经济与管理论文的研究主题是什么？

导读：" 经济与管理论文的研究主题是什么？1.介绍经济与管理论文的研究主题的重要性：经济与管理论文的研究主题对于推动经济和管理领域的发展具有重要意义。通过深入研究和探索各种经济与管理问题，可以为决策者提供有用的参考和建议，促进企业和政府的发展和进步。2.经济主题的研究：经济"

经济与管理论文的研究主题是什么？

　　1.介绍经济与管理论文的研究主题的重要性：经济与管理论文的研究主题对于推动经济和管理领域的发展具有重要意义。通过深入研究和探索各种经济与管理问题，可以为决策者提供有用的参考和建议，促进企业和政府的发展和进步。

2.经济主题的研究：经济学是研究资源配置和分配以及市场行为的学科，因此，经济论文的研究主题可以包括但不限于以下几个方面：

　　-宏观经济问题：如经济增长、通货膨胀、失业、财政政策等；

　　-微观经济问题：如市场竞争、企业行为、消费者决策等；

　　-产业经济学：如市场结构、竞争战略、创新与技术进步等；

　　-国际经济问题：如全球化、国际贸易、汇率变动等。

3.管理主题的研究：管理学是研究组织和管理行为的学科，因此，管理论文的研究主题可以包括但不限于以下几个方面：

　　-组织管理：如组织结构、领导力、团队管理等；

　　-运营管理：如生产与运作管理、供应链管理等；

　　-人力资源管理：如招聘与选拔、培训与发展等；

　　-战略管理：如企业战略、竞争战略、创新管理等。

4.当前热门的经济与管理研究主题：随着社会的不断发展和变化，一些新的研究主题也逐渐受到关注，如：

　　-可持续发展与环境经济学：如绿色经济、循环经济等；

　　-数据分析与人工智能在经济与管理领域的应用：如大数据分析、机器学习等；

　　-创业与创新：如创业过程、创新管理等。

　　5.结论：经济与管理论文的研究主题非常广泛，从宏观经济到微观经济、从组织管理到战略管理，涉及到各个方面的经济与管理问题。

　　随着社会的不断变化和发展，新的研究主题也在不断涌现，为经济与管理领域的发展提供了新的研究方向和创新思路。

　　因此，研究者可以选择感兴趣的研究主题进行深入研究，为经济和管理领域的进步做出贡献。

经济与管理论文

　　　　把握经济管理现代化发展的规律和经济管理发展新趋势,是管理企业致胜的法宝。下文是我为大家整理的关于经济与管理论文的范文，欢迎大家阅读参考!

　　经济与管理论文篇1

　　探讨建筑经济与管理

　　　　摘要：当前，我国的建筑行业迅猛发展，逐渐成为国民经济支柱产业之一。

　　与此毕扒洞同时，建筑行业竞争不断激烈，建筑经济领域面临着前所未有的挑战。

　　在这种形势下，建筑企业要想实现手枯长久发展，必须要加强建筑经济的管理工作，有效利用企业资金，推动企业经济的良好有序发展。

　　本文首先从宏观上论述建筑经济对于整个社会经济的重要作用，分析建筑经济管理的重要内涵以及目前国内建筑经济管理存在的问题，并且提出一系列针对性措施以求改进管理水平，提高建筑企业的资金利用效率，促进建筑经济的有效发展。

　　关键词：建筑经济;管理

　　引言

　　　　建筑经济是指建设领域关于建设项目的经济方面的预测、决策、实施、分析以及评估等活动，其对于整个社会经济的推动以及建筑企业经济的发展有着重要的促进作用。但是目前国内对于建筑经济的管理还存在一系列的问题，制约了建筑经济作用的发挥，有关人员必须重视建筑经济的管理工作，对企业经济进行有效的管控，提高建筑企业经济效益，从而发挥建筑经济在整个社会经济中的作用。

　　1、建筑经济的意义

　　　　从建筑经济的性质上划分，可以分为公有建筑经济以及私营建筑经济。

　　公有建筑经济主要是一些具有国有成分建筑企业所带来的经济效益，其对社会经济发展形成的推动力量是非常庞大的。

　　私营建筑经济与公有建筑经济相对应，它是中国建筑经济在摸索中深化的结果，是国家实行“允许集体和个人兴办建筑业”政策的具体实施。

　　目前，私营建筑经济已经成为整个建筑经济中的重要组成部分，其发展已经成为支撑国民经济高速发展、增加财政收入的重要力量，能够很大程度上缓解城镇就业压力，并为农村的剩余劳动力提供工作。

　　　　私营建筑经济和公有制建筑经济是相辅相成的，具有深化建筑经济改革的重要作用。

　　建筑总量中仍处于主体地位的公有制建筑，仍然主导着建筑经济的发展，但很多国有建筑企业机制不灵活、包袱沉重、权责不清、效益低下等原因，已制约了公有建筑企业的发展。

　　而私营经济的引入则有效地遏制这一现象，维持整个建筑经济的平衡。

　　此外，私营建筑经济的发展对于促进建筑市场管理起到了积极作用，规范建筑市场秩序。

　　总之，公有制建筑经济与私营建筑经济相互配合，相互制约，这样才可以确保整体建筑经济市场的和谐。

　　2、建筑经济存在的问题

　　　　尽管建筑经济对于整个社会经济具有重要的作用，且各建筑企业对于建筑经济管理工作也有了一定的认识，但是具体操作中，建筑经济还存在一系列的问题。

　　2.1融资不足

　　　　建筑企业和其他企业相比，在融资方面拥有着很大的难度，因为建筑行业具备资金投入特别大、工期特别长、生产的产品造价特别高的特点，在人们要求越来越高，同行业竞争越来越激烈的情况下，建筑业在规模上，逐渐扩大，在扩大规模的基础上，就需要大量的资金，企业不得不向银行贷款，当规模扩大到一定程度后，资金的问题又将困扰着企业，因此会再次向银行征求帮助，促使这个过程成为了一个恶性的循环。在最近的几年，国家又对建筑的企业进行了调控的政策，使得融资变得比原来更加艰难，银行在此基础上也对企业的贷款提高了相应控制力度，使得此埋建筑的资金更贴近黑暗的边缘。

　　2.2预付合同制造成资金严重短缺

　　　　在现在的一些建筑企业中，为避免银行的贷款问题，实施了预付款的形式。就是在施工的工程中，从施工前开始预付一直到竣工结束后，项目的投资估算很大程度上超过了总体的价，有时，在扩大规模的情况下，很可能有超过总造价一半的情况发生，这么庞大的预付金额使得建筑的企业拥有太大的压力。

　　2.3盲目扩大企业生产规模

　　　　国家的经济发展特别迅速，在固定资产投资的建设规模下，已经达不到新时代发展的脚步了，所以在固定资产的投资建设基础下，就要不断地扩大规模才能跟随其行进速度。因此，如果企业自身的经济状况出现了特别大的危机时，盲目的实现大规模建设流程，不去按照施工前的计划流程进行施工，到最后就会使得资金的困境急剧扩大。

　　2.4资金调控力度不够

　　　　在我国，绝大地区的建筑企业，都是在施工的环节中采取粗放式的管理模式，对于资金一般情况下不会进行完整的使用计划，以及合理的安排，导致资金不能有效地周转，生成了消极的影响，这样粗放式的管理模式不能在第一时间进行回收，严重地影响了该企业的正常生产经营，同时，负责资金管理的工作人员，素质相对较低，专业的技能也具备得很少，对于资金没有优化配置的意识，并且不能够合理地使用，从而造成了资金严重浪费的后果。

　　3、加强经济管理，完善建筑经济

　　　　建筑经济管理是指建筑企业为了实现降低建筑成本、提高企业经济效益等各项经济管理活动的总称。

　　由于建筑经济管理最主要的目的是为了降低施工成本，解决企业资金问题，最终实现工程利益最大化。

　　因此，建筑经济管理工作主要是对施工成本进行控制。

　　另外，由于建筑工程往往是长期的、是复杂的且涉及范围非常广泛。

　　所以在建筑经济管理中，应该遵循以下几项原则：要对全过程实施成本的控制;要对全体员工实施成本的控制;要让开源节流相统一;要对于成本目标的风险实施分担的举措。

　　3.1加强经济管理的内容控制

　　　　建筑经济管理活动应当与建筑工程相结合，做好经济管理的内容控制工作，其中主要是指成本的内容控制工作。

　　其是在施工过程中产生的，要对于施工的各个环节进行监督和检查的过程，要在施工成本上全面地进行控制，并且制定科学又全面的资金管理和控制体系，让企业能够在正确的体系下，合理地进行成本控制以及管理。

