2021湖南怀化芷江现场招聘员额制教师公告，有多少人？

导读：" 2021湖南怀化芷江现场招聘员额制教师公告，有多少人？1.湖南怀化芷江县教育局近日发布公告，宣布将举行现场招聘员额制教师的活动。这一招聘活动旨在满足当地教育发展需求，提高教育质量，进一步推进教育事业的发展。2.根据公告内容，招聘范围涵盖幼儿园、小学、初中和高中等各个教"

2021湖南怀化芷江现场招聘员额制教师公告，有多少人？

　　1.湖南怀化芷江县教育局近日发布公告，宣布将举行现场招聘员额制教师的活动。这一招聘活动旨在满足当地教育发展需求，提高教育质量，进一步推进教育事业的发展。

　　2.根据公告内容，招聘范围涵盖幼儿园、小学、初中和高中等各个教育阶段，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治等多个学科。招聘对象为全日制普通本科以上学历的应聘者，具备相应专业知识和教学经验者优先。

　　3.据悉，此次招聘活动将采取现场笔试和面试的方式进行选拔。

　　招聘考试内容将涵盖学科知识、教育教学理论、教育法律法规等方面。

　　在选拔过程中，将重点考察应聘者的专业素养、教学能力和综合素质。

　　4.对于本次招聘的人数，根据公告中的信息，具体招聘名额尚未公布。

　　但可以预计，随着教育事业的不断发展，芷江县教育局将有一定的招聘需求。

　　据了解，近年来，芷江县教育事业取得了显著的进步，学校数量和教育资源不断增加，因此对于招聘需求量也有一定的增长。

　　5.对于应聘者而言，此次招聘活动将为他们提供一个良好的机会。

　　通过参加现场招聘，应聘者有机会与招聘单位进行面对面的交流，展示自己的实力和能力。

　　同时，应聘者可以通过此次招聘活动获取关于岗位要求、薪资待遇等具体信息，为自己的求职决策提供参考。

　　6.怀化芷江县的教师招聘活动引起了广泛关注。

　　教师是社会发展的栋梁，他们肩负着培养下一代的重任。

　　因此，教师的选拔和培养工作至关重要。

　　希望通过此次招聘活动，能够吸引更多优秀的人才加入教育事业，为芷江县的教育事业发展贡献自己的力量。

　　7.最后，在进行教师招聘的同时，也需要加强对教师队伍的培训和管理工作。

　　只有不断提升教师的专业素养和教学能力，才能够更好地满足学生和社会的需求。

　　希望芷江县教育部门能够在招聘和培训工作上做出更多努力，为芷江县的教育事业发展打下坚实基础。

2021湖南怀化芷江现场招聘员额制教师公告【105人】

　　【#教师招聘#导语】2021湖南怀化芷江现场招聘员额制教师105人，报名截止时间为2021年6月6日17：00。考网现将招聘公告原文发布如下：　　为促进教育事业持续发展，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《芷江侗族自治县公办学校教职工员额制管理办法（试行）》（芷编〔2020〕6号）文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘（现场招聘）一批员额制教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及职数

　　　　招聘员额制教师105名，其中芷江民族职业中专教师42名、芷江一中高中教师14名、芷江三中高中教师10名、芷江一幼儿园教师15名、芷江二幼儿园教师15名、芷江特殊教育学校教师9名。岗位职数及具体要求见《2021年芷江侗族自治县教育局公开招聘（现场招聘）员额制教师岗位计划表》附件1。

　　二、报考条件

　　　　1.应聘人员必须具备以下基本条件：①具有中华人民共和国国籍;②遵守中华人民共和国宪法和法律;③具有良好的品行和职业道德;④具备岗位所需的专业或技能条件;⑤适应岗位要求的身体条件;⑥岗位所需要的其他条件。

　　　　2.应聘人员有下列情形之一，不得报名：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;④在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;⑤有吸毒史的人员；⑥法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；⑦特岗教师服务期未满、已录取为2021年特岗教师及本县在编在岗教师。

　　　　3.学历：报考芷江幼儿教师岗位、芷江特殊教育学校岗位须具备专科及搏手以上学历；报考其他岗位须具备本科及以上学历。

　　　　4.教师资格证：报考人员应当具有符合报考岗位学段学科要求的教师资格证书。幼儿教师岗位的教师资格证不作学段要求，报考芷江民族职业中专学校“数控、机电、电子、建筑、心理学、财会、计算机、摄影与制作、播音与主持艺术”以及芷江一中财会专业岗位暂时不作教师资格证要求。

　　　基世嫌　2021年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证、教师资格证的，需提供《毕业生就业推荐表》等毕业学校开具的能取得相关证书的证明。如被确定聘用，应聘人员需在2021年8月31日前提供毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件（或授理凭证），否则取消聘用资格。

　　　　5.开考比例。

　　资格审查符合报考条件的人员与招聘计划数比例原则上不低于3:1。

　　少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经芷江侗族自治县人力资源和社会保障局研究同意，可以适当降低开考比例或调整招聘计划。

　　经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线60分（综合成绩）。

　　三、招聘原则

　　1、坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　　　3、坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

　　四、招聘程序

　　（一）发布信息

　　（二）报名和资格返早审查

　　　　1.报名时间：自公告之日起即可网上报名，报名时间截止2021年6月6日17：00。

　　　　2.报名方式：网上报名。

　　　　②本次考试组织网上资格初审，对符合报名条件的进行现场资格审查，对不符合报名条件的进行电话通知，未接到电话的考生视为初审合格。对报考条件等有疑问的，请拨打咨询电话0745-6827350（上班时间）。

