中国人事考试网的业务职能有哪些？

导读：" 中国人事考试网是国家公务员考试的官方网站，其业务职能主要包括以下几个方面：1.提供考试信息：中国人事考试网作为国家公务员考试的官方平台，负责发布考试的相关信息，包括考试时间、考试科目、考试地点等。考生可以通过该网站了解最新的考试动态，及时报名参加考试。2.管理考试"

中国人事考试网是国家公务员考试的官方网站，其业务职能主要包括以下几个方面：

　　1.提供考试信息：中国人事考试网作为国家公务员考试的官方平台，负责发布考试的相关信息，包括考试时间、考试科目、考试地点等。考生可以通过该网站了解最新的考试动态，及时报名参加考试。

　　2.管理考试报名：中国人事考试网负责管理国家公务员考试的报名工作。

　　考生可以在网站上填写个人信息、选择报考岗位，并缴纳报名费用。

　　网站会对报名信息进行审核，并发布考试的报名结果。

　　3.组织考试实施：中国人事考试网负责组织和实施国家公务员考试。

　　在考试前，网站会发布考试的具体安排，包括考试时间、考试科目和考试地点等。

　　考试期间，网站会提供考生的准考证打印、考试须知和考试成绩查询等服务。

　　4.发布考试成绩：中国人事考试网负责发布国家公务员考试的成绩。

　　考试结束后，网站会公布考试成绩查询入口，并提供成绩查询的服务。

　　考生可以通过网站查询自己的考试成绩，并了解自己在考试中的排名和成绩情况。

　　5.提供公务员招录信息：中国人事考试网作为公务员招录的官方渠道，负责发布公务员招录的相关信息。

　　包括各地公务员招录的职位信息、招录条件、报名时间等。

　　考生可以通过该网站了解最新的公务员招录信息，并及时报名参加招录。

　　总之，中国人事考试网的业务职能主要涵盖了考试信息发布、考试报名管理、考试实施组织、考试成绩发布和公务员招录信息发布等方面。通过该网站，考生可以方便地获取最新的考试和招录信息，为自己的事业发展提供了一个便捷的平台。

中国人事考试网的业务职能

　　承担由人事部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（从业、执业）资格考试，专业技术人员职称外语等级考试、计算机应用能力考试和国家公务员录用考试。

　　专业技术资格考试是指国家对专业技术人员的业务知识和实际能力的评价考试，实行全国统一组织、统一大纲、统一命题、统一合格标准，考试合格者颁发全国统一的专业技术资格证书。

　　职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。

　　从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准；执业资格是政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从业某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。

　　执业资格通过考试方法取得。

　　执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一考试。

　　专业技术人员职称外语等级考试和专业技术人员计算机应用能力考试，是与评聘专业技术职务相关的专项考试。

　　中央国家机关公务员录用考试是为中央党群机关和国务院各部门录用主任科员以下非领导职务的工作人员与返举耐国家公务员而设立的，此项考试实行分类分等、突出能力、定时定期的办法进行。

　　考试的考务管理运作。

　　经过多年的实践，中心拥有一支经验丰富的考务管理队伍，具有较强的考务运作能力。

　　一项考试所涉及的考试报名、试卷印制、考试实施、阅卷分析、证书发放等各个环节，都有相关的管理系统和规范的业务操作程序。

　　考试研究与考试信息技术开发。

　　中心积极开展考试理论和考试技术方法的研究，采用项目反应理论建立了经济基础考试题库与公务员录用考试公共科目题库，努力提高考试质量。

　　与此同时，中心还致力于人事考试的信息化建设工作，拥有“中国人事考试网”网站，开发了“人事考试管理信息系统”，不断加强网络信息技术在考试工作中的应用。

　　社会化考试服务与业务拓展。中心大力开展社会化考试与人才测评服务工作，为各级各类单位提供人员招聘、内部竞聘和院校招生的考试与测评漏春服务，考试品种和规模逐年增加。

　　国内外考试的代理业务。中心积极探索和开展国内外各种考试的代理业务，目前通过与英国文化协会合作，在全答物国9个省市代理和推行博思(BULATS)考试。

中国人事考试网?

　　人事部人事考试网是中华人民共和国人事部缓纳直属事业单位，其前身为人事部全悄哪帆国职称考试指导中心，成立于1990年11月。

　　机构简介：主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责由人事部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地启雹方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。

人事考试中心的业务职能

　　人力资源和社会保障部人事考试中心是承担中央国家机关公务员录用考试和全国统一组明迟游织的专业技术人员资格考试命旦铅题、考务管理和服务工作的部直属事业单位。主要职责如下：

　　（一）负责拟订专业技术人员资格考试考务管理制度、标准与技术规范，并组织实施；指导、协调、监督地方各级公务员录用考试、有关专业技术人员资格考试考务管理工作。

　　（二）负责专业技术人员资格考试题库建设，拟订试题、试卷质量评价标准及办法，并组织实施；承办有关资格考试专家委员会的具体工作。

　　（三）承担中央国家机关公务员录用考试命题、笔试、阅卷等考务管理工作，承担公务员考试试题库建设。

　　（四）负责有关专业技术人员资格考试考试大纲、考试用书的编写及命题组织工作；参与协调专业技术人员资格考试水平。

　　（五）承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试理论与实践、技术与方法等研究。

　　（六）承担有关专业技术人员资格证书的印制、发放及信息化管理工作。

　　（七）负责人才测评的科研、信息技术的开发应用、市场开激销发工作。

　　（八）开展人才测评和社会化考试服务工作；开展国际间考试、人才测评业务的交流与合作；研究、拓展国外考试代理业务。

　　（九）负责有关考试的考试大纲、考试用书的出版联系和发行工作。

　　（十）承办部里交办的其他事项。

中国人事考试网查分数

　　中国人事考试网查分数时间在二月底。

　　业务职能是承担由人事部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（从业、执业）资格考试，专业技术人员职称外语等级考试、计算机应用能力考试和国家公务员录用考试。