　　想要使得施工全过程协调控制，就要注重各个分环节的进度进行合理的安排，施工的质量和工程的成本起到了重要的决定性作用。

　　施工的成本控制体现在了几个方面，分别为成本、质量和进度。

　　让质量得到提高，才能够让返修的情况极少发生，对于资金的费用就能在一定程度上减少。

　　在施工的进度上，要以计划工期为基础，按计划完成或者提前完成，使得成本降低，资金减少。

　　所以，要制定合理并且科学的控制计划，让利润最大化得到保障。

　　　　3.2完善经济管理机制。

　　　　应该合理地计划其资金的多少，要以企业本身的特点进行分析，在建筑施工全过程中用货币计算的形式体现其资金消耗的程度。

　　在施工的全过程中，影响资金的成本包括人工的直接费用、施工的材料、施工的设备等等很多方面的使用费用和直接的费用。

　　只有对资金做出最大的经济利益，才能够将经济管理资金建设完成其时效性。

　　3.3做好全过程建筑经济管理工作

　　　　建筑经济管理离不开建筑工程的实施，有关企业必须要依据建筑工程的开展情况，实施全过程经济管理模式。

　　首先，做好施工前的计划。

　　要在施工之前的阶段进行计划性的合理方案，让对于施工前的合同进行签订和审查程序，让规划能够详细地制定。

　　其一要根据实际的情况对施工的工具以及顺序合理地制定方案，为了追求完美，应该在每个环节中都制定不同的方案，通过相关部门的探讨制定出最终的方案开始施工。

　　其二要进行公开的招标方式，在这个过程中要保证其公平公正，分包商和施工的负责人要进行详细的分析，最后确定最优质的方案。

　　其三在施工时具备的所有情况都应该有一个系统的规划，每年、每个季度、每个月、每个环节都要具备完善的施工方案，估算预期能够得到的经济效益，以预期的估算为目标，避免资金浪费的情况频繁发生。

　　　　其次，加强施工过程中的成本控制。

　　根据施工前计划好的预期方案，进行施工过程中的成本控制，要对于每一个环节都按照成本的预算来进行，这样就可以使得资金的使用量能够有效地减少。

　　在施工的过程中应该分步做到：把资金尽量集中起来管理，从而加强建筑施工的进度。

　　在施工过程中，对于使用的材料和设备都要层层把关，杜绝浪费的发生。

　　在施工人员上加大素质培养，让成本控制的意识在一定程度上加强。

　　施工的现场要重点的管理，让安全隐患减少，同时控制住了项目成本的风险。

　　此外，在施工的过程中，要随机根据不同的案例进行各种不同程度的预防，让完善的策略应对突如其来的风险，力求让风险呈现最低的形态。

　　3.4加强队伍建设工作

　　　　目前建筑经济领域人才缺乏是一个不争的现实，可通过下列途径来缓解人才不足。第一，成立建筑经济研究所特聘研究员队伍，向社会公开招聘研究人员;第二，与科研单位、高校、咨询机构密切合作，发挥专家的智囊作用;第三，加快人才培养，应在高校相应本科或研究生专业中增设建筑经济专业方向，培养专业研究人员，以解决后备人才的不足;第四，举办短训班或专题讲座，对在职人员进行培训，不断提高经济管理人员的素质。

　　4、结束语

　　　　从宏观上分析，目前我国的建筑经济体制不断完善，私营建筑经济与国有建筑经济相互配合共同促进我国建筑业的发展，也成为社会经济发展的重要推手，使得建筑经济在国民经济中的地位日益凸显。但是微观上来看，建筑经济还存在一系列的问题，必须要做好经济管理工作，提高经济管理水平，实现建筑经济的健康、有序发展。

　　参考文献：

　　[1]邵燕芳.完善建筑经济管理资金建设实效性研究[J].现代商业.2012(30)

　　[2]杨秀凤.新形势下建筑企业施工成本控制之我见[J].经营管理者.2011(03)

　　[3]史小红.建筑项目施工成本控制要点浅析[J].中国市场.2011(15)

　　经济与管理论文篇2

　　浅谈工程经济与管理

　　　　摘要:随着时代的发展，我国各行各业都取得了优异的成绩，建筑企业取得的成绩格外瞩目。

　　想要取得更大的进步，建筑企业营经发展必须与经济联系起来。

　　建筑企业战略要想得以顺利实施，建筑工程项目管理的合理化、规范化和资源的优化是必备的条件，同时保证工程项目合同目标的实现、工程经济的效益和社会效效益三者的统一。

　　本文从建筑工程层面出发阐述建筑工程项目管管理与经济的关系。

　　关键词:建筑工程;管理;经济

　　　　建筑工程项目是企业培养管理人才的摇篮，是企业形象的透视窗，更是企业财富的生命之源。

　　建筑工项目对企业来说是不可或缺的，正因为这些原因，要求企业必须拥有一套完善的、合理的管理机构来为建筑项目工程服务。

　　应用完善的管理模式，并且不断的提高管理的水平，为质量监控、施工管理、资金周转及安全保证等方面可以合理、有序的运转。

　　与此同时，正视管理与经济的关系，并且正确处理二者之间的问题，做好合同价的管理和成本的管理，从而优化项目投资取得的效果，争取获得更大的利润。

　　　　一、建筑工程经济与管理的任务建筑工程经济与管理的主要任务有四点：一是对建筑产品生产应该遵循的经济规律进行研究;二是建筑工程的经济评价、技术经济分析的原理和方法的选择和具体应用;三是建筑企业科学管理方法的的探寻;四是建筑企业的主要业务活动等。

　　　　二、建设工程经济与管理主要内容主要内容：建筑技术方案经济评价和基本建设投资;现代建筑经营和管理概论;建筑工程预算;建筑工程招标投标;建筑工程定额;不确定性分析;建筑工程全面质量管理;决策与预测;设备更新分析;IS09000国际标准;建筑企业管理;价值工程;建筑工程建设监理与项目管理;房地产经济;风险分析;房地产开发经营;管理中线性规划的应用;项目可行性研究、资金筹措和项目后评价;投资方案评价和投资方案的选择;建筑企业财务经济核算和成本管理;项目经济评价等。

　　　　三、建筑工程项目管理应具备的因素在建筑工程中建筑工程项目管理发挥的作用不容忽视。

　　一个建筑工程项目的成功完成是以一套完善的项目管理配套设施为基础的。

　　项目工程管理是一个很复杂的工作，它涉及到各个方面的工作和人员组成，并且有着复杂的环境，它的影响因素有很多，主要包括以下几点因素：。

　　1.工程项目各种管理人才配备主要有四大类：

　　　　A.经营型工程项目管理人才。

　　他们作为工程项目管理的核心，直接对企业进行负责。

　　经营型人才主要负责项目的相关人事安排、行政管理及招标谈判等具有决策性质的的工作。

　　　　B.项目经理管理人才。

　　作为项目工程的执行者直接对项目负责。

　　与经营型人才不同他们主要负责不同技能施工人员和不同技术管理人员的人事安排。

　　　　C.各专业技术管理人才。

　　作为工程的实施者，他们对工程质量和项目经理负责。

　　他们根据自己所掌握的技术不同，有针对性的负责自己专业的技术，质检及对具体工种施工人员进行人事分配。

　　　　D.各工种技能人才。直接接触工程的人，他们对A.B.C提及的人才和质量都负责。

　　　　2.项目资金配备和材料配备项目施工是以项目的资金配备为基础的，包括材料费、人工费、管理费。

　　它是工程项目施工的前提条件。

　　而材料配备指的是材料组织、进场、实施的一个过程，确保材料的的运送和使用有序合理。

　　做好项目资金配备和材料配备才能最有效的做好成本控制，做到经济。

　　　　3.施工机械配备施工机械配备的完善与否直接影响人工费和材料费成本。并且施工机械配备对工程项目的进度有着最直接的影响。

　　　　四.建筑工程项目的管理建筑工程项目管理包括成本管理、质量管理、进度管理、安全管理等多方面内容，下面以成本管理为例进行详谈，明确工程成本控制的内容。

　　　　1.合同控制。

　　　　合同将施工项目的各种经济活动有机协定起来，如果合同不规范，合同内容含糊其辞，很容易给对方机会造成自己的经济损失。因此合同中要对质量、安全、成本、工期做好明确的规定。

