上海市残疾人就业保障金的基数是如何计算的？

作者：容鸿远时间：2023-07-28 15:47:36

导读：" 上海市残疾人就业保障金是为了帮助残疾人群体提供就业保障和生活补贴的一项政策。该保障金的基数是如何计算的呢？下面是一些解决方案，以帮助读者更好地了解这个问题。1.基本工资标准：上海市残疾人就业保障金的基数通常与当地的基本工资标准相关。根据上海市相关规定，每年都"

　　上海市残疾人就业保障金是为了帮助残疾人群体提供就业保障和生活补贴的一项政策。该保障金的基数是如何计算的呢？下面是一些解决方案，以帮助读者更好地了解这个问题。

　　1.基本工资标准：上海市残疾人就业保障金的基数通常与当地的基本工资标准相关。

　　根据上海市相关规定，每年都会进行基本工资的调整。

　　因此，残疾人就业保障金的基数也会随之调整。

　　2.残疾程度：残疾人就业保障金的基数还与残疾人的残疾程度有关。一般来说，残疾程度越高，保障金的基数也会相应增加。

　　3.就业情况：残疾人就业保障金的基数还与残疾人的就业情况有关。

　　例如，如果残疾人已经找到了稳定的工作，保障金的基数可能会相应减少。

　　而如果残疾人暂时没有工作，保障金的基数可能会增加。

　　4.家庭收入情况：残疾人就业保障金的基数还与残疾人所在家庭的收入情况有关。如果残疾人家庭的收入较低，保障金的基数可能会相应增加，以帮助他们渡过困难时期。

　　5.其他补贴政策：除了残疾人就业保障金，上海市还有其他针对残疾人的补贴政策。这些补贴政策的计算方法可能会影响到保障金的基数。

　　需要注意的是，以上解决方案仅供参考，具体的计算方法可能需要参考上海市相关政策的具体规定。希望这些信息能够帮助读者更好地了解上海市残疾人就业保障金的基数计算方法。

上海残保金的收取标准是什么

法律分析：上海地区残疾人保障金征收标准：

　　凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的，按差额橡亏比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。

　　应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%(上海市为1.6%)-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

　　在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。

　　安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动唯如帆合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。

　　本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。

　　假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。

　　应缴纳的保障金=200*20000*1.5%=60000元。

　　法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》第四条国家采取辅助方法和扶持措施，对残疾人给予特别扶助，减轻或者消除残疾影响和外界障碍，保障残疾人权利的实现。

　　根据《中华人民共和国残疾人保障法》第五条规定：县级以上人民政府应当将残疾人事业纳入国民经指雹济和社会发展规划，加强领导，综合协调，并将残疾人事业经费列入财政预算，建立稳定的经费保障机制。

　　国务院制定中国残疾人事业发展纲要，县级以上地方人民政府根据中国残疾人事业发展纲要，制定本行政区域的残疾人事业发展规划和年度计划，使残疾人事业与经济、社会协调发展。

　　县级以上人民政府负责残疾人工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人事业的工作。

　　各级人民政府和有关部门，应当密切联系残疾人，听取残疾人的意见，按照各自的职责，做好残疾人工作。

上海市残保金计算技巧及优惠补贴政策

一、残保金如何计算?举例说明

　　根据上海市相关政策，未雇佣残疾人就业的但满足缴纳残保金政策的单位，应当按该单位上一年度职工工资总额1.5%的比例缴纳保障金(以下称为“实缴残保金”);雇佣残疾人就业但未达到规定比例的单位，应当按该单位“实缴残保金”减去上年雇佣残疾人数与单位上年职工平均工资之积。

　　残保金的征收遵循“按实征收”的原则，“缴纳残保金基数”以单位上一年度城镇职工基本社会保险费缴费基数之和为准，以“安置比例1.5%-该单位安置残疾职工比例”作为残保金征收比例，计算单位应缴纳的金额，再叠乘分档征收的比例(90%或50%)计算单位实际应缴纳金额。具体计算口径如下:

　　以马上到来的2022年为例，缴纳2021年度残保金的基数主要为2021年缴纳社会保险费的缴费基数之和，残疾职工比例是以年度为单位计算的比例。需要注意的是，缴费基数不等于缴费金额。

　　案例:上海xxx企业2021年职工人数100人，每位职工社保缴纳基数均按照上海最低社保基数5975元缴纳，且没有办理过补缴、申报录入、退帐、缴费基数调整等业务变更，则2021年缴纳残保金的基数为:5975×100人×12个月=7170000元。

二、残保金的计算办法是什么呢?

