特殊教育教师岗位招聘面试，试讲什么内容？

导读：" 特殊教育教师岗位招聘面试，试讲什么内容？1.介绍特殊教育教师岗位-特殊教育教师是一种关注、支持和教育有特殊学习需要的学生的专业教师。-他们与普通教育教师不同，需要具备特殊的技能和知识，以满足学生的个体需求。2.面试试讲的重要性-面试中的试讲环节是评估特殊"

特殊教育教师岗位招聘面试，试讲什么内容？

1.介绍特殊教育教师岗位

　　-特殊教育教师是一种关注、支持和教育有特殊学习需要的学生的专业教师。

　　-他们与普通教育教师不同，需要具备特殊的技能和知识，以满足学生的个体需求。

2.面试试讲的重要性

　　-面试中的试讲环节是评估特殊教育教师能力的重要组成部分。

　　-通过试讲，招聘人员可以评估应聘者的专业知识、教学方法和沟通能力。

3.试讲内容的选择

　　-试讲内容应与特殊教育相关，旨在考察应聘者对特殊学生的理解和教学策略的运用。

-以下是一些可能的试讲内容：

　　a."个体化教学方法的运用"：应聘者可以选择一个特殊学生群体，如自闭症学生，介绍个体化教学方法的重要性，并演示如何根据学生的需求和能力制定个体化教学计划。

　　b."情绪管理策略的教学"：应聘者可以选择一个特殊学生群体，如情绪障碍学生，介绍情绪管理的重要性，并演示如何教授学生有效的情绪管理策略。

　　c."辅助技术在特殊教育中的应用"：应聘者可以选择一个特殊学生群体，如听力障碍学生，介绍辅助技术的种类和功能，并演示如何使用这些技术来支持学生的学习和参与。

4.试讲准备和展示技巧

　　-应聘者在试讲前应充分准备，了解所选择的试讲内容，并能够清晰地传达自己的观点和教学策略。

　　-在试讲过程中，应聘者应注意与评委和观众保持良好的沟通，并使用适当的教学工具和技巧来提高学生的参与度。

5.结论

　　-特殊教育教师岗位的面试试讲内容应与特殊教育相关，旨在考察应聘者的专业知识、教学方法和沟通能力。

　　-应聘者在准备和展示试讲时应注重清晰传达自己的观点和教学策略，并与评委和观众保持良好的沟通。

特岗教师面试考什么内容

　　一颤渣般来说，特岗教师面试考查的内容主要包括教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力，考察形式为说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。

特岗教师面试内容有哪些

　　一般来说，特岗教师面试考查的内容主要包括教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力等，考察形式为说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。

　　考生需要在面试的过程中展现自己的教学思、教学能力和教学基本功，在回答结构化问题和最后答辩问题的时候一定要原则正确、思路清晰;在试讲中要注意把握上课的节奏和完整性，在讲台上能够放得开，做到茄者悄这些面试基本上就没有什么大问题了。

特岗教师考试笔试内容

特岗教师招聘考试科目按地区有差异，一般指笔试考试科目，分为两种情况：

　　第1种内容为：专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。

　　第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。

　　各占150分，总分300分。

　　这个公共基础知识也有不同，有的地嫌散区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。

特岗教师面试,都考什么内容啊?

　　特岗教师面试主要采取的形式是说课和试讲，试讲就是正常的讲题。说课很多学生没有接触过，它是老师进行教研活动的方式，就是介绍课程的岩扒设置，设计思路，最终要达到什么样的教学目标等等，既是对在座的考官进行一个阐述，它不是讲课，而是你对课程的设计的讲述。

　　笔试考试薯枣盯内容一般为：公共基础知识：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规（《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范）、大数和学英语、计算机基础。

　　专业基础知识：文科综合（语文、历史、地理）、理科综合（数学、物理、化学）、音体美（语文、数学及本专业）三类分别命题。

初中特殊教育教师资格证面试考什么

　　职业认知、心理素质、仪表仪态。

　　特殊教育是运用特殊的方法、设备和措施对特殊的对象进行的教育，初中特殊教育教师资格证面试考职业认毁链知、心理素质、仪表仪态。

　　初中是中纤态孙学阶段的初级阶段，初级中学一闭弯般是指九年义务教育的中学，是向高级中学过渡的一个阶段，属于中等教育的范畴。

特殊教育教师岗位招聘面试,试讲什么内容?