　　　　2.材料控制。

　　　　在工程造价中，材料费所占比例一般都会大于50%。成本管理中材料控制尤为重要。

　　　　第一，采购员要有降低采购成本的意识和承担的责任，企业要狠抓监视，期望购买到物美价廉的材料，并且材料采购也要严格按规章制度要求，签订采购合同。

　　　　第二，材料验收管理。对采购的材料要进行实事求是的验收，保证其质量和数量不出差错，在这基础上才能进行入库。

　　　　第三，材料的入库、出库管理。要求对入库、出库的材料办理相应的入库、出库手续，无法及时办的，也必须先登记，最快补办。

　　　　第四，材料用量控制。在施工中对材料的用量要做到严格的控制，加强材料的现场管理，材料的使用都必须有所凭据，设定在保证质量的前提下少用既奖的鼓励措施，减少不必要的浪费。

　　　　第五，剩余材料管理。剩余材料在竣工后往往疏于管理，出现丢失，剩余材料也是企业资产的一部分，要做好清查、重新入库的工作，减少企业损失，善始善终。

　　　　3.质量控制。

　　　　在成本控制中质量控制是十分有必要的，从某些角度讲，质量和成本之间成正比例函数，降低质量，成本相应的就会有所减少。

　　因此形成了某些企业过度重视工程的成本控制，不惜以损失质量为代价。

　　这种情况对社会产生了很大的危害，另外，一旦发现，企业会为此付出很多的额外费用，得不偿失。

　　并且对一个企业的名誉造成的损害是不可估量的。

　　当然我们也并不能一味的强调质量而不顾及成本的增加，质量过高也是一种社会损失，对企业的经济效益也没有好处。

　　因此，企业要努力平衡好质量和成本的关系，要在保证质量的基础上尽力降低成本，这才是最明智的做法。

　　　　4.费用控制。

　　　　施工过程是一个时间长、现场乱、人员复杂的过程，这样的特点导致期间有很多空子可钻，提高了费用。要做好费用控制就要严格按章程办事，对费用的支取做严格的记录，同时精简机构，提高工作效率，提高各工种、工序的衔接程度，缩短工期，降低工资费用和福利费用。

　　五、重塑建筑企业核心能力及其对经济的影响

　　　　企业只要拥有强大的适应和自我调整能力，不论外界环境如何变化，都可以做出最正确的反映，在巨大的竞争中，实现核心竞争力的一次次重塑，保证企业在愈演愈烈的竞争中立于不败之地。

　　核心能力具有显著提高企业经济效益和获得客户肯定的作用。

　　一项能力它同时可以给消费者和企业双方都带来好处，因此称它为核心能力。

　　企业的核心能力对本企业和消费者都应具有独特的价值，这种价值对消费者来说是其它企业无法提供的。

　　也因此核心能力为企业赢得了竞争优势。

　　建筑企业应该从各个角度对业主进行分析，了解业主的偏好，衡量业主各种需要的权重，对症下药，因地制宜，形成更加强有力的核心能力，为企业的发展开辟道路，力争为企业创造更多的利润。

　　建筑业的经济与管理二者相辅相成，是不可分割的。

　　　　只有将经济与管理有机的联合在一起才能在建筑领域争取一席之地。

　　想要做好管理，必须注重工程经济效益，想要有可观的工程经济效益也必须形成全方位的管理。

　　分析各个阶段需要，根据需要做出决策、寻求合适的方法以满足需要，做好细节工作。

　　同时，质量和经济并重，质量是建筑工程的灵魂和生命，只有在拥有灵魂和生命的前提下才能寻求利益，享受效益所带来的。

　　在建筑企业中，将工程经济与管理有机的结合，使二者互相补充，互相促进，提高建筑企业的核心能力，相信我国建筑业未来的发展道路是一条阳光大道。

经济管理毕业论文从哪些方面写?

　　对于经济管理学科学生来说，撰写毕业论文是对其所学知识、社会调查研究的能力、写作能力和表达能力的综合考察。

　　论文合格与否，水平高低表明一个大学毕业生的实际水平，同时也是对学校教学质量的综合考查。

　　因此这个环节对学生和指导教师都是至关重要的。

　　根据本人的切身体会，我认为指导经济管理毕业论文应该注意以下几个问题:1经济管理毕业论文选题经济管理毕业论文题目的选择是否恰当，既关系到毕业论文写作能否成功，又关系到毕业论文的质量高低。

　　论文题目选得恰当不仅有利于集中精力于经济管理领域中自己感兴趣的问题，以收到事半功倍的效果；而且也有利于提高研究能力，对所研究的问题加深认识，揭示其规律和实质。

　　如何让学生选择恰当的经济管理毕业论文题目?指导教师应抓住两个环节:1.1要选择有较强的理论联系实际的经济管理毕业论文题目指导教师要引导学生关心经济发展现状，了解国民经济的宏观形势和微观问题，进行观察，思考，从中找出经济实践中确实存大岁在的问题，选取那些对社会经济有指导作用，真正为社会所需要的论文题目进行研究。

　　比如目前我国正在深化国企改革，出现了一些引起社会广泛关注的问题，如下岗工人再就业问题，职工社会保障问题，企业人力资源管理问题等等，若能使学生运用所学理论在这些方面提出自己独到的见解，写出的经济管理毕业论文就会有很强的实用性。

　　经济管理毕业论文的写作目的也正在于研究探讨我国的经济问题并且服务于我国的经济实践。

　　因此我们要注重经济发展的社会需要。

　　以此作为选定经济管理毕业论文题目的方向。

　　1.2经济管理毕业论文题目选择要扬长避短，充分发挥学生的特长指导教师要告诫学生选择经济管理毕业论文题目应量力而行，要清楚自已的知识结构在哪些方面有优势和劣势。

　　因而选取自己有优势的方向展开研究，以努力发挥自己的长处，由浅入深，由易陪仿渣到难，循序渐进，写出有独到见解的、有价值的经济管理论文。

　　切忌让学生对自己并不熟悉的问题随意加以议论。

　　只有扬长避短，才能最大限度的发挥学生的才能。

　　2经济管理毕业论文资料搜集和筛选经济管理毕业论文题目确定之后，就要开始搜集和筛选资料。

　　在这个阶段学生容易出现不重视搜集资料和不知如何筛选资料的问题。

　　对此指导教师应该做到:2.1占有与经济管理毕业论文题目有关的正反两方面的资料学生在搜集资料过程中，往往只注意寻找当前发表的一些报刊杂志上的相关论文，对一些历史发展过程及反面的资料重视不够，一定程度影响了对其所阐述问题的理解，导致经济管理毕业论文质量不高。

　　针对这种情况，指导教师要为学生制定材料目录，介绍与论文题目有关的历史的、现实的以及反面的尽可能全面的资料，使学生学会如何在事物发展过程中分析其正反两方面的经验教训，从而正确认识客观事物内在规律的研究方法。

　　2.2围绕经济管理毕业论文的中心筛选资料，思路清晰、逻辑严谨有的学生资料一多就感到无从入手，不善于取舍资料。

　　指导教师要教会学生边搜集、边思考、边筛选资料的方法，让学生准备一个笔记本，随时把有用的资料、数据、观点、自己的心得体会记下来，使搜集材料过程变成研究过程，从中抓住最重要的、与论点关系最密切的资料，反复看，反复琢磨；对那些离论点稍远些的资料要简明看，在筛选资料的过程中逐渐形成自己的观点，经过这样的努力形成的论文就能达到思路清晰、逻辑严谨。

　　3积极组织学生进行社会调研，增强其社会责任感经济管理学科的学生撰写经济管理毕业论文不同于工科学生，他们不可能依靠实验室的实验获得精确的数据芦悄，也不可能仅凭一些二手资料就能得出解决现实经济问题的灵丹妙药，必须通过大量艰苦的社会调研活动才能取得第一手资料，这是写出高质量经济管理论文的必备条件。

　　指导教师在这个环节上要注意做到:3.1让学生认识到社会调研的重要性有些大学生对社会调研的重要性认识不清，认为撰写毕业论文就是“天下文章一大抄”，不进行社会调研也同样能写出经济管理毕业论文来。

　　这是一种极端错误的思想，必须及时纠正。

　　指导教师要教育学生树立正确的学风，使学生明白进行社会调研不仅是一个形式问题，更为重要的是通过社会调研活动，使他们进一步了解社会，积极参与社会的变革，增强为社会服务的本领。

