2023年南京特殊教育师范学院公开招聘工作人员，哪些职位需要填补？

导读：" 2023年南京特殊教育师范学院公开招聘工作人员随着特殊教育领域的不断发展和进步，南京特殊教育师范学院面临着新的挑战和机遇。为了满足学院的发展需求，南京特殊教育师范学院决定在2023年进行公开招聘工作人员。以下是需要填补的职位和相应的解决方案：。1.教授-"

2023年南京特殊教育师范学院公开招聘工作人员

　　随着特殊教育领域的不断发展和进步，南京特殊教育师范学院面临着新的挑战和机遇。

　　为了满足学院的发展需求，南京特殊教育师范学院决定在2023年进行公开招聘工作人员。

　　以下是需要填补的职位和相应的解决方案：。

1.教授

　　-完善教授岗位的引进政策，吸引国内外优秀的特殊教育领域教授加盟学院。

　　-加强与国内外特殊教育研究机构的合作，争取更多优秀教授的合作和交流。

　　-提供良好的工作环境和福利待遇，吸引优秀教授留在学院长期发展。

2.副教授

　　-加强副教授的培养和选拔，鼓励青年教师在特殊教育领域的深造和研究。

　　-提供培训和学术交流机会，提升副教授的专业素养和学术水平。

　　-给予副教授更多的发展机会和空间，提供更多的项目和科研支持。

3.讲师

　　-建立讲师培养计划，培养更多有潜力的特殊教育专业人才。

　　-提供讲师发展的平台和机会，鼓励他们积极参与教学、科研和社会服务。

　　-加强讲师的培训和指导，提升他们的专业能力和教学水平。

4.行政人员

　　-招聘专业化、高素质的行政人员，提升学院的管理水平和效率。

　　-加强行政人员的培训和能力建设，提高他们的工作能力和综合素质。

　　-建立健全的绩效考核和激励机制，激发行政人员的积极性和创造力。

5.实验室技术员

　　-招聘有相关专业背景和实践经验的实验室技术员，提供优质的实验室服务和支持。

　　-加强实验室设备的更新和维护，保障实验室的正常运作和发展。

　　-提供实验室技术员的培训和职业发展机会，提高他们的专业能力和服务质量。

　　通过以上的措施和解决方案，南京特殊教育师范学院将能够填补各个职位的空缺，吸引更多优秀的工作人员加入学院，推动特殊教育领域的发展和进步。同时，这也将为特殊教育师范学院提供更多的人才支撑和发展动力，进一步提升学院的教学质量和学术影响力。

2023年南京特殊教育师范学院公开招聘工作人员短期公告?

　　南京特殊教育师范学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市栖霞区神农路1号。

　　为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京特殊教育师范学院现面向社会公开招聘优秀人才。

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

　　(三)适应岗位要求的身体条件。

　　(四)年龄要求为：除辅导员以外岗位的年龄要求为：硕士研究生或具有中级专业技术职务的年龄不超过35周岁(即1988年1月1日之后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1978年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(即1973年1月1日以后出生)。

(五)辅导员岗位要求如下：

　　1.中共党员(含中共预备党员)。

2.年龄要求：

　　应届毕业生：硕士研究生年龄不超过30周岁，即1993年1月1日之后出生;博士研究生年龄不超过35周岁，即1988年1月1日之后出生。

　　社会人员：硕士研究生年龄不超过35周岁，即1988年1月1日之后出生;具有5年以上专职辅导员工作经历的，年龄放宽至40周岁，即1983年1月1日之后出生。

3.具备下列条件之一：

①在本科或研究生阶段就读期间担任主要学生干部1年及以上;

②有1年及以上高校专职辅导员(含专职心理咨询教师或专职就业创业指导教师)工作经历(指正式参加工誉腔氏作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历);

　　③有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历(指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历)。

　　主要学生干部包括：班长及以上职务，含班级(团支部、党支部)班长(书记庆散)，院系学生会(团委、研究生会、社联)部长正职及以上职务，校学生会(团委、研究生会、社联)部长副职及以上职务。

