山东省人事人才管理信息系统平台官网是什么？

导读：" 山东省人事人才管理信息系统平台官网是什么？1.介绍山东省人事人才管理信息系统平台官网的背景和作用-山东省人事人才管理信息系统平台是山东省人力资源和社会保障厅开发的一项重要信息系统，旨在提供便捷高效的人事人才管理服务。-官网是该系统的主要入口，通过官网可以实"

山东省人事人才管理信息系统平台官网是什么？

1.介绍山东省人事人才管理信息系统平台官网的背景和作用

　　-山东省人事人才管理信息系统平台是山东省人力资源和社会保障厅开发的一项重要信息系统，旨在提供便捷高效的人事人才管理服务。

　　-官网是该系统的主要入口，通过官网可以实现招聘信息发布、人才信息查询、参加培训考试等多项功能。

2.解析山东省人事人才管理信息系统平台官网的特点和优势

　　-官网采用先进的信息技术和设计理念，界面简洁明了，操作便捷，用户体验良好。

　　-官网提供多种身份验证方式，确保信息的安全性和真实性。

　　-官网具有强大的数据管理和分析能力，可以帮助人力资源部门更好地了解人才流动情况，优化人才配置。

3.展示山东省人事人才管理信息系统平台官网的功能和服务

　　-招聘信息发布：企业可以在官网上发布招聘信息，吸引更多人才参与。

　　-人才信息查询：个人可以在官网上查询自己的人才信息，了解自己在系统中的评价和档案情况。

　　-培训考试报名：官网提供在线培训考试报名服务，方便人才进行专业技能的提升。

4.探讨山东省人事人才管理信息系统平台官网的未来发展方向

　　-官网可以进一步完善用户界面和功能，提升用户体验。

　　-官网可以与其他相关系统进行数据联通，实现更便捷的信息共享和协同工作。

　　-官网可以开展更多的在线培训和职业规划服务，帮助人才更好地提升自己的能力。

5.分析山东省人事人才管理信息系统平台官网对人才管理的影响

　　-官网的推出将加强山东省人才管理的科学化、规范化水平，提高人才流动效率。

　　-官网的使用将促进人才的职业发展和个人成长，为个人提供更多发展机会。

　　-官网的数据分析和预测功能将帮助人力资源部门更准确地了解人才需求，优化用人结构。

总结：

　　山东省人事人才管理信息系统平台官网作为山东省人力资源和社会保障厅开发的重要信息系统，提供了招聘信息发布、人才信息查询、参加培训考试等多种功能和服务。

　　官网的推出将进一步提升人才管理的水平，促进人才的职业发展和个人成长。

　　未来，官网可以进一步完善界面和功能，实现与其他系统的数据共享和协同工作。

山东省人事人才管理信息系统平台地址

关于开展全省网络安全工程专业职称评价工作的通知

各市党委网信办、政府人力资源社会保障局，各有关单位：

　　为科学构建我省网络安全领域专业技术人才评价体系，推动我省网信事业高质量发展，根据《人力资源社会保障部工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）、《中共山东省委办公厅山东省人民政府办公厅印发〈关于深化职称制度改革的实施意见〉的通知》（鲁办发〔2018〕1号）等文件精神，决定在全省开展网络安全工程职称评价工作。现将有关事项通知如下。

一、指导思想

　　深入贯彻落实************************思想特别是************关于网络强国的重要思想，坚持服务发展、遵循规律、科学评价原则，开展网络安全工程职称评价工作，畅通网络安全工程技术人才职业发展通道，最大限度激发网络安全工程技术人才创新潜能，培养造就讲政治、懂网络、敢担当、善创新的网络安全工程技术人才队伍，为全省网信事业高质量发展提供人才支撑。

二、评价范围

　　我省企事业单位、社会组织、个体经济组织及自由职业者中，从事销念哪网络安全技术研发、生产、应用，网络数据安全和个人信息保护，网络安全技术体系规划、建设、管理，网络内容建设与管理等相关工作的专业技术人员，可参加本专业职称评价。具体评审范围详见年度评审公告。

　　网络安全工程专业，设网络安全技术研发与应用、网络生态建设与治理两个子专业。

三、层级设置

　　网络安全工程职称设初级、中级和高级，其中，高级职称分设副高级和正高级，名称依次为网络安全助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。

四、评价方式

　　适应不同层级网络安全工程技术工作职业特点，建立考试、同行专家评议相结合的评价机制，对参评人员的专业水平和能力进行综合评价。助理工程师、工程师实行全省统一考试方式，高级工程师、正高级工程师采取评审方式。

