高唐县归雁兴高人才引进公告，2021年有多少人才将被吸引到聊城市？

作者：慕光鹏时间：2023-07-24 16:10:16

导读：" 高唐县作为聊城市的一个县级市，一直致力于人才引进工作，力求通过引进优秀的高层次人才，推动该地区经济的快速发展。为此，高唐县近日发布了一则公告，称将通过归雁兴高人才引进计划，吸引更多的人才来到该地。那么，预计2021年有多少人才将被吸引到聊城市呢？下面是一些解决方案的有"

　　高唐县作为聊城市的一个县级市，一直致力于人才引进工作，力求通过引进优秀的高层次人才，推动该地区经济的快速发展。

　　为此，高唐县近日发布了一则公告，称将通过归雁兴高人才引进计划，吸引更多的人才来到该地。

　　那么，预计2021年有多少人才将被吸引到聊城市呢？下面是一些解决方案的有序列表。

　　1.组建专业引才团队：高唐县可以组建一支专业的引才团队，负责与各大高校、科研院所等机构合作，寻找合适的高层次人才，全方位推动归雁兴高人才引进计划的实施。

　　2.加强宣传力度：通过多种渠道，如媒体、网络等，广泛宣传高唐县的发展前景和人才政策，吸引更多人才的注意和关注。

　　3.提供优惠政策：高唐县可以制定一系列的优惠政策和福利措施，如提供购房补贴、子女入学优先等，以吸引更多的人才来到该地发展。

　　4.加大人才培养力度：在引进人才的同时，高唐县也要注重本地人才的培养和发展，通过设立专业培训机构、提供学习机会等方式，提升本地人才的整体素质和能力。

　　5.加强产业发展：高唐县可以加大对重点产业的支持力度，打造良好的产业环境，吸引更多的人才来到该地从事相关产业的发展。

　　通过以上一些解决方案的实施，预计2021年将会有大量的高层次人才被吸引到聊城市，为当地的经济发展注入新的动力。同时，这也为高唐县的发展提供了重要的人才支持，进一步推动了该地区经济的快速发展。

2021山东省聊城市高唐县归雁兴高人才引进公告【17人】

　　【#事业单位#导语】2021山东省聊城市高唐县归雁兴高人才引进公告【17人】已发布。

　　报名时间2021年11月15日09:00-2021年11月25日。

　　为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、引进对象

　　　　在高唐县以外教育、卫生系统工作的事业单位在编在职人员(包括实行总量控制的备案制管理人员)，且其本人或配偶户口、籍贯或者出生地为高唐县，或本人曾有在高唐县工作学习的经历。

　　二、引进数量及岗位条件

　　　　共引进17人。其中事业单位编制人员引进7人，事业单位总量控制备案管理人员10人，岗位条件详见附件1。

　　三、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，具有岗位要求的专业或技能条件;

　　　　4.博士45周岁以下(1975年11月15日以后出生)，硕士40周岁以下(1980年11月15日以后出生)，本科生及专科生35周岁以下(1985年11月15日以后出生)。另有要求的，以岗位要求为准，计算方法同前;

　　5.历年年度考核均为“称职(合格)”及以上;

　　6.2007年(含)以后进入机关事业单位工作的，须为通过公开招考、公开招聘、政策性安置方式取得编制;

　　7.具备岗改乱位所需的其他条件;

　　　　8.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)有以下情形的，不得应聘

　　　　曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员;按照有关规定，未满最低服务年限或尚在任职试用期内的人员;在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员;因违法违纪正被调查处理的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中须回避情形的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　四、引进程序

　　(一)报名及资格审核

　　　　报名采取统一时间报名、招聘单位资格审核的方式进行。

　　每人限报一个岗位。

　　本次人才引进不设开考比例。

　　1.报名

　　报名时间：2021年11月15日9:00—2021年11月25日24:00

　　(以收到邮件时间为准，收到报名邮箱发出的回复邮件方为报名邮件投递成功)

