山东省人事人才管理信息系统平台地址是什么？

导读：" 山东省人事人才管理信息系统平台地址是什么？2.该系统平台的建设旨在提高人事人才管理工作的效率和便利性，实现人事人才信息的集中管理和共享。通过该平台，人事部门和各级单位可以更方便地进行人才招聘、人事管理、绩效考核等工作。3.山东省人事人才管理信息系统平台的地址"

山东省人事人才管理信息系统平台地址是什么？

　　2.该系统平台的建设旨在提高人事人才管理工作的效率和便利性，实现人事人才信息的集中管理和共享。通过该平台，人事部门和各级单位可以更方便地进行人才招聘、人事管理、绩效考核等工作。

　　3.山东省人事人才管理信息系统平台的地址是经过精心设计和优化的，用户可以通过简单的操作步骤进入系统，进行相关的人事管理操作。

　　4.该平台提供了丰富的功能模块，包括人才招聘、人事档案管理、绩效考核、培训管理等。用户可以根据自己的需求选择相应的功能进行操作。

　　5.通过该系统，人事部门可以更加高效地开展人才招聘工作。招聘单位可以发布招聘信息，进行简历筛选和面试安排等工作，减少了传统招聘方式的繁琐和耗时。

　　6.同时，该平台也为各级单位提供了便利的人事管理服务。通过该系统，单位可以方便地进行人事档案的管理、人员异动的申报、绩效考核的统计等工作，提高了人事管理的效率。

　　7.此外，该平台还提供了培训管理功能，单位可以根据需要进行培训计划的制定和培训资源的管理，提升员工的专业素质和能力水平。

山东省人事人才管理信息系统平台官网

关于开展全省安全工程技术人员职称评审工作的通知

各市应急管理局、人力资源社会保障局：

　　为科学构建我省安全生产领域工程技术人才评价体系，畅通人才职称晋升渠道，根据《人力资源社会保障部工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）《中共山东省委办公厅山东省人民政府办公厅印发关于深化职称制度改革的实施意见的通知》（鲁办发〔2018〕1号），决定开展全省安全工程高级职称评审工作，并通过“以考代评”的方式，实现安全工程职业资格与中、初级职称有效对应。现将有关事项通知如下：

一、总体要求

　　深入贯彻************关于安全生产重要论述，认真落实省委省政府关于安全生产部署要求，坚持服务发展、遵循规律、科学评价、改革创新的基本原则，围绕打造高素质专业化安全生产领域工程技术人才队伍，建立健全符合人才职业特点的职称制度和评价标准，做好安全工程职称评审工渗亏缺作，激发和释放人才创新创造活力，为全省安全生产事业高质量发展提供强有力人才保障。

二、健全评价制度

　　在全省工程系列职称中增设安全工程专业，分设初级、中级、副高级、正高级四个层级，名称依次为助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。

　　山东省内从事安全生产相关领域的工程技术工作人员，均可纳入我省安全工程职称评审范围。

　　根据我省安全生产领域工程技术和产业发展需要，安全工程职称评审范围将进行动态调整。

三、完善评价标准

　　依据国家工程系列职称评价基本标准，结合我省实际，制定安全工程高级职称评价标准条件。

　　支持行业龙头企业、安全行业协会、行业人才培养基地等参与制定安全工程职空中称评价标准。

　　坚持德才兼备、以德为先，把品德放在人才评价的首位，重点考察人才的职业道德。

　　科学评价能力水平和业绩贡献，按照不同专业方向、不同层次、不同岗位职责安全工程技术人才的特点和成长规律，合理确定评价重点。

　　对外语和计算机能力不作统一要求。

　　建立安全工程高级职称评审代表作清单，代表作可包括专利成果、技术报告、设计文件、技术标准、专业论文、专著编著、技术转移转化服务合同等。注重代表作的质量、贡献和影响力。

四、创新评价机制

　　打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等限制，创造便利条件，畅通职称申报渠道。

　　适应不同层级安全生产领域工程技术工作职业特点，建立考试、同行专家评议相结合的评价机制。

　　安全工程初、中级职称实行“以考代评”的方式，通过我省初级注册安全工程师、国家中级注册安全工程师考试实施，取得初级注册安全工程师、中级注册安全工程师职业资格视为具有初级、中级职称，不再进行相应的职称评审或认定。

　　高级职称、正高级职称采取面试答辩与评审相结合的方式。

五、规范评审组织

　　（一）省应急厅按照有关规定负责组建山东省安全工程职称高级评审委员会，报省人力资源社会保障厅核准备案后开展评审工作。

　　（二）各设区的市应将安全工程职称纳入本市工程系列职称评审范围，也可委托山东省安全工程职称高级评审委员会代为评审。

　　（三）省应急厅负责组建评审专家库，从高校、科研机构、安全行业协会、企业和相关部门遴选能力业绩突出、声望较高的同行专家和活跃在工作一线的安全生产领域工程技术人才进入评审专家库。

