孙振耀退休感言是别人写的吗？

导读：" 孙振耀退休感言是别人写的吗？1.孙振耀退休感言的真实性-调查孙振耀退休感言的来源和可靠性-寻找相关证据和证人证实感言的真实性-分析感言的内容是否与孙振耀的背景和经历相符2.孙振耀退休感言的语言风格和表达方式-通过比对孙振耀其他文章或演讲的语言风格来"

孙振耀退休感言是别人写的吗？

1.孙振耀退休感言的真实性

-调查孙振耀退休感言的来源和可靠性

-寻找相关证据和证人证实感言的真实性

-分析感言的内容是否与孙振耀的背景和经历相符

2.孙振耀退休感言的语言风格和表达方式

-通过比对孙振耀其他文章或演讲的语言风格来判断

-分析感言中是否存在孙振耀常用的表达方式和特点

-观察感言是否符合孙振耀的职业背景和行为方式

3.孙振耀退休感言的内容和观点

-分析感言中的思想和观点是否与孙振耀以往的言行一致

-研究感言中的观点是否符合孙振耀的价值观和人生哲学

-考虑感言是否能够反映孙振耀的职业经验和人生体悟

4.孙振耀退休感言的影响和社会反响

-调查感言发布后的社会反响和讨论

-分析感言对公众的影响和启发

-探讨感言是否能够激励和引导更多人的行为和思考

5.孙振耀退休感言的作者和动机

-调查感言的作者身份和动机

-分析作者是否有与孙振耀有关的背景和关系

-研究作者可能的目的和意图

6.公众对孙振耀退休感言的看法

-收集公众对感言的评论和反馈

-分析公众对感言真实性和价值的评价

-总结公众对感言的态度和看法

7.如何判断孙振耀退休感言的真实性

-综合考虑以上各个方面的证据和分析

-进行综合评估和判断

-保持客观和谨慎的态度，避免过度相信或否定感言的真实性

读后感——《HP大中华区总裁孙振耀退休感言》

[读后感——《HP大中华区总裁孙振耀退休感言》]

　　我当然还没有与孙振耀总裁相似的人生阅历，但我相信，那是一个长辈用他的一生的时间来写的一篇对我忠告的文章，文章里充满着真诚和智慧，我愿意遵从文章中的指导，用心经营我的生活和工作，读后感——《HP大中华区总裁孙振耀退休感言》。

　　想说的太多，为了让自己思路清晰，我也分点总结。

一、态度决定一切

　　对于刚刚进入社会、开始自主人生的我，需要一个清晰而且长远的目标。

　　我要历手乱明确自己想要的生活，明确达成目的所需的条件，找到获得这些条件的路径，坚定的走上去，直至成功。

　　成功的那一刻一定是喜悦的，我希望这个过程也能是快乐的。

　　如何能让曲折艰辛的过程充满欢乐，关键在于态度。

　　我相信乐观的态度能帮我战胜困难，我相信每天都会有光芒万丈的太阳冉冉升起，我相信再大的苦海都有尽头。

　　当然，乐观并不是等着天上掉下馅饼，而是在积极地心态下更加努力的解决问题，追求胜利。

　　以前，我总喜欢说“车到山前必有路”；直到一个同学告诉我，你当然可以等待时间划过，可是你要接受那个没有付出努力的结果，真所谓醍醐灌顶。

　　虽然，离最初的梦想渐行渐远；但是，对自己的选择负责，对自己负责，仍然可以快乐的工作，仍然可以获得幸福的人生。

二、坚持的力量

　　我迫切的想知道自己真正需要的是什么？什么能让我真正的觉得快乐？我要给自己设立一个长远而且清晰的目标。

　　可是，面对漫长的时间，我总是感到恐惧，我常常想到这一句“计划不如变化快”。我想，我需要相信：有一些信念，可以穿越时间，永恒的美好；有很多努力，只要坚持，终能成功。

　　坚持，是很难的，所以，成功只属于小部分人。

　　道理易懂，行动很难，坚持的行动就更难了；但唯有如此，才能成功，古语说得好“不经一番寒彻骨，那得梅花扑鼻香”。

三、幸福的真谛

　　刚刚收到一个同学的短信，她考上了省税务局。

　　刚刚看到一个同学的签名：我们觉得不快乐，是因为我们追求的不是幸福，而是比别人幸福。

　　刚刚听到一个朋友的劝慰：生命是一种长期而持续的累积过程，绝不会因为单一的事件而毁了一个人的一生，也不会因为单一的事件而救了一个人的一生。

　　属于我们该得的，迟早会得到；属于我们不该得的，即使侥幸巧取也不可能长久保有。

　　如果我们看清这个事实，许多所谓人生的重大抉择就可以淡然处之，根本无需焦虑。

　　而所谓人生的困境，也往往当下就变得无足挂齿。

　　幸福是什么？每个人都有自己的回答。

　　但幸福的真谛似乎是唯一的，就是自我满足。

　　当然，这里的自我满足绝不是安于现状，固步自封；而是对待自己生活的一种自信和从容。

　　我相信，能够获得幸福的人，必有一颗坚韧强大的心，能够抵挡外界的一切干扰，保持自我的安详与宁静。有人天性淡泊、睿智，容易获得幸福；如果没有天生的优势，就要靠外界的种种磨砺和自我的不断修炼。