　　面试的内容一般不会固定，或多或少。但最核心的内容是前两个：

1、7-15分钟现场授课

　　通过抽签的方式抽取某一篇课文的某一个课时，给半个小时左右的备课时间。

　　准备好了之后，参加面试，在多名评委面前进行模拟讲课。

　　讲课的方向一般分为聋生方向或者培智方向，考官二选一。

　　聋生方向的讲课自然需要全程用手语表达，重点在于手语的掌握程度。

　　讲课时所涉及到的常用手语较少，如果提前找在职教师请教，会缩小手语准备量。

　　培智方向的讲课需要照顾模拟授课的对象——配置学生（智力障碍学生），重点在于简单易懂，不能按照正常人的思维习惯去授课，讲课方式要简单化，考虑到培智学生的接受能力。

　　一节课正常时长为四十分钟，可我们需要在7-15分钟内讲完，自然需要有所侧重，一节课必备的几个环节必不可少（新课旁枣培导入、新授、练习、总结、布置作业等），但环节的内容可以加快或适当省略，毕竟台下全是评委没有学生。

　　话虽如此，但在授课的时候需要明白，作为老师的你是在给学生讲课运唯，讲课的时候要做到无视评委，假想场下全是学生，并适当的进行表演性的互动（比如说，自问自答，面对着空气提问一个问题并做点评、表扬之类的）。

　　2、特教问题临场作答有可能是评委直接提问，有可能是给你一张纸，上面写了六、七个问题，自选2-3个现场作答。

　　问题涉及的内容大体是：a、在学校、课间、课堂、师生间、老师家长间如果遇到了什么问题，该如何解决？（比如说一位糖宝宝上课期岩亏间打人，作为老师的你如何处理？）b、询问你对特教中的某一政策、法规、现象、问题、效应、特点的看法和理解，或是解决方法。

　　（比如说，请谈一谈如何解决特教经费过少的问题）；c、就特教中的某一理念、概念、专有名词、现象、问题，谈一谈自己的理解。

　　（比如说，请问你是如何理解医教结合的？）面试的难度不大，没想象中那么难。

　　只需要做到比其他人稍微表现好一点，就可以拿到好名次。

　　希望你在面试中旗开得胜。

初中特殊教育面试考什么

　　语文。初中特殊教育面试嫌答哪考语文，中小学教师资格考试面试是基于中小学教师专业标准的入职性资格审查，通过回答问题、试讲、答辩三个环节，了解申请教师举迟资格人员的知识、能力、情感态度芹码与价值观。

特岗教师一般的面试形式是?

特岗教师一般的面试形式是？

　　您好，中公教育为您服务。

您好根据您报考地区的不同，面试形式会有轻微的差别：

　　特岗教师的面试一般情况是由省辖市提出统一要求，下属县或县级市参照并制定出面试实施方案，具体操作执行。

根据往年的实际情况来看，特岗教师面试的形式主要有以下三种：

　　一是试讲(模拟课堂讲课、微型教学)；二是说课；三是说课加答辩或试讲加答辩。

　　另外，有些地区也采取说课加试讲，然后答辩的方式进行;有的采取试讲加说课的方式进行；有的只采取答辩的方式。考生要注意的是，体育、音乐、美术三门学科可能会加试技能测试。

　　特岗面试的形式虽然多种多样，但主体无非是试讲、说课、答辩三种，考生应该在笔试估分后尽早着手，不打无准备之战。

　　特岗面试时，选用的说课或试讲题目都选自当地中小学使用的现行教材。绝大多数县市面试时在备考室已经准备好了教材，但极个别的县市需要考生自备教材。

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特岗教师面试形式？

　　特岗教师属于招聘类，教师资格属于资格证类的，两个性质不同。

　　特岗教师：面试形式因地而异，大部分面试形式为讲课。

　　讲课时间不少于20分钟。

　　要按照所报特设岗位要求和相应教材，抽取高学段教材一节课内容进行试讲。

　　面试合格成绩为60分及以上。

　　教师资格：抽题-备课-回答规定问题-试讲/演示-答辩-评分。

　　备课准备时间为20分钟，回答规定问题未为5分钟左右，讲课演示时间为10分钟，答辩时间为5分钟。

吉林省特岗教师面试形式？

　　地区不同面试的形式也就不一样。

　　一般有试讲；说课；和答辩

特岗教师面试形式有哪些？

　　以宁夏为例。根据《2017宁夏特岗教师招考公告》：

　　宁夏特岗教师面试形式有结构化、半结构化、说课试讲、技能测评及实际操作等形式。

　　面试(综合考核)采取结构化、半结构化、说课讲课、技能测试及实际操作等形式，重点考察招聘人员的教育教学能力，面试(综合考核)题目由各设岗市、县(区)自行拟定。

2015年河南特岗教师招聘考试的面试形式一般是什么？

　　您好，中公教育为您服务。

　　2015年河南特岗教师考试报名时间暂未公布，2014年报名时间为6月24-30日，但今年关于做好2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关实施工作的通知要求：5月底前务必完成招聘工作，确保新录用特岗教师秋季开学时按时上岗。