　　专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

　　主要学生干部和工作经历年限计算时间截至2023年7月31日。

　　(六)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。

　　应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。

　　2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

　　国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

　　计算工作经历的基准日期为2023年7月31日。

　　(七)取得祖国大陆普通高校学历圆粗的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

　　应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。

报名网址：index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1、报名、照片上传：2023年2月27日9∶00-2023年3月9日16∶00;

2、资格初审：2023年2月27日9∶00-2023年3月10日16∶00;

3、陈述申辩：2023年2月27日-2023年3月11日期间9∶00-16∶00;

4、对初审异议的处理：2023年2月27日9∶00-2023年3月11日18∶00;

　　5、缴费确认：2023年2月27日9∶00-2023年3月12日12∶00。

(二)网上确认

　　(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

　　(2)本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。

　　通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

　　(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

(三)网上打印准考证

　　通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于指定时间到江苏省人力资源社会保障网下载、打印准考证。

　　具体打印准考证时间在学校人事处网站()通知公告栏公布。

　　打印中如有问题，请与省属事业单位公开招聘平台咨询电话联系。

　　联系电话：025-52616712。

(四)报名注意事项

　　1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。

　　应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中补充填写高中之后学习经历、主要学生干部任职经历或工作经历(须注明所在单位、任职职务以及任职起止时间，具体到月)。

　　因信息填写不准确、不完整而导致的问题责任自负。

　　3.本公告为短期招聘岗位，开考比例考核为1：3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。

　　应聘被取消岗位的人员不可改报其他岗位。

　　4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。

　　资格初审通过后，不可更改报名信息。

　　未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。

　　应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

　　④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

(一)考核方式

　　考核方式为笔试和面试。

1.笔试

　　笔试时间暂定于2023年3月中下旬，此时间为计划时间，具体时间将提前在南京特殊教育师范学院人事处网站()提前公布，应聘人员请及时查看，并按照准考证上规定的时间和地点参加考试，否则视为主动放弃。

　　笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和应用能力，不指定大纲和教材。

　　笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。

　　笔试成绩在笔试结束后10个工作日内，在学校人事处网站()通知公告栏公布，应聘人员凭身份证号、准考证号查询。

2.面试

　　面试按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的职业道德、专业知识、业务能力和综合素质。

　　面试成绩合格线为60分(满分100分)，低于60分不予聘用，面试成绩当场告知考生。

(二)资格复审

　　面试之前，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：4确定资格复审人员，不足该比例的按实际人数确定资格复审人员。

　　资格复审人员名单和资格复审安排在学校人事处网站()通知公告栏公布。

　　由招聘部门(单位)对应聘人员资格条件进行复审，如有资格复审不通过或放弃参加资格复审人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。

　　进入面试人员的姓名、笔试成绩、排名等信息在学校人事处网站()通知公告栏公布。

资格复审时应聘人员需提供以下材料的原件及复印件：

①身份证;

②应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议》和成绩单;非应届毕业生须提供最高学历学位证书;国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明;

　　③岗位所要求的其他相关材料(如本科学历学位证书、职称证书、资格证书、中共党员证明等)。

　　应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。

　　经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。

(三)总成绩

　　采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩合格线为60分(满分100分)。

　　报考岗位最终成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。

四、体检、考察

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检及心理测试人员。

　　若考试成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。

　　如专业技能测试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

　　体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时还须符合江苏省教师资格认定体检标准。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察、体检和心理测试结果，确定拟聘用人员名单。

　　拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。

　　公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检、心理测试不符合要求的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，按照总成绩从高到低一次性递补。

　　因拟聘用人选公示的结果影响聘用的以及公示结束拟聘用人员明确放弃聘用的，不再递补。

　　聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。

　　试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

　　拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

有下列情形之一者，学校取消聘用资格：

1.无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;

2.有工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明者;