五、评价标准

　　依据国家亏码工程系列职称评价基本标准，结合我省网信工作实际，制定网络安全工程职称评价标准。

　　坚持德才兼备、以德为先，通过个人述职、考核测评、民意调查等方式综合考察申报人员的职业操守和从业行为。

　　突出专业能力、工作实绩，破除“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”倾向，重点评价网络安全工程技术人才的工作绩效和创新成果。

　　对学术造假和职业道德失范实行“一票否决”，对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称一律予以撤销。

　　建立网络安全工程职称评审代表作清单，代表作可包括专利成果、项目（课题）成果、分析报告、技术报告、标准规范、论文著作等，注重代表作的质量、贡献和影响力。

　　山东省网络安全工程初中级职称考试规定和高级职高晌称评价标准条件另行制定。

六、评审组织

　　省委网信办是网络安全工程职称的行业主管部门，负责组建山东省网络安全工程职称高级评审委员会，报省人力资源社会保障厅核准备案后开展评审工作。

　　各设区的市应将网络安全工程高级职称评审工作纳入本市工程系列职称评审范围，也可委托山东省网络安全工程职称高级评审委员会代为评审。

　　省委网信办负责组建评审专家库。首次评审从高校、科研机构、企业和相关部门中遴选专业水平高、具有相近专业相应层级专业技术职称、法纪观念强、作风正派、办事公道的专家进入评审专家库。

　　建立健全评审委员会工作程序和评审规则，加强评价能力建设。建立评审专家动态管理机制，严肃评审纪律，对违反评审纪律的评审专家，取消评审专家资格。

七、培养使用

　　紧密结合网信领域人才需求和职业标准，推动扩大网络安全工程技术人才培养规模。

　　加强继续教育工作，提高教育培养质量。

　　强化协同育人理念，充分发挥网信领域企事业单位的重要作用，通过校企合作办学等方式，促进评价标准与培养标准深度融合。

　　对全面实行岗位管理、网络安全工程技术人才素质与岗位密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例内推荐参加高级职称评审；不实行事业单位岗位管理的用人单位，可根据工作需要，自主择优聘任具有相应职称的网络安全工程技术人才从事相关岗位工作，增强职称制度的吸引力和实效性。

八、有关要求

　　（一）加强组织领导。各市党委网信办、政府人力资源社会保障局以及用人单位要充分认识开展网络安全工程职称评价的重要性、紧迫性，统筹谋划、周密部署，明确责任、密切合作，确保网络安全工程职称评价工作顺利开展。

　　（二）稳妥有序实施。按照我省职称管理有关规定和网络安全工程职称考试规定、评价标准，精心安排，严格程序，做好报考审核、申报评审、违规处置、经验总结等工作，及时发现研究和妥善处理实施过程中出现的新情况、新问题。

　　（三）强化宣传引导。利用多种方式，加强政策宣传和解读，引导网信领域企事业单位支持网络安全工程职称评价工作，充分调动网络安全工程技术人才参与职称评价的积极性和主动性，营造有利于网络安全工程技术人才成长发展的良好氛围。

中共山东省委网络安全和信息化委员会办公室山东省人力资源和社会保障厅

山东省人事人才管理信息系统中无现任行政职务怎么填写?

　　《颂如陪山东省人事人野蠢才管理信息系统》的操作手册可登录市人力资源社会保障局网站“政务指南橡卖”转到“专业技术人员管理”栏目下载学习。

山东省人事人才管理信息系统 山东省职称评审系统

　　第1章个人操作流程1、操作步骤第一步，个人注册。

　　第二步，个人登陆，录入个人信息并保存。

　　第三步，上报数据并打印《山东省专业技皮激术职称评审表》。个人网上操作完毕。

　　点击“个人注册”进入个人注册界面“图1-2”，申报人要如实填写信息，并记住填写内容，红色星花是必填项。

　　填写完信息检查无误后，点击“立即注册”按钮，进入注册成功界面“图1-3”。

点击“登录”，返回登录界面，如图1-4

　　在登录界面录入“登录名或身份证号”和“密码”，点击“立即登录”进入“山东省人事人才管理信息系统”界面“图1-5”。

申报人点击“专业技术职称”模块，进入界面，图1-6

点击“新增申报信息”按钮，进入诚信承诺界面，选中复选框中后，进入个人基本信息录入界面“图1-7”

　　将个人基本信息填写完整。

　　(特别提醒:申报人在登录填写基本信息之前，单位负责职称的管理人员必须提前注册提交单位信息，并由烟台市职称管理人员审核通过，否则申报人无法从“工作单位”的下拉框中找到自己的工作单位名称。

　　)并点击“保存”按钮，进入个人信息详细录入界面“图1-8”。

　　点击界面“图1-8”上的“新增”按钮，将各项信息逐条录入，所有信息录入完成并检查无误后，点击“确定申报”按钮，申报人的个人信息即可报送到单位系统中，等待单位管理员审核继续上报。申报人可以在此界打印《山东省专业技术职称评审表》,完毕!