　　这也是现代高校的一项重要职能，即高等院校的师生应该服务于社会。

　　由于高等学校师生属于社会的高知阶层，拥有先进的、高深的科学文化知识，有先进的现代意识，特别是年轻大学生满腔热情，思想活跃，眼光敏锐，最少保守思想，一旦投入到社会实践中，无疑会给社会注进了一股新鲜血液。

　　许多高校经济管理学科的学生毕业实践证明，通过社会调研后写出的经济管理毕业论文，能够做到理论联系实际，不同程度解决了社会经济生活中存在的一些问题，产生了较好的经济效益；同时对大学生自身也是一个重新认识和评价自己的过程:一方面在成功的经验中发现自己的价值，自己的特长，另一方面在失败的教训中自我反省，发现自己的缺点，进行自我调整，这样促使大学生端正自我认识，把自我的发展纳入到社会发展之中，从而使大学生具有高度的社会责任感和集体感。

　　因此，社会调研活动绝不是可有可无的，而是必须参加的一项毕业环节。

　　3.2让学生学会如何进行社会调研活动有些学生愿意进行社会调研活动，但由于种种原因不知从何入手，感到有些茫然，由此产生了一些畏难情绪，影响了社会调研的效果。

　　针对这种情况，指导教师要积极帮助学生联系社会调研单位，有条件的情况下指导教师在开始阶段最好亲自带领学生进行社会调研活动。

　　在进行社会调研之前先拟定一个提纲，将需要调研的内容列出，再根据调研单位的实际情况考虑好采取何种调研方式。

　　在实际调研过程中可以灵活调整调研方式，以便取得最佳效果。

　　经过这样的实践后，学生就有了一个感性认识，知道如何进行社会调研，待学生逐渐积累了一些经验之后，就可以放手让他们按照自己的设想去进行社会调研活动，同时要告诫他们注意多听、多看、多问、多想，要尊重那些有实践经验的人，虚心向他们请教，只有这样才能真正掌握第一手资料，为撰写好经济管理毕业论文打下一个良好的基础。

　　4把握好经济管理毕业论文的四个阶段经济管理毕业论文的创作是一个复杂的过程，一般可分为四个阶段:准备阶段、写作提纲阶段、撰写初稿阶段和修改阶段。

　　指导教师要抓住这几个环节，认真检查和督促学生完成各个环节的任务，论文的质量就会得到保证。

　　4.1准备阶段要充分查找经济管理毕业论文资料这一阶段的主要工作是收集、查找经济管理毕业论文资料。

　　这个阶段要注意的是如何将社会调研的第一手资料与理论资料相结合，要认真研读与经济管理毕业论文相关的文章，了解他们的主要观点，再根据自己掌握的实际资料去推敲、体会，逐步形成自己的主要观点。

　　4.2写作经济管理毕业论文提纲阶段就是整理资料、进行论文构思的过程当材料准备较充足以后，要对其进行分析比较、提炼加工，进行整体构思，并将这种构思的大致思路写下来，此即写提纲。

　　毕业论文提纲是一篇论文的基本轮廓，是全文的骨架，起着疏通思路、安排材料、形成结构的作用。

　　指导教师要针对这一阶段的特点，让学生先明确自己的论点，然后围绕这个论点再下设几个分论点。

　　毕业论文提纲应简洁为好，只须列出每一部分，每一层次，每一段落的要点。

　　4.3撰写初稿阶段要掌握经济管理毕业论文固定的结构经济管理毕业论文写作有其较固定的结构，大致分为绪论、本论、结论三部分。

　　第一，经济管理毕业论文的绪论部分:指导教师要让学生阐述写作这篇毕业论文的动机与意义，也可把论文中的主要观点先提出来让读者对论文有一个概况了解，从而调动读者阅读本文的兴趣。

　　第二，经济管理毕业论文的本论部分:这是毕业论文的核心部分，论文的写作质量高低主要表现在这里。

　　指导教师要让学生把握住中心论点，不可议论太分散，分论点必须围绕中心论点进行论述，同时注意论证的严密逻辑性，使整篇文章结构紧凑，重点突出。

　　第三，经济管理毕业论文的结论部分:这是毕业论文的科学概括，全面总结作者的思想观点，指导教师可以让学生根据论文的具体情况选择三种结尾形式，即总结型、科学预见型和提出问题型。

　　4.4修改定稿阶段要反复推敲经济管理毕业论文的字、词、句，力求精益求精经济管理毕业论文初稿写成后，回过头来再看，就会发现许多疏漏与不严谨的地方，因此指导教师要让学生认真反复修改，修改主要有这样几个方面:第一，修正观点。

　　力求观点论述充分，观点鲜明。

　　没有容易产生歧义的地方。

　　第二，增删材料。

　　实际上就是检查材料与观点是否一致，除去重复或与论文观点联系不够紧密的材料，增加更有说服力的材料。

　　第三，调整结构。

　　实际上就是调整思路，包括层次和段落，检查其连贯性与紧凑性。

　　第四，润色语言。

　　主要看用词是否准确，句子是否通顺。

经济学、管理学研究中的论文该怎么去写?只是看看别人一点思路都没有,请...