　　　　现场资格审查时间地点（芷江特殊教育学校教师岗位除外）：2021年6月11日（上班时间）芷江县教育局五楼大会议室。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

　　　　网上报考芷江特殊教育学校教师岗位的考生需于2021年6月15日14：00-18：00携相关报名材料原件及复印件到长沙职业技术学院长沙校区精师楼B栋101室进行资格审查。

　　　　④报考者提供的联系电话应准确无误，确保畅通，能够及时联系。因提供错误联系信息或信息不畅通造成的后果由报考者本人承担。

　　　　领取准考证（芷江特殊教育学校教师岗位除外）：考生需于2021年6月18日(上午8：00-12：00，下午2：30-5:30)，凭个人身份证原件到县教育局人事股领取，未按时领取准考证的，视为自动放弃。

　　（三）考试

　　1．笔试（芷江特殊教育学校教师岗位除外）

　　　　（1）笔试时间:详见准考证。（考生提前30分钟进入考点，开考30分钟后迟到考生不得进入考场）。

　　　　（2）笔试地点：详见准考证。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　　　（3）笔试内容：分公共基础知识和专业知识共100分（公共基础知识占20分，专业知识占80分）。公共基础知识考试内容为教育学、心理学、教育政策法规等；专业知识考试内容为相应学科专业知识。

　　2．面试

　　（1）特殊教育学校教师岗位：

　　时间：2021年6月16日上午8：30开始

　　地点：长沙职业技术学院长沙校区精师楼

　　　　方式：①片断教学：备课时间30分钟，片断教学时间10分钟。

　　②综合素质测试：由评委组提问，全面了解应聘者与所报考岗位具备的基本素质，时间3分钟。

　　③才艺表演：根据现场已有条件，自选才艺表演内容，时间5分钟。

　　④片断教学、综合素质测试和才艺表演成绩满分各为100分，分别按照去掉一个分，去掉一个最低分，综合产生的平均分为最终得分(保留两位小数)。

　　（2）非特殊教育学校教师岗位：

　　时间：具体时间另行通知

　　地点：芷江县（具体地点另行通知）

　　　　面试对象：根据招聘岗位计划1:2的比例，在报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同（末位分数并列）的考生，进入面试的机会均等。

　　实际参加面试未形成竞争的，面试成绩需达到70分才能进入体检环节。

　　面试名单在芷江县人民政府网站进行公示。

　　面试内容：

　　　　①开展片段教学：备课30分钟，片段教学10分钟。

　　　　②音、体、美教师岗位增加专业素质测试，具体要求如下：音、体、美教师岗位片段教学（采取100分制）和专业素质测试（采取100分制）各占面试成绩的50%。

　　a.音乐教师1专业素质测试项目为钢琴；音乐教师2专业素质测试项目为舞蹈；音乐教师3专业素质测试项目为器乐；音乐教师4专业素质测试项目为声乐；时间均为6分钟内。

　　b.体育教师1专业素质测试项目为定点投篮及健美操；体育教师2专业素质测试项目为传统体育；体育教师3专业素质测试项目为健美操；体育教师4专业素质测试项目为体育舞蹈；时间均为6分钟内。

　　c.美术教师1专业素质测试项目为人物速写（时间30分钟内，画纸由考点统一提供，作画所需其它工具由考生自备）；美术教师2专业素质测试项目为书法（时间20分钟内，笔自带，纸、墨由考点统一提供）；美术教师3专业素质测试项目不限(时间30分钟内，所需物品由考生自备)。

　　　　③幼儿教师岗位增加专业素质测试：a.自弹自唱（抽取曲目，时间5分钟内）；b.“跳”（舞蹈、健美操、幼儿广播体操，任选一种，时间5分钟内）自备，面试所需器材（钢琴除外）、物品均由考生自备。幼儿教师岗位片段教学（采取100分制）和专业素质测试（采取100分制）各占面试成绩的50%。

　　　　④芷江民族职业中专学校摄影与制作岗位面试增加专业素质测试：小视频制作，时间60分钟内；播音与主持艺术岗位面试增加专业素质测试：普通话测试（机测），时间20分钟内。

　　　　⑤芷江一中财会岗位面试为会计业务操作,时间40分钟。

　　（四）综合成绩

　　　　非特殊教育学校教师岗位综合成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%，音、体、美及幼儿教师综合成绩=笔试成绩×50% （片段教学成绩×50% 专业素质测试×50%）×50%（每项成绩均按“四舍五入法”保留小数），综合成绩相同的以笔试成绩从高到低确定，若综合成绩和笔试成绩均相同则加试一次片段教学。

　　　　特殊教育学校教师岗位综合成绩：按片断教学成绩占50%，综合素质测试成绩占35%，才艺表演成绩占15%的比例合成综合成绩(保留两位小数)，综合成绩相同的，按片断教学成绩从高分到低分排名。如片断教学、综合素质测试成绩相同，加试片断教学一次。

　　　　考试结束后，按学科综合成绩由高至低的顺序依次等额确定体检人员。考生综合成绩及进入体检人员名单在芷江县人民政府网站予以公示。

　　（五）体检

　　　　根据考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人员，体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　对体检结果有疑问的，可申请复检一次，并以复检结果为准。

　　体检不合格的不予聘用。

　　凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。

　　对放弃体检资格、体检不合格和体检合格放弃所产生的空缺岗位，按应聘同一岗位的考试综合成绩从高到低依次递补，递补次数不超过1次。

　　体检的具体时间、地点另行通知。

　　（六）考察

　　　　体检合格人员进入考察程序。

　　考察由招聘事业单位及其主管部门组织实施。

　　考察的重点是应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。

　　同时，考察组要认真核实考察对象是否符合招聘岗位报考职位要求的条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、有效等方面的情况。