　　3.应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。

六、招聘政策咨询

　　南京特殊教育师范学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

七、招聘工作监督

　　南京特殊教育师范学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-89668015

八、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

　　举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录

2.报名技术支持电话：025-52616712

南京特殊教育师范学院

2023年2月24日

南京特殊教育师范学院2023年公开招聘工作人员短期公告（一）–岗位表.xlsx

南京特殊教育师范学院就业方向

　　南京特殊教育师范学院就业方向教育类发展。

　　1、特殊教育学校以及与特殊教育相关的机构从事特殊教育实践、理论研究、管理等工作。

　　2、可以到企业从事特殊儿童、特殊模碰人群的用品开发，还可以到大、中李码咐、小学心理咨询室以及各类特殊教育学校进行咨询哪纯和教学。

　　3、可从事手语翻译工作和到民政、残联机构做行政管理工作。

2022年江苏南京市栖霞区公开招聘教师公告【131人】

　　【#教师招聘#导语】2022年江苏南京市栖霞区公开招聘教师131人，报名时间：2022年1月4日8:00—1月7日17:00。

　　现将招聘公告原文发布如下：　　为加强我区教师队伍建设，根据《迅野颤江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，2022年栖霞区教育系统中小学（含南京新港中等专业学校）、幼儿园面向社会公开招聘131名编制内教师。

　　现将有关事项公告如下：?。

　　一、招聘岗位

　　二、招聘条件?

　　　　应聘人员须具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪行为，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

　　（一）报考《需求表1》中相应岗位的人员须符合下列条件1或2：

　　1.普通高校毕业生，符合学科（专业）需求并满足下列条件之一者：?

　　　　（1）2022届师范类本科毕业生和尚未初次就业的2021届师范类本科毕业生。年龄在30周岁以下（1991年12月31日后出生）。

　　　　（2）2022届硕士研究生及以上学历毕业生。年龄在30周岁以下（1991年12月31日后出生），博士毕业生可放宽至35周岁（1986年12月31日后出生）。

　　　　2.符合学科(专业)需求，获得硕士研究生及以上学历，且已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的国（境）外留学人员。

　　年龄在30周岁以下（1991年12月31日后出生），博士毕业生可放宽至35周岁（1986年12月31日后出生）。

　　曾以留学人员身份报名参加过栖霞区教师公开招聘的人员不得再参加本次招聘。

　　?。

　　（二）报考《需求表2》中相应岗位的人员须符合下列条件：

　　　　本科及以上学历，具有3年及以上的学校（幼儿园）教学工作经历[任教学段须与报考学段相一致(初中学段与高中学段可以融通)，截止时间为2021年12月31日]，年龄在35周岁以下（1986年12月31日后出生）。

　　　　（三）报考《需求表1》、《需求表2》中岗位的应聘人员所学专业必须符合招聘学科（专业）需求，招聘学科（专业）对应的专业需求详见《2022年南京市亩败栖霞区公开招聘教师学科（专业）对应专业目录》(附件3)，其中报考《需求表2》中岗位的应聘人员专业可以为非师范类。

　　兼报栖霞区的报考者所报学段、学科须与在其它区报的学段、学科一致，否则报名无效。

　　?。

　　　　报考《需求表1》、《需求表2》中岗位的应聘人员，均需取得相应的教师资格证（其中特殊教育岗位，教师资格证任教学科限特殊教育、语文、数学）。

　　（四）有下列情形之一的，不得应聘：

　　　　1．现役军人、普通高校在读非2022届毕业生；

　　　　2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；?

　　　　3．应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

　　　　4．国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、招聘程序

　　（一）报名程序及要求

　　1.网上报名：

　　　　（1）时间：报名、材料及照片上传时间:2022年1月4日8:00—1月7日17:00。

　　报名时间截止（2022年1月7日17:00）后，不再接受考生改报或补充材料。

　　为避免网络拥堵，请考生尽早报名。

　　　　应聘人员进入报名系统后，先仔细阅读《网上报名诚信协议》，然后按照网上提示及相关要求，上传相关材料原件扫描件，并如实填写报名信息。

　　　　应聘人员上传的相关材料必须真实有效，准确清晰，报名表中所填专业应与毕业生就业推荐表、学籍在线验证报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

　　　　（3）同性质岗位（专业）采用合并招聘（见附件1、2中的备注），网上报名不到具体单位，只选学段学科。

　　2.上传材料要求：

　　　　（1）有效居民身份证（正反面）。

　　　　（2）2022届毕业生：毕业生就业推荐表和学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。

　　硕士生还需上传本科毕业证书。

　　博士生还需上传本科及硕士毕业证书。

　　2022届外省院校师范专业的本科毕业生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

　　　　（3）尚未初次就业的2021届师范类本科毕业生：须上传毕业生就业推荐表、报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书。2021届外省院校师范专业的本科生还需上传教育部学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载），如所提供的材料无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

　　　　（4）获得硕士研究生及以上学历国（境）外留学人员：本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。?

