2021山东济宁金乡县教育和体育局优选教育干部公告：谁将成为30人中的幸运者？

导读：" 2021山东济宁金乡县教育和体育局优选教育干部公告：谁将成为30人中的幸运者？近日，山东济宁金乡县教育和体育局发布了一则优选教育干部的公告。根据公告内容，该局将选拔30名优秀的教育干部，以进一步提升金乡县教育事业的发展。这无疑给广大教育工作者带来了一次宝贵的机会，"

2021山东济宁金乡县教育和体育局优选教育干部公告：谁将成为30人中的幸运者？

　　近日，山东济宁金乡县教育和体育局发布了一则优选教育干部的公告。

　　根据公告内容，该局将选拔30名优秀的教育干部，以进一步提升金乡县教育事业的发展。

　　这无疑给广大教育工作者带来了一次宝贵的机会，同时也引发了人们对于谁将成为这30人中的幸运者的关注。

那么，面对如此竞争激烈的选拔，应该如何成为30人中的幸运者呢？以下是一些可能的解决方案：

　　1.提高教育专业素养。

　　教育干部是教育工作的中坚力量，具备扎实的教育理论知识和丰富的实践经验是必不可少的。

　　参加相关培训和学习，不断提升自己的教育专业素养，将是脱颖而出的关键。

　　2.善于创新教育理念。

　　随着社会的不断发展，教育工作也需要与时俱进。

　　具备创新思维和敏锐洞察力，能够提出符合时代要求的教育理念和方法，将会在选拔中占据优势。

　　3.具备良好的组织和管理能力。

　　教育干部需要处理大量的教育事务和管理工作，因此具备良好的组织和管理能力是必不可少的。

　　通过参与相关的管理培训和实践，提升自己的组织和管理水平，将有助于在选拔中脱颖而出。

　　4.具备良好的沟通和协调能力。

　　教育干部需要与各方面的人员进行有效的沟通和协调，以推动教育事业的发展。

　　因此，具备良好的沟通和协调能力将是成为幸运者的重要因素之一。

　　5.具备良好的团队合作意识。

　　教育干部往往需要与团队成员密切配合，共同推动教育事业的发展。

　　具备良好的团队合作意识和能力，能够有效地与他人合作，将为成为幸运者增加竞争力。

　　6.具备较高的综合素质。

　　教育干部需要在多个方面具备较高的素质，如领导能力、判断力、执行力等。

　　通过不断提升自己的综合素质，将有助于在选拔中脱颖而出。

　　7.有志于为教育事业做出贡献。

　　最重要的是，教育干部应该具备对教育事业的热爱和责任心，有志于为教育事业做出贡献。

　　只有真心投入，才能在选拔中脱颖而出，成为30人中的幸运者。

　　总之，成为30人中的幸运者并非易事，但只要努力提升自己的专业素养、创新能力、组织和管理能力、沟通和协调能力、团队合作意识、综合素质，并怀揣对教育事业的热爱和责任心，相信一定能够在这场选拔中脱颖而出，成为幸运者。

2021山东济宁金乡县教育和体育局优选教育干部公告【30人】

　　一、选拔职位和数量

　　　　原则上选拔各层次干部30名，其中单位推荐10名，自荐和公选相结合20名。

　　二、选拔范围

　　　　纳入“人才库”管理的在职干部、教师。年龄35周岁以下(1986年1月31日以后出生)。

　　三、选拔条件

　　1.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，业务精湛，乐于奉献，具有良好的职业道德;

　　2、身体健康，能胜任本职工作;

　　　　3、近三年年度考核合格及以上等次(教体局管理的干部近三年至少有一年优秀)、师德考核优秀等次;。

　　　　4、一票否决(以教体局处理文件为准)：(1)私自在校外有偿兼课、兼职;(2)从事有偿家庭补习;(3)参与或要求、诱导、强迫学生参加社会办学机构举办拿册的各种有偿培训班、补习班、兴趣班或与入学挂钩的“占坑班”;(4)利用网络及其他通讯设备散布谣言、传播小道消息、诽谤、诬陷、诋毁他人的;(5)擅自给学生征订复习资料或推销学习资料及学习用品;(6)向学生家长索要或变相索要财物;(7)歧视侮辱学生，体罚或变相体罚学生;(8)在招生考试、评估考核、职称评聘、评先树优等活动中弄虚作假、营私舞弊、拉票贿赂等违规违纪行为;(9)其他一票否决内容。