　　对放弃考察资格、考察不合格和考察合格放弃所产生的空缺岗位，按应聘同一岗位的考试综合成绩从高到低依次递补，递补次数不超过1次。

　　（七）公示

　　　　考试、体检、考察等各阶段工作完成后，将拟聘用人员结果在芷江侗族自治县政府门户网、芷江教育网和芷江县教育局一楼公示栏上公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。在拟聘公示过程中若发现应聘人员不符合报名资格或提供虚假资料，以及有违法违纪等行为的，一律取消聘用资格，空缺的名额不进行递补。

　　（八）聘用

　　　　拟聘用人员经县人民政府审批后，签订劳动合同，县委编办备案。

　　县人社、县财政根据县委编办备案通知单办理备案和工资审批、发放等手续。

　　首次合同期5年，其中试用期为一年，试用期考核不合格者，取消其聘用资格。

　　　　聘用后，须在聘用岗位上工作满5年方可异动。聘用后发现弄虚作假者予以清退，且3年内不得参加本县境内的机关事业单位招考（聘），出现的空缺名额不递补。

　　（九）待遇及管理

　　　　其待遇与在编教职工享受同等工资待遇、年度一次性绩效奖励，同级财政预算列支；按相关规定缴纳企业社保，其他待遇与在编在岗公办教师等同。

　　办理退休手续时仍为员额制身份，在享受企业社保待遇同时，参照在编退休教职工同等享受各项奖励项目、改革性项目和慰问项目。

　　企业社保由单位缴纳部分与公办教师同渠道，由同级财政补足；转正定级、岗位管理、职称评聘、评优、晋级等按照事业单位在编人员办理。

　　五、纪律要求

　　　　1.公开招聘人员实行回避制度。

　　凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，应当回避。

　　招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

　　　　2.严格工作程序，严格招聘纪律，招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督。严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。

　　六、其他事项

　　　　1.在员额制教师招聘实施过程中，有关招聘政策、程序、标准，各招聘环节的具体工作安排及所有相关信息发布，通过芷江侗族自治县政府门户网公布，不再另行通知，报考人员应及时查询，否则，因此所造成的一切后果由考生自行负责。

　　　　2.以上安排如有变动，以芷江侗族自治县政府门户网站公布的变动通知为准，且变动信息提前3天公告。

　　　　3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.咨询电话：0745-6827350

　　5.监督电话：0745-6821351（芷江县纪委）

　　　　此招聘公告解释权最终归属芷江侗族自治县公开招聘员额制教师工作领导小组。

　　附件1：2021年芷江侗族自治县教育局公开招聘(现场招聘)员额制教师岗位计划表.xls

　　附件2：2021年芷江侗族自治县教育局公开招聘(现场招聘)员额制教师报名表.doc

　　附件3：诚信考试书.doc

　　附件4：芷江侗族自治县2021年员额制教师招聘考生行踪和健康监测表.xls

　　附件5：湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录.xls

　　芷江侗族自治县教育局

　　2021年5月25日

2023年怀化芷江侗族自治县公开招聘事业单位工作人员公告?

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人锋雀滑社发[2019]1号)有关文件精神，经县委、县人民政府研究同意，决定公开招聘全额拨款事业编制工作人员4名。

　　为搞好这次招聘工作，特制定本方案。

一、招聘岗位、职数及要求

公开招聘全额拨款事业编制工作人员4名，招聘岗位、人数等详见《芷江侗族自治县2023年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)

二、应聘人员资格条件

　　1.应聘人员必须具备以下基本条件：①具有中华人民共和国国籍;②遵守中华人民共和国宪法和法律;③具有良好的品行和职业道德;④具备岗位所需的专业或技能条件;⑤适应岗位要求的身体条件;⑥岗位所需要的其他条件。

　　2.应聘人员有下列情形之一，不得报名银腊：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的岁掘人员;④在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;⑤有吸毒史的人员;⑥法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　3.开考比例。

　　资格审查符合报考条件的人员与招聘计划数比例原则上不低于3:1。

　　少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县事业单位公开招聘领导小组批准，可以适当降低开考比例或调整招聘计划，并设置合格分数线60分(综合成绩)。

三、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　3.坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

四、招聘程序

(一)发布信息

　　在拟聘公示过程中若发现报考者不符合报名资格或提供虚假资料，以及有违法违纪等行为的，一律取消聘用资格，空缺的名额不进行递补。

五、聘用、待遇及管理

　　拟聘用人员公示无异议后，按规定程序办理聘用手续，被聘用人员纳入事业编制，按相关政策规定实行试用期。

　　试用期合格人员予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　聘用人员在芷江的最低服务年限5年，符合条件的享受引进人才政策待遇。

六、纪律要求

　　1.公开招聘人员实行回避制度。

　　凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，应当回避。

　　招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

　　2.严格工作程序，严格招聘纪律，招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督。

　　严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。

七、其他事项

　　1.考生报名后须随时保持所留联系方式的通讯工具畅通，确保能够及时进行联系，通知相关事项。

　　若因考生未能关注指定网站公告信息或考生电话关机、停机影响自身考试的，造成的一切后果由考生自负。

　　2.本公告未尽事宜由芷江侗族自治县事业单位公开招聘领导小组研究决定，相关政策由领导小组办公室负责解释。

　　监督电话：县纪委监委(0745—6821697)。

　　3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

芷江侗族自治县人力资源和社会保障局

2023年2月20日

附件：

附件1：芷江侗族自治县2023年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.xls.xls

附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

2020湖南怀化市溆浦县公开招聘员额制教职工公告【522名】

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘员额制教职工岗位522个，具体为：

　　　　1、普通高中教师35名；

　　　　2、职业中专教师32名，其中基础课教师17名、专业课教师15名；

　　　　3、初中教师110名；

　　　　4、小学教师150名；

　　　　5、小学综合（小学教学点）教师40名；

　　6、心理健康教育教师2名;

