公积金最低标准缴纳是多少？

导读：" 公积金是我国重要的社会保障制度之一，旨在为职工提供住房公积金，帮助他们购买、修缮和租赁住房。根据国家规定，公积金的最低标准缴纳是多少呢？下面是一些解决方案：1.国家标准：根据国家规定，公积金的最低标准是按照职工基本工资的5%缴纳。这是保障职工权益的一项政策，旨在确保职工能"

　　公积金是我国重要的社会保障制度之一，旨在为职工提供住房公积金，帮助他们购买、修缮和租赁住房。根据国家规定，公积金的最低标准缴纳是多少呢？下面是一些解决方案：

　　1.国家标准：根据国家规定，公积金的最低标准是按照职工基本工资的5%缴纳。这是保障职工权益的一项政策，旨在确保职工能够得到一定的住房保障。

　　2.地方标准：不同地区的公积金最低标准可能有所不同。一些发达地区的公积金标准可能会高于国家标准，以适应当地的房价水平和生活成本。

　　3.行业标准：某些行业可能会有自己的公积金缴纳标准，以满足该行业职工的特殊需求。例如，一些高风险行业可能会有更高的公积金缴纳比例，以提供更好的住房保障。

　　4.个人自愿缴纳：除了最低标准外，个人也可以自愿缴纳更多的公积金，以增加自己的住房储备。这样可以提高购房能力，减轻负担，并为将来的住房需求做好准备。

　　总而言之，公积金最低标准是根据国家规定来确定的，但不同地区和行业可能会有不同的标准。

　　个人也可以自愿缴纳更多的公积金，以增加住房储备。

　　这些措施旨在确保职工能够获得一定的住房保障，并提高购房能力。

公积金最低标准缴纳

　　法律分析：公积金最低交多少，这没有明确规定，具体要看各地不同的政策和企业及个人的比例。

　　根据《公积金管理条例》的规定，企业与个人的缴费比例在8%至12%之间。

　　按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。

　　然后企业和个人每人交160元，每月加起来就是320元的公积金。

　　公积金的计算公式为：“个人和单位每月缴纳的公积金金额”等于“上月工资平均值”乘以“住房公积金比例”。

　　按照规定，一般企业和个人缴费比例最低是8%，但是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳公积金高于8%，毕前陪只要不超过12%即可。

法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

　　（一）购买、建造、翻建、大修自住住房悔扮的；

　　（二）离休、退休的；

　　（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

　　（四）出境定居的；

　　（五）偿还购房贷款本息的；

　　（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

　　依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提锋陆埋取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

　　职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人悉册也无受遗赠人的，职手蠢工住银蚂房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

公积金最低标准缴纳

　　缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%。

　　单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，即单位缴纳12%，个人也要缴12%。

　　比如月工资为4000元时，单位规定个人和单位的缴费比例分别为12%，那么每个月需要缴纳的公积金额度为4000的12%，个人部分加上单位部分就是960元。

　　如果个人和单位缴费比例是5%，那么每个月需要缴纳的公积金就是4000乘以5%。

　　单位到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

　　经中心审核后，缴存单位到受委托银行为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续。

　　住房公积金应当按月缴存。

　　职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴，单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金帐户。

法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条

　　住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

　　单位应当向住房竖芹做公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设余衡立首蔽手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。

　　住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

公积金最低标准缴纳

　　最低公积金标准如下：住房公积金最低比例为上年度平均工资的5%，缴费基数不得低于当地最低工资水平。原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。

【法律依据】：财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业丛皮保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定：

　　单位和个人分别在不超过激郑孝职工明稿本人上一年度月平均工资12%的幅兆销度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。

　　单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

　　1、缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%，最高不应超过10%。区间内，单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，即单位缴纳12%，个人也要缴12%。

2、法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条

　　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

　　单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本伍掘人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十四条

　　新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

　　单位雀饥合并、分立物祥、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内顷猜返持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

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公积金最低标准缴纳

　　住房公积金最低标准为职工上一年度月平均工资的5%。我国法律规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

法律依据

《《住房公积金管理条例》》第十六条

　　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人滑核销上一年度月平均工资乘以单氏宴位住房公积金缴存比例。

《《住房公积金管理条例》》第十八条

　　职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经信游本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

公积金最低标准缴纳

　　住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5％。

　　公积金最低标准缴纳单位和职工缴存比例最低不低于5％，原则上不高于12％合计缴存比例为10％至24％，具体标准由各地根据实际情况确定。

　　这就是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。

　　对于很多想买房的人，公积金是个不错的选择。

　　住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房友拍中公积金制度。

公积金贺睁的性质：

1、保障性

　　建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障。

2、互助性

　　建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助好山，体现了职工住房公积金的互助性。

3、长期性

　　每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

住房公积金最低标准

　　住房公积金的缴纳最低标准为240元，而最高的则可以达到9000元。由于每位职工的工资收入与住房公积金缴纳比例不同，因此实际需要缴纳的公积金金额则不尽相同宽腊。

一、住房公积金缴存比例是多少

　　1、住房公积金缴存比例最高9000最低240。

　　2、按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。

　　3、企事业单位的职工，每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单喊巧橡位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。

二、公积金最低缴纳基数是多少

　　1、住房公积金郑旁月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入) 职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。

　　【举例】某职工2011年月平均工资为2978元，则2012年度住房公积金月缴存额为2978*7% 2978*7%=208 208=416元。

　　2、住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。

　　住房公积金月缴存额上限为1820元，下限为180元。

　　【举例】某职工2011年月平均工资为15000元，则2012年度其按缴存比例计算出住房公积金月缴存额=15000*7% 15000*7%=2100元。由于2100元超过了1820元，因此其2012年度住房公积金实际月缴存额应为1820元。

　　【举例】某职工2011年月平均工资为800元，则2012年度其按缴存比例计算出住房公积金月缴存额=800*7% 800*7%=112元。由于112元不到180元，因此其2012年度住房公积金实际月缴存额应为180元。

　　综上可知，住房公积金的缴纳最低标准为240元，而最高的则可以达到9000元。

　　由于每位职工的工资收入与住房公积金缴纳比例不同，因此实际需要缴纳的公积金金额则不尽相同。

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