四、对选择负责

为什么世上没有后悔药？

　　如果有人这么问，他一定是后悔了。

　　人们常常说（也包括以前的我）：追求无悔的人生。但是，又有谁的人生能做到无悔？

　　一个人感到后悔，说明他现在认为之前的决定做错了，选择错了。很少有人不会后悔，还有人常常后悔。

　　一个人这样告诉我，你做一个选择的时候，一定是集合当时所掌握的所有信息作出综合判断，选出一个在当时你觉得对你最好的决定；如果你现在觉得错了，是因为时过境迁，你知道的信息多了，或者你的想法也变了；但是在之前的那个时刻，你做出的一定是最优选择，倒退回去，你还会那样选择，你没有错，一切都是时间惹的祸。

　　告诉我这句话的人，是个最普通的劳动者，只有中学文化；但她的人生智慧，也肢档许很多社会精英都无法领悟。

　　因为她的话，我从一种常常自责的状态中解脱出来，我学会了去面对一项更加重要的事情：对选择负责。

　　应经回不去了，更要把现在的路走好。对选择负责，就是对自己的人生负责。

五、工作

　　说了这么多，才开始明确的谈谈工作。

　　我坚信孙总薯肆说的：“看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。”

　　对于刚刚走出象牙塔的我们，只是进入了另一个无边界的学校——社会。

　　要学的知识取之不尽，只能说“活到老，学到老”。

　　我将终生怀着学习的信仰，谦虚为人；作为职场菜鸟，人人是我的老师，处处有我吸取的经验教训。

　　生于忧患，死于安乐。

　　我喜欢挑战，喜欢战胜困难带来的快感；我专注于自身的成长；我追求心智的提升。

　　我不想做工作狂，我希望我的工作能成为我获取幸福的阶梯。我觉得工作是生活的一部分，我期盼两者有一个和谐的交融；如果做不到，我会将事业与生活切割成无不相关的两块蛋糕。

　　说是写读后感，但是现在看起来有点像篇随笔了。

　　我想说，我确实受教于孙总的退休感言，才有了这篇洋洋洒洒的文章。

　　孙总的智慧沉淀，将是我职场生涯永远的指明灯，现在需要我做的，就是勇敢坚定的踏上这条路，实践整个过程，实现自己的目标。

《退休感言》精华汇总：

　　体验决定深度，知识决定广度。

一、关于生活与工作

　　看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么，读后感《读后感——《HP大中华区总裁孙振耀退休感言》》。

单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……（对于进入复赛的人的提议）

　　世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。

二、根源

　　其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。

　　天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。

三、什么是好工作

你干吗要活得那么辛苦给别人看？

　　人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。

　　自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。

　　对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。

　　我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。

　　人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。

四、普通人

　　我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。

　　你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。

　　你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一样的。

　　我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。

　　职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘记了是什么能使我们更快乐。

五、跳槽与积累

　　你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。

　　就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。

　　”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。

　　换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。

　　很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。

　　有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。

　　人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点。

资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……

　　每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。

　　跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。

　　大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。

　　一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。

　　很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。

　　其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。

　　其实可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。

你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功？

六、等待

　　有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。

　　逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。

在最绝望的时候，我会去看电影《ThePursuitofHappyness》《Jerry

　　Maguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。

　　当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃。

　　每天下班坐在车里，我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。

七、入对行跟对人

　　在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家。

　　跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。

　　对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。

　　所谓“好”的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。

　　首先，好领导要有宽广的心胸；其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题；第三，领导敢于承担责任。

　　多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。

八、选择

　　每天，每一刻我们都在做这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起来，就决定了最终我们是个什么样的人。

　　生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会，你可以选择赖在地上撒泼打滚，也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择。

　　要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。

　　与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦，好让自己脆弱的时候活得从容一些。你可以选择在温室里成长，也可以选择到野外磨砺，你可以选择在办公室吹冷气的工作，也可以选择40度的酷热下，去见你的客户，只是，这一切最终会累积起来，引导你到你应得的未来。

　　我不敢说所有的事情你都有得选择，但是绝大部分事情你有选择，只是往往你不把这当作一种选择。认真对待每一次选择，才会有比较好的未来。

九、选择职业

　　开始的时候我们想“能做什么？”，等到公司做大了有规模了，我们想“不能做什么。”