　　　　（5）报考《需求表2》中岗位的应聘人员：本科及以上毕业证书、高等教育学历认证报告（省级及以上教育主管部门出具）或学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证书、学校（幼儿园）3年及以上聘用合同、学校（幼儿园）3年及以上社保缴费凭证。聘用合同和社保缴费时间段需一致，截止时间为2021年12月31日。

　　　　（6）本人近期免冠2寸正面证件电子照片，照片格式为jpg，240×320像素，大小不超过50KB。其他上传材料均需提供原件扫描件，扫描件格式须为jpg，大小不超过1MB。

　　　　3.资格初审：栖霞区教育局对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。资格初审时间：2022年1月4日8:00—1月8日17:00。

　　　　4.信息查询：应聘人员网上提交报名信息及材料后须及时到报名网站查询是否通过资格初审。

　　　　5.缴费确认：通过资格初审的应聘人员，请在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费90元（苏价费函〔2003〕91号、宁价费〔2003〕342号）。

　　未按期报名确认并缴费者视为自动放弃（已在我市其他区缴纳过报名费者，不需重复缴费）。

　　缴费确认时间：2022年1月4日8:00—1月9日17:00。

　　　　6.核减（取消）计划：同一学科（专业）符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对特殊教育学校专业紧缺，急需用人又确实难以形成竞争的，报经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。应聘人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减或取消计划公告。

　　　　报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2022年1月11日9：00至1月11日17：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。?

　　　　7.打印考试证：通过资格初审且网上缴费成功者，请于笔试前3日内登录报名平台，自行下载打印考试证（使用A4纸打印），并按照考试证规定的时间、地点和要求参加考试。网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。

　　　　8.有关要求：已在南京市教育局直属学校或其它区报过名者，符合栖霞区招聘条件的也可以兼报栖霞区，但须在规定时间内按要求进行网上报名。

　　（二）考试?

　　　　考试分笔试和面试两部分。

　　笔试按百分制折算，占总成绩的30%；面试按百分制折算，占总成绩的70%。

　　?。

　　1．笔试?

　　　　栖霞区中小学（含新港中专校）、幼儿园招聘教师笔试与2022年南京市教育局直属学校和其他区中小学招聘教师笔试为同一场次考试。

　　　　?本次笔试由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。

　　应聘人员应携带准考证、身份证以及本人参加考试开考前48小时内（以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性证明（纸质版），按照规定的时间到考点参加笔试。

　　考生“苏康码”为绿码，行程卡无异常，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　　　（1）笔试内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，特殊教育、儿童康复学科（专业）只考公共知识60分。

　　　　本次统一组织的笔试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。

　　社会上任何针对本次考试开办的培训活动、培训资料与我们的聘用考试无关。

　　此前电话或招聘会现场的咨询答复一律以本《公告》为准。

　　　　（2）笔试时间和地点：时间初定为2022年1月22日。

　　具体时间、地点以准考证标注的为准。

　　?。

　　　　（3）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。

　　应聘人员可凭笔试准考证和身份证号于2022年1月26日起登录报名平台查阅本人成绩并打印。

　　本次成绩只在2022年应聘时有效。

　　　　以上安排将根据防疫最新要求适时调整，并在南京市教育局发布通知，请考生密切关注并严格执行。

　　2．面试报名和资格复审

　　　　栖霞区教育局将于2022年2月中下旬向社会发布教师招聘面试公告，在栖霞区参加2022年教师招聘报名（含兼报栖霞区）且笔试成绩合格的应聘人员须按照面试公告要求参加面试报名和资格复审。

　　面试报名和资格复审结束后，在资格复审合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定进入面试人选。

　　资格复审不合格或弄虚作假者，取消面试资格，并在报考同岗位的资格复审合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　进入面试的人员名单在栖霞教育之家网公布。

　　3．面试

　　　　面试由栖霞区教育局在区人社局的指导下，根据公开招聘有关规定，按批准后的面试方案组织实施。

　　　　（1）具体面试时间、地点等相关要求将于2022年3月在栖霞教育之家网公布。

　　　　（2）面试形式和办法：面试成绩为百分制，从课堂教学能力、基本功、基本素养（分别占50%、30%、20%）等方面进行综合考核。

　　合格线为60分。

　　?。

　　　　（3）参加面试人员须缴纳面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。

　　　　4.总成绩计算：总成绩（四舍五入保留两位小数）＝笔试成绩（折算成百分制，四舍五入保留两位小数）×30% 面试成绩×70%。?