可以借鉴参考他人的题目来进行寻找与自己匹配的论文

工商管理专业毕业论文参考题目

一、管理学方向参考题目

1、论起夜核心竞争力

2、现代管理理论热点问题研究

3、消费者行为研究

4、现代商务谈判

5、激励理论的研究

6、领导理论的研究

7、组织发展与变革

8、企业文化模式研究

9、“扩展企业”运作研究

10、企业协同效应研究

11、企业智力资本研究

12、品牌延伸的问题与对策

13、克服“克隆公司”现象

14、大企业组织流程化设计

15、跨国经营的价值链设计

16、产业链上的价值链分析

17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策

18、企业竞争力问题探讨

19、新形势下我国经济安全的保障问仔蚂题

20、网络经济对现代企业的影响

21、论企业战略联盟

22、人力资源资本化——人力资源管理的新要求

23、西部大开发问题的探讨

24、企业的跨文化管理

25、关于推行股票期权制若干问题的探讨

26、企业如何应对“入世”的机遇与挑战

27、对多元化经营战略的全方位思考

28、虚拟企业

29、企业核心竞争力

30、关于企业实施名牌战略问题的研究

31、企业成长研究

32、知识管理研究

33、组织结构及形态演变研究

34、我国上市公司的公司治理结构完善

35、管理伦理与现代公司经营

36、网络经济时代的管理变革

37、风险资本与高新技术企业的公司治理

38、全球化背景下我国IT企业的发展战略

39、面向新经济模式的企业管理信息系统

40、资本经营方式研究

41、企业并购研究

42、管理者收购研究改戚吵

43、战略联盟研究

44、租赁经营研究

45、定制生产模式的系统设计与管理

46、全球化与企业生产战略选择

47、计算机集成制造系统（CIM）支持体系的设计与管理

48、JIT在我国企业的运用

49、MRP在我国企业的运用

50、企业生产计划系统的研究

51、企业生产性资源的计划管理

52、全面质量管理方法在企业中的运用

53、企业系统质量控制的应用

54、质量管理标准的研究

55、先进制造技术条件下的质量管理

56、公司治理中的股东权益保护问题研究

57、完善上市公司董事会功能的若干思考

58、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析

59、公司合并中关联人的利益保护问题研究

60、企业购并战略中的核心问题研究

61、论管理创新

62、试论市场经济条件核侍下企业家的素质

63、试论中国加入WTO的对策

64、论组织怎样做才能实现管理科学化

65、中国企业应建立独立董事制度

66、国企法人治理结构难在哪儿

67、中国股票市场应建立退市制度

68、中小企业发展：思考与对策

69、虚拟企业对我国管理组织的启示

70、跨国并购企业的文化管理

71、CEO的激励和监督机制

72、企业的经营与发展

73、人力资本的激励机制

74、如何提升企业核心竞争能力

75、流通企业国际化经营的不可控因素分析

76、企业国际化经营的可控因素风险分析

77、启示眼与借鉴：流通企业迈出国门

78、中国流通企业的国际化经营战略

79、我国入世后，市场经营面临的主要风险及其预防80、入世后如何增强我国服务业的国际竞争能力

81、中国企业如何实施“走出去”战略

82、中国跨国公司的创建与发展

83、中国——东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机

84、企业模式的比较研究

85、外国国有企业改革的启迪与借鉴

二、市场营销方向参考选题

1、企业营销网络建设和管理问题

2、营销组织设计和再造问题

3、商品房市场营销策划问题

4、客户关系管理(CRM)问题

5、中外营销管理创新的案例分析

6、网络广告理论与应用研究

7、客户关系管理的应用研究

8、网络营销的应用研究

9、电子商务的应用与模式研究

10、高新技术产业化问题探讨

11、品牌策略探讨

12、广告创意策略探讨

13、各种类型的市场研究报告14、各种类型的市场营销策划方案

15、关于电子商务与网络营销

16、关于关系营销与建立顾客忠诚

17、关于营销行为中的职业道德

18、知识经济时代的企业营销

19、中小企业的市场营销战略

20、中小企业电子商务发展战略

21、网络营销刍议

22、WTO框架下的服务营销

23、关于服务营销文化

24、公关与品牌形象的塑造

25、关于品牌运营的几个问题

26、试论城市营销

27、当前国有企业改革现状与对策

28、农村产业结构调整的特点和对策

29、经济全球化与中国加入WTO

30、新资本的成分在改变，资本的观念在更新

31、试论发展中小企业的若干问题

32、知识就是财富，就是新资本

33、关于跨国公司发展问题的若干思考

34、关于中国就业的几个问题的探讨

35、企业战略理论演变的研究

36、多元化战略问题研究

37、战略联盟问题研究

38、核心能力问题研究

39、我国家电企业价格大战的案例研究

40、中小企业发展战略问题研究

41、战略性资源外包问题研究

42、战略转型问题研究

43、企业并购问题研究

44、企业文化重建问题研究

45、市场营销问题研究

46、企业营销策划

47、品牌战略研究

48、国际市场营销问题研究

49、国际贸易问题研究

50、关于提高我国商贸企业竞争能力的思考

51、关于提高我国企业竞争能力的思考

52、加入WTO对我国经济的影响和对策

53、实施品牌战略，增强企业竞争能力

54、树立现代市场营销理念，赢得市场竞争优势

55、对加入WTO后中国流通产业发展的战略思考

56、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策

57、零售业的业态创新与技术进步

58、论农村市场的开拓

59、中国零售业连锁经营与国际接轨探索

60、第三方物流是中国现代物流产业发展的突破点

61、网络广告研究

62、定价策略与技巧

63、消费者行为研究

64、中小企业融资障碍及对策研究

65、品牌战略与决策

66、中国上市公司的亏损问题与重组研究

67、绿色营销中的渠道建设问题研究

68、入世对我国分销业的影响分析

69、物流的电子商务化发展问题研究

70、我国批发业的发展转型问题研究

71、市场营销理论与实践研究

72、公共关系管理研究

73、某企业整体营销企划方案

74、某企业营销现状诊断报告

75、某企业年度营销计划

三、人力资源方向参考题目

1、新世纪人力资源管理的发展趋势2、人力资源管理模式比较研究

3、员工培训与开发的理论、实践和创新研究

4、企业人力资源的合理配置与使用研究

5、知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究

6、社会保障制度改革研究

7、某市各种成分企业人力资源管理现状分析

8、论人力资源管理公正性意义

9、人力资源会计研究

10、人力资本投资与提高人力资源的质量

11、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析

12、工资理论——企业的薪酬管理

13、对“民工潮”现象的理性思考

14、中小企业发展与管理研究

15、家族企业管理研究

16、加入WTO与企业人力资源管理

17、21世纪企业人力资源管理研究

18、人力资源信息系统研究

19、企业绩效考核研究

20、企业人才培养与使用研究

21、企业人才激励与薪酬管理

22、顾客满意与人力资源管理

23、跨世纪人力资源开发研究

24、企业财务管理研究

25、浅议企业财务分析

26、企业资本运营研究

27、入世对中国IT业的影响

28、中国风险企业发展战略初探

29、试析企业人力资源管理创新

30、入世后中国企业的人力资源管理与开发

31、电子商务企业的客户服务

32、中式快餐的发展问题

33、企业文化的塑造

经济管理方面的论文

经济管理论文

中小企业发展战略目标与发展方向选择

　　摘要：针对中小企业在各国经济发展中的作用和我国中小企业的现状，指出对我国中小企业发展战略和发展方向进行研究的必要性。

　　在研究战略目标定位时，从中小企业的发展环境、运行结果、噩社会效益三个方面出发，提出了在这三个方面所要达到的战略目标以噩要实现访目标所要迭到的十太要求。

　　在确定中小企业发展方向时，鲒告中国国情、中小企业的特点噩加八WTO给我国带来的机遇和挑战，提出了要坚持发展特色型中小企业、配套型中小企业噩科技型中小盘业等7个发展方向。

　　关键词：中小企业；中小企业发展战略；中小企业发展方向

　　世界经济发展实践表明：中小企业以其经营方式灵活、组织成本低廉、转移进退便捷等优势更能适应当今瞬息万变的市场和消费者追求个性化、潮流化的要求，呈现蓬勃发展的良好态势。

　　在包括发达国家在内的世界各国的经济发展中，中小企业都有着举足轻重的地位，发挥着不可替代的作用?6?8。

　　特别是在我国这样一个人口众多、地域辽阔、各地经济发展水平差别很大的国家，中小企业的发展更具有重要的意义。

　　目前我国中小企业约1ooo万户，劳动密集型出口产品和一些高新技术出口产品大多是中小企业生产的，中小企业产品出口额占全国出口总额的6o％；中小企业提供了大约75％的姿塌亏城镇就业机会，我国从农村转移出来的劳动力绝大部分被中小企业所吸纳中小企业每年为国家缴纳的工商税收占总额的50％左右。

　　在2o世纪90年代以来的经济快速增长中，工业新增产值的76．7％是由中小企业创造的。

　　但是应该看到，我国中小企业由于受到多种因素的影响，其发展面临着空前的困难，其思想观念、技术装备、经营管理组织结构等方面都存在着严重的问题。

　　为了使我国中小企业能够适应经济发展和市场竞争的需要，充分发挥其在国民经济中的重要作用，有必要首先明确中小企业发展的衫耐战略目标和战略方向。

一、战略目标

　　中小企业发展的战略目标就是对中小企业的战略定位，这种定位既要成为我国中小企业的追求目标，起到引导我国中小企业发展的作用，又要使其在运行过程中通过努力实现并能推动中小企业的逐步发展，是运行过程中的动态目标。

　　就其目标而言．既要与我国国情相符台，又要与中小企业发展的现状相统一；就其动态来看，还要与加入WTO后的世界经济形势相统一。

　　通过研究我们认为中小企业的发展主要应实现以下三个方面的战略目标：运动状态支持目标、中小企业运行结果目标、社会效益目标。

(一)运动状态支持目标

　　这主要是从外部环境来讨论中小企业发展的战略目标。

　　企业的发展是一个动态过程，必须在一个有利于其发展的大环境系统中才能成长壮大。

　　特别是中小企业，由于它们是一个弱势群体，更需要系统环境目标的实现才能达到自身运行的结果目标和社会效益目标。

　　因此，运行状态支持目标就自然构成战略目标中最重要的目标之一。

　　而具体要达到以下几个目标。

　　1．政府扶持到位政府的政策扶持是一个关系到中小企业迹神发展方向和系统目标能否实现的首要问题。

　　由于中小企业资金缺乏、人才短缺、技术落后，很难与大企业相互抗衡，也由于自身条件的限制无法获得发展所必要的资金、人才和技术，这就要求政府对其进行必要的扶持，创造良好的外部环境。

　　政府扶持政策到位目标体现在政府观念的到位、政府身份的到位、政府扶持政策的到位。

　　(1)政府观念的到位是指政府应改变自己的观念，认识到大中小企业都是社会主义市场经济中平等的一员，都能为国家的经济发展和社会稳定做出各自的贡献．并且大中小企业是一个不可分割的整体，这种规模结构的形成过程是既定约束条件下资源的配置过程，它们相互依存、互相协作、互为补充、共同发展，都应给予同等的政治地位和经济地位，而不能只重视大企业，忽视甚至歧视中小企业。

　　(2)政府身份的到位是指政府在促进中小企业发展的过程中以恰当的角色出现在中小企业面前，不能超越其职权干预中小企业的生产经营。

　　政府的行为应该是：代表和维护中小企业的利益；负责对中小企业的宏观指导、发展规划和发展产业指导；负责贯彻落实及督促和检查中央有关中小企业发展的文件的执行；推动服务体系建设，为中小企业创造良好的生存空间和发展环境等。