　　6月20日前向教育部上报2014年特岗教师招聘录用、在岗留任等统计资讯。

　　请大家收藏河南特岗教师考试网（:he.zgjsks./），将第一时间释出河南特岗教师考试公告，报名时间，考试时间及考试科目等相关内容。

　　河南特岗教师招聘考试笔试内容。

　　面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试工作由各设岗县组织实施。

　　具体请检视2015年河南掘慎培特岗教师招聘考试面试内容，希望能够帮到您。

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2017重庆特岗教师面试形式是什么

　　2017重庆特岗教师不同招考部门、岗位面试的形式目前是不确定的。考生需以官方释出的具体招考资讯为准。

　　2017重庆特岗教师面试时间为2017年7月1日8︰30，面试的形式目前是不确定的，结构化、说课和试讲都有可能，所以建议考生做多手的准备。

　　若确定了面试形式的话，就可以针对性的进行备考了，考生要根据自己的情况进行备考，做好面试的准备。

　　建议考生持续关注招重庆市人力资源和社会保障网等官方网站，以便及时了解官方招考讯息，做好备考准备，同时避免错过关键时间及事件。

2015陕西特岗教师考试判唯面试形式

　　您好，中公教育为您服务。

　　陕西人事考试网提醒您：2015陕西特岗教师考试面试工作由各市自己组织，各市特岗办统一组织安排面试，面试采取讲课的方式进行。

　　面试具体时间、地点和有关问题将在各市教育局网站进行公布，请广大考生及时关注网站资讯。

　　笔试总成绩、面试成绩各占50%计算总成绩，按照总成绩由高到低1:1的比例确定参加资格确认考生名单。

　　总成绩并列时按照“笔试成绩高者优先、专业课成绩高者优先、师范类本科毕业生优先”的顺序确定。

　　面试讲课课题依据教育部颁布的中小学各学科《课程标准》和报考岗位面试公告公布的学科教材(小学均使用五孝租年级下册，初中均使用八年级下册，学前教育使用幼儿园大班本学期教材)。

　　进入面试人员由市特岗办按照不大于公开招募岗位计划数的3倍，在本岗位笔试成绩不低于最低控制分数线的考生中根据笔试成绩从高到低的顺序，确定进入面试人员，末位笔试成绩并列的一同进入面试。

　　面试成绩设最低控制分数线，最低控制分数线为60分，低于最低控制分数线者不得进入体检。

点选检视》》2015陕西特岗教师招聘备考资讯汇总

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祝您生活愉快，考试成功！

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2015年贵州特岗教师招聘考试的面试形式是？

　　您好，中公教育为您服务。

　　进入面试范围的报考者须在“特岗计划”县规定的时间、地点进行面试。

　　面试前须接受资格复审，复审合格后方可参加面试。

　　复审须提供报名时所交材料的原件。

　　面试的具体办法和评分标准与第一阶段招聘相同。

　　面试的具体安排可在贵州教育网查询。

贵州特岗教师招聘考试的面试形式有三种形式：结构化面试、试讲、说课

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2015特岗教师的主要面试形式是哪些

　　您好，中公教育为您服务。

　　2015特岗教师面试工作由各设岗县或省辖市组织实施。一般情况下，由省辖市提出统一要求，下属县或县级市参照并制定出面试实施方案，具体操作执行。

根据往年的实际情况来看，特岗面试的形式主要有以下三种：

　　一是试讲(模拟课堂讲课、微型教学)；二是说课；三是说课加答辩或试讲加答辩。

　　另外，有些地区也采取说课加试讲，然后答辩的方式进行；有的采取试讲加说课的方式进行；有的只采取答辩的方式。考生要注意的是，体育、音乐、美术三门学科可能会加试技能测试。

　　特岗面试的形式虽然多种多样，但主体无非是试讲、说课、答辩三种，考生应该在笔试估分后尽早着手，不打无准备之战。

　　特岗面试时，选用的说课或试讲题目都选自当地中小学使用的现行教材。绝大多数县市面试时在备考室已经准备好了教材，但极个别的县市需要考生自备教材。

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2018特岗教师考试面试形式有哪些？

什么是说课、什么是试讲、什么结构化

　　1、结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，一般教师招聘考试面试主要采取这种方式。需要注意的是，教师招聘考试中的结构化问答有一类教育教学理论与学科专业知识题。

　　2、说课是指教师在备课基础上，于授课前面对领导、同行或评委主要用口头语言讲解具体课题的教学设想及其依据的一种教研活动，它是教师将教材理解、教法及学法设计转化为“教学活动”的一种课前预演，也是督促教师业务文化学习和进行课堂教学研究、提高业务水平的重要途径，还是评估教学水平的有效手段。

　　3、试讲又叫课堂教学，是在有限的时间内，教师通过口语、形体语言和各种教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式。考查的是教师的综合能力。