　　（三）体检、考察

　　　　体检：面试合格人员中，根据总成绩按学科（专业）需求数1：1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检（如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，栖霞区教育局可对成绩相同的人员组织加试）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　　　考察：体检结束后，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。?

　　（四）公示、聘用

　　　　招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。

　　拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网、南京市栖霞区人民政府网、栖霞教育之家网等进行为期7个工作日的公示。

　　公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　　　公示期满后，对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议（签订协议时应聘者须已取得符合任教学段要求的教师资格证），办理有关聘用手续。

　　2022届毕业生及国（境）外留学人员必须于2022年8月1日前获得相应的教师资格证，2022届毕业生还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。

　　聘用人员试用期按有关规定执行。

　　试用期满考核合格，予以定岗定级。

　　考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　　　为均衡区内教育资源，本次招聘采用同性质岗位合并招聘的岗位，由栖霞区教育局综合应聘人员考试成绩、专业素养、学校需求等因素进行选岗。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　　　　因体检或考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　四、招聘纪律与有关要求

　　　　应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

　　　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后被查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　五、招聘咨询?

　　栖霞区教育局人事科：025-85562331、025-85501433

　　六、招聘监督?

　　栖霞区教育局：025-85664178?

　　栖霞区人力资源和社会保障局：025-85337681?

　　　　本次招聘由栖霞区教育局负责解释。?

　　1.2022年南京市栖霞区中小学、幼儿园公开招聘教师学科（专业）需求表1

　　2.2022年南京市栖霞区中小学、幼儿园公开招聘教师学科（专业）需求表2

　　3.2022年南京市栖霞区公开招聘教师学科（专业）对应专业目录

　　南京市栖霞区教育局

　　2021年12月28日

2023年江苏南京交通职业技术学院公开招聘高层次人才32人公告（3月3日9:00起报名）2023江苏南京大学外国语学院德语外教招聘1名公告（长期有效）2023年江苏南京特殊教育师范学院公开招聘工作人员13名短期公告（一）2023年江苏南京特殊教育师范学院公开招聘工作人员4名短期公告（二）2023年江苏南京艺术学院公开招聘专职辅导员20名公告（3月1日9:00起报名）2023江苏南京工程学院招聘教师80人公告（2月20日起报名）查看教师招聘全部文档资源>>

南京特殊教育师范学院校讯,南京特殊教育师范学院校史?

　　你好。今天理想的高考团队将解读南京特殊教育师范学院(本二文理科招)。

　　南京特殊教育师范学院位于江苏省南京市，是一所公办师范类院校。

　　2018武书连排行榜：未排名。2018中国校友会版排名：第699位(师范类第118位)，1星级大学(北京大学、清华大学8星级)。

　　关于武书联、校友会等大学排行榜，由于每个排行榜的评价标准都不一样，所以名次也有差异。

　　一些网络评论对排行榜嗤之以鼻，认为完全不靠谱，但我没有必要比较排行榜的绝对排名。

　　个别大学在两个排行榜上有十到几十名的名次差也很正常。

　　但是，好的大学毕竟排在了前列。

　　可以将两个排行榜组合起来看。

　　南京特殊教育师范学院是全国唯一独立设置的以培养特殊教育教师为主，兼顾残疾人高等教育和残疾人事业管理与服宴知务专业人才培养的普通本科院校。

　　学校由教育部和联合国儿童基金会于1982年联合创办。

　　1997年学校划归江苏省人民政府管理，同年开始培养五年制大专生。

　　2002年大学升格，更名为“南京特殊教育职业技术学院”。

　　2009年成为中国残疾人联合会和江苏省人民政府共建单位。

　　2013年经教育部批准，学校将筹建“南京特殊教育师范学院”。

　　2015年升格为普通科大学。

　　学校是全国优秀特殊教育师资培训改革项目单位，“全国残疾人职业教育师资培训基地”、“中国盲文手语推广服务中心”、“江苏省特殊教育发展指导中心”、“江苏省特殊教育师资培训中心”、“江苏盲人教育考试支持研究中心”。