　　报名邮箱：

　　　　报名方式：采取发送电子邮件的方式进行。

　　应聘人员网上报名需提交的材料：

　　(1)《2021年高唐县“归雁兴高”人才引进报名登记表》(见附件2);

　　(2)提交个人近期2寸彩色免冠照片电子版(jpg格式不小于20kb);

　　(3)有效期内第二代居民身份证扫描件(正反两面，PDF格式);

　　(4)户口簿(户主页、索引页、本人页)、毕业证、学位证、验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，硕士研究生需提供本科、专科等学习阶段相关材料(毕业证、学位证等)扫描件;

　　　　(5)报名条件要求所需资格证、执业证等相关证件。

　　　　考生提交的电子版扫描件，须保证清晰，并将报名所需资料打包压缩衫橡后以附件的形式发送至报名邮箱。

　　邮件和附件命名格式均为“‘归雁兴高’人才引进姓名手机号码”。

　　考生面试时提交以上资料的原件。

　　2.资格审核

　　　　《2021年山东省高唐县“归雁兴高”人才引进公告》(以下简称或歼旁《公告》)发布后和报名期间，引才单位或其主管部门要指定专人负责接听咨询电话和资格初审工作，在报名期间及时查看本单位的报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回进行补充。

　　　　“归雁兴高”人才引进资格审查，贯穿引才工作的全过程。

　　报考人员要仔细阅读《公告》及附件，填写、报送的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。

　　主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过引才单位资格审查的，责任由报考人员自负。

　　　　人才引进报名及资格审查工作由引才单位或其主管部门具体负责实施，并对资格审查结果负责。引才单位要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平。

　　(二)面试

　　　　本次人才引进不设笔试环节，采取面试的方式进行。

　　教育类岗位面试采取试讲、技能测试等方式进行;卫生类岗位面试采取结构化面试或技能测试等方式进行。

　　面试具体时间、地点、方式在高唐县人民政府网站另行通知。

　　　　面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试结束后，根据面试成绩，由高分到低分按引进计划等额确定考察人选。

　　进入考察范围人选最后一名成绩并列的，通过加试确定考察人选。

　　为保证新进人员基本素质，对不形成竞争的岗位，成绩达到70分(含)以上，方可确定为考察人选。

　　　　面试人员成绩和考察人员名单，在高唐县人民政府网站上公布。

　　　　考试工作在县委组织部和县人力资源和社会保障局指导下，由各引才单位或其主管部门具体组织实施。

　　(三)考察体检

　　　　考察工作由引才单位或其主管部门具体负责组织实施。

　　考察根据有关规定进行，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及是否需要回避等方面情况。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

　　引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，按面试成绩依次等额递补。

　　(四)公示聘用

　　　　对考察、体检合格人员在高唐县人民政府网站公示，公示期为5个工作日。

　　拟引进人员名单公示后不再递补。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由引才单位(主管部门)提出聘用意见，按照规定程序办理调动手续。

　　最低服务年限为5年。

　　五、其他事项

　　　　在人才引进组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

　　　　考生在整个招录期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系报考单位变更联系电话，以免错失录用机会。

　　　　本公告未尽事宜，由引才单位或其主管部门负责解释。

　　咨询电话：

　　高唐县教育和体育局0635-2136023

　　高唐县人民医院0635-6028358

　　高唐县中医院0635-2963516

　　监督电话：

　　中共高唐县委组织部0635-3959920

　　高唐县人力资源和社会保障局0635-6066370

　　1.2021年高唐县“归雁兴高”人才引进岗位汇总表

　　2.2021年高唐县“归雁兴高”人才引进报名登记表

2022年山东聊城市技师学院公开引进高层次人才公告【5人】

　　　　按照省、市事业单位招聘有关规定、中共聊城市委办公室聊城市政府办公室印发《关于进一步加强高层次高技能人才引进工作的补充意见>的通知》（聊办发〔2019〕14号）、中共聊城市委聊城市人民政府《关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见(试行)》(聊发﹝2020﹞14号)等文件精神，学校决定面向社会公开引进高层次人才5人。现将有关事项公告如下：