　　　　7、初中财务人员2名，小学财务人员1名；

　　　　8、幼儿园教职工150名，其中幼儿教师100名(城区、农村各50名)，保育员50名。

　　二、报考条件

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、政治思想表现好，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为;

　　3、五官端正，肢体健全，口齿清楚，且具有履行教师岗位职责的能力;

　　　　4、年龄：1985年9月1日（含9月1日）后出生。

　　　　5、普通话：报考语文教师岗位的须达到二级甲等及以上，报考其他教师隐竖岗位的须达到二级乙等及以上;报考职中专业课教师、心理健康教育及财务岗位的暂不做要求。

　　　　6、教师资格证：具有报考岗位相应及以上教师资格证。

　　　　根据人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）精神，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于并高思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以报名参加本年度教职工招聘，实施先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试取得教师资格。

　　适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。

　　但须书面于2021年8月31日前提交相应及以上教师资格证原件。

　　　　报考职中专业课教师、心理健康教育及财务岗位暂未获得教师资格证的暂不做要求，但须书面于2022年8月31日前提交相应及以上教师资格证原件。

　　7、具备报考岗位所要求的其他条件要求;

　　　　8、报考专业参考2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录。

　　（二）专项条件

　　1、报考高中、职中基础课教师岗位应同时具备以下条件：

　　　　（1）全日制师范教育类普通高校本科及以上学历；

　　　　（2）所学专业、教师资格证任教学科必须与报考岗位相符；

　　2、报考职中专业教师岗位应同时具备以下条件：

　　　　（1）全日制大学本科及以上学历。其中，报考汽车检测与维修、烹饪教师岗位绝携尺的，可放宽到全日制大学专科及以上学历，但需要获得中级及以上职业资格等级证书；

　　　　（2）专业要求为岗位所需的相关或相近专业，参照《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，指导目录中同一级学科内的专业或相近专业。

　　3、报考初中教师岗位应同时具备以下条件：

　　　　（1）全日制普通高校本科及以上学历；

　　　　（2）所学专业或教师资格证任教学科必须有一项与报考岗位相符；

　　4、报考小学教师（教学点）岗位应同时具备以下条件：

　　　　（1）全日制大学专科及以上学历。报考小学教学点须具备国家承认的大学专科及以上学历；

　　　　（2）所学专业或教师资格证任教学科必须有一项与报考岗位相符，其中，小学教学点该项不做要求。

　　5、报考幼儿教师岗位应同时具备以下条件：

　　　　（1）大学专科及以上学历且第一学历必须为全日制中专及以上学历；

　　　　（2）所学专业为学前教育或幼儿教育；

　　6、报考心理健康教育岗位应具备以下条件：

　　　　（1）全日制本科及以上学历；

　　　　（2）所学专业为心理健康教育类。

　　7、报考财务人员岗位应具备以下条件;

　　　　(1)报考中学财务岗位具备全日制本科及以上学历，报考小学财务岗位具备全日制专科及以上学历；

　　　　(2)所学专业为会计学、财务管理、审计学、财务会计教育或获得初级及以上会计专业技术资格水平。

　　8、报考保育员岗位应具备以下条件：

　　　　（1）中专及以上学历；

　　　　（2）具有幼儿及以上教师资格证。

　　　　9、县外及本县教育系统外在编人员还须提供所在单位及其主管部门同意报考证明。

　　10、注意事项：报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证等必须在2020年8月31日前取得

　　（三）报考人员有下列情况之一的，不得报名：

　　　　1、本县在编教师、服务期内特岗教师和2020年毕业的公费定向培养师范生；

　　　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　　　3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　　　4、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　　　5、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　　　6、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、程序及方法