　　（四）建立健全评审委员会工作程序和评审规则，加强评价能力建设，建立评审专家动态管理机制，严肃评审纪律，对违反评审纪律的评审专家，取消评审专家资格。

六、衔接培养使用

　　结合安全生产领域工程技术人才需求和职业标准，推动扩大安全工程专业技术人才培养规模。

　　加强继续教育工作，加快安全工程专业技术人才知识更新，提高教育培养质量。

　　强化协同育人理念，充分发挥安全生产相关领域企事业单位的重要作用，通过校企合作办学等方式，促进评价标准与培养标准深度融合。

　　推动企事业单位安全工程专业技术人才培养使用制度和职称制度相衔接，对全面实行岗位管理、安全工程技术人才素质与岗位密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例内推荐参加职称评审；不实行事业单位岗位管理的用人单位，可根据工作需要，择优聘任具有相应职称的安全工程技术人才从事相关岗位工作，增强职称制度的吸引力和实丛辩效性。

七、有关要求

　　（一）思想高度重视。

　　开展安全工程职称评审工作，有利于吸引、鼓励、培养更多高层次安全工程专业技术人员参与全省安全生产工作，对加强安全行业专业技术人才建设，补齐安全工程专业技术人才不足短板，实现以高水平安全服务高质量发展具有重要的支撑作用。

　　各级应急管理部门和人力资源社会保障部门要充分认识安全工程技术人才职称评审工作的重要性、紧迫性，加强组织领导，密切协同配合，确保各项工作顺利推进。

　　（二）抓好组织实施。

　　坚持人才分类评价，聚焦安全工程相关领域专业技术人才开展职称评审，严格标准条件，规范评审程序，确保公平公正。

　　优化工作流程，推行个人诚信承诺制度，精减申报材料，减少证明事项，减轻安全工程技术人才评审负担。

　　（三）加强宣传动员。强化宣传报道，做好政策解读，引导全省安全相关领域企事业单位支持和参与职称工作，充分调动安全工程技术人才的积极性和主动性，营造有利于安全工程技术人才成长发展的良好氛围。

山东省应急管理厅山东省人力资源和社会保障厅

2022年3月18日

一、山东省人事人才管理信息系统平台地址

七、当今企业要加强人事管理以防人才流失

八、同志在全区银行人才工作暨组织人事工作会议上的讲话

九、人事局长在人才规划编制工作会议上的讲话

十、在全市人才工作暨组织人事和老干部工作会议上的讲话

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山东省人事人才管理信息系统平台:http://117.73.253.239:9000/rsrc/...

省人力资源社会保障厅召开职业技能提升行动领导小组全体会议

　　10月25日，省人力资源社会保障厅召开职业技能提升行动领导小组全体会议，对职业技能提升行动进行专题研究部署。

　　省委组织部副部长，厅党组书记、厅长梅建华出席会议并讲话;厅党组副书记、副厅长、一级巡视员夏鲁青主持会议知氏并宣布领导小组成员名单;厅党组成员、副厅长侯复东出席会议。

　　领导小组成员单位主要负责人参加会议。

　　梅建华在讲话中指出，开展职业技能提升行动是党中央、国务院作出的一项重大决策部署，是实施就业优先政策，实现更高质量、更充分就业的重要举措，是贯彻创新驱动发展战略、培养技术技能人才的重要抓手。各成员单位要充分认识到这项工作的政治性、重要性、紧迫性，进一步提高政治站位，凝聚思想共识，主动担当作为，确保开好头、起好步，为打好职业技能提升行动这场攻坚战、持久战奠定坚实基础。

　　梅建华强调，要压实责任，突出重点，坚决扛起主体责任，完善明确清晰的责任链条，推动形成一级抓一级、层层抓落实的局面。

　　要突出问题导向，尽快梳理工作落实中的短板和弱项，精准施策，对症下药，确保取得实效。

　　要突出政策细化，加大资金使用和管理力度，确保资金用得出去、用得安全、用得高效。

　　要突出打造亮点，扩大示范引领作用，推动我省职业技能提升行动迈进全国“第一方阵”。

　　梅建华要求，要加强统筹协调，密切协作配合，推动信息共享、工作协同、政策协调、服务联动，共同把这项工作做好、做扎实、做到位。

　　要加强调度督导，坚持一周一调度、一月一通报，掌握工作动态，强化跟踪问效。

　　要注重宣传引导，及时宣传培训工作的好经验、好典型、好做法，努力营造良好的氛围。

山东职称评审系统入口:http://hrss.shandong.gov.cn/

第1章个人操作流程

　　1、操作步骤第一步，个人注册。

　　第二步，个人登陆，录入个人信息并保存。

　　第三步，上报数据并打印《山东省专业技术职称评审表》。个人网上操作完毕。

　　点击“个人注册”进入个人注册界面“图1-2”，申报人要如实填写信息，并记住填写内容，红色星花是必填项。

　　填写完信息检查无误后，点击“立即注册”按钮，进入注册成功界面“图1-3”。

点击“登录”，返回登录界面，如图1-4

　　在登录界面录入“登录名或身份证号”和“密码”，点击“立即登录”进入“山东省人事人才管理信息系统”界面“图1-5”。

申报人点击“专业技术职称”模块，进入界面，图1-6

点击“新增申报信息”按钮，进渗郑入诚信承诺界面，选中复选框中后，进入个人基本信息录入界面“图1-7”