　　一、引进人才的范围和条件旅腔

　　　　（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁（2004年4月11日以前出生），拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，政治思想素质好，品行端正；

　　　　（二）遵守宪法和法律；

　　　　（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

　　　　（四）具有招聘岗位要求的专业及学历、学位；

　　　　（五）年龄应在45周岁以下（1976年4月11日以后出生）；

　　　　（六）应聘人员须为取得国家承认学历、学位的国（境）内外高校毕业生。2022年应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2022年7月31日前取得；其他应聘人员的学历、学位及相关证书，须在本人提交报名信息前取得。

　　　　（七）符合引进岗位要求的其他条件。

　　　　在职人员应聘的，须经所在单位或主管部门同意。

　　　　不能应聘的情形：曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的；在校期间受过院系级以上处分和在机关企事业单位工作人员受党纪政纪处分处分期未满的；在各级公务员和企事业单位招考（聘）中被招考（聘）主管部闭游门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；有恶意失信行为被依法纳入失信人员名单尚未撤销的；按照国家、省有关规定，到定向单位（岗位）工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的；在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为应聘条件。

　　应聘人员不得报考与本人有应回避关系的岗位。

　　　　根据教研厅函〔2019〕1号文件规定，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，可报考符合条件的相应岗位。

　　二、引进岗位人数及具体要求

　　　　引进岗位人数及具体要求，详见《2022年聊城市技师学院公开引进高层次人才岗位汇总表》。

　　三、报名时间与方式

　　（一）个人报名

　　　　1.报名时间：自公告发布之日至2022年12月31日。

　　　　应聘人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间提交报名信息（每人限报1个岗位），对于弄虚作假者，一律取消聘用资格。

　　　　网上报名成功后，应聘人员需进行电话确认（联系电话：0635-8503056）。

　　3.报名需要提交的电子版材料

　　　　（1）《2022年聊城市技师学院公开引进高层次人才报名登记表》(附件3)，表中照片处需插入本人近期1寸正面照片（纯蓝色背景）；

　　　　（2）《应聘人员诚信书》（附件4）；

　　　　（3）国家承认的学历、学位及相关证书；

　　　　（4）身份证正反面；

　　　　（5）“学信网”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生拆态衫教育信息网下载打印的学位认证报告；

　　　　（6）在职人员应聘的，需提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；

　　　　（7）2022年应届毕业生需提交《应届毕业生就业推荐表》、“学信网”打印的《教育部学籍在线验证报告》；

　　　　（8）留学回国人员应聘的，除需提供《公告》中规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证；应聘人员可登录教育部留学服务中心网查询认证的有关要求和程序；

　　　　（9）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》；

　　　　（10）个人工作业绩证明材料：如承担的科研课题，取得的科研成果获奖证书、荣誉表彰证书、高层次人才荣誉称号，发表的论文、著作、专业技术职务资格证书、职业资格证书等；

　　　　（11）引进岗位条件要求的其他证明材料。

　　　　以上材料生成电子文档，通过邮件方式一并报送。

　　（二）资格审查

　　　　资格审查贯穿整个人才引进工作全过程。

　　学校组织专人负责报考人员提交的信息资料收集，对报考人员进行资格审查。

　　学校按照即报即审的原则，对应聘人员进行资格审查。

　　未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。

　　经审查不具备报考条件的，取消其资格。

　　　　提交的报考材料应当真实、准确。

　　报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消面试资格。

　　如信息资料填写、报送存在弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，已经聘用的，解除聘用合同。

　　四、面试

　　　　通过资格审核的人员参加面试。面试由学校统一组织实施，原则上每季度组织一次。

　　　　面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分。

　　面试采取面谈加试讲的方式进行，主要考察应聘人员的专业素养、科研能力、逻辑思维能力、语言表达能力和教育教学能力等，面谈、试讲成绩分别占30分、70分。

　　面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　　　面试时间及相关事项在聊城市技师学院进行公告。

　　五、考察和体检

　　（一）考察

　　1.考察人选的确定

　　　　根据面试成绩，由高分到低分按引进计划1：1的比例确定进入考察范围人选。

　　对于同一岗位的应聘人员出现面试成绩相同的，按面试的试讲成绩由高分到低分确定进入考察范围人选；面试的试讲和面谈成绩完全相同的，通过加试笔试的办法确定进入考察范围人选。