　　1、发布信息

　　2、报名

　　①报名时间：

　　　　2020年7月28日-7月31日晚上24:00时。

　　②报名方式：

　　③报名要求：

　　　　第二、本次考试不组织网上资格审查，考试后、体检前进行现场资格审查。

　　报考人员应认真阅读招聘简章和招聘岗位计划表，诚信报考符合条件的职位，并对自己的选报负责任。

　　对招考职位的专业、学历以及其他条件等有疑问的，请拨打咨询电话。

　　　　第三、报考人员应上传本人近期免冠2寸（35×45mm）正面电子证件照片（蓝底证件照，jpg格式，20KB以下），并网上缴纳报名费，未按期缴费者视为自动放弃。

　　其他报名要求：

　　　　其一、报考者的出生日期以本人有效身份证为准。

　　　　其二、网上报名后，报考人员不能修改姓名、身份证号码等信息。缴纳报名费确定报名后，非招聘计划取消原因，不能更改报考岗位。

　　　　其三、报考者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息或信息不畅通造成的后果由报考者本人承担。

　　　　其四、每个岗位聘用计划数与实际报考人数的比例原则上不得低于1:3。达不到开考比例时，报请公招领导小组研究同意，将核减招聘计划。

　　　　其五、本次招聘收取报名费100元/人。

　　3、网上打印准考证

　　4、考试

　　　　笔试及面试，分别占总分的60%、40%。

　　①笔试

　　　　采用闭卷方式，时量为120分钟。

　　　　时间：8月11日（星期二），具体时间见《准考证》。

　　　　地点：长沙市区，详细地点见笔试《准考证》。

　　　　笔试内容：从事相应学段教育教学所具备的专业知识（90分）、教育理论（5分）、教育政策法规（5分）等。采取合卷形式，100分制计分，各类型笔试专业知识分别是：

　　　　报考普通高中、职业中专基础课、初中、小学教师岗位的，为该学段(该学科)教育教学所具备的学科专业知识。

　　　　报考小学教学点教师岗位的，为小学教育教学必备的小学语文数学专业知识，且语文、数学分值比重各占专业知识的50%。

　　　　报考职业中专专业课、心理健康教育、财务岗位的，为该岗位所具备的专业知识及个人能力。

　　　　报考幼儿教师岗位的，从事幼儿教育教学所具备的专业知识；报考保育员岗位的，从事幼儿保育员所具备的专业知识及个人能力。

　　　　参考凭证：准考证、本人有效身份证及盖有户籍所在地乡镇及以上卫生防疫部门业务公章的考前14天去向及体温检测情况表及自备的口罩。

　　　　笔试成绩查询：8月17日起上网查询本人笔试成绩。

　　　　报名人员如对笔试成绩有疑问，应携带本人身份证、准考证、查分申请书到相应的中介机构申请查分。受理查分申请的时间为8月17日－8月18日18:00时止，逾期不再受理。

　　②面试

　　　　对象：根据考生报考学段学科，依据笔试成绩高低按岗位计划数1:1.5依次确定面试对象。

　　当笔试总成绩相同时，专业成绩高者优先；当专业成绩相同时，学历高者优先；当学历又相同时，教师资格证层次高者优先；当教师资格证层次再相同时，年龄大的优先。

　　下同。

　　时间：8月25日上午6:30-面试结束

　　地点：长沙市区，详细地点见面试《准考证》

　　　　形式内容：幼儿教师岗位为五项全能 特长展示，其他岗位为说课。其中：

　　　　所有音体美学科岗位须增加专业素质测试；保育员、财务人员、心理健康教育须增加实际操作。

　　5、资格审查

　　时间：9月1日—9月3日18:00分止（正常上班时间）?

　　地点：溆浦县教育局

　　　　对象：根据考生报考学段学科，依据笔试面试成绩按分值折合的总成绩从高分到低分、根据招聘岗位计划数等额确定资格审查对象，出现并列名次时，方法同上。

　　　　当报考保育员岗位的资格审查人数不足时，报考幼儿教师岗位且未入围的考生，在自愿书面申请放弃幼儿教师岗位递补的前提下，可按上述办法调剂到保育员岗位，直到保育员岗位满额为止。

　　具体安排：

　　　　A、9月1日：报考高中、职中、初中、心理健康教育及财务人员岗位的考生。

　　　　B、9月2日：报考小学、小学教学点教师岗位的考生。

　　　　C、9月3日：报考幼儿园教职工岗位的考生。

　　资格审查须提供以下资料：

　　　　A、本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、英语等级证书（限英语岗位）等证书的原件及复印件、相关证明材料、毕业生就业推荐表原件及书面书（按公告要求应提交的相关考生）；

　　　　B、县外及本县教育系统外在编在岗的报考人员须出具原单位及原单位所在主管部门的同意报考证明（加盖公章）；

　　　　未在规定时间按要求进行资格审查的报考人员，视为放弃。

　　提交材料信息不实，或不符合报考职位条件的，资格审查不合格。

　　放弃资格审查或资格审查不合格者，不得进入下一环节。

　　6、体检

　　①确定体检对象：

　　　　根据招聘岗位计划，分学段学科按总成绩从高分到低分的原则，等额确定体检对象。

　　　　不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。放弃体检、在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒有关真实情况的，取消其录用资格。

　　②体检标准：

　　　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关修订内容的通知》等有关规定执行。体检费由体检医院据实收取。

　　　　③体检不合格出现的岗位空缺，不予递补。

　　　　④体检时间：9月7日上午6:30到县教育局集中。

　　7、考核（察）

　　　　体检合格人员进行等额考核（察）。重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，核实其是否符合报考条件、提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有考核（察）回避情形等方面的情况。

　　　　进入考核（察）程序的考生，需及时提交本人档案，便于审查。

　　　　考核（察）不合格出现的岗位空缺，不予递补。

　　8、公示

　　　　由教育局、人社局对考核（察）合格的拟录用人员在相关的媒体网站予以公示，公示期为7天，公示期间接受实名举报。

　　9、择岗

　　　　经公示无异议后，依据考生最后总成绩从高分到低分顺序分学段学科依次公开择岗。

　　当总成绩相同时，以抽签形式决定择岗顺序。

　　择岗时间、地点以教育局通知为准。

　　10、签订劳动合同

　　　　拟录用人员经县人民政府审批后，签订劳动合同，县委编办备案。

　　县人社、县财政根据县委编办备案通知单办理备案和工资审批、发放等手续。

　　首次合同期5年，其中试用期为一年，试用期考核不合格者，取消其录用资格。

　　　　录用后，须在录用岗位上工作满5年方可异动。录用后发现弄虚作假者予以清退，且3年内不得参加本县境内的机关事业单位招考（聘），出现的空缺名额不递补。

　　　　根据人社部等七部门相关文件，受疫情影响，2020年应届毕业生和具备教师资格认定条件并已向相应教师资格认定机构提出申请、暂未获得教师资格证书的考生，须分别于2020年8月31日、2021年8月31日前提交符合报考岗位的毕业证书原件和教师资格证原件；报考职业中专专业课、心理健康教育、学校财务岗位的暂未获得教师资格证的，按的时间提供相应及以上教师资格证原件，否则，将取消其录用资格。