案例一:上海xxx企业2021年职工均按照最低5975元的社保缴费基数缴费，企业安置残疾人就业人数为0人，年平均人数为100人，企业需缴纳多少残保金呢?

计算方法:

1、企业安置残疾职工就业的比例为0%，0%

　　2、残保金缴纳额=(1.5%-残疾职工比例)×征缴基数×90%=1.5%x7170000x90%=96795元。

案例二:上海xxx企业2021年职工均按照最低5975元的社保缴费基数缴费，企游型业安置残疾人就业人数为1人，年平均人数为100人，企业需缴纳多少残保金呢?

计算方法:

1、企业安置残疾职工就业的比例为1%，1%≤x

　　2、残保金缴纳额=(1.5%-残疾职工比例)×征缴基数×50%=(1.5%-1%)x7170000x50%=17925元。

　　由此分析，残保金缴纳的金额主要与单位缴纳社保人数、雇佣残疾人就业人数及单位上年社会保险费缴费基数有关。

　　用人单位业务规模越大、员神培猜工越多、薪资越高，所承担的社会责任相应越大，需要安置就业的残疾人就越多。

　　否则残保金缴纳金额越高。

三、用人单位录用残疾人可享有哪些优惠补贴政策?

1、安置残疾人就业的单位和个体工商户增值税即征即退

2、安置残疾人就业的企业残疾人工资加计扣除

3、对分散安排残疾人就业的用人单位给予岗位补贴

　　一类:分散安排上海市户籍残疾职工就业的用人单位，满足补贴政策条件的，可以线上或线下申请岗位补贴。申请方式:注意!残疾人岗位补贴可以申请啦，赶紧查看领钱步骤吧!

　　二类:分散安排上海市户籍全日制普通中高等院校残疾人毕业生就业的用人单位，满足补贴政策条件的，还可以规定时间内线上或线下申请社会保险费补贴。

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上海残疾人保障金怎么计算的

法律主观：

　　残疾人保证金的计算方式：应缴纳的保证金=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时滑和间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。

　　残疾人保证金的缴纳流程如下：1、残疾人就业情况审核。

　　已安排残疾人就业的用人单位应于8月1日至9月15日，向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数，并由该机构进行审核。

　　未在规定时间内申报的，视为未安排残疾人就业。

　　2、申报缴纳地点。

　　用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金。

　　3、申报缴费销兄期限。

　　保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日。

　　4、申报缴纳方式。

　　用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报，并对申报信息的真实性、完整性负责。

　　依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报”。

　　5、申报需提交的资料。

　　选择上信斗盯门申报方式的用人单位已安排残疾人就业的，应当提交《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》和《残疾人就业保障金缴费申报表》。

　　未安排残疾人就业的，应当提交《残疾人就业保障金缴费申报表》。

　　6、逾期惩罚：用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财务部门予以警告，责令期限缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。

　　滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。

残保金核算基数是什么呢

残保金核算基数是什么呢

残保金是没年都需要缴纳的,其缴纳额为上年用人单位在职职工年平均工资来作为基数计算的.

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳.计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排陪敏的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.

用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员.季节性用工应当折算为年平均用工人数.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数.用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公芹神式计算结果为准,可以不是整数.

上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算.

残疾人就业保障金的支出项目

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第二十一条保障金纳入地方一般公共预算统筹安排,主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活.支持方向包括:

(一)残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出.

(二)残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职业技能竞赛(含展能活动)支出.补贴用人单位安排残疾人就业所需设施设备购置、改造和支持性服务费用.补贴辅助性就业机构建设和运行费用.

(三)残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业嫌乱亏的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息.各种形式就业残疾人的社会保险缴费补贴和用人单位岗位补贴.扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工业及其他形式生产劳动.

(四)奖励超比例安排残疾人就业的用人单位,以及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位或个人.

(五)对从事公益性岗位就业、辅助性就业、灵活就业,收入达不到当地最低工资标准、生活确有困难的残疾人的救济补助.

(六)经地方人民政府及其财政部门批准用于促进残疾人就业和保障困难残疾人、重度残疾人生活等其他支出.

残保金核算基数是什么?残疾人保障金是企业在纳税申报的时候,需要向税务机关申报缴纳的一种税费,计算残保金的方法,我们在之前的文章中已经给大家做了介绍了,对于残保金核算的基数,大家可以继续参考我们上面文章中的介绍.