　　进入考察范围的人选在聊城市技师学院网站按规定进行公示。

　　2.考察内容及要求

　　　　考察由学校统一组织实施，根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息材料是否真实准确以及是否存在不能应聘的情形等进行复审。

　　按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。

　　对档案中存在的问题未查清的，不予办理聘用手续。

　　　　考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，填写《2022年聊城市技师学院公开引进高层次人才考察信息表》，并写出书面考察意见。

　　（二）体检

　　　　对考察合格人员，按引进人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

　　体检一般应在县级及以上综合性医院进行。

　　体检费用由应聘人员承担。

　　体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》（鲁教人字〔2001〕22号）执行，国家另有规定的从其规定。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　　　对因自动放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位的应聘人员中按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。

　　六、公示和聘用

　　　　对面试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在聊城市技师学院网站公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由聊城市技师学院提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。

　　对反映的问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。

　　聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。

　　高层次人才岗位最低服务期限为五年，服务期限内不得调、考出本单位。

　　受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　　　高层次人才聘用后，根据学科专业和学术水平，除按规定发放的工资待遇外，另外提供引进费20-60万元，科研启动费理工类专业8-20万元，人文社科类专业6-16万元，租房补贴1000元/月（共补2年）。

　　符合中共聊城市委聊城市人民政府《关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见（试行）》（聊发〔2020〕14号）文件中实施高层次人才“举家引进”计划的，学院按此规定给予引进高层次人才的配偶安排工作。

　　特别优秀的博士以及博士教授“一事一议”。

　　七、其他事项

　　　　本次公开引进人才面试不指定教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班。

　　　　本公告由聊城市技师学院组织人事处负责解释。

　　政策咨询电话：0635-8503056

　　监督电话：0635-8503018

　　1.2022年聊城市技师学院公开引进高层次人才应聘注意事项

　　2.2022年聊城市技师学院公开引进高层次人才岗位汇总表

　　3.2022年聊城市技师学院公开引进高层次人才报名登记表

　　4.应聘人员诚信书

2021山东聊城市临清市教育系统优秀青年人才引进公告【50人】

【#教师招聘#导语】2021山东聊城市临清市教育系统优秀青年人才引进50人，报名时间：2021年5月13日9:00-2021年5月14日16:00，考网现将招聘公告原文发布如下：　　根据《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕155号)、《关于进一步加强高层次高技能人才引进工作的实施意见》(聊发〔2017〕18号)、《关于进一步加强高层次高技能人才引进工作的补充意见》(聊办发〔2019〕扒轮14号)等规定，现将2021年临清市教育系统优秀青年人才引进有关事项公告如下：

　　一、引进范围和资格条件

　　(一)引进范围

　　?“双一流”建设高校(包括42所一流大学建设高校和98所一流学科建设高校)全日制本科及以上毕业生(“双一流”建设高校名单见附件2);????????

　　　　国(境)外经教育部学历认证的2021年QS排名前200高校的全日制本科及以上学历毕业生(名单以公布为准)。

　　(二)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　3.符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件;

　　4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历与相应学位证书;

　　5.遵守宪法和法律，热爱教育事业，德行良好;

　　6.本科生年龄在30周岁以下(1990年5月13日后出生)，硕士年龄在35周岁以下(1985年5月13日后出生)，博士年龄在40周岁以下(1980年5月13日后出生)，大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁;

　　7.有下列情形之一的人员不得报名：

　　(1)在校春滑信期间受过院系级以上处分的;

　　(2)因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

　　(3)在各级公务员让运考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员;

　　(4)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

　　(5)在读全日制普通高校非应届毕业生、在读的非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

　　(6)按照国家、省有关规定，到定向单位(岗位)工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的;

　　(7)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避的情形;