　　四、选拔方式

　　　　选拔工作由教体局统一组织实施。采取单位推荐、自荐、专家评审、笔试、面试、考察、局党组研究、公示等程序进行。

　　(一)单位推荐

　　　　1、推荐形式：由单位根据被推荐人基本情况，写出推荐书。内容包括被推荐人学习及工作经历、工作业绩、推荐岗位等。

　　2、推荐数额：镇街教育联区和县直学校推荐数额不超过2人，

　　(二)自荐和公选

　　　　1、自荐：本人根据自身情况写出《自荐书》及《自荐诚信》，并由所在学校对自荐的基本情况进行审查，其中自荐书中所中敏早涉及的个人基本情况及所获得的荣誉单独附页。

　　　　2、专家组评审：由第三方组成专家评审组，进行评审，按1:2确定入围人选，并公示其个人基本情况及获得荣誉。

　　(三)选拔形式：

　　　　分笔试和面试两个环节。

　　　　笔试环节：以现场命题的方式进行，根据笔试成绩，按1:1.5确定进入面试范围人员。

　　　　面试环节：分个人陈述和答辩两部分，其中个人陈述主要阐述对推荐岗位的认识及个人入选优势，答辩采取有主题无主持的形式进行。面试时间不超过15分钟。

　　　　(四)考察：根据面试情况，卖雀按1：1.2比例进入考察程序，确定人选。

　　　　(五)局党组研究：局党组根据考察结果，结合岗位需求陆续确定使用岗位。

　　　　(六)公示：人员确定后，在金乡县教育和体育局网站公示，公示期为5个工作日。

　　五、其他事项

　　　　(一)报名时间：2021年2月1日—2021年2月7日。

　　　　(二)提交材料：推荐书、自荐书、自荐诚信、三年考核表复印件、毕业证复印件、获奖证书复印件(获奖证书只限级别一件)。以上材料由学校审核、校长签字、加盖公章后于2月7日前交至选拔干部工作领导小组。

　　　　(三)面试和笔试时间、地点另行通知。

　　　　整个选拔工作在纪检部门的全程监督下组织实施。

　　金乡县教育和体育局公开优选教育干部工作领导小组名单.docx

　　金乡县教育和体育局自荐诚信式样.docx

　　金乡县教育和体育局

　　2021年1月30日

2022年山东济宁金乡县第一批次中小学教师资格认定公告

　　一、申请对象及条件

　　（一）申请认定人员范围

　　未达到国家法定退休年龄，且符合以下条件之一的人员，可在金乡县申请认定幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校教师资格和中等职业学校实习指导纯液教师资格：

　　　　1.具有金乡县户籍；

　　　　2.持有金乡县居住证（在有效期内）；

　　　　3.就读学校所在地在金乡县（含全日制应届毕业生和已经取得学历申请认定的其他全日制在读学生）；

　　　　4.驻金部队现役军人、武警。

　　　　在金乡县学习、工作和居住的港澳台居民，持港澳台居民居住证，可在居住地申请认定教师资格；持港澳居民来往内地通行证、台湾居民持五年有效期台湾居民来往大陆通行证，可在中小学教师资格考试所在地申请认定中小学教师资格。申请认定教师资格的学历及其他条件、程序要求与内地（大陆）申请人相同。

　　（二）认定条件

　　　　1.遵守宪法和法律，具有良好的思想品德和职业道德，能履行《教师法》规定的义务。

　　　　2、申请认定幼儿园、小学教师资格，应当具备大学专科及以上学历；申请认定初级中学、高级中学、中等职业学校教师资格，应当具备大学本科及以上学历；申请认定中等职业学校实习指导教师资格，应当具备中等职业学校毕业及其以上学历，并应当具有相当助理工程师及以上专业技术职务或者中级及以上工人技术等级。

　　　　根据《教师资格条例》、国家和我省有关规定，普通高校三年级以上学生可参加中小学教师资格考试，考试通过但未取得毕业证书前，尚不具备申请认定教师资格的学历条件，不能申请认定教师资格。

　　　　3、符合免试认定条件的教育类研究生和公费师范生申请人应取得所在学校颁发《师范生教师职业能力证书》，其他申请人应参加中小学教师资格考试合格并取得考试合格证明（在规定有效期内）。

　　　　4、申请教师资格的“任教学段、任教学科”应与《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》一致，其中陪烂，申请中等职业学校专业课、中等职业学校实习指导类别教师资格，申请“任教学科”还应与所学专业或所从事专业（有相应的职业资格或技能证书）一致。

　　　　5、达到普通话水平测试二级乙等及以上标准，取得相应等级证书。

　　　　6、能适应教育教学工作的需要，具有良好的身体素质。申请人须按照《教育部教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字〔2010〕15号）《人力资源和社会保障部教育部卫生部关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）要求及《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》（鲁教人字〔2001〕22号）规定的标准和程序参加体格检查，体检结论为合格。

