2021年上海残保金申报时间是什么？

导读：" 2021年上海残保金申报时间是什么？残疾人保障金是指由政府或相关机构向残疾人提供的经济资助，用于改善他们的生活质量和促进他们的发展。在上海，残疾人保障金是由上海市残疾人联合会负责管理和发放的。那么，2021年上海残保金的申报时间是什么呢？以下是一些可能的解决方案："

2021年上海残保金申报时间是什么？

　　残疾人保障金是指由政府或相关机构向残疾人提供的经济资助，用于改善他们的生活质量和促进他们的发展。

　　在上海，残疾人保障金是由上海市残疾人联合会负责管理和发放的。

　　那么，2021年上海残保金的申报时间是什么呢？以下是一些可能的解决方案：。

　　2.历史数据：根据往年的经验，上海市残疾人联合会通常会在每年的特定时间段内接受残保金的申报。如果没有官方公告，可以参考过去几年的申报时间，推测2021年的申报时间可能会与之类似。

　　3.联系相关部门：如果对于申报时间仍然存在疑问，可以直接联系上海市残疾人联合会或相关部门，询问2021年上海残保金申报时间的具体安排。他们会提供准确的信息和指导。

　　4.关注新闻报道：有时候，关于残保金申报时间的消息可能会在新闻报道中提到。通过关注当地媒体的残疾人资讯栏目或社会福利类新闻，可以获取到最新的申报时间信息。

　　总之，了解2021年上海残保金申报时间的最可靠的方法是通过官方渠道获取相关信息。

　　如果暂时无法获取到具体的申报时间，可以根据历史数据和与相关部门的联系，大致推测出申报时间的范围。

　　及时关注新闻报道也是获取最新信息的一个途径。

2022年残保金申报时间

倒计时!

一文带您完成2022年

残疾人就业保障金申报缴纳

一

征收期限

　　用人单位向办理税务登记或扣缴税款登记所在地的税务机关申报缴纳2021年度残疾人就业保障金的时限为:2022年8月1日至10月31日。

请未申报缴纳残疾人就业保障金的用人单位抓紧申报缴纳,如果属于“上年度已安置残疾人就业但未认定残疾人”情形的用人单位,请尽快向残联部门申请认定!

二

缴费主体

　　未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。包括个人独资企业、合伙企业,不包括个体工商户和个人。

三

计征方法

残疾人就业保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资

在职职工年平均工资

　　(1)工资总额组成,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。(统制字【1990】1号)

　　(2)用人单位在职职工工资总额不包括用人单位支付的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤局皮保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。但应包括职工个人负担的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金、工会经费及个人所得税。

四

优惠政策

1、小微企业暂免征收

　　自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。

2、分档减缴政策

　　2020年1月1日至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴征收。用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到本市规定就业比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。

五

电子税务局申报

1、残保金申报

　　(1)登陆国家税务总局天津市电子税务局,依次点击“我要办税”“税慎腊旦费申报及缴纳”。如下图:

　　(2)依次选择“非税收入申报”“残疾人就业保障金申报”,然后点击“填写申报表”(如显示税费申报无法显示,点击“重置申报清册”,会出现税费申报信息,然后点击“填写申报表”)。如下图:

　　(3)进入申报表填写页面后,如实填写“宽扰上年在职职工人数”和“上年在职职工工资总额”,“上年实际安排残疾人就业人数”由残联部门推送,不可修改(具体见本文第六部分“残疾人安置认定”);系统自动带出“上年在职职工年平均工资”“本期应纳费额”“减免性质”“本期减免费额”“本期已缴费额”“本期应补(退)费额”,点击“申报”按钮,会出现提示“是否将此税种进行申报?”点击“确认”按钮。如下图:

　　(4)用人单位填报申报表时,如果与个税数据偏差较大,系统自动弹窗提示“【上年在职职工人数】与个税数据偏离较大,请确认是否有误!”;【上年在职职工年平均工资】与个税数据偏离较大,请确认是否有误!”请用人单位核实无误后,点击“继续申报”。如下图:

2、残保金缴纳

　　(5)依次点击“税费申报及缴纳”“税费缴纳”“申报税费缴纳”。如图:

　　(6)选中所要缴纳残保金,可选择“三方协议缴款”或“银行端查询缴款”或“二维码缴款”。

　　下图以“三方协议缴款”缴款为例,核对好信息后,然后选择“缴款”按钮,缴款完成后,显示“交易成功”。

　　如下图:。

六

残疾人安置认定

　　用人单位通过PC端访问天津网上办事大厅(#/home),进入“跨省通办”专区,找到“全国残疾人按比例就业情况联网认证”服务事项,登陆“按比例联网认证网报系统”进行申报。网上申报的用人单位,未进行天津市统一身份认证注册的,应先办理统一身份认证注册。

　　按照全国残疾人按比例就业情况联网认证“跨省通办”工作要求,电子税务局可依据残联部门传递信息自动带出“上年实际安排残疾人就业人数”,且不可修改。

2021年残保金缴纳申报日期

　　2021年残保金缴纳申报日期为每年8月1日至9月30日。

　　残保金征缴方式：用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行残保金申报，并对申报信息的真实性、完整性负责。

　　碧枝未雇用在职职工或未发放工资的用人单位也要进行“零申报”。

　　享受政策减免的用人单位也要进行申报。

　　当年新成立的用人单位，在当年不需进行申报（包括零申报）。

　　征缴比例：北京市行政区域内的各类用人单位均应按照不少于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，未达到上述比例的，应当缴纳残保金。

【法律依据】

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》

　　二十一条保障金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。支持方向包括：

　　（一）残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。

　　（二）残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职业技能竞赛（含展能活动）支出。

　　补贴用人单位安排残疾人就业所需设施设备购置、改造和支持性服务费用。

　　补贴辅助性就业机构建设和运行费用。

　　（三）残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息。

　　各种形式就业残疾人信做的社会保险缴费补贴和用人单位岗位补贴。

　　扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工业及其他形式生产劳动。

　　（四）奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位或个人。

　　（五）对从事公益性岗位就业、辅助性就业、灵活就业，收入达不到当地最低工资标准、生活确有困难的残疾人的救济补助。

　　（六）经地方人民政府及其财政部门批准用于促进残疾人滑慧衡就业和保障困难残疾人、重度残疾人生活等其他支出。

残保金怎样申报,申报时间是?