　　　　8.此次青年优秀人才引进，无教师资格的聘用者必须在试用期内(一年)取得相应的教师资格，试用期满未取得的，取消聘用。

　　二、引进岗位及招聘人数

　　　　具体引进单位、引进岗位、引进人数及条件要求见岗位汇总表(附件1)。此次优秀青年人才引进未完成计划的岗位，按岗位相近原则列入到本次教育系统其它招聘岗位计划内，具体以通知为准。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名及资格初审

　　报名时间：2021年5月13日9:00-2021年5月14日16:00

　　　　1.个人报名：应聘人员登录报名网站，按要求如实、规范填写，及时提交个人报名信息资料，并上传本人1寸近期正面免冠证件照片，上传照片应保证清晰可辨。

　　每人限报一个岗位。

　　应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次填报自动替换前一次填报信息。

　　填报信息无误后，请考生及时提交报名信息，提交报名信息后审核部门方可进行审核。

　　报名人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　2.资格初审：

　　初审时间：2021年5月13日11:00-2021年5月15日12:00

　　　　市教育和体育局指定专人负责接听咨询电话(0635-5161706)和资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并公布初审结果。

　　对未通过初审的人员，说明理由;对填报信息不全的，注明缺失内容，并退回报名人员补充。

　　初审通过后，报名信息不能更改。

　　应聘人员要仔细阅读《公告》及相关附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。

　　主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位资格审查的，责任由应聘人员自负。

　　初审通过者，请密切关注临清市人民政府网，并打印《诚信书》和《报名登记表》，按时参加现场审查。

　　各岗位均不设开考比例。

　　(二)现场审核

　　　　应聘人员在规定时间内进行现场资格审查。

　　现场资格审查时，应聘人员须提交相关材料原件及复印件(验原件留复印件)。

　　相关材料主要包括:。

　　1.报名登记表;

　　2.诚信书;

　　3.学历学位证书(资格审查时未发放学历毕业证的普通高校应届毕业生提交学校核发的就业推荐表，验原件留存复印件);

　　4.报到证(验原件留存复印件);

　　5.身份证(验原件留存复印件，正反面复印在一张A4纸上);

　　6.在职人员应聘的，须提交用人管理权限部门和单位出具的同意应聘介绍信(已与用人单位签订就业协议的毕业生应聘前与签约单位解除协议或签约单位同意报考的书面证明;现工作单位与报名时工作单位不一致的，应出具与原单位解约的证明材料和现工作单位的签约合同及同意报考证明;已与报名时的工作单位解约，且目前无工作单位的，应出具原单位解约证明材料或失业证);

　　7.留学回国人员应聘的，除需提供《公告》中规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证;

　　8、招聘岗位要求的其他材料(原件、复印件);

　　9、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》(验原件留复印件);

　　　　应聘人员提交材料时，须提前将以上各项材料原件和复印件准备齐全，并将需要留存的材料按以上顺序整理。

　　　　应聘人员未按规定时间、地点进行现场审查的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

　　　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，面试考务费标准为每人70元。通过资格审查的应聘人员，根据疫情防控等情况，请时刻关注临清市人民政府网发布的相关公告、通知。

　　四、考试内容和方法

　　　　人才引进面试工作由市教育和体育局统一组织实施。面试采取试讲方式进行，具体岗位面试时间和地点在临清市人民政府网公布。

　　　　面试结束后，采用百分制计算应聘人员面试成绩，面试成绩即为总成绩。

　　面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据应聘人员考试总成绩，按照招聘岗位和计划等额确定进入考察和体检范围人员，面试合格分数线为60分，达不到合格分数线的不得进入考察和体检范围。

　　同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，采取加试的办法确定。

　　　　面试人员考试总成绩和考察人员名单，在临清市人民政府网公布。

　　五、考察和体检

　　　　根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。

　　　　考察工作由市教育和体育局统一安排组织实施。

　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。

　　按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。

　　考察工作小组将实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。

　　　　对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。

　　体检由市教育和体育局具体负责组织实施。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

　　对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，按考试总成绩由高分到低分依次等额递补，并按规定进行公示。