　　二、认定机构

　　　　（一）在金乡县申请幼儿园、小学和初级中学教师资格，应选择金乡县教芦裤漏育和体育局为认定机构，应填写金乡县行政审批服务局为确认地点。

　　　　（二）在金乡县申请高级中学、中等职业学校、中等职业学校实习指导教师资格，应选择济宁市教育局为认定机构，应填写金乡县行政审批服务局为确认地点。

　　三、认定批次及网上报名时间

　　（一）第一批次

　　　　受理范围：符合申请条件的非应届毕业生。

　　　　网上报名时间：2022年3月28日8：00至4月11日17：00。

　　（二）第二批次

　　　　受理范围：符合申请条件的2022年应届毕业生和未参加第一批次认定的非应届毕业生。

　　　　网上报名时间：2022年6月15日8：00至6月27日17：00。

　　四、认定程序

　　　　（一）网上报名。（2022年3月28日8：00—4月11日17：00）

　　　　（二）体格检查。（2022年3月28日至4月11日，8:00-12:00，清明节假期4月3日-4月5日除外）

　　　　指定查体医院：金乡县妇幼保健计划生育服务中心（金乡县崇文大道与青年路交汇处，金山公园西侧），咨询电话：0537-8721351。

　　注意事项：

　　　　1.根据疫情需要，参加体检人员需向医院手机出示近期的核酸检测证明；

　　　　2.参加体检人员采血前必须空腹(体检前8-12小时禁食、禁水)；

　　　　3.参加体检人员须携带身份证原件,体检费需要体检人员自理，体检时直接向体检医院缴交；

　　　　4.《山东省申请教师资格人员体格检查表》，考生须提前下载打印【见附件】，并把身份证信息、姓名和资格种类及学科，在体检前提前填写完毕，并贴上近期一寸免冠照片。

　　　　（三）现场确认。（2022年3月29日至4月12日，上午8:30-12:00下午13:30-17:30，法定节假日及周末除外）

　　　　申请人网上申报、领取体检结果完成后，应及时按规定时间和地点携带以下材料到金乡县金乡街道金珠路6号金乡县为民服务中心（金珠路与山阳路交叉路口西南角）一楼A24号窗口审核确认，咨询电话：0537-8722787。

　　现场认定需携带的材料：

　　（一）高等教育学历信息在认定系统中校验不通过的应提交以下材料：

　　　　国（境）外学历应提交教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历认证书》。其他学历应提交中国高等教育学生信息网（学信网）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》。

　　　　认定系统中校验通过的学历或以中等职业学校学历申请认定中等职业学校实习指导教师的不需提供此项材料。

　　　　（二）《山东省申请教师资格人员体格检查表》。

　　　　（三）近期一寸免冠彩色白底证件照片1张。

　　　　（四）在户籍所在地申请认定的，应提交本人户口本或集体户口证明;在居住地申请认定的，应提交有效的居住证。

　　　　（五）普通话水平测试等级证书。认定系统校验通过的可不提交。

　　　　（六）申请中等职业学校实习指导教师资格类别的申请人，除提供以上资料外，还需提供相当助理工程师及以上专业技术职务的职称证书或中级及以上工人技术等级的资格证书。

　　　　（七）符合免试认定条件的教育类研究生和公费师范生应同时提交毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》。

　　现场认定确认地点：

　　金乡县行政审批服务局

　　地址：金乡县金乡街道金珠路6号金乡县为民服务中心（金珠路与山阳路交叉路口西南角）一楼A24号窗口

　　电话：0537-8722787

　　　　（四）认定发证。

　　　　认定机构在受理申请后20个工作日内做出认定结论，并在教育部全国教师资格管理信息系统中进行认定数据确认和证书编号，向认定合格的申请人发放《教师资格证书》。

　　证书应使用系统规定软件打印，确保证书签发日期、资格种类和持证人基本信息等与认定系统中的信息完全一致。

　　根据国家有关规定，各认定机构在作出认定结论前，与公安、检察院部门对接做好申请人犯罪记录情况核查、性侵违法犯罪信息查询等有关工作。

　　四、注意事项

　　　　（一）请广大申请人在报名前，务必及时认真查阅认定机构发布的认定公告，严格按规定时间、地点和方式进行网上申报、体格检查和提交材料等，以免错过工作安排。因错过申报时间、选错认定机构或确认点、申报信息有误或提交材料不全等原因未在规定时间内完成申报工作的，认定系统将自动关闭，认定机构无法受理，责任由申请人本人承担。

　　　　（二）申请人网上报名后，认定系统将自动对所提交学历进行在线验证。

　　其中，验证不通过的，国内（不含境外）学历以中国高等教育学生信息网（学信网）的查询、认证结果为准，国（境）外学历以教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》为准，未经认证的学历（以中等职业学校学历申请中等职业学校实习指导教师资格的除外）不能用于申请教师资格。

　　请申请人提前在学信网自行查询打印《教育部学历证书电子注册备案表》或申请学历认证，并保存相关材料以备认定机构查验。

　　在学信网无法查询或认证的高等教育学历不能用于申请教师资格。

　　　　（三）申请人应如实提交相关材料，弄虚作假、骗取教师资格的将依据国家有关规定严肃处理。

　　　　（四）根据教育部有关文件规定，同一申请人在一个自然年度内只能申请获得一种教师资格。

　　若有申请人已取得多个任教学段或任教学科且在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》《师范生教师职业能力证书》，应在本年度内自行选择一种教师资格申请认定，其他可在以后年度申请认定，《中小学教师资格考试合格证明》和《师范生教师职业能力证书》有效期均为3年。