　　(3)政府扶持政策的到位是指政府制订的政策有利于中小企业的发展，政府运用政策的行为是间接管理而不是直接管理，是引导而不是行政干预。

　　2．社会服务到住由于中小企业的自我生存和发展的能力差，一般很难通过自身的努力来满足资金、技术和人才的需要以及实现信息、培训、市场、法律等方面的自我服务，故政府、社会中介机构都要采取措施，以便中小企业能为自身的生存和发展获得所必需的各种资源和信息。

　　(1)以行政区划为载体形成为中小企业服务的行政机构1)参与、帮助为中小企业服务的政策性中介机构。

　　政策性中介机构是指那些由政府出资设立的实施特定政策意图、不以盈利为目的的中介机构，可设立提供长期贷款的融资机构、出口担保机构和免费为创业者提供注册、信息服务的商会及社区机构。

　　2)根据市场需要由政府协助成立以盈利为目的的为中小企业服务的金融、投资、咨询、信息、培训等机构。

　　(2)以社区为依托，以民间投资为主体(政府适当资助)，建立中小企业综合服务组织，形成全国中小企业服务体系，为中小企业提供资金融通、技术创新、培训辅导、信息网络、市场拓展、合作服务。

　　3．融资服务中介人到位中小企业发展中最大的难题是自有资金不足，而光靠自己的信誉和财产抵押难以筹集到企业发展所需要的资金，这就需要有为中小企业服务的中介人来协调银行和中小企业之间的关系，鼓励银行更好地为中小企业服务。

　　中介人可以是中小企业工会组织的代表团和中小企业贷款担保公司。

　　通过他们的努力工作，使中小企业与银行之间的关系更为紧密，帮助中小企业打通筹集资金的渠道，增加金融机构对中小企业的资金投入。

(二)运行结果目标

　　这是从中小企业内部机制来讨论其战略定位。运动状态支持目标只是为中小企业的发展建立了有利的外部经济条件和环境，要从根本上促进中小企业获得长远的发展，中小企业自身还必须建立起良好的内部机制，具体要实现以下目标。

　　1．增加数量中小企业的发展首先在数量上要得到较快的增加。为了充分发挥中小企业在我国工业化进程中的作用，在今后10年内应以每年15％～2o％的数量递增为益。

　　2提高素质中小企业从业人员素质偏低是一个普遍问题，既不利于原有企业的发展，也不利于新企业的创立。政府应果断采取措施，创造条件，帮助它们提高自身的素质，迅速改变现有这一状况

　　3．结构合理我国中小企业在运行体系中结构矛盾突出，行业结构、产品结构、区域结构都不合理，这是使我国中小企业面临困境的重要因素，必须迅速突破。我们必须分析结构不合理的原因，寻找矛盾的焦点，采取有力措施争取在2年时间内使三大结构矛盾得以解决，使我国中小企业的运行结构趋于合理。

　　4．理顺体制我国中小企业的体制矛盾主要是政企不分、政资不分。

　　目前要解决的还是要使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的市场主体。

　　集体企业的体制矛盾是公司治理结构不合理。

　　产权不明晰、激励机制和约束机制缺乏，使中小企业运行的效率低下，难以真正发展壮大，所以，政府应该采取不同的措施，帮助中小企业理顺体制，建立现代企业制度。

{三)运行的社会效益目标

　　这是从中小企业产生的社会效益对中小企业的战略定位。

　　作为市场竞争主体的中小企业必然会以利润最大化为其目标，但企业的盈利目标与社会效益目标是密不可分的。

　　每个企业都追求利润最大化并不能实现社会财富的最大化，社会财富的损失反过来又会阻碍中小企业的发展，因此我们应以中小企业在运行中所产生的整体社会效益作为中小企业是否得到发展的标准。

　　我国中小企业运行的3个社会效益目标是：增多财富、增加就业、城市化程度提高。

　　首先，中小企业的成长，有利于促进就业，增加职工收入，这样可以避免社会资本过于集中，促进社会财富在社会成员之间的均衡分配，达到共同致富的目标。

　　其次，随着社会财富的增多，人们会投入更多的资金用于投资创办中小企业，使中小企业不断强大，扶而产生更大的社会效益。

　　最后，中小企业的壮大，就业人口的增加和人们财富的增加为城市的发展奠定了基础，而城市化程度的提高又推动中小企业的发展，二者互为条件，互相促进。

二、战略方向

　　作为中小企业发展的战略体系，缺少对战略方向的阐述显然是不完整的。本文中小企业的战略方向是在充分考虑中国国情、中小企业的特点及加入WTO给我国带来的机遇和挑战的基础上，为实现上述战略目标而对中小企业的发展提出的几个具体发展方向。

　　(一)发展地域特色型中小企业在市场竞争El趋激烈的今天，只有具备特色的企业才会有生存和发展的空间因此，培育和发展地域特色型企业是我国中小企业的主要方向。各地应按照市场、资源、劳动力优势，大力发展具有优势和特色的产业群体型企业，通过地域特色形成的产业能带动该地域形成产业群，促进地方经济的发展。

　　(二)发展配套型中小企业配套型中小企业是指那些为国内支柱型大企业和国外大企业生产配套零部件的中小企业中小企业为大企业生产配套零部件，可以更好的促进专业分工和社会资源的优化配置，避免了“大而全”“小而全”和重复建设。

　　(三)发展科技型中小企业以各国的经验来看，科技型企业是中小企业发展较为成功的企业，它在推动一国或地区经济发展中起到越来越重要的作用。我国应充分利用高校的科技人才优势，大力促进产、学、研联合，开发一批适合中小企业发展的科技成果，促进一批院士专家型中小企业，充分利用国内外高新技术改造传统产业，提高技术装备水平，提高产品的科技含量，提高资源的利用率。

我要写一篇关于大专企业经营管理的论文,我一点头绪都没有,大家帮帮忙给...

企业经营管理论文

　　公司经营与管理论文要提高企业的经济效益，必须完善企业的经营管理体系，加速企业经营管理的现代化。企业经营与管理论文从经营管理思想、经营管理组织、戚余经营管理方法、经营管理手段的现代化四个方面加以论述。

公司经营与管理论文

　　要提高企业的经济效益，必须完善企业的经营管理体系，加速企业经营管理的现代化。

　　企业经营与管理的现代化是根据社会主义市场经济规律，为适应现代生产力发展的客观要求，运用科学的思想、组织、方法和手段，对企业生产经营活动进行有效的管理，使之达到或接近国际先进水平，创造最亩郑佳经济效益的过程。