　　体检费用由体检部门根据体检项目确定并收取，由考生自理。

　　体检时间和地点在临清市人民政府网择期公布。

　　六、公示和聘用

　　　　经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市教育和体育局统一在临清市人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。

　　拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　公示期间有异议的，由临清市教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。

　　对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　对反映有问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由市事业单位公开招聘主管机关发放《聘用通知书》，凭《聘用通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。

　　受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的或在试用期满未取得相应教师资格证的，解除聘用合同。

　　　　受聘人员最低服务年限为3年(含试用期),聘用合同一经签订，双方应严格履行。

　　七、其他

　　　　(一)本次人才引进面试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　　　(二)应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的信息并保持电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　　　(三)《公告》附件与本《公告》具备同等效力，凡在网上报名的应聘人员均视为同意本《公告》及附件的相应规定。

　　信息发布网站：

　　咨询电话：0635-5161706

　　监督电话：0635-5161726??、0635-7121745

　　2021年临清市教育系统优秀青年人才引进岗位汇总表.pdf

　　“双一流”建设高校名单.pdf

　　临清市教育和体育局

　　2021年4月30日

2021年山东省聊城市人民医院优秀青年人才引进公告【450人】

　　【#事业单位#导语】2021年山东省聊城市人民医院优秀青年人才引进公告【450人】已发布，报名采取网上报名并在引进单位现场确认的方式进行。报名时间：2021年1月14日8:00—1月15日16:00；查询时间：2021年1月14日10:00—1月15日18:00；为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、引进原则

　　　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优竖滚的原则。

　　二、引进范围和资格条件

　　（一）引进范围

　　1、AB类院校引进范围

　　　　国内“双一流”建设高校、国内重点高校、国（境）外经教育部学历认证的2021年QS排名前200高校、相关医科（药科）大学毕业生（详见附件1）；

　　2、C类院校引进范围

　　　　取得本科学历、学士学位及以上的国内高校毕业生。

　　　　3、根据教研厅函〔2019〕1号文件规定，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，可报考符合条件的相应岗位。

　　（二）资格条件

　　　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　　　2.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　　　3.符合引进岗位要求的专业技能、学历学位及其他资格条件。

　　　　4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历与相应学位证书。国家规辩纤吵定择业期（二年）内未落实工作单位的高校毕业生，以及在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员（含择业期内未落实工作单位的），可以报考限应届毕业生报考岗位。

　　　　5.A、B类院校毕业生：博士年龄40周岁以下（1980年1月14日以后出生），硕士年龄35周岁以下（85年1月14日以后出生），本科生年龄30周岁以下（1990年1月14日以后出生）；C类院校毕业生年龄40周岁以下（以聊城市人民医院2021年度常规招聘简章中C类院校毕业生报名时间为准）。

　　　　6.在职人员应聘应出具有用人管理权限的单位同意应聘的证明；已与用人单位签订就业协议的2021年应届毕业生，应聘前出具与签约单位解除协议书，或出具签约单位同意应聘的证明材料后，方可应聘。

　　　　7.具有引进岗位所需的其他资格条件。

　　8.有下列情形之一的人员不得报名：

　　　　（1）在校期间受过院系级以上处分的；

　　　　（2）因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；

　　　　（3）在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员；

　　　　（4）有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

　　　　（5）在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通高携侍校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　　　（6）按照国家、省有关规定，到定向单位（岗位）工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的；