　　已申请并认定通过的教师资格，申请人申请撤回或删除的，认定机构不予受理。

　　附件：山东省申请教师资格人员体格检查表

　　金乡县行政审批服务局

　　2022年3月21日

2021山东青岛市城阳区教育系统选聘中小学、长公告【30人】

　　一、选聘范围

　　　　全国范围内(不含城阳区)财政全额拨款事业单位在编在职校长、教师。

　　二、选聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，无违法犯罪记录;

　　(三)热爱教育事业，品行良好;

　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)具有适应岗位要求的身体条件;

　　　　(六)年龄在45周岁以下(1975年3月29日以后出生)，具备以下条件之一：获得省级政府或教育行政部门授予的教育综合性荣誉称号;具有地市级教学能手称号之一;获得地市级政府或教育行政部门授予的教育综合性荣誉称号;获得过学科奥林匹克竞赛二等奖及以上等次;获得省级教学成果奖特等奖或一等奖的成果主持人。

　　其中具备以下条件之一的，年龄可放宽至50周岁(1970年3月29日以后出生)：地市级拔尖人才;具有地市级政府或教育行政部门授予或评定的长、、特级教师称号之一;具有正高级教师任职资格;近3年指导学生参加学科奥林匹克竞赛获得省赛区一等奖或二等奖及以上的教师;具有博士学位;获得教学成果奖二等奖及以上的成果主持人。

　　具备以下条件之一的,年龄可在50周岁基础上酌情放宽：享受国务院特殊津贴的教育专家;国家“万人计划”教学;教育部中小学长领航郑配工程人选;获得政府或教育行政部门授予的教育综合性荣誉称号;具有省级及以上教学能手称号之一;省级及以上拔尖人才;具有省级及以上政府或教育行政部门授予或评定的长、、特级教师称号之一。

　　　　(七)有下列情形的人员不能应聘：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其它情形的人员。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　三、报名与资格审查

　　　　本次选聘采取邮箱报名和现场资格审查的方式进行。

　　应聘人员在规定时间内将报名表及相关材料发送至报名邮箱，其他时间报名的不予受理。

　　个人报名时间：2021年3月29日—4月7日。

　　初审时间：2021年4月8日—4月9日。

　　　　(二)现场资格审查。

　　现场资格审查在考试前进行。

　　对应聘人员的资格审查将贯穿选聘工作的全过程。

　　　　应聘人员须按应聘岗位条件提交本人相关证明材料、《2021年青岛市城阳区教育系统公开选聘中小学、长报名表》、《2021年青岛市城阳区教育系统公开选聘中小学、长诚信书》和1寸近期免冠彩色照片两张。

　　　　相关证明材料主要包喊键指括：二代身份证、学历证书、教师资格证、职称证、岗位要求提供的相关证书等(以上材料均须在2021年3月29日之前取得)。

　　　　上述材料均需提供原件和A4纸复印件一份。应聘人员在规定时间内未向选聘单位提交有关材料的，视为弃权。

　　　　选聘单位安排专人按照选聘公告公布的选聘条件和要求，对报名人员的证件材料进行审查，经审查不具备报考条件、无法按时提供相关材料、材料信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过资格审查，取消其报名资格。现场资格审查具体时间、地点另行通知。

　　四、考试

　　五、考察体检

　　　　根据考试方案，按选聘计划数1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。

　　对考察合格人员，按选聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

　　选聘单位或主管部门负责按有关规定组织考察和体检。

　　对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从同一岗位进入考察范围的人员中依次等额递补。

　　六、聘用

　　七、待遇

　　　　根据《青岛市城阳区教育和体育局关于引进高层次人才生活补贴实施办法》(青城教字〔2020〕22号)认定的人才等级，享受10—100万元的生活补贴。

　　八、纪律

　　　　公开选聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照选聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开选聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

　　九、有关说明

　　　　1.应聘人员在报考期间，应及时了解网站发布的选聘信息，保持联络畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　　　2.选聘过程中若有违规作弊行为，取消其聘用资格;选聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格;未按要求提交个人档案或逾期未报到者，取消其聘用资格。

　　4.咨询电话：0532-58713277

　　监督电话：0532-58659706

　　　　请在工作时间段(工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00)拨打以上电话。

　　2021年青岛市城阳区教育系统公开选聘中小学、长计划表

　　2021年青岛市城阳区教育系统公开选聘中小学、长报名表

　　2021年青岛市城阳区教育系统公开选聘中小学、长诚信书

2021山东枣庄市中区教育和体育局引进高中教师公告【34人】

【#教师招聘#导语】2021山东枣庄市中区教育和体育局引进急需紧缺人才34人，报名时间：2021年隐尘察12月7日12:00—12月15日24:00，考网现将招聘公告原文发布如下：　　为深入实施人才强区战略，满足市中区直属中学创新人才培养和学科建设需要，推动全区教育事业高质量发展，经批准，拟引进34名急需紧缺专业技术人才，现将有关事项公告如下：