　　11、待遇

　　　　其待遇与在编教职工享受同等工资待遇、年度一次性绩效奖励，同级财政预算列支；按相关规定缴纳企业社保，政策规定的其他保险、住房公积金及补助、慰问项目，与公办教师同渠道、同标准。

　　办理退休手续时仍为员额制身份，在享受企业社保待遇同时，参照在编退休教职工同等享受各项奖励项目、改革性项目和慰问项目。

　　企业社保由单位缴纳部分与公办教师同渠道，由同级财政补足；转正定级、岗位管理、职称评聘、评优、晋级等按照事业单位在编人员办理。

　　四、其他

　　　　我县员额制教职工招聘实施过程中，有关招聘政策、程序、标准，各招聘环节的具体工作安排及所有相关信息发布，只通过溆浦县人民政府网站、湖南人事招公布，不再另行通知，报考人员应及时查询，否则，因此所造成的一切后果由考生自行负责。

　　　　以上安排如有变动，以网站公布的变动通知为准，且变动信息提前3天公告。

　　　　本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：0745-3324133（教育局）???

　　监督电话：

　　0745-3331355（县纪委驻教育局纪检监察组）　0745-3323772（县人社局事业单位人事管理股）

　　附件1：2020年溆浦县员额制教职工招聘岗位计划表

　　附件2：2020年溆浦县员额制教职工招聘岗位明细表

　　附件3：书（样式）

　　附件4：考生考前14天去向及体温情况表

　　溆浦县2020公开招聘员额制教职工工作领导小组办公室

　　2020年7月17日

　　?

2023年怀化市教育局直属部分公办学校公开招聘教师公告?

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《怀化市2023年市直部分事业单位公开招聘工作人员公告》有关要求,怀化市教育局拟面向社会公开招聘怀化市市直属公办学校教师。

现将有关事项补充通知如下:

一、组织领导

　　招聘工作在怀化市人力资源和社会保障局指导监督下进行。

　　怀化市教育局成立2023年公开招聘市直公办学校教师工作领导小组，领导小组办公室设市教育局人事科，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。

　　怀化市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》执行;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)其他条件：

　　1.年龄要求(详见附件1)，其中30周岁及以下是指1992年2月28日以后出生，其他情形依此类推。

　　2.学历学位和专业等要求(详见附件1)。

　　3.资格证要求(详见附件1)，其中2023年毕业生暂未取得教师资格证书的人员，在2023年12月31日前须取得相应教师资格证书。

4.普通话等级要求：(详见附件1)

　　5.本公告要求的高校毕业生包括2023年应届高校毕业生和2021、2022年择业期内未落实工作单位的高校毕业生。

　　择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

6.有下列情形之一的人员,不得参加报名:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(2)尚未解除党纪、政纪处分的人员;

(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(4)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

(5)有吸毒史的人员;

(6)被依法列为失逗卖信联合惩戒对象的人员;

(7)公费定向培养未满服务期的师范生、未满服务期的特岗教师;

　　(8)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘计划62名(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)报名

1.报名时间、地点及方式

报名时间及地点：

①2月28日上午9:30-12:00，中南林业大学科技大学体育馆;

②2月28日下午15:30-18:00，湖南农业大学文渊楼一楼招聘厅;

③3月2日上午9:30-12:00，武汉大学体育馆;

　　④3月1日上午9:00-3月2日下午18:00，湖南师范大学桃子湖文化创意产业园A2-5栋(湖南师范大学学生职业发展中心)。

　　报名方式：采取现场报名方式进行，每人限报1个岗位。

2.报名所需材料

(1)《怀化市公开招聘市直学校教师报名登记表》(见附件2，需手写签名，粘贴本人一寸免冠蓝底证件照);

(2)本人有效身份证、教师资格证、护士资格证、普通话等级证;

(3)毕业证书、学位证书(含最高学历学位、第一学历学位证书);中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告;“中国学位与研究生教育信息网”学位查询证明(须在有效期内);2023年应届毕业生可以凭本人学生证和所在键指扒学校就业部门盖章的就业推荐表报名，在2023年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书，否则取消录取资格;

(4)现有工作单位的应聘人员须由所在单位人事部门出具同意报考证明并加盖单位公章(在编在岗教师和员额制教师由当地教育局人事部门出具);

　　(5)应聘岗位所要求的其他材料。

　　应聘人员提交的所有材料必须真实有效。

　　如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。

3.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家稿昌承认的学历(学位)。

　　出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。

(三)考试

1.开考比例

　　原则上按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。

　　经招考领导小组研究并报有关部门同意，可以降低比例开考或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

　　招聘采取综合素质测评和面试方式。

　　①综合素质测评采取100分制。

　　综合素质测评成绩占总成绩30%。

　　②依据综合素质测评成绩排名，按照1:3比例确定面试人选，综合素质测评末位成绩相同的一并进入面试。

　　③教师岗位面试内容为片段教学。

　　学籍管理员、会计、卫生技术、特殊教育康复和生活辅助教师岗位面试内容为结构化面试。

　　面试采取100分制，面试成绩占总成绩70%。

　　④总成绩=综合素质测评成绩×30% 面试成绩×70%。

　　各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

　　面试设最低分数控制线，面试成绩低于60分(按折合前原始分100分制计算)的，不予录用。

4.面试时间和地点安排

　　进入面试人员名单及具体面试时间和地点(长沙)另行短信(或电话)通知。

(四)体检与考察

　　体检参照公务员录用标准执行(含毒检)。

　　按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员(当职位出现总成绩相同，以面试成绩由高至低确定;若面试成绩相同，再进行加试)。