第2章单位操作流程

1、操作步骤

　　第一步，单位管理员注册单位信息。

　　第二步，单位管理员登陆单位系统，录入单位信息并保存。

　　第三步，本单位向上级主管部门提交相应系列级别的路径申请，建立数据上报路径。

　　第四步，待上级单位将下级单位提交的路径申请审核生效后，下级单位即可审森伍核并向上级单位上报数据。

　　单位网上操作完毕。

点击“单位注册”进入单位信息录入界面图2-2

在“图2-2”中准确录入单位信息后，点击“立即注册”，弹出注册成功界面“图2-3”

点击“登录”按钮，进入单位登录界面，如图2-4

点击立即登录进入界，如面图2-5

在界面中选择“专业技术职称”,弹出单位基本信息对话框图2-6

　　在“图2-6”中将单位信息录入完整，先点击“保存申请”，后点击提交申请”，点击关闭，退出，单位注册申请提交完成。

　　等待市人社局审核单位提交的注册申请。市人社局将单位提交的注册申请审核通过后，单位即可登录系统，单位登录后，首先要进行“路径审请”。

　　点击登录。

单位管理员点击“专业技术职称”进入界面“图2-7”

　　单位初次登录该系统，首先要点击“路径申请”-单位路径审请。

　　在图2-8中点击。新增路径”按钮，进入界面图2-9

　　单位在对话框“图2-9”中选择向上级单位申报的“系列”“等级”，并且在“选择单位”中选择上级单位的名称，点击“保存”，等待上级单位在“单位路径审核”中审核通过，只有上级单位将下级单位提交的“路径燃春袜申请”审核通过后，下级单位才可以上报数据。

　　上级单位登录系统后，在界面“图2-10”中点击“单位路经审核”，根据“审核状态”选择下级单位提交的路径申请，根据情况点击“审核通过”或“审核不通过”即可。

　　如果“审核不通过”要写明理由。

　　上级单位将路径审核通过后，下级单位就可以登录系统点击。“数据，上报”将审核通过的数据.上报上级单位。

　　如果单位对某条数据审核不通过，可点击“退回’，并注明原因。

　　待申报人将修改后的数据重新上报后，单位可再次审核数据。

　　完毕!。

山东省职称评审系统登录入口:http://hrss.shandong.gov.cn/

　　系统进入“可申报年度系列列表”，按屏幕提示内容依次选择正确信息后，点击【我要申报】，系统进入职称评审个人信息录入页面，请按下列顺序依次填报。

　　2、基础信息录入完毕后，点击【基本信息】选项按屏幕提示依次录入。

　　基本信息多数使用为下拉菜单进行选择。

　　“量化赋分”、“考试成绩”根据主管部门要求填写，主管部门无此项要求的，此处可以为空。

　　4、点击【工作成绩】选项按屏幕提示录入，此项为必填项目，此项内容填写最多不超过33行。

　　5、点击【成果奖励】按屏幕提示依次录入即可，每录入完一条“成果奖励”信息后，点击【增加】按钮，则“成果表列表”即可显示所录入信息。如需修改请双击需修改的选项，修改完毕后点击【修改并保存】，如需删除，选中须删除的信息记录，点击【删碰孝改除】按钮即可。

　　6、点击【论文作品】选项，按屏幕提示录入，每录入一条后，点击页面右下【增加】按钮，即可在“论文作品表列表”里显示录入信息。修改、删除方式和“成果奖励”修改删除的方法一致。

　　7、一览表预览、打印，申报人依次完成1到6的填报后，点击【一览表预览】按钮，即可进行预览。确认信息填写无误后点击【打印一览表】按钮，系统即可打印PDF格式的《专业技术人员申报评审职称情况一览表》，系统将会自动生成PDF文档进行下载，下载完成后即可打印。

　　9、申报人确定申报数据填报准确无误后，点击【信息上报】按钮，个人信息即可上报至申报人所在单位，经单位审核后，逐渐上报至评委会办事机构笑判。信息一旦上报不可修改。

二、【用户信息】按钮功能的使用

　　在没有上报数据前，可以修改当前慎迹用户注册的相关个人信息。

　　点击【退出】按钮系统用户即可安全退出个人账户。