　　　　（7）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避的情形。

　　三、引进岗位及引进计划

　　　　本次“水城优才”优秀青年引进的具体岗位计划及条件要求见附件1，本次引进岗位计划占用本年度引进岗位计划数。

　　四、引进工作的步骤、程序和方法

　　（一）发布公告

　　　　根据上级部门要求，在聊城市人民医院、聊城市卫生健康委员会等官方网站发布引进公告，公告期为7个工作日。

　　（二）报名

　　　　报名采取网上报名并在引进单位现场确认的方式进行。

　　A、B类院校毕业生报名时间：

　　　　报名时间：2021年1月14日8:00—1月15日16:00；

　　　　查询时间：2021年1月14日10:00—1月15日18:00；

　　　　报名注册“证书信息维护”上传时，应聘者需要上传已取得的相应学历证书、学位证书、有效期内的身份证、就业推荐表、医师资格证（已通过考试未发证书人员，请上传考试通过成绩单）、执业医师证、护士执业证书（硕士研究生护理岗位须上传）、住院医师规范化培训合格证书（目前未取得住培证，毕业前颁发住培证的，请上传学校或培训单位出具的经考核合格后颁发住培证的相关证明材料，并加盖学校、培训单位公章，注明联系人及联系电话）、工作经历证明（仅需有工作经历要求的岗位提供）。以上证件作为网上报名和资格初审的重要依据。

　　　　C类院校毕业生报名时间另行通知。

　　（三）资格审查

　　1.网上初审

　　时间：2021年1月14日10:00至1月15日18:00

　　　　《2021年聊城市人民医院“水城优才”优秀青年人才引进公告》发布后和网上报名期间，医院安排专人负责网上初审工作（节假日不休息），在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料在“引进管理系统”中对求职人员报名资格进行初审，并公布初审结果。

　　对未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

　　网上初审通过后，报名信息不能更改，报名截止后系统将自动关闭。

　　2.现场资格审查与确认

　　　　医院负责组织对初审合格人员进行现场资格审查与确认，资格审查确认须本人参加，不得他人代替。

　　　　现场资格审查确认时间：2021年1月27日8:00—2021年1月28日17:30，地点：聊城市人民医院东区科技楼6楼会议室。

　　　　现场资格审查确认时，应聘人员应携带：（1）已取得的所有学历毕业证书和学位证书；（2）有效期内的身份证；（3）医师资格证书（已考试通过未发证书人员请携带考试通过成绩单）；（4）执业医师证（5）护士执业证书；（6）学生证（应届毕业生提供）；（7）就业推荐表（应届毕业生提供）；（8）就业协议书；（9）住院医师规范化培训合格证书（取得规培证者优先，但已通过国家住院医师规范化考试的，须提供学校或培训单位出具的考核合格证明材料，并加盖学校或培训单位公章，注明联系人及联系电话）；（10）《2021年聊城市人民医院“水城优才”优秀青年人才引进诚信书》（附件下载）纸质手签字版；（11）1寸近期同底版免冠照片2张；（12）在职人员应携带具有用人管理权限的单位、部门同意应聘的证明材料。

　　岗位有特殊条件要求的，还应提供相关佐证材料。

　　以上要求提供的审核资料均为原件，缺一不可（特殊情况可提前电话咨询）。

　　　　硕士岗位的专业要求为二级学科，如“内科学（心血管病方向）”等，而考生的毕业证只写有一级学科名称“内科学”，遇到此种情况，请考生提供由毕业学校开具的证明材料，注明考生所学专业的二级学科名称，并提供学位论文（原件）以及论文封面的复印件1份。

　　　　逾期未进行资格审核、现场确认的考生，视为自动放弃。为维护引进工作的严肃性，确保引进工作的公开、公平、公正，资格审查贯穿全过程，对出现不符合应聘资格条件或弄虚作假等各种违规问题的，一经查实，取消应聘或聘用资格，一切后果及法律责任由报考者本人承担。

　　3.准考证发放

　　　　资格审查通过的应聘者，请按规定时间到医院指定地点领取自己的准考证。

　　（四）面试

　　　　时间：2021年1月29日8:00—2021年1月30日17:30；

　　　　地点：另行通知。

　　　　本次人才引进不设笔试环节，主要采取面试的方式,面试可根据各岗位实际，采取灵活方式进行，通过资格审查的人员进入面试范围。

　　面试成绩满分100分，为保证新进人员基本素质，合格分数线设为70分。

　　面试人员形不成竞争的岗位，考察体检人选面试成绩原则上应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的面试成绩有效人员的平均分（不低于合格线70分）。