　　一、引进岗位及数量

　　　　高中语文教师9人；高中数学教师5人；高中英语教师6人;高中日语教师1人;高中政治教师1人；高中历史教师2人；高中地理教师4人；高中物理教师4人；高中生物教师1人；高中化学教师1人;合计34人。

　　　　报名人数不足的招聘岗位视情况进行调整。

　　二、引进资格及条件

　　　　（一）引进资格。

　　　　1.“双一流”建设高校（包括一流大学建设高校和一流学科建设高校）全日制本科及以上学历，学士及以上学位，年龄不超过35周岁（1985年?12月7日以后出生）。

　　　　2.普通高校的全日制硕士、博士研究生，年龄不超过35周岁（1985年12月7日以后出生），其中博士研究生年龄可放宽至38周岁（1982年12月7日以后出生）。

　　　　（二）引进条件。

　　　　1.?具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

　　　　2.引进人员须在2021年12月7日前，取得岗位要求的学历、学位等证书(硕士、博士研究生取得学历、学位证书时间可延至2021年12月31日)。

　　　　3.符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件。

　　留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历学位认证材料上标明的专业名称为准。

　　此次引进人才实行“容缺制”，应届硕士、博士毕业研究生尚未取得学历、学位证书或国外毕业生尚未取得教育部认证的，作出个人，可先行报考，相关证书及材料须在2021年12月31日前取得。

　　　　4.取得相应学段学科教师资格证书；其他条件详见《市中区教育和体育局2021年引进急需紧缺人才岗位汇总表》（附件1）。

　　　　（三）有下列情形之一的人员，不得报名。

　　　　1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

　　　　2.受处分期间或未满影响期限的；

　　　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

　　　　4.尚在新录用人员试用期的，任期制干部任期未满的，实行试用期的科级干部在试用期内的；

　　　　5.枣庄市在编工作人员（含备案制）；

　　　　6.现役军人；

　　　　7.在各级公务员或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；

　　　　8.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　　　9.存在有偿补课、违规收受礼品礼金等违反职业道德行为，被查实的；

　　　　10.达到本科学历要求，但在读全日制研究生的人员；

　　　　11.法律、法规及有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、引进程序

　　（一）信息发布

　　（二）报名时间、方灶茄式

　　?1．报名时间：2021年12月7日12:00—12月15日24:00

　　?2．报名方式及要求：

　　　　（1）报名方式：采取电子邮件报名。

　　　　（2）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。

　　报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。

　　报考人员提交的申报材料必须真实准确,严禁恶意报名,扰乱报名秩序。

　　凡报名人员提供虚假申报材料的,一经查实,取消资格。

　　（三）资格审查

　　　　资格审查包括网上资格审查、体检前资格审查，审查贯穿公开引进工作全过程。网上资格审查时间：2021年12月15日9:00—12月16日17:00。

　　审查材料包括：

　　　　1.报名表（扫描件，本人亲笔签名）；

　　　　2.有效期内的二代身份证（正反面扫描件）；

　　　　3.学历、学位证书（扫描件；容缺报名的人员，须提交个人书面书扫描件，见附件5）；

　　　　4.“学信网”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、“学位网”打印的学位验证报告（扫描件；用研究生学历学位报考的同时提供本科学历学位验证材料）；

　　　　5.相应的教师资格证（扫描件）；

　　　　6.中国教师资格网—证书验证的网络截图；

　　　　7.相关奖励证书（扫描件）；

　　　　8.已经就业的和定向、委培毕业生须提交同意报考证明；已经辞职的须提交辞职证明。

　　（四）面试

　　　　1.面试时间、面试地点另行通知。

　　　　2.面试方式和内容：面试由市中区教育和体育局组织实施。

　　面试包括问题答辩和模拟讲课等，面试主要测试新课程理念、教师道德修养、学科专业知识、教学设计等业务素养，以及岗位适应能力、思维能力、语言表达能力等。

　　报名人员的面试成绩需达到70分及以上方可进入考察、体检程序。

　　　　3.本次引进工作，按照新冠肺炎疫情防控有关要求组织实施，必要时对有关工作安排进行适当调整；应聘人员应严格遵守疫情防控相关规定，并按要求做好自我防护。

　　?（五）考察和体检

　　　　按照岗位和引进人员面试成绩，由高分到低分按1:1比例，确定进入考察范围人选。

　　同一岗位面试成绩并列的，依据模拟讲课成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

　　若同一岗位面试成绩、答辩和模拟讲课成绩均相同，加试一场面试，取加试面试成绩较高者作为进入考察范围人选。

　　考察根据岗位条件要求采取多种形式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和人事档案等方面情况，并对引进人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　　　市中区教育和体育局成立考察小组。

　　一是登录“学信网”、“学位网”和“教师资格网”现场查询审核考察对象学历学位、教师资格证书情况并留存资料，同时对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