　　拥有中央财政支持重点建设专业2个，省级品牌、特色专业4个建成，特殊教育专业是江苏大学品牌专业建设工程一期建设项目。

被誉为“中国特殊教育师资培养的摇篮”

中央财政支持重点建设专业：特殊教育、儿童康复

省级特色(品牌)专业)学前教育、艺术设计、特殊教育、儿童康复

　　来分析一下该校的王牌专业吧。

　　特殊教育：特殊教育专业是南京特殊教育职业技术学院前身——南京特殊教育师范学校的缩影，由扫盲教育、聋人教育、弱智教育三大专业相结合。

　　特殊教育专业有智力残疾教育、聋哑教育、盲人教育和资源教师四个方向，主要为全国特殊教育学校、普通学校特殊班和辅导班、残联、康复中心等机构培养专业水平的教师和相关专业人才。

　　经过30多年的建设，特殊教育专业已成为江苏省高校特色专业、中央财政重点建设专业、江苏省高校重点建设专业群及江苏省高等职业教育实训基地。

　　特殊教育专业先后承担教育部、教育厅组织的中等高等特师60多项专业课程教学大纲和教材编写任务，完成国家省级科研课题30多项，填补了我国师范教育特殊教育领域学制、课程大纲、教材建设等诸多空白。

　　学前教育：学前(特殊)教育专业成立于2003年，专业定位为坚持“学前特教”办学特色，培养具有特殊教育素养的幼儿教师，是学校特色专业。

　　学前教育专业(特殊教育方向)毕业生就业率一直高于98.7%，已成为目前国内唯一薯告具有特殊教育特色、规模最大的学前教育专业方向。

　　2007年，学前教育专业被列为学校特色专业，2010年被评为江苏省高等学校特色专业建设点，2012年通过江苏省教育厅品牌特色专业建设评估验收。

　　该校2015年才升格为普通本科院校，所以2018届毕业生都是专业毕业生。

　　2018年，学校毕业生1251人，均为专科水平。

　　截至2018年9月18日，获得毕业资格的有1216人，35人因学分未结业或结业而无法毕业。

　　学晌手消校以南京2018届毕业生江苏籍居首。

　　除江苏省外，依次为安徽省和甘肃省。

　　2017年9月1日至2018年8月31日，校园人才市场基于91Job智慧就业平台为2018届毕业生提供12597个岗位，学生均为10人。

　　在专业领域，特殊教育、学前教育和儿童康复仍然排在前三。

　　市场需求充分体现了专业特色。

　　校园人才市场，康复机构需求最大，提供岗位7746个，占需求总量的58.39%，以下依次为教育机构和早期教育机构。

特殊教育相关雇主(包括康复机构、医疗企业、公办特殊学校、医院、民办特殊学校、特殊家教)职位需求占需求总数的62.09%，残疾人事业相关雇主(包括社会组织和残疾人事业单位)职位需求占需求总数的2.8%

　　大学刚入学，毕业生是一些非优势专业，求职难度很大。

　　2018年，学校通过江苏省教育厅认定的年终就业率为96.88%，其中协议就业率为76.02%，灵活就业率(不含创业)为2.64%，出国率为1.12%，升学率为17.11%。