　　公司经营与管理论文从经营管理思想、经营管理组织、经营管理方法、经营管理手段的现代化四个方面加以论述。

一、公司经营与管理论文思想现代化

　　1．公司经营与管理论文战略观念。

　　战略观念就是要全面系统地看问题。

　　战略观念最重要的有两点，一是全面系统的观点，即全局的观点。

　　二是面向企业未来的发展观点。

　　面向企业的未来，包括市场的未来、产品的未来、技术的未来、企业组织的未来、企业人员的未来，在此基础上制订相应的目标与对策。

　　2．公司经营与管理论文市场观念。

　　市场观念就是企业必须根据社会及用户的需要来组织生产经营活动。

　　市场是企业存在的前提。

　　要具有市场观念，首先要求企业了解市场。

　　其次，要确定对策去占有市场，赢得市场。

　　3．公司经营与管理论文用户观念。

　　市场是由实行交换的供需双方构成的，用户是构成市场的主要一方。

　　所谓用户观念，就是企业要树立一切为了用户的观念，全心全意为用户服务，把对国家的责任建立在对用户负责的基础上。

　　4．公司经营与管理论文效益观念。

　　社会主义企业的效益观念是经济效益与社会效益统一的综合效益观念。

　　在经济效益上要注意微观经济效益服从宏观经济效益。

　　在保证宏观经济效益的前提下，企业讲求经济效益，着重在经济上的收益。

　　企业要获得经济上的收益，关键在于：对外如何赢得市场，多承包工程，多完成工程任务；对内如何降低成本。

　　5．公司经营与管理论文竞争观念。

　　竞争是商品经济发展的产物。

　　施工企业的竞争主要表现在：质量以优取胜，价格以廉取胜，服务以好取胜。

　　企业要通过竞争去获得工程任务，要在竞争中求得生存和发展。

　　所以，树立竞争观念是当前企业指导思想中最为深刻的转变。

　　企业在竞争中必须牢记“质量是核心，价格是关键，信誉是基础”。

　　6．公高耐滚司经营与管理论文时间观念。

　　即“时间就是金钱”的观念。

　　企业赢得了时间，就赢得了效益。

　　为此，首先企业经营决策要把握时机。

　　即使是正确的决策，如贻误了时机也是没有效果的。

　　其次，要努力缩短施工或生产周期，加快资金的周转，减少资金的占用和利息的支出。

　　此外，在企业的一切生产经营活动中要讲求效率，这是企业赢得时间的最为重要的途径。

　　7．公司经营与管理论文变革观念。

　　变革观念就是要求企业保持对外部环境的适应性。

　　企业的经营和管理没有固定的和一成不变的模式。

　　企业在经营与管理中采用的方针、策略、组织形式、制度措施和方法，都需要根据外部环境的变化适时地进行调整和变革。

　　对此，事前要有预测，环境变化时要有对策，领导人也要不时修正自己的想法。

　　8．公司经营与管理论文创新观念。

　　变革观念的发展和深化就是创新观念。

　　企业要在竞争中取胜，关键在创新。

　　为此，企业要在市场上努力发现新的需求、新的用户、新的机会；在生产上要广泛采用新工艺、新技术、新材料、新设备；在经营管理上要出新点子、新路子，反对因循守旧，努力开创经营与管理新局面。

二、公司经营与管理论文组织现代化

　　公司经营与管理论文组织是指从事经营管理活动的人们之间的协作体系。

　　经营管理组织现代化的主要标志是企业管理工作的高效率。

　　经营管理组织现代化主要体现在：。

　　1．公司经营与管理论文体制方面。

　　包括国家主管部门对企业的管理和企业内部各层次的管理。

　　要处理好集权和分权的关系及权、责、利的关系，使各级具有主动关心其经济成果的能动性。

　　2.公司经营与管理论文生产组织形式方面。企业应能适应外部环境的需要，具有不同程度的专业化和联合化形式。

　　3.公司经营与管理论文组织结构方面。根据系统性和灵活性相结合的原则，采用不同的组织结构形式，如二级管理或三级管理，采取项目法施工，直线职能制结构或矩阵制结构等，以保证管理工作的高效率。

三、公司经营与管理论文方法现代化

　　所谓公司经营与管理论文方法，就是用以达到经营管理目标，实现经营管理活动的方法。

　　经营管理方法的现代化，就是在管理方法中应用现代科学技术成果，包括技术科学和社会科学的研究成果。

　　其中心问题是方法的有效性。

　　只有符合客观规律要求的方法，才是有效的方法，也才能实现经营管理的目的。

　　根据在经营管理活动中起作用的规律不同，经营管理方法有以下几类：。

　　1．经济规律所制约的公司经营与管理论文方法。

　　即运用经济手段管理的方法。

　　例如企业内部以经济责任制为内容，以经济利益为动力，经济控制为手段的管理方法等。

　　2.反映生产组织和生产技术规律的公司经营与管理论文方法。属于这一类的管理方法有：技术管理、定额管理、工程进度控制、质量控制的方法等。

　　3．反映有关人的活动规律的公司经营与管理论文方法等。如利用行为科学理论进行管理的方法。

　　4．反映行政和政治工作规律的公司经营与管理论文方法。如行政手段、民主管理、群众路线的方法等。

　　在实践中，一项管理方法往往反映几方面客观规律的要求，如全面计划管理的方法、全面质量管理的方法等。

　　管理方法也是有层次的。

　　通常可分为组织方法、具体的工作方法和更具体的业务技术方法等几个层次，从而形成一个管理方法体系。

　　经营管理方法现代化有以下特点：标准化，指管理工作的内容、程序做到条理化和规范化；定量化，指管理方法从定性发展到定量，从单凭经验发展到“让数据说话”；系统化，指各项管理方法综合作用，以获得综合效应；民主化，指在管理中运用群众路线的方法，实行专业与群众相结合、全员参与的管理方法等。管理方法的上述特点，体现了现代管理方法的系统性、最优性、综合性和民主性，最终反映在方法的有效性上。

四、公司经营与管理论文手段现代化

　　这是指为适应经营管理工作高效率的要求而采用现代化的技术手段。主要包括：

　　1．信息传输、收集手段的现代化公司经营与管理论文。为了文字、图表、信号、语言等管理信息的传输、收集，而采用的电传设备、工业电视、自动显示装置、自动收录记录装置以及电脑控制系统等。

　　2．信息处理手段的现代化公司经营与管理论文。主要是电子计算机或系统的应用。

　　企业经营管理现代化的四个方面是一个整体，它们是互相联系、互相依存的，应该协调发展。其中，经营管理思想现代化是核心；经营管理组织现代化是保证；经营管理方法现代化是措施；经营管理手段现代化是工具。

　　经营管理现代化和科学技术现代化，是实现四化，建设高度物质文明不可缺少的两个方面。

　　两者的关系是密不可分、相互促进的。

　　科学技术是知识形态的生产力，管理也是知识形态的生产力。

　　在国外，把科学、技术、管理看成现代文明的三足鼎。

　　可见，管理的地位是很重要的。

　　当前，我国同发达国家相比，科学技术方面的差距固然很大，但经营管理方面的差距更大。

　　我们在实现生产技术现代化的同时，必须强调经营管理现代化，实行两者同时并举，不可偏废的方针。

　　一些企业的实践证明，实行经营管理现代化，并不需要花很多投资就可获得巨大的经济效益。

　　所以，可以把经营管理现代化看成是一种重要的资源。

　　我们一定要克服重技术、轻经营管理的思想，开发和利用好这一资源。

如何写经济学论文呀

一、经济论文含义及特点

经济论文是研究经济现象,探讨经济规律,发展经济理论,指导经济工作实践的学术性文章.

经济论文是用来表述研究课题的新观点、新思想和新理论的,为经济理论研究、应用研究、开发性研究——新兴经济学科服务的.

经济论文的要求：

　　一是必须符合客观经济规律的要求,正确表述经济活动的一般规律和特殊规律；

　　二是必须与党和国家的路线、方针、政策、法规相一致；

　　三是必须能够指导经济工作实践,提高经济效益；

四是语言文字力求简洁明了（毛泽东：准确、鲜明、生动）.

经济论文特点：要体现出社会价值和可行性意义.

　　（一）现实性；对现实有借鉴、指导意义

　　（二）学术性；有一定理论水平

　　（三）独创性；有创新点论点论据论证过程

（四）效益性有可行性意义,有社会价值

二、选题

经济论文的选题很重要,它是经济科研活动的起点,也是论文写作的起点.

（一）概念：选题就是指在对已获取的大量材料进行分析研究的基础上,提出问题,确定科学研究和文章写作的方向知仿与目标.

选题有双层意思：一是科学研究的课题选择和确定,二是指文章的题目的选择和确定

课题是指科学研究的特定问题,是为了特定需要所进行研究和讨论的主要问题,或者需要解决的重大事项,是研究者力求获得结果的具体研究项目.

文题是研究者根据课题研究过程,通过具体材料提炼出观点和见解后,写成文章的标题.

（二）意义

1、选题可以规划课题研究的方向和目标

2、选题在一定程度上决定着论文的价值和成败

3、选题还可以促进知识的深化和能力的提高

（三）原则

选题遵循的原则是：

1、需要性原则.指从社会需要和经济学科建设本身的需要出发,尤其注意选择那些亟待解决的问题作为论题.

2、可能性原则.要求对预期完成论题的可能性,即主客观条件加以周密准确的估计.主观条件指研究者的学术知识、研究经验和能力素质.客观条件主要指实验手段、资金等是否具备.

3、创造性原则.创造性是科研的命脉,也是选题的根本原则.或理论上有创新,或方法上有创新,或应用上有突破.

4、科学性原则.选题必须有事实根据和理论根据.要以辩证唯物主义基本原理为指南,要以客观经济规律为基础.

经济论文有宏观微观之分,选题的侧重面和要求也有所不同.写作宏观经济论文,必须全面了解宏观经济学的特点,熟悉党和国家的经济方针政策和有关的经济理论知识.写作微观经济论文,要了解微观经济学的观点论题的选择不能离开企业经营管理的范畴,必须以懂得企业经营管理的各项基础工作为前提,对信息、定额管理、计量、计划等工作及必要的和合理的各项规章制度、岗位责任制、全员劳动合同制等方面的情况都要有所了解和掌握.