　　二是按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，对考察对象的档案进行严格审核。

　　　　对考察合格人员，按照引进人员计划1:1的比例确定进入体检范围人选。

　　体检在指定的医院进行，费用自理，具体时间、地点另行通知。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行及公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号），国家另有规定的从其规定。

　　报考人员对体检结果有疑问的,可在3日内对可以复检的项目申请复检。

　　复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。

　　引进人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。

　　对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，在进入考察范围人选中根据面试成绩（不得低于70分）高低依次递补。

　　?（六）公示和聘用

　　　　?对面试、考察、体检合格后符合聘用条件的引进人员，在市中区人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。

　　拟引进人员名单公示后不再递补。

　　公示期满后，对没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的，发放《事业单位引进人才通知书》，凭《事业单位引进人才通知书》办理相关手续。

　　对反映问题查实影响聘用的，不予聘用。

　　聘用单位与引进人员签订聘用合同，确立人事关系，聘用后最低服务期限为3年。

　　对引进人员实行试用期制度，试用期1年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　（七）注意事项

　　　　应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　报名咨询电话：0632—3320938

　　1.2021年市中区教育和体育局引进急需紧缺人才岗位汇总表

　　2.2021年市中区教育和体育局引进急需紧缺人才报名登记表

　　3.一流大学建设高校和一流学科建设高校名单

　　4.同意报考证明

　　5.容缺报名个人书

　　枣庄市市中区教育和体育局

　　2021年12月7日

2021山东省济宁太白湖新区引进青年人才公告【30人】

　　【#事业单位#导语】2021山东省济宁太白湖新区引进青年人才公告【30人】已发布，报名时间：2021年08月12日09:00-2021年08月17日16:00。为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　(三)有较强的专业理论的功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　　　(五)应聘人员年龄一般在30岁(1991年8月12日以后出生)以下，全日制研究生学历的人员年龄可放宽至35岁(1986年8月12日以后出生)以下。

　　(六)具备拟任岗位要求的其他资格条件;

　　(七)有下列情形之一的，不得报名：

　　1、本人或家庭成员、近亲属参加非法启配桥组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2、本人曾编造、散布有损国家声誉、违背党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　3、违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的;

　　4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;

　　　　5、本人受过刑事处罚、治安管理处罚、司法拘留、收悄猛容教育或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

　　　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。

　　　　在职人员报名须经有用人权限部门或单位同意。

　　定向、委培毕业生报名，须经定向、委培单位同意。

　　相关同意报名或解除就业协议的证明材料，应于资格审核时提供，对提供确有困难的，最迟于面试前现场资格审查时出具并提供。

　　二、报名和资格审查

　　(一)报名

　　　　报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　1、个人报名

　　报名时间：2021年8月12日9:00-8月17日16:00

　　查询时间：2021年8月12日11:00-8月18日16:00

　　　　报名人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。

　　报名人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位初审通过，不能更改。

　　报名信息尚未初审通过的，在8月17日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。

　　报名人员必须使用有效期内的二代身份证报名。

　　恶意注册报名信息、扰乱报名卖槐秩序的，查实后取消其本次报考资格并视情况追究责任。

　　2、单位初审

　　初审时间：2021年8月12日11:00-8月18日16:00

　　　　报名人员资格初审，采取网上审核的方式进行。

　　3、网上缴费

　　缴费时间：2021年8月12日11:00—8月19日16:00

　　　　缴费标准：根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

　　　　应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。

　　通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

　　缴费成功后，在报名网站下载打印《2021年济宁太白湖新区第二批职员引进笔试准考证》，笔试时间另行通知。

　　　　报名结束后，对报名人数达不到1:3比例的引进岗位，引进单位根据报名情况决定是否取消(核减)引进计划。

　　(二)资格审查

　　　　对考生的资格审查贯穿整个引进的全过程，对出现不符合引进资格条件或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或引进资格。

　　　　引进人员报名及笔试前的资格审查，由引进单位在网上进行;对拟进入面试范围的人员进行现场资格审查，现场资格审查时间、地点在报名网站另行通知。

　　　　资格审查时，考生需提供以下材料原件及复印件：(1)《2021年济宁太白湖新区第二批职员引进笔试准考证》《2021年济宁太白湖新区第二批职员引进报名登记表》《诚信书》;(2)二代身份证;(3)国家承认的学历学位证书;(4)在职人员报名的，须提交有用人权限的部门或单位出具的《同意报名证明信》;(5)国(境)外高校毕业生应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证，已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的，采取“ 容缺”方式，须提交国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并于2021年11月30日前取得国家教育部门的学历学位认证;(6)有效期内的《教育部学籍在线验证报告》(通过“中国高等教育学生信息网”申请打印)。