　　2018届毕业生共有17个专业，离校就业率、首次就业率、年终就业率均低于平均水平的是音乐教育、计算机网络技术、计算机多媒体技术。

　　现在我们来分析一下该校在江苏省的文科录取情况。

　　上表显示，近4年来，该校在江苏省文科的录取线和名次等数据显示，2015年，该校从高职升入本科院校，在江苏省本二批次招生。

　　招生人数有逐年扩大的倾向。

　　15、16年没有大的调整之前，该校本二批次隶属于底部的大学。

　　17年本二扩建后，本二省控制线下降严重，且本二还不稳定，用排序法比较准确。

　　近两年的排名还是能反映该校的帖子水平。

　　2000以内的考生可以冲击该校，要求专业控制度高的，名次必须在20000以内。

南京特殊教育师范学院(1133)科类：文科类批次：本二

　　特殊教育和学前教育在15年进入本二年级时，表明两个专业是该校的优势专业。

　　上表是17年的数据，请看18年的数据。

　　文科多数专业的最低录取分数线均高于该校录取分数线，表明在当前就业环境下，考生和家长对该校部分师范类专业是认可的。

　　第二张表上有未注册人数，可以看出每年都有部分考生因为录取的大学或专业的不满而选择复读。

现在我们来分析一下该校在江苏省的理科录取情况

　　招生人数与文科情况逐年增加。

　　17年调整后名次有一定的前进，这与该校师范类专业有一定的关系。

　　名次在80000以内可以冲击该校，要求专业控制度高的，名次必须在75000以内。

南京特殊教育师范学院(1133)科类：理科类批次：本二

　　上表是17年的数据，请看18年的数据。

　　因为特殊教育和小学教育师范类专业是热门专业，应用心理学录取分数线高的只招一个。

　　公共事业管理、计算机、教育技术学等专业是容易调剂的专业。

　　今天的解读到此为止。感谢理想的高考支持。

　　高考志愿非常重要，一次次填补幸福的一生。

南京特殊师范教育学院辅导员有编制吗

　　目前困丛稿招聘的都是没有编制的。

　　根据近几年南京特殊教育师范学院招聘辅导员的公告信息上看，目前招聘的辅导员工作性质都是人事代理，没有体制内的编制。

　　但是教育部的文件要求高校三年内必须要完成所有辅导员进汪孝编的任务。

　　今年已经第2年了，原则上70%的辅导员都应该有编制郑雀，但事实上能够达到这个比例的高校很少，都在等待观望。这就是机会。

请问南京特殊教育师范学院自考本科文凭国家承认吗?

　　是承认的。自考本科晌中文凭是国家颁发的，当然也是国家所承认的。

南京特殊教育师范学院的自考本科，是江苏省主管部门和教育考试院指定的官方自考主考院校，南京特殊教育师范学院是正规公办大学！

一、自考文凭国家承认吗？

　　自考本科是国家给颁发本科证书，是国家承认学历在学信网可以查到的，自考本科相对于成人高考、网络教育、电大教育等形式的含金量较高的一种。在社会上得到广泛认可，国外很多国家也都承认中国的高等教育自考本科的学历。

　　南京特殊教育师范学院自考本科获得南京特殊教育师范学院本科毕业证书无论对就业、工资、户籍管理还是对于考研、考证、考公务员、评职称等效力和普通高校同学历层次毕业生同等待遇。自考本科，宽进严出本身难度偏大，不是所有人都可以坚持到最后，而其考取第二学位文凭，难度更是难上加难。

　　南京特殊教育师范学院自考本科，大多是在职学生，想进修工作相近专业的文凭。不仅仅是对于考试内容的考核，更多的是对于考生的自我素养以及自我学习的能力一种锻炼，体现出考生非常强的自控能力和自学能力，而且其社会适应能力和时间经验远远超过统招生。

二、自考文凭社会认可吗？

　　成人自考本科文凭是学信网可查，国家和社会都认可的文凭。成人自考本信丛科学历也是可以报名事业单位的招聘考试的，并且享受和普通本科一样待遇。

　　但凡全日制本科生可以参加的项目，绝大多数也是自考本科生可以参加的，这其中就包括参加国家公务员考试以及参考事业单位。从国家的规定来说，南京特殊教育师范学院自考本科学生完全可以进入事业单位，社会上的企业对南京特殊教育师范学院成人自考本科学历是认可的。

三、自考本科的用处

1、在考资格证方面：自考本科的学历考资格证与统招全日制本科享受的待遇是一样的;

　　2、在考研方面：自考本科毕业生不论是否已取得学位，只要已获得本科毕业证书，就能按照大学本科毕业生身份报考全国硕士研究生统一招生考试。

3、在考公务员方面：一些没有要求全日制学历的职位都是可以报考的;

　　4、在升职加薪方面：自考本科学历是除统招全日制本科之外认可度最高的一个了，很多企业都开始承认这个学历了，所以在公司职位晋级等方面肯定是有用的。

　　5、在出国留学方面：目前多个国家都承认自考学历，所以如果经济允许的话，自考生可以选择留学。