　　有很多的不快乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。

　　我想，我们还是因为生活而工作，不是因为工作而生活，生活是最要紧的，工作只是生活中的一部分。

　　每天工作得很苦闷，剩下的时间用来咀嚼苦闷，只会陷入恶性循环，让生活更加糟糕。

　　　　〔读后感——《HP大中华区总裁孙振耀退休感言》〕随文赠言：【这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。】

谁来帮帮我啊。。。

　　不知道你是否读过《HP大中华区总裁孙振耀的退休感言》呢，在他这篇文章里，与我们在职的年轻一代分享了很关关于个人职业发展的心得。

　　我最认同他曾这样写道：“职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。

　　初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。

　　然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队弊念的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……”。

　　我们都一样是在职海中沉浮，并不是一开始领先了，当上了什么经理就能够笑着赢到最后。

　　我觉得你应该有建立一个长远的目标，目标必须具体可达成。

　　然后再根据你的目标制定行动计划，伺机而动才能够获得最大的成功。

　　古人云：有志者，立长灶脊志，无志者，常立志说的就是这个道理。

　　两年对于一个人的职业生涯来说还只是一个很短的开始，祝你早日找到自己的方向，顺利扬帆隐卜渗起航。

为什么大部分的成功人士都是销售出身?

　　同意这个观点，因为他们第一必须有一张好嘴，第二他们必须有极强的毅力，第三有极强的心理素质，第四他们必须了解市场，第五必须了解消费心理，第六了解产品优缺点并对优旁轿点放大，第七会总结并延伸市场走向。拥有这么多特点的人员我认为除了成功！其他什么也没有姿档了！但是每个人的成功都是不同的，他们所经历的艰难与困苦运册肆与他们的荣耀与光芒是成正比的！正因为他们用心再做，所有的努力只为了不失败。

　　一个人的成功我认为主要是两点，第一点是自我修养的成功，第二点自我事业的升华！这两个条件必须相辅相成。作为一名有思想、有实力的销售，他们如果想去干一件事，还是很容易的！

一些关于工作的问题

　　我推荐你去看这篇文章，《HP大中华区总裁孙振耀凯咐退休感言》，工作和自己的理想之间嫌行的处理，这芹孙哗里写的很清楚。

要到社会上去应该要看些什么书

　　　　1.强烈推荐一篇帖子:《HP大乎纳中华区总数散裁孙振耀退休感言》。百度可以搜索的到，我的百度空间也有。

　　2.《杜拉拉升职记》三部曲。

　　3.陆琪的《潜岁毕没伏在办公室》。

　　建议：心计和手段，是职场里不可避免的东西，但对刚刚踏入职场的年轻人来说，先学会脚踏实地做事，把事情做好，才是万事之本。那些教生存手段，心计，城府的书，在本职工作没有做好的前提下，学习了太多，容易给人留下过于圆滑世故，急功近利浮躁的印象，反而事倍功半。

　　建议多阅读一些调整心态，叫人谦卑，吃苦耐劳的书。

推荐：《不抱怨的世界》《做最好的自己》

　　祝你能够开心工作，喜悦平安。

如何形容现在二三十岁的时候人

　　知乎热榜有个话题叫做“你会用什么词形容现在二三十岁的年轻人？”其中最高票用了一个词——浅尝辄止。

　　我专门百度了一下这个词的意思，指的是略微尝试一下就放弃了。

　　与之相近的词是：半途而废。

　　早上刚一起来QQ有一条提醒为：六年前的今天。

　　我很好奇六年前在空间说过什么，就打开来看，原来是转发了一条《hp大中华区总裁孙振耀退休感言》，我又读了一遍，忽然觉得自己真的很没长进，那些六年前就在思考的，期望解决的问题一直到现在都没有解决，那些转发的文章现在看起来更像是对自我的一种嘲讽，而我自己这六年的经历恰好就可以用“浅尝辄止”来形容，而浅尝辄止反应到性格里就是三分钟热度，全屏一时兴起做事，最后就无声无息消失了，都是遇到困难就犹犹豫豫，记得王安石在以前一篇闹戚游记里写到“世之奇伟、瑰怪，非常之观，常在于险远而人之所罕之焉。

　　故非有志者不能至也！”六年前的我没有办成的事，现在依然没有办成，六年前那个急躁的小孩现在，只不过成了一个毛毛躁躁的大人，除了增长了年龄，并没有什么别的长进！说实在的，我痛恨这样的自己，这是对生活应有责任的逃避。

“浅尝辄止”定义了我已经走过的路，“寻顷弯厅根究底”是我正在走将来也必须要走的路，及时有再多艰难雀隐险阻，与未来的自己约好，走一天不后悔的路！