　　　　不按规定时间参加资格审查或材料准备不齐，造成资格审查无法正常进行的，视为自动弃权。

　　因弃权或取消资格造成的空缺，引进单位视情况决定是否递补。

　　递补按笔试成绩从高到低依次等额递补，也可不递补。

　　三、考试内容和方法

　　　　引进采取笔试、面试的办法进行，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(一)笔试

　　　　笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算考生成绩。

　　　　为保证引进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由引进单位根据岗位引进人数和笔试情况确定。

　　　　笔试时间地点见《2021年济宁太白湖新区第二批职员引进笔试准考证》。

　　(二)面试

　　　　面试人选根据笔试成绩从高到低，以引进计划1:3的比例确定拟进入面试人员;达不到1:3比例的，按照实有合格人数确定。进入面试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入面试范围;达不到规定比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

　　　　面试形式根据岗位实际，采取灵活方式进行，具体见《2021年济宁太白湖新区第二批职员引进面试通知书》。

　　　　面试满分为100分，合格分数线为80分。

　　　　根据考试总成绩，由高分到低分依次确定拟进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定，如笔试成绩相同的，再组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定拟进入考察范围人选。实际参加面试人数小于或等于岗位计划数的，面试成绩低于本次面试同一面试室所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。

　　　　面试时间、地点及其他事项另行通知,进入面试人员需缴纳考务费70元。

　　四、考察体检

　　　　根据总成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。

　　　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察引进人员的思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报考资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。

　　按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)文件要求，对引进人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。

　　档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理引进手续。

　　　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

　　对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　考生未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，引进单位视情况决定是否递补。递补从进入面试范围的人员中依次等额递补，也可不递补。

　　五、公示

　　　　对考察、体检合格人员在济宁太白湖新区管理委员会网站公示。

　　公示期为5个工作日。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理引进手续。

　　　　拟引进人员名单公示后不再递补。

　　六、引进办法及待遇

　　　　1、公示无异的人员，办理引进手续，与太白湖新区所属国有企业公司签订劳动合同，试用期1年，最低服务年限5年。

　　　　2、被录用人员，由引进组织单位在全区范围内调剂使用，身份为国有企业人员。

　　工资待遇参照太白湖新区事业单位同等条件人员标准，具体按《太白湖新区职员职级晋升管理办法(试行)》(济太字〔2020〕49号)文件规定执行。

　　社会保险和住房公积金比照所在国有企业同等条件职工标准缴纳。

　　参照《事业单位人事管理条例》相关规定进行日常管理，根据日常工作表现和年度考核情况，考核合格的享受工资晋升;特别优秀的可聘用到领导管理岗位，享受太白湖新区事业单位同等条件管理岗位领导人员工资福利待遇。

　　考核不合格的予以解聘。

　　七、其他

　　　　2、此次引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　联系电话：0537-6537188

2021山东济南市天桥区引进优秀教育人才公告【10人】

【#教师招聘#导语】2021山东济南市天桥区引进优秀教育人才10人，报名时间：2021年2月9日9：00-2月10日16：00，无现将招聘公告原文发布如下：　　为全面贯彻落实党的人才优先发展战略，开辟优秀教育人才引进通道，满足我区教育发展对高层次人才的迫切需求，济南市天桥区面向社会公开引进优秀高层次教育人才，现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　　　本次引进工作坚持公开公正、德才兼备、择优录用的原则。

　　二、引进岗位计划

　　　　引进计划10名，3名为义务教育阶段优秀校长、7名为义务教育阶段优秀教师。

　　三、引进人员条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家教育法律法规，无违法违纪行为;

　　(二)具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感;认真执行核袭国家教育方针，具有高尚的职业道德和修养，为人师表、关爱学生;有敬业奉献、团结合作、开拓创新的精神和品质;

　　(三)在职校长、教师;

　　(四)具有本科及以上学历;

　　(五)具有相应的教师资格证书的一线教师;具备中小学改早兄一级教师及以上专业技术职务;

　睁猜　(六)年龄在45岁以下(1976年2月9日后出生);个人荣誉、业绩特别优秀的可适当放宽年龄要求;

　　　　(七)具有符合时代特点的、先进的教育管理理念和教育教学经验，教学成绩优秀的教育管理人才和教师。

　　　　校长：省市级领航示范学校校长、省市级长，其他办学实绩突出的校长。

　　　　教师：国家万人计划教学;省级及以上高层次人才培养工程培养对象;省级及以上工作室主持人，且教育教学实绩得到同行高度认可;省特级教师;正高级教师且教育教学实绩得到同行高度认可;其他有突出业绩的省市级。

　　(八)从教以来年度考核结果均为合格及以上，无违反师德师风行为;

　　　　(九)引进岗位所需的其他资格条件。

　　四、报名程序、方法和时间安排

　　(一)信息发布

　　(二)报名时间及资格初审

　　　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

　　报名时间：2021年2月9日9：00-2月10日16：00

　　查询时间：2021年2月18日13：00-2月19日17：00

　　　　(1)个人报名。

　　应聘人员登录报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片以及所需材料的照片。

　　应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　报名时提交上传本人二代身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、相应教师资格证、专业技术职务任职资格证、各类荣誉证书和业绩证明等材料。