　　体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考核不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位总成绩排名依次等额递补1次。

(五)公示

　　根据总成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报怀化市人力资源和社会保障局审查。

　　经审查合格的拟聘用人员名单在怀化人事考试网、怀化市教育局官网公示7个工作日。

　　公示期满无异议，由怀化市教育局党委研究统筹安排到相应的市直学校。

(六)聘用及待遇

　　经公示无异议的,办理入编、聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。

　　试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

　　本次公开招聘设置服务年限，最低服务年限为5年。

(七)其他事项

　　1.考生报名以后须随时保持所留联系方式的通讯工具畅通，确保招聘领导小组能够及时进行联系。

　　报考人员通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位，否则视为自动放弃。

　　2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.市教育局与预录用的2023年毕业生签署《毕业生就业意向书》。

　　签约人员在获得毕业证、学位证、教师资格证后，根据怀化市教育局统一安排进行体检。

　　经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报怀化市人力资源和社会保障局审查。

　　经审查合格的拟聘用人员名单在怀化人事考试网、怀化市教育局官网公示7个工作日。

　　公示期满无异议，由怀化市教育局党组研究统筹安排到相应的市直学校。

咨询电话:0745—2731355、2714168(市教育局人事科)

举报电话:0745—2210282(市纪委监委驻市教育局纪检监察组、市教育局纪委)

怀化市教育局

2023年2月21日

附件：1.怀化市教育局直属部分公办学校2023年公开招聘人员岗位计划表.xlsx

2.怀化市公开招聘市直学校教师报名登记表.doc

3.湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

2022湖南省怀化市芷江侗族自治县引进重点产业核心人才公告

　　【#事业单位#导语】2022湖南省怀化市芷江侗族自治县引进重点产业核心人才公告已发布。

　　报名时间截止2022年9月14日下午17:30。

　　现将招聘公告原文发布如下：。

　　为加强我县专业人才队伍建设，支持“一主一特”产业提质升级，助推我县实现高质量发展，经中共芷江侗族自治县委人才工作领导小组批准，拟面向社会引进一批重点产业核心人才，现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　　　坚持德才兼备、以德为先的人才标准;坚持公平、公正;坚持需求导向，因需选人。

　　注重人才综合素养、专业水平;注重相应实际工作能力和现实表现。

　　实行公开条件、公开岗位、公开报名、公开面试、公开聘用，接受社会监督。

　　二、引进对象

　　　　本公告所指引进人才是指从本县行政区域外引进的，具有硕士研究生及以上学历学位的人才或其他条件符合我县高层次人才分类认定范围的人才，研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。

　　三、引进岗位、职数及要求

　　　　本袭段次计划引进人才3名，招聘岗位、人数等详见《芷江侗族自治县2022年引进重点产业核心人才岗位需求目录》(附件1-1)。

　　四、应聘人员资格条件

　　　　(一)引进人才必须具备以下基本条件：(1)具有中华人民共和国国籍;(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;(3)具有良好的品行和职业道德;(4)具备岗位所需的专业或技能条件;(5)适应岗位要求的身体条件;(6)岗位所需要的其他条件。

　　　　(二)应聘人员有下列情形之一，不得报名：(1)现役军人;(2)在读的非应届毕业生(在读的全日制研究生不能以本科等学历报考);(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;(4)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;(5)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员团好;(6)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库拍或誉，且记录期限未满的人员;(7)有吸毒史的人员;(8)本公告发布之日前，已在我县行政区域内机关、企事业单位正式工作的人员;(9)通过我县行政区域内机关、事业单位选调、招聘等考试且公示的人员;(10)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;(11)属本次拟引进人才选派企业的董事会成员、实际控制人及直系亲属。

　　五、引进方式

　　　　根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)第四章第二十四条规定及本次引进人才的需要，本次人才引进采取直接考核的方式。

　　六、引进程序

　　(一)发布公告

　　(二)报名

　　　　1.报名时间。自公告之日起即可网上报名，报名时间截止2022年9月14日下午17:30。

　　　　3.所需资料。(1)《芷江侗族自治县引进重点产业核心人才报名表》;(2)近期同底正面1寸免冠彩色照片2张;(3)本人正式有效身份证;(4)毕业证书、学位证书原件及复印件，中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告、“中国学位与研究生教育信息网”学位查询证明(须在有效期内);(5)岗位要求的相关职称或资格证书、工作经历证明及其他材料。

　　　　4.报名要求。

　　(1)应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位;(2)应聘人员提交的所有材料必须真实有效。

　　如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担;(3)报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。

　　所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘职位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合报考职位专业要求，由用人单位提出意见，报县委人才工作领导小组办公室认定;(4)每名应聘人员限报1个岗位，多报则取消应聘资格。

　　(三)资格审查

　　　　报名结束后，由用人单位审查报名材料的真实性及是否符合报名条件，经审查合格的方能进入下一招聘环节。考核前，由县委人才工作领导小组办公室负责通知资格初审合格人员携相关证书或证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格复审，复审合格后方可参加考核。