（四）途径

选题的途径搭巧纤

1、在导师的指导下确定选题

2、从搜集、阅读资料中获得选题

3、从社会实践和科学实践中寻找选题

4、从好学深思之中得到选题

　　一般说来,写作经济论文的选题可根据下列线索进行：（1）经济理论中的空白区；（2）现实经济活动中亟待解决的问题；（3）经济学科与其他学科交叉的部分；（4）对基础经济理论、经济史的考证与发掘；（5）解决传统经济理论和新经济事实之间的矛盾和冲突；（6）扩展原有理论及其应用范围；（7）在原研究成果的基础上进行深入研究.

三、制定研究计划

　　选定课题之后,为使研究、写作有条不紊、富有成效地进行,就要制定研究计划.首先要明确指导思想,明确研究方向,研究的范围、深度；其次,要确定研究的途径手段和方法,制定具体的工作步骤和安排.

对于搜集整理资料、拟定提纲、撰写初稿、修改初稿、清缮完稿等都要排出时间表.

四、搜索、整理资料

资料是一个综合性概念,搜集、整理、研究是论文写作的基础,占有资料则是研究的基础,要尽可能地占有资料,材料越充分,分析判断的结果越可靠.

（一）收集拥有资料的意义

1、参考资料是科研和写作的基础

2、从参考资料中可以提炼有用的数据

3、从对参考资料的整理中可以产生新的观点

4、占有大量资料才可能多视角地看问题

5、参考资料与学术研究的继承性

（二）资料的分类

1、直接材料又称活材料,是指在科学研究中经过反复观察、调查、宽神实验证明后获得的第一手资料.

2、间接材料又称死材料,是指通过阅读书籍报刊、听看广播电视及通过微机等各种传播媒介所获取到并转录下来的他人实践和研究成果的材料.

3、发展材料又称新材料,是指在搜集到的直接和间接材料的基础上,经过认真分析、综合、研究后获得的材料.

（三）搜索资料的方法

　　一般采用逆时法或称之为倒查法,即在时间上从现在查起,追本溯源,便于写作时理清脉落,把握问题的来龙去脉,找出症结所在.搜索资料的渠道主要有：通过学术会议来搜索.通过档案馆、博物馆和展览馆来搜集；通过社会调查搜集.对于搜集到的资料,首先将其分门别类,分专题排列、整理,以便于查阅调用.其次是筛选附段.在理顺资料的基础上,对资料进行签别,去伪存真,去粗存精,这样就为下一步的创造性思维打下了基础.

五、材料的选择和使用

（一）材料的选择

1、选择材料的原则

（1）确凿就是所选材料,一要真实,二要准确.

（2）切题就是所选材料,有明确的目的和定向性,能够切合主题.

（3）典型就是所选材料最具有代表性,最能充分说明问题,最能深刻揭示事物的本质.

（4）新颖就是所选材料,在内容上具有时代精神,在时间上是发现不久或刚刚发现,别人没有见过、没有听过、没有用过的新动态、新信息、新事物,能给人一种新鲜感的材料.

（5）充分就是所选材料,要有足够的量

2、选择材料的方法

（1）宏观把握、反复筛选

（2）微观审视,逐个精选

（3）综合提炼、认真挑选

（二）材料的使用

1、把握好使用材料的关键

（1）安排好材料的先后顺序

（2）确定好材料的祥略程度

（3）处理好材料和观点的统一

2、做材料的主人,不做材料的奴隶

六、对课题、文献和材料的精心研究

对经分类整理后的资料进行集中分析研究的工作,是经济研究论文写作的核心工作.研究中要依据现有的资料,进行科学的思维活动,由表及里,由此及彼,萌生出新观点、新思想、新理论.科学的思维方法包括比较和类比、归纳与演绎、分析与综合、抽象与具体等逻辑方法和灵感思维等.经济科学研究是一种创造的劳动,是运用多种思维方法综合思考的结果.

七、动手撰写

经济论文是对资料进行创造性思维的“物化”形态.经过以上的充分准备,把确立的论点和理论体系诉诸于文字篇章,形成经济论文.撰写的基本程序是：

（一）拟定提纲

拟定提纲是论文写作一项十分重要的工作,它是作者谋篇布局的具体体现.提纲实际上是由序码和文字组成的一种逻辑图表,是论文写作的设计图和骨架,能够起到疏通思路,安排材料,帮助作者顺利完成论文的作用.

提纲主要包括题目、基本论点、层次结构和内容纲要.提纲要用中心论点统帅全文、下设许多分论点,每个分论点又可分为若干个更小的从属论点,一般用文字、图表和序码表示出来.具体步骤和方法是：第三,安排全篇逻辑顺序,勾勒出全篇框架眉目.第四,列出大项目下的小项目,最好写到段,写出段的论点,并排列好备用材料,最后全面检查提纲,作必要的增删、调整.

（二）动笔起草

经济论文的起草主要依据写作提纲要点加以具体化.

论文的结构形式一般由标题、正文、落款和附录四部分构成.

　　（1）标题标题要求直接、具体、简洁、醒目.直接就是要紧扣主题；具体就是要让人看出言之物；简洁指语言表达要简练；醒目是指避免平淡,能吸引读者.如《论“软着陆”》、《把企业管理提高到一个新层次》等.标题有主标题、副标题、副标题是作为主标题的补充,进一步阐明主标题的.

（2）正文经济论文的正文主要由绪论、本论、结论三部分构成.

①绪论绪论是论文的开头部分.主要是说明研究这一课题的理由、意义,明确提出问题提示全文主要观点,说明作者论述方法.绪论有时要围绕课题写一些历史回顾,前人、他人的有关研究,作者的补充纠正或发展.如需要,还可在绪论中对本论部分进扼要、概括的介绍,便于读者阅读、理解本论.

②本论本论是论文的核心部分,在全文中占主要篇幅.主要是展开论题,分析论证,表述作者的研究成果.要在中心论点的统帅下各分论点依次展开,深入分析绪论提出的问题.本论部分的结构方式主要有以下三种：

一是横式结构,亦称并列分论结构.这种结构主要是把论题展开,按内容间的关系分成几种不同的、彼此并列的方面来论述,设置若干并列的分论点,各分论点共同完成对中心论点的论证.

二是纵式结构.这种结构由中心论点出发,层层深入展开论述,各分论点之间按一个延伸的逻辑线索直线式深入.

三是综合结构.这种结构综合运用以上两种方式,常用于容量较大的论文.

这一部分写作的要求是层次分明.为做到这一点,常加上序码表示并列分项的关系,如有多层次的并列分项,还要使用不同的序码标示,有时还加上条目或小标题.

③结论.结论是论文的收束部分,写出论证得到的结果.要对绪论提出的问题经过本论的分析论证,在这里加以综合概括,作出明确的回答.结论是本论部分充分论证的必然结果.绪论—本论—结论的顺序构成,体现着提出问题—分析问题—解决问题的逻辑过程,必须首尾一贯,措辞严谨,逻辑严密,表意明确.

结论是整个研究过程的结晶,要写得简短而又具体.最好还要写出对课题研究的展望,指出尚遗留的问题,或者更需进一步探索的问题,以及解决的途径等等.

文末可以适当写上几句谦辞、谢辞.

　　经济论文文后要附上参考文献目录.一是反映作者的科学态度和求实精神,对他人研究成果的尊重；二是便于读者了解该领域的研究情况；三是从一个侧面反映论文的水平和结论的可信度.

（三）论文的修改

1、观点的修正

2、论据的调整增删

3、论证的推敲

4、语言的修改注意强调：

（1）语言准确、鲜明、生动

（2）语言规范、标准,

（3）体现语言风格

“文章不厌百回改.”论文初稿完成后,要反复推敲修改,精益求精.修改要从思想内容和结构、语言等表现形式考虑.修改时要通读全文,综观全局,审查论文的中心论点及论点表达是否准确,材料是否精当,观点与材料是否统一,各部分逻辑是否严密,最后再检查语言表达和方面格式等.对文中出现的问题,或增补,或删改,或更换,或调整,或润色,逐项逐款,逐词逐句地推敲落实.经多次修改,直到满意为止.

（四）誊清

文稿作最后检查定稿后,要用统一稿纸誊清.书写要整洁、美观.誊清时,要随手标上页码,以免串页.誊清之后,还要检查一次,核实无误后才算论文写作的最后完成.

现在多为打印稿.通过Wotd文档排版,加上页码、页眉、页脚等,装订成册.