　　材料应当真实、准确、完整。

　　应聘人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取引进资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　　　(2)初审。

　　根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。

　　未通过初审的人员，将在本人报名信息中予以说明。

　　网上报名期间，公布咨询电话，提供咨询服务。

　　　　(3)查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，请及时查询报名资格初审结果。

　　五、引进方式

　　　　采取资历评价和综合考察相结合的方式择优录用。

　　其中资历评价成绩占40%，综合考察成绩占60%。

　　各岗位从高分到低分依次录用，所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(一)资历评价

　　　　资历评价采取对应聘人员的学历、任职资格、荣誉和业绩，以量化赋分的形式进行评价。资历评价选派专家组进行评判。

　　(二)综合考察

　　　　综合考察校长采用面试答辩的方式。成立专家评委组，采取百分制计算，每个测评要素去掉一个分和一个最低分，计算平均分为应聘者的得分(各类成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

　　　　综合考察教师采用答辩、微课的方式进行。成立专家评委组，采取百分制计算，其中答辩环节成绩占30%，微课环节成绩占70%，每个测评要素去掉一个分和一个最低分，计算平均分为应聘者的得分(各类成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

　　　　考试结束后，根据引进岗位，将应聘者资历评价和综合考察成绩按规定比例核算相加并计算出总成绩，按照岗位计划从高分到低分依次排序并按引进岗位与引进人数1：1.5的比例，确定进入考察和体检范围人选，按照1：1的比例进行考察和体检。

　　六、政审和体检

　　　　政审体检工作在区公开引进优秀教师领导小组的领导下，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。政审体检前应聘人员应提交所在单位及具有人事管理权限主管部门出具的同意报考证明。

　　　　(一)政审。根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。

　　　　(二)体检。

　　体检在县级及以上综合医院封闭进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>》、《山东省教师资格认定体检标准》执行，国家另有规定的从其规定。

　　应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

　　　　对弃权和政审、体检不合格、无法出具有效证明的人员以及因个人原因无法办理相关手续造成的岗位空缺，经区公开引进教育人才领导小组审核同意，在政审体检人选范围内，按招聘岗位，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　七、公示

　　　　确定拟引进优秀教育人才名单在天桥区政府网首页公告栏公示7个工作日，公示期满无异议的，根据有关规定，对引进人员按照事业单位规定程序办理调入、聘用手续。

　　引进人员与用人单位签订事业单位聘用合同，首次签订聘用合同的聘期不低于5年。

　　引进人员按规定实行试用期制度，试用期一般为3个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　八、有关待遇及履职要求

　　　　依据《济南市教育系统人才引进管理暂行办法》(济人才办发〔2017〕22号)执行。引进人才经认定为济南市教育系统A、B、C、D类人才(以下简称A、B、C、D类人才)的对应享受住房补贴、薪酬补贴等待遇。

　　　　1.引进人才按聘任岗位享受事业编制人员的薪酬待遇。

　　　　2.住房补贴。引进的A、B、C、D类人才，签订服务合同，服务期须满10年，在此期间每年分别享受住房补贴8万元、6万元、4万元、2万元的安家住房补贴，分别总计80万元、60万元、40万元、20万元。

　　　　3.引进人才不受单位专业技术岗位总量、等级和结构比例的限制，可设立特设岗位进行聘任;有突出贡献的，可按破格晋升有关规定申报高一级专业技术职务资格。

　　　　4.设立人才支持项目经费，将引进人才纳入工作室、优秀管理者工程，享受、长的专项科研津贴。用人单位可视引进人才情况直接聘任担任中层及以上领导职务(属校级干部的按中小学校长职级制改革的相关规定执行)。

　　　　5.引进人才配偶如属机关事业单位在编工作人员且符合调入基本条件的，由组织、人社部门根据有关政策要求优先安置;引进人才及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可办理本区常住户口。

　　　　6.引进人才在聘期内有下列行为的，终止享受后续待遇并须返还除工作报酬以外的薪金补贴及扶持资金，并依法依规追究其相应责任。

　　(1)严重违规或违法行为;

　　(2)弄虚作假骗取优惠政策;

　　(3)不能按合同履行岗位职责;

　　(4)不满服务期5年(享受住房补贴的不满10年)调离天桥区教育系统;

　　　　以上待遇在实施中若与相关部门新出台文件规定不一致，按照新文件执行。

　　九、其他

　　　　1.此次公开引进优秀高层次教育人才不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办辅导班。

　　　　2.请应聘人员及时关注天桥区政府网、天桥区教育和体育局官方微信，资历评价、综合考察时间及相关要求将另行发布公告。

　　　　3.因新冠肺炎疫情影响导致本次引进工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请应聘人员及时关注并在整个引进期间保持通讯畅通。

　　咨询电话：0531—80998133、80998129

　　监督电话：0531—80998118

　　济南市天桥区教育和体育局

　　2021年1月29日