　　(四)考核

　　　　根据岗位要求和报名人数，采取结构化面试、专业能力测试、实际操作等方式进行，可根据岗位性质和特点选择其中一种方式，也可同时使用几种方式进行，不设开考比例。

　　考试总分实行百分制，成绩按照去掉一个分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。

　　末位成绩相同的，按不去掉分和最低分的考试成绩确定。

　　考试合格分数线为70分，低于70分不得进入体检和考察阶段。

　　考试在县委人才工作领导小组的指导下，由县人社局组织实施，县委组织部、县委编办参与，县纪委监委全程监督。

　　考试时间、地点另行通知。

　　(五)体检

　　　　考核通过人员参加体检，体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　费用由体检对象自理。

　　体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。

　　对放弃体检资格、体检不合格和体检合格放弃所产生的空缺岗位，按照同一岗位考核成绩从高分到低分顺序等额递补进入体检，同一岗位递补不超过1次。

　　体检合格的初步入围人选进入考察环节。

　　体检具体时间和地点另行通知。

　　(六)考察

　　　　体检合格的由县委人才办牵头、用人单位参与，采取现场查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。对因自愿放弃或考察不合格原因造成的岗位空缺，不予以递补，取消引进计划。

　　(七)公示

　　　　拟引进人员名单在芷江侗族自治县人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间如发现并查实有影响引进的问题的，取消拟引进资格。

　　七、聘用与编制管理

　　　　拟引进人员公示无异议后，按规定程序办理聘用手续纳入全额事业编制管理。

　　按相关政策规定实行试用期，试用期内引进人才每两个月分别向编制所在单位和县委人才办书面报告一次工作情况。

　　试用期合格人员予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　八、引进人才待遇

　　　　1.住房补贴。引进人才在芷首次购买商品房的可享受住房补贴，补贴按比例分3年发放，补贴标准为：正高职称30万元、副高职称及博士研究生20万元、硕士研究生10万元。

　　　　2.租房补贴。引进人才3年内在芷江县内租房，且未申报购房补贴的，给予租房补贴，补贴标准为：副高及以上职称和博士研究生每人每年9600元;硕士研究生每人每年6000元。

　　　　3.生活津贴。引进人才经考核为合格及以上等次的，3年内可享受生活津贴，补贴标准为：正高职称每月4000元、副高职称及博士研究生每月3000元、硕士研究生每月2000元。

　　　　4.家属就业和子女就学。

　　引进人才其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，引进后由用人单位提出申请，在编制内给予对口安排。

　　无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位公开招聘。

　　引进的A、B、C、D、E类人才配偶在芷期间暂未就业的，从引进人才签订聘用合同的下月起每月给予800元的生活补贴，补贴期限不超过12个月。

　　引进人才其未成年子女申请就读公办义务教育学校的，由教育行政管理部门和学校给予优先安排。

　　　　5.其他保障。

　　发放“人才绿卡”，享受医疗、教育、购物、食宿、购房、金融服务、政务服务、出行等11项精准服务和优惠政策。

　　其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理。

　　　　引进人才其他条件符合我县《芷江侗族自治县高层次及急需紧缺人才分类认定暂行办法》规定层次人才的，享受对应的人才待遇。

　　九、引进人才管理

　　　　(一)引进人才选派到企业挂职期限原则上为5年。

　　挂职期内，引进人才享受所在企业薪酬待遇(不低于我县县直事业单位同类人才工资待遇)。

　　引进人才回到所在编制单位或由组织调配到其他事业单位工作的，则按国家政策享受工作待遇。

　　　　(二)引进人才由用人单位按照事业单位人员相关规定进行管理，派驻企业负责日常管理。

　　引进人才在企业出现违约或违纪现象，按企业管理有关规定处理;因情节严重被企业解聘的，经县委人才工作领导小组研究后，视情况作出调整、解聘等处理。

　　对引进人才按规定每年进行一次专项考核，连续两年考核结果为“不合格”的，解除聘用关系。

　　　　(三)挂职期间，引进人才与编制所在单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位聘用、培训、年度考核、奖励等方面的权利(经济待遇除外)。

　　　　(四)挂职期间，经县委组织部、县人社局和编制所在单位同意后，引进人才可以在县区域内企业中流动，但需妥善处理好与原服务企业的关系。

　　　　(五)挂职期间，引进人才因特殊情况不能继续在企业工作的，可以调整到事业单位工作。

　　　　(六)挂职期间，引进人员不得以全额事业编制申请调出。

　　　　(七)挂职期满后，实行双向选择机制。引进人才可返回编制所在单位，或由组织安排到县内其他事业单位工作;也可根据企业和个人意愿，经三方协商一致后，引进人才与企业签订劳动合同，退出事业单位编制管理。

　　十、其他要求

　　　　1.本次人才引进相关信息在怀化人事考试网、芷江侗族自治县政府门户网发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃。

　　　　2.本次引进人才工作由县委人才办、县人社局具体组织实施，县纪委监委全程监督。

　　　　3.疫情期间，应聘人员须遵从新冠疫情防控要求，参加现场资格审查、考核、体检等需提交48小时内核酸检测阴性证明，出示“健康码”、“行程卡”(近14天无境外及国内中、高风险地区旅居史)，体温正常且“健康码”、“行程卡”为绿码者，方可参加报名、考试等环节;省外来芷人员按照新冠肺炎疫情防控工作的最新要求进行分类管控。因疫情防控等不可抗拒因素不能如期参加考试的，视为自动放弃。

　　　　4.本《公告》及其未尽事宜，由县委人才办、县人社局负责解释。

　　咨询电话：

　　中共芷江侗族自治县委人才工作领导小组办公室

　　联系电话：0745—6823859

　　芷江侗族自治县人力资源和社会保障局

　　联系电话：0745—6851351

　　2022年芷江侗族自治县引进重点产业核心人才岗位需求目录

　　芷江侗族自治县引进重点产业核心人才报名表

　　2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录

　　

　　原文标题：芷江侗族自治县2022年引进重点产业核心人才的公告