部科目并成绩合格，即可申请毕业。

　　远程教育通过电脑视频进行自主学习。每年有两次招生，分别在春秋两季，全年招生，具体的报名时间视大学而定。

　　电大更名为国家开放大学，以现代信息技术为支撑，学历教育与非学历教育并举，实施远程开放教育的新型高等学校。

全国超2.18亿人具有大学文化程度,学历的提高有哪些意义?

　　全国有2.18亿人具备了大学文化及以上的学历，学历的提升对人绝对是有意义的，因为很多公司他招聘的时候对学历就是有要求的，比如说很多国企就是现在网上被疯狂吐槽的建筑类国企中铁中建中交这些地方他们就对学历有着最基本的要求，现在17年好像就是本科二批B类及以上，你不够这个标准的话，你吐槽的机会都没有，因为你进不去。

　　这些疯狂被吐槽的企业，其实吐槽的人都是已经进了这个企业，发现这个企业有一些不好的地方的，虽然你不是这个学历，以前就是普通大专的你也能进，但是大专进去这个是劳务派遣，劳务派遣和正式的职工一样吗？理论上同工同酬那能一样吗？肯定不一样的呀，因为劳务派遣对方随时可以跟你解约，但如果说是正式的合同工，这些国企别的特点没有一个特点就是很稳定，它基本不能开除你，除非说你天天跟单位的领导干架，完全不服从管理，否则他不会开除一个员工。

　　你要吐槽这些企业，首先是你猜竖能进入这些企业，我们岩宴不否认某些企业的门槛确实是挺低的，但是你进都进不去的话，这个低的门槛都进不去，你还有什么权利去吐槽他呢？你可以说学历没有用，但是你现在有这个东西，你都已经读完研究生了，你发现真没什么用，我就是觉得学历没有用可以呀，你有学历了呀，你有资格说这话，你连大学都穗枣大没有上过，甚至连高中都没有上过，你说学历没有用，凭什么？你怎么证明学历没有用呢？这是个问题啊。

　　其实任何一个企业都没有绝对的好与坏，你进入一个私企也存在的一些问题，就是加班严重工资可能会按时给你开，但是工资不会太高，然后不稳定，单位可能随时都会有一些奇奇怪怪的理由把你开掉，里面的人事关系丝毫也不简单，国企的特点就是比较稳定，但是也有一些管理体制上的弊端，这些问题必然是存在的，但是你讨论这些问题或者说能接触到这些问题的前提是你能进入这些企业，无论是私企还是国企，你要没有一个基本的学历都不敲门砖的话，哪个你也进不去，吐槽的机会都没有。