　　专业技术资格考试是指国家对专业技术人员的业务知识和实际能力的评价考试，实行全国统一组织、统一大纲、统一命题、统一合格标准，考试合格者颁发全国统一的专业技术资格证书。

　　职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。

　　职业资格包括从业资格和执业资格。

机构设置：

　　研究与发展处：主要负责研究、拓展和承办国内外考试代理业务，研究国内外人事考试、人才测评及考试评价手段的发展状况，组织与有关机构的合作、交流，制定中心的中长期发展规划等有关工作。

　　命题处：主要负责有关专业技术资格考试大纲、考试用书的编写及命题组织、试卷设计、试卷终审与校对工作，承担主观性试题阅卷标准的制定工作，负责资格考试试题试卷分析、题库建设等有关工作，开展资格考咐启试的命题研究和有关专业技术资格考试专家委员会的具体工作。

吉林省人事考试网的整体职责

　　1、总结人事考试工作经验，研究探讨人事考试工作规律，开展人事考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。推进人事考试技术创新。

　　2、根据人事考试政策法规和人事考试工作的规划、安排，研究制订各类人事考试考务实施办法、工作计划和有关规则。

　　3、根据人事部和人事厅确定的考试内容开展各类人事考试题库建设，组织编写（制）培训教材、考试大纲、考试用书、辅导教材和考试软件，并负责征订、发行工作。

　　4、按照规定的报名条件组织相关人事考试的报名工作，向符合规定条件的报考者袭灶发放准考证。

　　5、根据人事考试工作计划，负责人事考试命题、制卷、考场设置、考生组织、监考、阅卷、成绩管理等工作。

　　6、根据人事考试的有关程序，向人事行政机构和有关部门提供考试成绩或合格人员名单，公布考试成绩或考试合格人选，印制和发放相关证书。

　　7、开展国际、省际之间人事考试的交流与合作，开展社会化相关考试的服务工作。

　　8、负责考试合格人员的建档及后续工作。

　　9、协调指导全省人事系统人事考试的考务工作。

　　10、完成省人事厅交办的其他事项。（1）协助中心领导进行综合协调、并搞好催办督查工作。

　　（2）总结人事考试工作的经验和办法，研究探讨人事考试工作规律。

　　（3）研究拟定中心内部管理规章制度并监督执行。

　　（4）负责中心的考试收费、财务和资产管理、会议组织、业务培训、薪酬考核、试卷保管、安全、保卫、保密、信访、后勤保障等工作。

　　（5）负责管理中心的印章、钢印，起草综合性文稿，审核以中心名义发布的文件与文稿（合同），业务宣传，文书档案等文秘综合工作。

　　（6）负责印制、发放人事考试相关合格、资格等方面的证书。

　　（7）负责人事考试各种教材、光盘的发行工作。

　　（8）负责人事考试中心内部有关人事事务的承办工作。

　　（9）完成厅机关和中心交办的其他事项。（1）根据录用聘用政策和有关规定，研究拟定公务员录用和事业单位工作人员聘用考试考务工作的实施办法、工作计划和有关规则。

　　（2）开展录用聘用考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作，协助有关处室建立、完善面试考官库、面试考官日常管理和面试考官资格的认定工作。负责面试考官的郑销培训工作。

　　（3）负责录用聘用考试题库和考试软件建设，协助录用聘用管理处制定考试大纲，组织编写、征订考试用书、辅导教材及测评教材等。

　　（4）负责录用公务员和事业单位聘用工作人员考试的考务工作。负责笔试的组织报名、发放准考证、命题制卷、考场设置、阅卷评分、成绩登统和面试的命题、考生分组、发放面试通知书、考场设置、考前考官培训、公布小组面试成绩等考务工作。

　　（5）根据国家人事部和厅机关规定的合格分数线及审核结果，公布考试成绩。

　　（6）研究、探索、开展社喊禅游会化测评考试服务工作。

　　（7）对各市录用聘用考试的考务工作进行业务指导。

　　（8）完成厅机关和中心交办的其他事项。

北京市人事考试网的主要职能

　　1、承担北京地区各类专业技术资格、执业资格考试的组织实施工作（除医师、律师、注册会计师等）；

　　2、承担国家人事铅闭此部组织的北京地区全国职称外语等级考试槐迅组织工作；

　　3、承担全国和本市专业技术人员计算机应用水平考试的组织工作；负责本市计算机应用水平考试大纲制定、教材编写及发行工作；

　　4、承担本市晋升高、中级专业技术职务不具备规定学历人员专态型业知识考试工作；

　　5、负责对承担有关专业技术资格考试、培训任务院校的资质进行审定；

　　6、承担北京地区中央国家机关公务员录用资格考试的组织工作；

　　7、承担本市国家公务员（含社招）录用考试及应届大、中专毕业生公务员录用资格考试的命题及组织工作；8、承担机关、企事业单位干部选拔考试的命题工作。