一、申报期限

　　2021年度残疾人就早兆业保障金申报缴费期限延长至2022年12月31日。

【注意事项】已安置残疾人就业且达到规定比例(在广西壮族自治区行政区域内,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%,达不到该规定比例的应当缴纳残保金)的单位是否需进行申报?

　　已安置残疾人就业且达到规定比例的单位应在电子税务局按照申报表内容据实填写企业用工人数和工资总额等各项数据,最后计算出应缴残保金为零,而不能直接零申报。

二、电子税务局申报路径

　　登录电子税务局→【我要办税】→【税费申报及缴纳】→【其他基金规费申报】→【残疾人就业保障金申报】模块中填写《残疾人就业保障金申报表》。

三、申报规则

　　1.用人单位上年实际安排残疾人就业比例(申报表第“7栏”/第“5”栏)>=1.5%,本期应纳费额为0,无减免费金额。

　　2.申报表的“上年实际安排残疾人就业人数”系统设置为通过信息系统读取残疾人就业服务机构审核确认的数据自动生成。

　　瞎纳3.自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。如用人单位的“注册登记类型”为“企业”的,申报填写磨睁没的“上年在职职工人数”为30人(含)以下时,“减免性质”由系统自动带出免征条款。

　　4.自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。

　　其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。

　　申报填写的“上年在职职工人数”超过30人,且不符合其他减免优惠时,带出分档减缴条款。

【案例】某企业2021年的在职职工人数为50人,工资总额250万元,企业2021年度没有安置残疾人,企业应缴纳2021年的残疾人就业保障金是多少?(在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资的2倍)

　　未安置残疾人就业的用人单位残保金计算公式可简化为:残保金年缴纳额=上年用人单位在职职工工资总额×1.5%。

　　【优惠政策】用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。

　　因此,该企业应缴纳2021年度的残疾人就业保障金为2500000×1.5%×90%=33750元。

　　5.2022年申报残保金的全口径社会月平均工资标准为6197元,申报表中的“上年在职职工年平均工资(或当地社会平均工资的2倍)”,按“上年在职职工年平均工资”和“当地社会平均工资的2倍”孰低填写,上限为148724元。

【案例】某企业2021年的在职职工人数为50人,职工年平均工资为15万元,2021年未安置残疾人,企业应缴纳2021年的残疾人就业保障金是多少?

　　残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

　　150000>148724,则取上限148724计算,因此,2021年应缴纳残保金=(50×1.5%-0)×148724=111543元,111543×90%=100388.7元。

残保金几月份申报

　　【法律分析】：申报时间：保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日。

　　残保金费用计算:保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。

　　计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省差弊、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。

　　【法律依据】：《中华人民共和国残疾人保障法团州》第三十六条国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。

　　国家对从事个体经虚或族营的残疾人，免除行政事业性收费。

　　县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排残疾人福利性单位生产或者经营，并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。

　　政府采购，在同等条件下应当优先购买残疾人福利性单位的产品或者服务。

　　地方各级人民政府应当开发适合残疾人就业的公益性岗位。

　　对申请从事个体经营的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照。

　　对从事各类生产劳动的农村残疾人，有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品购销和信贷等方面，给予帮助。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

　　如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

关于残保金年报税2021申报时间和详细流程? ,,

　　残疾人就业保障金按年征缴，经市、区（县）残疾人就业服务机构审核，颂雹由主管税务机关征收。残保金的申报缴费期限为每年8月1日至9月30日（各地时间有所不同）。

安置残疾人就业的企业：

　　安排残疾人就业的用人单位需持“北京市安排残疾人雀樱缺就业情况审核确认书”在规定时限内到主管税务机关按确认书情况自行申报缴纳保障金。

　　符合免征规定的用人单位必须在网上进行残保金零申报。主管地方税务机关会在缴纳期结束后，对未在规定时限进行缴纳的用人单位进行催缴，未在催缴规定期顷辩限缴纳的，日增加千分之五的滞纳金。

2022年残保金缴纳申报日期

　　保障金按年申报缴费期为每年8月1日至11月30日，用人单位应按规定时限申报缴交上年度的保障金。当年新登记注册的用人单位应当于次年的申报缴费期内申报缴纳保障金。

　　1、所属当年的残保金次年9月集中征收。

　　2、当年安置残疾人，次年1-6月向残联部门进行网上备案，次年9月享受抵减政策，如2022年安置残疾人就业，2023年享受抵减政策。未在规定时限申报的，视为未安排残疾人就业。

　　根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》，国家实行按比例安排残疾人就业制度。

　　宁波用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职厅链工总数的1.5%。

　　安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数1.5%的用人单位，应按规定缴纳残疾人就业保障金(以下简称残保金搜李)。

　　需要说明的是，用人单位在职职工年平均工资的计算口径，按国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。

　　2021年和2022年残保金仍按每人每月20或24元标准执行;2023年，以上年度用人单位在职职工年平均工资为标准，征收2022年世伏迟全年费款，单位平均工资上限为当地社平工资的1倍;2024年起，单位平均工资上限为当地社平工资的2倍。