　　将个人基本信息填写完整。

　　(特别提醒:申报人在登录填写基本信息之前，单位负责职称的管理人员必须提前注册提交单位信息，并由烟台市职称管理人员审核通过，否则申报人无法从“工作单位”的下拉框中找到自己的工作单位名称。

　　)并点击“保存”按钮，进入个人信息详细录入界面“图1-8”。

　　点击界面“图1-8”上的“新增”按钮，将各项信息逐条录入，所有信息录入完成并检查无误后，点击“确定申报”按钮，申报人的个人信息即可报送到单位系统中，等待单位管理员审核继续上报。申报人可以在此界打印《山东省专业技术职称评审表》,完毕!

第2章单位操作流程

1、操作步骤

　　第一步，单位管理员注册单丛轿颂位信息。

　　第二步，单位管理员登陆单位系统，录入单位信息并保存。

　　第三步，本单位向上级主管部门提交相应系列级别的路径申请，建立数据上报路径。

　　第四步，待上级单位将下级单位提交的路径申请审核生效后，下级单位即可审核并向上级单位上报数据。

　　单位网上操作完毕。

点击“单位注册”进入单位信息录入界面图2-2

在“图2-2”中准确录入单位信息后，点击“立即注册”，弹出注册成功界面“图2-3”

点击“登录”按钮，进入单位登录界面，如图2-4

点击立即登录进入界，如面图2-5

在界面中选择“专业技术职称”,弹出单位基本信息对话框图2-6

　　在“图2-6”中将单位信息录入完整，先点击“保存申请”，后点击提交申请”，点击关闭，退出，单位注册申请提交完成。

　　等待市人社局审核单位提交的注册申请。市人社局将单位提交的注册申请审核通过后，单位即可登录系统，单位登录后，首先要进行“路径审请”。

　　点击登录。

单位管理员点击“专业技术职称”进入界面“图2-7”

　　单位初次登录该系统，首先要点击“路径申请”-单位路径审请。

　　在图2-8中点击。新增路径”按钮，进入界面图2-9

　　单位在对话框“图2-9”中选择向上级单位申报的“系列”“等级”，并且在“选择单位”中选择上级单位的名称，点击“保存”，等待上级单位在“单位路径审核”中审核通过，只有上级单位将下级单位提交的“路径申请”审核通帆颂过后，下级单位才可以上报数据。

　　上级单位登录系统后，在界面“图2-10”中点击“单位路经审核”，根据“审核状态”选择下级单位提交的路径申请，根据情况点击“审核通过”或“审核不通过”即可。

　　如果“审核不通过”要写明理由。

　　上级单位将路径审核通过后，下级单位就可以登录系统点击。“数据，上报”将审核通过的数据.上报上级单位。

　　如果单位对某条数据审核不通过，可点击“退回’，并注明原因。

　　待申报人将修改后的数据重新上报后，单位可再次审核数据。

　　完毕!;。

山东省人事人才管理信息系统上传图片的要求

　　1、照片规格：近期彩色标准1寸，半身免冠正面证件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px），照片底色背景为白色，JPG或JPEG格式。

　　2、使用照腔败野片审核处理工具处理后的伍喊照片，将应用于准考证和合格证书以及成绩证明中。报考人员应对照片质量负责，如因照片质量影响到后续的考试、成绩或证书的，由报考人员本人负责。

扩展资料

　　1、山东省人事考试中心成立于1992年，现为山枯茄东省人力资源和社会保障厅直属财政补贴事业单位。

　　2、主要职责是：承担全省公务员录用考试、有关专业技术人员资格考试等人事考试的组织实施工作，开展人事考试研究，参与编制全省人事考试规划、制定年度人事考试计划并负责组织实施，按规定开展其他考试业务。

3、办公地址：山东省济南市历下区燕子山路2号（解放路与燕子山路交叉口向南50米路东）

参考资料来源：中国人事考试网-照片审核处理工具使用说明

山东省人事人才管理信息系统申请副高职称时,无现任行政职务怎么填写...

行政科员

山东省人才服务中心在哪里?

　　山东省人才服务中心地址：济南市燕子山路2号。

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